經營部崗位職責15篇

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的經營部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經營部崗位職責1

　　經營部總經理 崗位職責:

　　1、根據集團公司發展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;

　　2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;

　　3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作;

　　4、負責開展經營管理日常工作,及項目全過程的經濟行為管理工作;

　　5、負責集團各區域(分)公司、項目部經營成本的指導、控制、監督等管理工作;

　　6、根據企業年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;

　　7、整合相關專業部門和區域(分)公司的相關信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;

　　8、落實經營部其它日常管理工作。

　　任職資格:

　　1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執業資格證書;

　　2、五年以上部門領導管理經驗,十年及以上大型建筑施工企業相關工作經歷,參與完成過兩個及以上大中型建設項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;

　　3、具有較強的溝通、協調能力,具備處理突發事件的應變能力;

　　4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心;

　　5、經驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司發展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;

　　2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;

　　3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作;

　　4、負責開展經營管理日常工作,及項目全過程的`經濟行為管理工作;

　　5、負責集團各區域(分)公司、項目部經營成本的指導、控制、監督等管理工作;

　　6、根據企業年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;

　　7、整合相關專業部門和區域(分)公司的相關信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;

　　8、落實經營部其它日常管理工作。

　　任職資格:

　　1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執業資格證書;

　　2、五年以上部門領導管理經驗,十年及以上大型建筑施工企業相關工作經歷,參與完成過兩個及以上大中型建設項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;

　　3、具有較強的溝通、協調能力,具備處理突發事件的應變能力;

　　4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心;

　　5、經驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。

經營部崗位職責2

　　市場部經理1人，科員1人。各崗位職責如下：

　　一、市場部經理的職責

　　對本部門的各項工作進行統籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內容審核、工作進度監督和其他日常管理活動，其具體職責是：

　　1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；

　　2、制定部門季度任務指標完成計劃，并做匯總報告，及時向領導反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；

　　3、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；

　　4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；

　　5、參與企業工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；

　　6、負責與企業其他部門、上級政府機關及相關部門、團場單位和社會機構建立良好的合作關系；

　　7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；

　　8、協助分管領導負責企業市場開拓及企業發展戰略研究；

　　9、協助工程款的`回收；

　　10、完成處領導交辦的其他工作。

　　二、市場部科員的職責

　　1、企業資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；

　　2、招商引資月報表的統計及上報工作；

　　3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調研分析及整改措施的制定實施，協助部長做好客戶關系管理；

　　4、協助經理組織市場調研計劃的制定及實施；

　　5、協助經理制定新項目可行性分析報告；

　　6、負責部門內勤和大事記工作；

　　7、完成經理交辦的其他工作。

經營部崗位職責3

　　經營部負責人 經理級別,一定要常年負責招投標的相關工作,薪資35-50萬,

　　可以年后到崗,如果能盡快到崗更好

　　經理級別,一定要常年負責招投標的相關工作,薪資35-50萬,

　　可以年后到崗,如果能盡快到崗更好

經營部崗位職責4

　　經營部部長 望建集團 望建(集團)有限公司,望建集團,望建 任職資格:

　　1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學歷,工民建等相關專業畢業;

　　2、具8年以上建筑行業相關工作經驗且必須在大中型企業連續工作3年以上工作經驗;5年以上大中型建筑企業相關經營工作同崗位同職務工作經驗;

　　3、熟悉招投標、工程造價等相關程序;

　　4、具備較強的溝通表達能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩重,有一定的社會資源及人脈關系;

　　5、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的`責任心和執行力及良好的職業道德水準;

　　6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;

　　7、必須持有相關專業崗位職稱證書;

經營部崗位職責5

　　計劃經營部崗位職責

　　1、負責組織起草國內公司發展戰略規劃、年度經營計劃，編制季度／月度工作計劃并監督實施，投資審核與銷售控制工作。

　　2、組織起草國內公司發展戰略規劃、年度經營計劃，編制季度／月度工作計劃并監督實施。

　　3、組織起草公司發展戰略規劃，編制季度／月度工作計劃并監督實施。根據集團公司下達的年度經營目標，組織起草公司的年度經營計劃。

　　4、負責組織收集國家宏觀經濟政策、房地產行業發展、市場競爭格局及市場需求動態等方面的信息，建立內部市場信息數據庫。定期委托專業市場研究公司或本部門進行房地產行業市場調查，并形成專題研究報告上報主管領導和公司領導。負責公司下達的`對特定項目的可行性論證和分析，并組織編制開發項目組織總設計方案。負責組織有關部門（工程部、總工室、經營部等）及公司領導對開發項目組織總設計方案進行論證。

