技術總監崗位職責15篇
在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的技術總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術總監崗位職責1
1、統籌技術中心全盤管理,主導企業技術研發、技術工程等全部工作。
2、主導企業新產品研發項目立項、審核與推進研發進度。
3、負責企業所有產品系列技術標準制定、審核與實施監控
4、統籌產品配置標準設計與成本核算
5、指導銷售、工程、生產、采購等與技術有關事項處理
6、項目工程技術方案審核與處理
7、分廠生產、設計技術指導
8、參與企業運營管理
技術總監崗位職責2
崗位職責
1、負責制定、執行和監督公司生產相關工作流程和標準;
2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作;
3、對公司項目設計方案的審核確認工作;
4、對生產技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產中出現的有關技術問題;
5、負責與設計院或客戶進行技術溝通;解答客戶技術問題;負責與客戶簽訂技術協議;協助維護客戶關系。
6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施;
7、負責同設計、監理、電力進行技術合作與交流;
8、技術團隊建設，部門管理;
9、負責與報價和技術設計進行交流;負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題;
職位要求：
1、熟悉國電力行業技術發展狀況，掌握行業最新技術發展信息，熟悉行業工作方式;
3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規范;
4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等;
5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業，責任心強，有較強的領導及組織能力;
6、具有良好的.專業技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力;
7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力;
8、工作認真主動、細心、具備良好的職業道德;
9、身體健康，能承受較大工作壓力;
10、電力系統自動化或電氣工程專業畢業;
技術總監崗位職責3
崗位職責:
1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計; 2.負責自己團隊梯隊的培養;
3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;
4.指導并參與完成新產品的'需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;
5.指導研發中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見;6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;
任職要求:
1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。
2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。
3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;
4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力; 5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;
6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;
7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;
8.高度的工作熱情,良好的職業道德。
技術總監崗位職責4
1、確保項目按計劃順利進行，完成驗收，協助收款；
2、協調內外資源，平衡對范圍、時間、成本、質量、資源和風險的相互競爭的要求，以完成項目目標；
3、執行公司項目管理相關制度和流程，運用項目管理知識、工具和技術進行管理項目活動；
4、遵守合同規約以滿足干系人的`需要和期望；
5、控制項目需求，揭示并預防項目風險；
6、負責管理項目成員的工作質量，給部門經理提供成員績效建議；
7、負責需求調研、需求規格說明書編寫工作；
8、完成上級主管安排的其他工作。
技術總監崗位職責5
一、技術指導類
1、 向區域經理負責，對所在區域發型師、技師的技術進行全面指導。
2、 經常性巡查所在區域內的分店發型師的技術，每個店至少1次/月，并向區域經理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。
3、 為發型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發型設計方面的咨詢服務。
4、 詳細了解所在區域發型師的技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。
5、 協助分店店長共同提高發型師的實際操作能力。
6、 幫助分店對發型技師的工作能力進行指導和訓練。
二、培訓考核類
1、 每個月底，將下一月的發型師技術提升方案和工作開展計劃交區域經理審核。
2、 負責具體執行所在區域發型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。
3、 負責區域內每個新入職發型師的技術考核和崗前培訓工作。
4、 每月定期向區域經理匯報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。
5、 按照公司標準要求，定期考核所在區域發型師的技術能力，并上報管理中心和區域經理。
三、信息服務類
1、 每個季度發布最新的流行發型款式及季節性發型，并向發型師講解實際操作過程中的處理技巧。
2、 經常性地向發型師提供新的'技術和新的設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。
3、 負責對所在區域的發型師進行新產品的功用，適合對象及操作技巧的講解。
崗位職責：
1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發展規劃的具體技術發展路線和計劃方案；
2、始終站在行業發展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫療美容項目的技術解決方法和手段；
3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開展及培訓；
4、根據工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。
任職資格：
1、具有醫療管理、整形相關專業本科以上學歷，具備各類微創美容儀器及產品的使用和理論知識；
2、從事過一線工作，具有較強的微創美容行業或崗位實際管理和操作經驗；
3、具備豐富的團隊建設、管理經驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才；
4、具有海外同類機構同類崗位工作經驗者優先。
技術總監崗位職責6
工作內容：
1、主導客戶需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案；
2、熟悉蘋果產業鏈檢測制程工藝要求，深知客戶痛點；
3、參與軟件或機構設計，組建研發團隊；
4、整機架構規劃及制定設計性能指標，整機成本控制
崗位要求：
學歷：本科及以上專業：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化
外語語種：英文聽說讀寫可流利使用
