教學主任工作職責通用15篇

教學主任工作職責1

　　教學主任全面管理中心的教學工作，負責統籌組織中心教育、教學、康復等各方面的工作。

　　一、工作職責：

　　1﹑研究制定中心教學及學科發展規劃，切實加強教師專業培養和建設，努力促進教學研究與教學實踐相結合，

　　不斷總結和推廣成功經驗，提高教學質量。

　　2﹑積極協助配合各部門做好各類教學活動，承擔必要的教學任務，并為教師提供必要的教學后勤服務。

　　3﹑認真組織中心各個教研組活動。為中心網站的建設發揮作用，做好投稿、收集資料及提供信息的工作任務。

　　4﹑組織安排中心骨干教師承擔公開課或講座，同時組織教師參與學科競賽評比、課題研究以及校本教材的編寫和培訓活動。

　　5﹑負責組織教師開展教學研究，實施新課程，優化教學過程，引領教師樹立正確的教育理念，改進教學方法，豐富教學策略，提高教學質量。

　　6﹑負責教學質量的監控及測查。通過分析﹑研究﹑提出改進教學的意見和建議并及時反饋，促進中心教師提高教學水平。

　　二、具體工作內容：

　　1﹑制定中心學期教育、教學工作計劃，并組織實施和檢查計劃完成情況。

　　2﹑組織全中心教學理論學習活動。

　　3﹑樹立、培養骨干教師隊伍。

　　4﹑組織全中心教學心得體會﹑讀書經驗交流活動。

　　5﹑管理全中心教研檔案資料。

　　6﹑指導及考核部門研究課﹑中心公開課﹑職稱申請公開課等。

　　7﹑指導和檢查教研組開展教研活動。

　　8﹑根據中心教育教學工作發展實際情況，不斷完善教學管理工作規章制度。

　　9﹑接受中心領導對工作的指導和檢查。

　　10﹑擬定教育教學工作與對教師進行考核評價﹑評優評先﹑職稱評定﹑年終獎勵掛鉤的'管理細則。

　　11﹑向中心網站上發布國內外教育教學動態﹑先進的教育理念﹑教育信息﹑優秀文章等信息。

12、及時總結推廣教師教育教學工作經驗，形成教學研究的濃郁風氣。

教學主任工作職責2

　　1、根據集團幼兒園戰略發展規劃進行教學體系的搭建、教研和教學計劃的制定；

　　2、負責帶班教學活動，并跟進教學結果和反饋，及時調整教學計劃和內容；

　　3、組織開展各類教學活動、教研會，定期組織研討，以提高班組教師的理論和教育教學水平；

　　4、教師的'分層分類指導和培養，加強教研組凝聚力，搭建人才團隊；

　　5、統籌組織家長會等活動，帶領眾老師樹立良好的師德形象。

教學主任工作職責3

　　1、幫園長履行各項職責，引領幼兒園整體的教學、科研、培訓工作。

　　2、根據總部課題研究計劃及要求，開展課題、教科研計劃，安排好每次教研組學習活動的內容，并做好教科研工作總結，定期向園長匯報教育教學工作。

　　3、指導教師制定教育計劃，撰寫教育筆記，定期進班跟進教育教學活動，對教師進行指導與幫助;并組織園內教師互相觀摩、競賽，提高教師的業務水平。

　　4、協助園長完成對園內教師的考核工作，安排好園內教師病事假的代班。

　　5、負責對教師教案的.檢查，周計劃的制定，并督促執行。

　　6、有計劃、有目的的落實各項課題、教科研工作。及時做好工作總結、反思。

教學主任工作職責4

　　1、制定幼兒園學期/月度教學計劃，并組織實施；

　　2、根據月度計劃及時制定幼兒園各年齡段周課程表；

　　3、負責檢查和監督各班教學計劃完成情況，并進行日常記錄；

　　4、負責幼兒園教學資料的收集和整理，并進行教案的'批改；

　　5、定期舉行教學業務學習和教研；

　　6、制定學期教師培訓計劃并組織培訓；

　　7、大型活動的策劃和組織實施；

　　8、上級安排的其他臨時工作。

教學主任工作職責5

　　1、根據教學目標完成全年學員續課升讀及轉介紹的任務指標；

　　2、組織每周校區教學活動，指導教師的演課教學，指導教師處理學員學習過程中出現的問題、檢查學生課程學習狀況及有效地給予家庭指導方案；

　　3、管理教師調課時間表，調度教室，班級進度、新生入學受理等教務管理工作；

　　4、教學團隊人員包含中教和外教的.建立、補充、培養、發展，全面提升教學團隊的教學質量，保證學員上課質量保證和家長滿意度。

教學主任工作職責6

　　1.協助、配合園長做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責。

　　2.負責全園的.教育教學管理和教研教改工作。指導老師開展教學活動，保證幼兒園教育教學活動正常進行。

　　3.有計劃地開展專題教研或科研活動，深入教育___線檢查，指導班上生活管理、衛生保健、教育活動情況。

　　4.協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，定期組織教師業務學習和教科研活動。有計劃地做好教具的征訂和添置工作。