　　5、組織公司投資和重大合同的審核，組織公司的內部審計和稽核。

　　6、負責本部門業務人員隊伍建設、選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責將部門工作計劃分解到下屬員工各人，指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行。負責控制部門預算，降低費用成本。負責綜合計劃部對外接待工作，組織綜合計劃部對外的形象宣傳。

　　7、子公司管理監督，負責法律事務的相關工作，完成上級領導交辦的其他工作。

經營部崗位職責6

　　經營開發部職責范圍

　　1．貫徹執行國家及上級的有關經營開發、工程承發包、工程招（投）標方面的方針、政策、法律、法規。

　　2．負責組織實施和完成上級下達的年度開發指標。

　　3．負責工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋，做好信息的核實論證評估工作，將有效信息及時上報，建立工程信息臺帳。

　　4．負責上報工程信息周報，年度、季度開發工作完成情況，匯報與開發有關的其他工作，并與其保持積極有效緊密連續的溝通。

　　5．負責建立、維護、更新與工程開發有關的信息數據庫。

　　6．負責組織招標信息的評審工作。

　　7．負責組織實施工程的投（議）標工作。

　　8．負責組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作，并負責向分公司各部門發放已簽訂的合同。

　　9．負責指導分公司所屬項目部的開發工作。

　　10．配合上級組織的工程投標工作。

　　11．配合投標報價的測算與編制。

　　12．對濟鐵公司、分公司下達的年（季）度產值指標負責。負責分公司年度、季度生產計劃的編制。

　　13．制定工程清算、索賠、工程結算及合同管理的有關規定和辦法。對分公司施工的`工程項目的清算索賠工作負責，配合參與濟鐵公司組織的大型工程的清算索賠工作。

　　14．負責分公司施工的工程項目的驗工計價及責任成本管理工作。

　　15．負責分包工程的單價的測定和結算的審核。

　　16．負責分公司承包的工程項目的測算、分析、評價。

　　17．負責組織工程的售后服務及回訪工作。

　　18．完成領導交辦的其它工作。

經營部崗位職責7

　　1大專以上學歷,熟練辦公軟件,熟悉招投標報名、資格預審的工作,有工作經驗的優先2工程管理或者工民建或計算機等相關專業3能接受短期出差,可以加晚班4協助經營部經理進行戰略合作伙伴的開發與維護5負責行業客戶的挖掘,完成領導交辦的'相關工作6具有良好的客戶溝通與執行能力