工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上同行業設備設計與開發經驗，3年以上管理經驗技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統架構設計者優先
技術總監崗位職責7
職責描述：
全日制本科以上學歷；
1熟悉公司it體系結構和基礎設施，具備it領域的綜合性知識，了解it基礎架構，對新技術和新應用發展比較敏感。
2.在服務器，軟件定義存儲，軟件定義網絡，rhel，vmware，openstack，負載均衡，備份，dr與安全方面都有資深的經驗。
3.熟悉應用系統安全設計。
4.有較強的`溝通、協調和理解能力，具備良好的文字表達能力；有很強的責任心和集體榮譽感，有良好的團隊合作精神。
任職要求：
1、負責運維體系的規劃和建設，推進運維規范化，標準化與自動化的工作，制定運維應急預案；
2、根據itil標準，管理和跟進it事件、故障、變更和問題等；
3、優化平臺系統架構、提升系統服務性能并能通過運行數據做出前瞻性規
技術總監崗位職責8
崗位職責
1、帶領中國技工和當地員工組裝車輛;
2、負責輕卡車輛質量管理;
3、負責技術工人的培訓與管理;
任職要求:
1、有農用車、輕卡或卡車行業總成技術;
2、精通焊接,鈑金,組裝生產工藝與技術;
3、同行業生產工藝、技術8年以上工作經歷;
4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的情況下,需要自己焊接根據圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農用車,技術含量要求中等。
5、能按照圖紙,加工完整的'駕駛室的技術與工藝;
技術總監崗位職責9
1 .負責靈云智能客服系統、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術
為核心的服務系統的設計、搭建、優化及技術開發工作；
2 .帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協同工作，在保證質量的.前提下,按時完成開發任務；
3 .負責技術團隊的管理,制定開發規范,撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師; 4 .負責解決核心技術問題,對技術方案進行決策。
技術總監崗位職責10
1、協助總監制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；
2、協助總監對部門進行管理、協調內部各部門關系；
3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監之間的溝通橋梁；
4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯絡工作；
5、協助總監參與項目執行及過程管理；
6、協助總監進行事業部內部財務管理，以及部門所有平臺結算工作；
7、完成總監交辦的'其他工作任務。
技術總監崗位職責11
1.安全技術專家崗位;
2.安全體系規劃與建設;
3.安全方案規劃設計、評估、審核;
4.安全技術人員培訓、統籌與管理;
5.項目一線技術指導與支撐，解答其他技術人員的各種技術問題。
6.安全技術跟蹤、學習與研究。
任職資格:
1.熱愛信息安全事業，對安全技術執著追求;
2.有10年以上信息安全工作經驗與相關項目經歷;
3.有良好的文檔能力、語言表達、溝通能力;
4.熟悉國內外信息安全標準和規范(如iso27001) ，對信息安全風險評估、審計、信息安全管理體系有較深刻理解;
5.具有cissp、cisa、cisp、ccie -sec、iso27001 la等相關資質一個或以上。
技術總監崗位職責12
崗位職責:
1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計;
2.負責自己團隊梯隊的培養;
3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;
4.指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;
5.指導研發中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見;
6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;
任職要求:
1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。
2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。
3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;
4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;
5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;
6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;
7.有良好的.溝通、協調、組織和團隊建設能力;
8.高度的工作熱情,良好的職業道德。
技術總監崗位職責13
1、開展口服固體制劑的系統研究，構建技術平臺
2、負責制定口服司體制劑研究項目的.研究計劃，并按方案推進研究進度
3、解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。
4、解決項目在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。
5、負責口服制劑相關工藝研究開發人員的培養及技能技
6、負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。
技術總監崗位職責14
1、負責起草公司技術發展規劃，并實施技術規章制度和實施細則。
2、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作總結計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。
3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的'技術部份。
4、負責技術、產品開發與創新；組織建立并實施質量體系。
5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。
6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。
7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。
9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。
10、技術系統文件等資料的整理及管理工作，實行保密。
11、參與公司總經理會議或其他重大會議。
12、完成總經理交辦的其他工作。
技術總監崗位職責15
一、崗位描述：
1、深入挖掘和分析業務需求，撰寫技術方案和系統設計，確保系統的架構質量；
2、系統核心部分代碼編寫，疑難問題的解決；
3、維護和升級現有軟件產品和系統，快速定位并修復現有軟件缺陷；
4、針對新人、普通開發人員進行有效輔導，幫助其快速成長；
5、能為團隊引入創新的技術、創新的解決方案，用創新的思路解決問題，能對現存或未來系統進行宏觀的思考，規劃形成統一的框架、平臺或組件的優先。
二、任職要求：
1、java基礎扎實，理解io、多線程、集合等基礎框架，對jvm原理有一定的了解；
2、3年及以上使用java開發的.經驗，對spring，ibatis，struts等開源框架熟悉；
3、熟悉分布式系統的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；
4、掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優；
5、掌握linux操作系統和大型數據庫（oracle、mysql）；對sql優化有豐富的經驗；
6、學習能力強，適應能力好，具備耐心/細心的品質。
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