　　5.負責教師的檢查、督促、指導工作。

　　6.做好家長溝通和社區聯系工作。

　　7.深入班級，做好日常教學管理工作，有計劃指導培養教師。

教學主任工作職責7

　　一、協助校長制定并實施教學處工作計劃，指導年級組、學科組制定教學計劃，并督促計劃的實施。

　　二、負責教師的日常管理工作，抓教風、抓師師德師風。

　　三、負責教學質量的檢測、分析、評估等工作。

　　四、負責教師業務培訓及考核，組織教學交流，定期總結教學工作，指導教師專業水平的`提升。

　　五、教學管理思路獨特，提高教學質量的辦法行之有效。

　　六、主持教學處日常行政工作，處理有關教學工作的來信來訪和對外聯系工作。

　　七、組織各類考試工作，指導好閱卷、評分、學生操行評定等方面的工作。

教學主任工作職責8

　　1、根據市場調研結果及公司指導計劃在校長的指導下完成各類教學計劃的設計;

　　2、根據教師的實際情況，將課收任務進行有效分解，確保課收任務的完成;

　　3、參與校區教師招聘工作，和教師的儲備工作，并參與教師的績效考核工作;

　　4、組織各類教學教研工作，促進教師隊伍自身能力的增長;

　　5、配合學管部門，完成各項教學工作，并輔助完成續轉任務;

　　6、根據總部的`要求，安排對應的學科教師參與總部的課程開發工作;

　　7、負責安排自習室的值班工作，保證自習室每天都有學科教師進行值班;

　　8、做好跨部門溝通工作，并接受校長或總部領導交代的其他各項任務。

教學主任工作職責9

　　1、負責制定分公司教學、學工工作年度、月度計劃；

　　2、負責組織開展分公司教研活動和教學檢查活動，提高分公司教學質量；

　　3、協助分公司總經理制定各專業人才培養方案；

　　4、負責教學、學工團隊組建及業務能力提升；

　　5、負責合作院校教學、學工、就業管理部門的關系維護。

教學主任工作職責10

　　1、協助園長做好教學管理工作，認真制定并實施教研計劃，做好記錄總結工作；

　　2、加強自身修養、事事先思與人、先說與人、先行與人，建設優質師資隊伍；

　　3、組織教師學習有關教育教學理論知識，對教研組成員及教師進行業務指導；定期查看教學計劃、進班觀看半日活動；組織教師交流觀摩、經驗分享、研討評估等；

　　4、協助園長開展全園的教研工作，同時帶領教研組成員開展教學交流、研討工作；

　　5、協助園長并組織完成各類教學活動；

　　6、認真制定教研教學工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，做好各階段的評估及考核總結工作；

　　7、負責組織多種形式的教師業務培訓，提高教師素質，指導教師更新教育觀念，改革教育內容和方法，總結和積累教育經驗。

　　8、定期組織教師進行專題研討，解決工作中存在的疑難問題，推廣教學過程中有效的方法、手段，營造相互學習、能者為師的工作、學習氛圍。

　　9、珍惜外出學習的機會，肩負起橋梁與窗口的.作用，把外出學到的好的東西帶回來，并帶頭先自己進行實施。

　　10、配合園長對教師各個崗位人員進行工作檢查和考核

教學主任工作職責11

　　1、負責分校的教學教務工作，教學研訓及教案教務的執行與落實；

　　2、負責分校各項工作的統籌、協調、指導、決策，合理使用和分配學校的教學資源；

　　3、處理各項家長咨詢及突發事件的處理；

　　4、配合市場部制定分校招生計劃，配合招生，安排好招生課的各項工作；

　　5、根據總部研訓部的`計劃，結合分校實際做出分校學期工作計劃，組織教研，督促研訓組長按研訓部計劃制定教研計劃，不斷改良；

　　6、制定分校年度教學進度計劃，監督教學各項大賽的實施；

　　7、對接各項總部各部門的相關教學工作，完成總部制定的各項目標。

教學主任工作職責12

　　1.規劃本園課程，制定園所學期教學計劃。

　　2.負責全園教師的日常教學行為管理。

　　3.根據教師及園所實際情況組織教研活動，定期對保教人員進行業務考核。

　　4.做好全園相關教學、教研方面的會議記錄。

　　5.定期或不定期的`組織全園教師進行觀摩課評比活動。

　　6.組織召開家長會，聽取家長的意見和要求，加強家長和幼兒園間的良性溝通

教學主任工作職責13

　　1、監控和支持校區的教學質量；

　　2、管理學術團隊，進行在職培訓，培養學術人員梯隊；

　　3、綜合管理校區學術部，保證教學工作的嚴謹、提高家長滿意度和學生的`升學率；

　　4、負責師資管理體系建設，包括培訓、指導并促進師資隊伍穩定及優化、提升；

　　5、協調及處理日常發生的臨時性突發性事務。

教學主任工作職責14

　　1能夠勝任機械設計、控制設計或機器人應用其中一項專業相關課程授課;

　　2制定內部與合作院校年度師資培訓計劃;

　　3.負責主導教師培訓與協調工作，開展培訓需求調研，并組織實施與改進;

　　4.負責課程認證與發證;

　　5.師資培訓日常管理;

　　6、教學相關項目申報;

　　7.領導安排的其它事項工作。

教學主任工作職責15

　　1. 全面負責年度教育教學大綱的制定，落實年度和單元教學計劃、合理編排課表;

　　2. 根據學校的'發展，制定相應的教師資源規劃，并儲備師資;

　　3. 全面負責教學質量的監督管理、學生管理、學員及家長滿意度管理;

　　4. 監督教師上課出勤情況，出現遲到、私自調課和曠崗行為及時溝通匯報;

　　5. 定期組織班主任收集學員對教學反饋意見，及時協助班主任與任課老師溝通并反饋教學總監;

　　6. 嚴格按照學生管理手冊要求學生紀律，全方位從嚴管理;

　　7. 關注學生心理狀態，重點了解問題學生并及時溝通。

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