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形象設計崗位職責
在社會一步步向前發展的今天,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的形象設計崗位職責,希望能夠幫助到大家。
形象設計崗位職責1
崗位職責:
1、了解市場流行趨勢,根據設計理念及市場需求,按照公司品牌定位與風格,獨立進行產品設計與開發。
2、結合品牌風格定位,參與公司手表產品設計,演繹成設計款式并負責新產品的制作跟進。
3、結合品牌產品風格和市場需求,參與品牌形象柜裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見。
4、結合產品推廣營銷,參與品牌物料和形象推廣一系列的設計。
5、設計需能夠體現公司產品文化內涵,提升產品在市場的認知度。
任職資格:
1、具備扎實的美術功底、有獨特的.設計思維能力、創新流行設計能力、市場洞察能力。
2、捕捉時尚元素,設計各類型手表款式和形象推廣,具有很強的創造能力和創新欲望。
3、熟練掌握photoshop、iilustrator、coreldraw、3dmax、jacd、autocad等設計軟件,具有較強的手繪能力。
4、電腦操作熟練、思維敏捷,有創意首飾、禮品、手表設計、形象設計、推廣設計等相關工作經驗者優先。
5、設計類專業畢業,有優秀的案例呈現,面試時需帶上作品或成功的案例。
只要您的方案夠創新、夠新穎、夠獨特、夠吸引,這里有您足夠展現的空間舞臺!
形象設計崗位職責2
崗位職責
1.負責公司門店形象升級換代;
2、負責公司自主形象開發;
3、負責公司整體視覺品牌形象升級。
任職資格
1. 5年以上門店形象設計及工程管理工作經驗,有連鎖零售行業背景優先;
2、優異的審美能力,能準確把握企業調性;
3、創意能力優異。
形象設計崗位職責3
1、執行落實公司門店形象標準要求;
2、負責門店的具體布局、施工圖設計、樣品出樣規劃;
3、裝修施工圖交底,現場溝通協調;
4、負責門店產品、道具安裝和陳列指導;
5、初審驗收,對門店展廳形象質量差的可行使責令整改權,并報備給公司。
形象設計崗位職責4
崗位要求:
1.20-35歲,男女不限,大專以上;
2.熟練掌握photoshop /ai / coreldraw/ pr等軟件,負責公司ci、產品包裝、廣告宣傳、視頻剪輯等的'美術設計制作等。
3.性格樂觀易于溝通,思維敏捷富創造力
崗位職責:
1.設計企業宣傳畫冊、各門店廣告,提升企業和品牌形象,促進產品銷量。
2.新品推廣畫冊及品牌相關畫冊設計、公司報刊的平面設計及制作。
3.公司活動和產品的視頻拍攝和后期剪輯
4.負責各種產品宣傳資料、廣告噴繪等平面設計的創意和出樣。
形象設計崗位職責5
職位描述:
1、根據客戶的要求設計作品,了解客戶的需求,根據客戶的需求修改審定的設計稿件;
2、完成部門下達的設計任務,在規定時間內完成上級領導安排的.設計工作;
3、配合企業文化活動,對廣告、紙質和額電子宣傳品進行設計、制作;
4、有較強的溝通和協調能力,吃苦耐勞,良好的團隊合作精神;有責任心。
任職資格:
1、美術專業設計相關專業專科以上學歷;
2、兩年以上平面設計經驗,特別是在logo、vi、品牌包裝等方面有成熟的設計作品;
3、熟練操作ps、coreldraw、ai、id等各類軟件;
4、良好的書面及溝通表達能力,有責任心和執行力善于溝通,有團隊合作精神;
5、有成熟的作品,有成功應用作品者優先。
形象設計崗位職責6
職責描述:
崗位名稱:xxxx集合店及美食廣場產品線設計工程管理負責人
崗位描述:(設計及工程管控)
1、具備良好的設計能力及繪圖能力,能獨立完成專賣店的'內裝設計、終端展示陳列設計及vi系統設計等;熟練運用cad、photoshop、sketchup、3dmax等設計軟件;
2、帶領設計團隊及設計公司、廣告公司完成品牌整體圖紙設計及相關施工圖深化相關工作;
3、負責預算管理、圖紙交接、現場施工指導及質量控制。
4、項目維護,包括但不局限于標識、禮品及景觀布置等方面。
任職資格:
1、熟悉建筑材料及施工工藝;
2、室內設計或建筑學本科以上學歷,有一定的室內設計經驗;
3、 1年以上商業空間設計工作經驗;
3、精通cad、photoshop、sketchup、3dmax等相關設計軟件,熟悉材料及施工,能獨立完成si項目創意設計及規范制作;
4、較強的藝術能力和美術功底,設計創意思維活躍,能夠獨立完成測量,方案設計及效果圖施工圖繪制;
5、較強的品牌概念理解能力和設計提案能力。
6、吃苦耐勞,能接受挑戰性的設計工作。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經驗
形象設計崗位職責7
1、根據公司品牌策略制定年度品牌視覺形象企劃及跟進實施。
2、根據品牌、終端店鋪活動制定視覺方案,推動執行,把控效果;
3、負責公司店鋪形象設計(道具要求、硬裝要求和軟裝要求等)
4、負責制定品牌視覺系統規范及vi標準,包括店鋪空間形象、陳列、櫥窗、畫冊、包裝、宣傳物料等并持續更新升級;
6、內部團隊專業技術能力建設,內部人員培訓帶教,提升設計能力;
7、梳理、優化、建立部門內部業務管理流程及跨部門業務對接流程;
8、完成領導安排的其他工作。
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