經營部崗位職責8

　　1、股東大會、董事會和監事會事務

　　籌備股東大會和董事會會議，并負責會議的記錄和會議文件、記錄整理

　　根據董事會、董事及董事單位的提議和建議整理董事會議議案、提交董事會領導及有關會議審議

　　準備和遞交國家有關部門要求的董事會和股東大會出具的報告和文件

　　負責董事會與公司各部門、中介機構之間、董事會與董事單位及各位董事之間、公司公司與董事單位及各位董事之間的聯絡和有關通訊工作

　　辦理公司信息披露事務，保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整

　　董事會工作的宣傳、報道及新聞發布工作

　　搜集相關部門（各專項工作委員會）文件和記錄、編撰起草董事會年度報告

　　管理股東名冊和董事會印章，以及公司股東資料、董事會文件的整理歸檔和匯編

　　協助監事會秘書籌備監事會會議

　　協助監事會秘書對監事會各監事的提議和建議加以整理,形成監事會議議案、提交監事會領導及有關會議審議

　　準備和遞交國家有關部門要求的監事會出具的報告和文件監事會與董事會、公司各部門之間的聯系與協調

　　協助監事會秘書收集監事會會議所需公司各部門文件與資料向有關單位或人士解釋監事會章程，介紹監事會工作情況協助監事會秘書編撰起草監事會年度報告

　　監事會文件的整理歸檔和匯編

　　管理監事會印章

　　2、宣傳文秘

　　宣傳管理

　　會議的記錄和和會議紀要的撰寫，會議資料的歸檔

　　收集整理公司各部門月度工作計劃、總結，收集整理各單位年度工作計劃、總結公司對外各類綜合性重要文件、材料的撰擬領導發言稿的編寫

　　協會管理

　　3、行政管理

　　公司職能部門各類公文的審核、制作、發放

　　內外部來文、信函的'收發、登記、擬辦、傳閱、歸檔公司各類檔案立卷、歸檔、借閱和按規定、按程序銷毀機要和印鑒管理

　　保密工作

　　4、后勤事務

　　公務接待管理

　　車輛及交通安全管理

　　公司辦公樓、食堂管理

　　辦公用品的配置、采購、管理、發放

　　會議室管理，會議設備的采購、安裝和管理

　　綜合部的安排和調整

　　宿舍區的物業管理

　　報刊、雜志、信件、信函、郵件、特快件等收發

　　辦公區域的衛生保潔、綠化管理

　　實物福利的購置和發放

　　其它后勤服務工作

　　安全保衛管理工作

　　消防管理工作

　　5、綜合管理

　　督查督辦各項制度、會議和領導指示的貫徹、執行和落實情況籌備組織公司有關重要會議和大型活動

　　調查研究和資料搜集、分析，為領導決策提出參考意見建議溝通協調公司各部門、權屬單位工作，負責有關行政事務的安排應急事務處理，含緊急突發事件和有重大社會影響的事件等公司信息化規劃、建設和管理工作

　　通訊管理

　　6、體系化建設

　　質量體系管理ISO9000（質量）、ISO14001（環境）、OHSASI8001（職業健康與安全）整合管理體系中《文件控制程序》、《管理評審程序》、《持續改進程序》

　　卓越型組織體系建設精細化管理建設

經營部崗位職責9

　　經營部文員/資料員 工作職責:

　　1、主責工程技術資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過程監管和指導、整編驗收、監督移交工作,負責部門技術資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業務管理職責。

　　2、收集和更新各類技術規范,及時進行宣貫。負責技術規程、規范、標準的購置和編檔管理,滿足有關管理要求。

　　3、執行國家、地方及企業頒布的規范、規程及標準,準確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術資料,履行有關的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規定的相關條款的實現。

　　4、全面負責項目技術質量管理的內業管理工作,當好項目技術負責人的助手。

　　5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態,確保與工程質量、環境、職業健康安全有關的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態。

　　6、負責項目工程技術資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創工程技術檔案優良。

　　7、負責質量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規定由技術內業形成的質量記錄。

　　任職要求:

　　1、中專以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業優先;

　　2、一年以上相關工作經驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優先;

　　3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統;

　　4、負責中標之后項目合同備案

　　5、熟知中標之后事物的流程

　　6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關檔案管理的'規定。

　　7、看得懂圖紙,會開車 有證優先 工作職責:

　　1、主責工程技術資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過程監管和指導、整編驗收、監督移交工作,負責部門技術資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業務管理職責。

　　2、收集和更新各類技術規范,及時進行宣貫。負責技術規程、規范、標準的購置和編檔管理,滿足有關管理要求。

　　3、執行國家、地方及企業頒布的規范、規程及標準,準確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術資料,履行有關的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規定的相關條款的實現。

　　4、全面負責項目技術質量管理的內業管理工作,當好項目技術負責人的助手。

　　5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態,確保與工程質量、環境、職業健康安全有關的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態。

　　6、負責項目工程技術資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創工程技術檔案優良。

　　7、負責質量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規定由技術內業形成的質量記錄。

　　任職要求:

　　1、中專以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業優先;

　　2、一年以上相關工作經驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優先;

　　3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統;

　　4、負責中標之后項目合同備案

　　5、熟知中標之后事物的流程

　　6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關檔案管理的規定。

　　7、看得懂圖紙,會開車 有證優先

經營部崗位職責10

　　1、做好投標部的組織協調全部工作；

　　2、負責組織召開投標啟動會，對投標工作進行編排；

　　3、編制投標策劃書；

　　4、負責組織編制、審核項目投標報價和預算文件，以及編制商務標、技術標、資格審查文件等工作；

　　5、檢查各項投標工作的完成情況，協調處理投標中出現的.各種問題；

　　6、負責保存中標工程商務標、技術標及資格審查文件的電子文檔；

　　7、負責對投、廢標工程進行分析與總結，完善投標數據庫；

　　8、組織本部門學習行業法規、文件，提高專業素養；定期組織本業務人員深入施工現場交流、學習；完成年內的投標培訓計劃；

　　9、對投標工作提出績效考核意見;

　　10、完成公司領導交代的工作任務。

經營部崗位職責11

　　職位描述：

　　1、負責投標文件的'編制，并按規定如期完成標書制作；

　　2、負責更新投標系統公司資料、人員信息更新。

　　3、與經營部負責人、公司相關部門積極協調投標過程中的問題，確保投文按時投遞。

　　4、負責關注中標結果、領取中標通知書。

　　5、負責合同的跟進，及進度款的申請。

　　任職要求：

　　1、造價專業或相關大專以上學歷；

　　2、概算、預結算工作經驗2年以上工作經驗；

　　3、熟悉招投標程序；能獨立編制招投標文件、編制匯總工程項目報名資料、資格預審文件及項目投標的商務標書、技術標書等。

經營部崗位職責12

　　1、負責文件的收發、登記與保管。

　　2、負責設備租賃（互租）合同、預拌混凝土供應（互供）合同及其他經營業務合同與相關資料的分類、存檔與保管工作。

　　3、負責經營部臺賬的錄入、登記工作。 4、負責商品砼發貨單的'核對統計工作。

　　5、協助經營部部長作好其他相關工作及站領導交辦的工作。

經營部崗位職責13

　　經營發展部副部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責描述:

　　1.協助負責根據公司發展戰略編制投資及經營拓展計劃,完善投資管理體系,對子公司進行對口指導。

　　2.負責組織推進市場調研、數據產品策劃設計、新業務市場拓展及運營服務。

　　3.負責公司集成及運維業務維持及拓展,組織實施智能交通遷建及經營性資產租賃業務。

　　4.牽頭制定年度經營目標,進行跟蹤管理,并組織撰寫經營目標分析等相關報告。

　　5.協助部門管理,承擔交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.金融、經濟、投資、管理、營銷、it技術及智能交通等相關類別本科及以上學歷,年齡在38歲以下。

　　2.熟悉市場分析、相關政策法規,有較強的信息資料綜合概括分析能力,有良好的溝通、表達、交流能力和文字能力。

　　3. 能獨立撰寫投資管理、經營分析、營銷策劃等相關文案,具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的'實際操作經驗。

　　4.有國有金融企業、政府工程類企業同職級(或相當)3年及以上工作經歷。

　　5.熟悉國資產權管理,具有上市公司工作經歷,理工科和經濟金融復合型專業教育背景,或熟悉公文寫作之一者優先。

經營部崗位職責14

　　1、及時掌握國家、地方建設行政主管部門對建筑市場的有關政策及規定，根據公司經營部總體發展規劃及目標，制定分公司經營管理制度以及目標，并組織落實、檢查和總結；

　　2、收集、整理、篩選調查工程信息，分析、研究、初步確定跟蹤項目，經分公司經理確認后，制定具體的項目承接方案并組織實施；

　　3、根據擬投標項目資格預審文件、招標文件的'要求，協助公司做好資格審查、投標報名資料，全程參與投標報名、投標報價，處理投標期間所有突發事件；

　　4、參與中標工程的合同評審與合同的簽約，同時配合項目部施工人員做好項目的二次經營工作；

　　5、協助配合分公司施工人員工程款回收工作；

　　6、負責對跟公司所有經營人員工作的工作指導、監督和管理；

　　7、定期組織本部門相關工作人員參加相關業務學習，不斷提高整個部門人員的綜合素質；

　　8、與同行建立良好的對外合作關系，努力開辟新的市場；

　　9、配合分公司領導完成各類經營工作。

經營部崗位職責15

　　經營部招商項目管理崗 上海化學工業區發展有限公司 上海化學工業區發展有限公司,化學工業區 職責描述:

　　1. 負責化工產業政策研究和相關調研工作;

　　2. 負責招商項目評估分析工作及對招商項目的預評估和項目所需公用工程、原料等協調工作;

　　3. 牽頭組織招商選址工作;

　　4. 牽頭組織招商資料更新工作;

　　5. 負責與投資商開展各類合同談判及合同簽署工作;

　　6. 負責做好投資項目建設過程中的`服務工作;

　　7. 完成部門領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1. 大學本科及以上學歷;

　　2. 具有5年以上招商或項目管理工作經驗;

　　3. 具有較好的英語溝通表達能力和較強的化工專業知識;

　　4. 具備較強的溝通與協調能力;

　　5. 年齡不超過40周歲,特別優秀的不超過45周歲。

　　薪酬待遇:

　　結合應聘者的工作經驗、學歷和專業能力等情況,提供在行業內具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類法定社會保險、住房公積金、補充住房公積金、企業年金、餐貼、交通補貼、通信補貼、療休養待遇以及各類形式多樣的教育培訓、交流考察等。

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