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總經理助理的崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的總經理助理的崗位職責，希望對大家有所幫助。

總經理助理的崗位職責

總經理助理的崗位職責1

　　崗位職責

　　1.在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　2.協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　3.掌握總經理的'日程安排做好預約工作，安排商務行程;

　　4.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;

　　5.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

總經理助理的崗位職責2

　　1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理保持一致，

　　2、在總經理委托權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　3、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的'利益與公司一致。

　　4、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；

　　5、積極完成總經理交辦的其他工作任務。

總經理助理的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協助財務經理做好公司會計核算、報表、預算工作。

　　2、配合財務經理建立和完善財務隊伍，建立公司財務核算體系和財務監控體系，進行有效的財務內控制度。

　　3、負責協調公司財務管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。

　　4、組織財務人員執行國家有關財經法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經法令、紀律以及公司決議，保障公司合法經營，維護股東權益。

　　5、協調公司其他部門提出的財務需求，提供合規、合理的`財務方案；

　　6、制定和管理稅收政策方案及程序，協調公司同銀行、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

　　7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，并及時向管理層報告。

　　8、完成財務經理授權范圍內的其他綜合財務管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制會計、財務管理等相關專業大學本科以上學歷；

　　2、具有至少3—5年及以上財務管理工作經驗，保險公司從業者優先；

　　3、工作上擁有高度的上進心、事業心與責任心，具備團隊合作精神，擁有突出的計劃、組織、溝通與協調能力；

　　4、對數據敏感，具備較強的數據整理與信息分析能力，能熟練運用excel、ppt軟件

總經理助理的崗位職責4

　　1、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　2、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　3、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　4、負責企業內外的'公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　5、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

總經理助理的崗位職責5

　　1、在集團公司的領導下，負責總公司決議的貫徹落實，負責公司的全面領導和管理工作；

　　2、負責主持公司的全面工作，建立健全公司統

　　3、組織簽訂公司規章制度，確定公司各部門的分工及職權，全面掌握公司的經營、服務動態情況；

　　4、編制公司發展戰略、發展計劃和各項經營指標，確定員工薪酬福利待遇制度，決定公司資金運作和各項費用開支；

　　5、決定調整公司的組織結構、人員編制；決定公司中層以上干部的聘任、解聘、晉升和獎懲；

　　6、審批公司和各項目處的財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃；

　　7、組織召集、主持總經理辦公會議，檢查、監督和協調各部門、各項目處工作任務全面完成；

　　8、主持、組織對公司重大項目業務的洽談、招投標文件的.審定。督促并檢查公司重大項目的質量與安全事項；

　　9、負責公司的企業文化建設和員工理念、形象、素質建設，創建一流的企業品牌、一流的企業形象。

總經理助理的崗位職責6

　　1、協助董事長做好公司股東和董事會、重要業務經營會議的組織和召集；

　　2、協助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的實施情況；

　　3、在董事長外出時，受其委托，有權代表公司處理緊急公文及簽署重要的經濟合同；

　　4、有權對總經理、各部門經理的工作提出意見和建議；

　　5、在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業務活動有業務執行的綜理權和董事會的`代行權；

　　6、完成董事長交辦的其他工作任務。

　　7、負責分管業務。

　　8、董事會授予的其他職責

　　9、應當遵守國家法律法規和公司章程的規定，恪盡職守，維護公司利益。

總經理助理的崗位職責7

　　1、負責總經理的重要文件的起草。

　　2、處理公司的.公關事務，以及對外的聯誼聯絡工作。

　　3、參與重要的商務活動、談判的工作。

　　4、負責了解公司經營情況并向總經理匯報。

　　5、完成總經理交待的其他各項工作。

　　6、協助總經理做好日常來訪接待、來函等情況處理。

總經理助理的崗位職責8

　　職位名稱：總經理助理

　　所屬部門：辦公室

　　直接上級：總經理

　　直接下級：品牌經理部門主管各店鋪店長

　　工作內容

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

　　8、配合人資部設計并完善公司人力資源結構；協助公司人力資源的`日常招聘工作；9、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　10、負責保管使用企業營業執照副本的復印件。

　　11、負責企業內外的公文辦理，及時處理、匯報。

　　12、負責上級領導機關或集團單位領導的接待、參觀工作。

　　權責范圍

　　權力

　　1、對下屬有人事任免及待遇的建議權；

　　2、對辦公室事宜有權處理任何問題；

　　3、對公司重大事情有知情權；

　　4、對公司內相關工作有知情權；

　　5、對下屬工作有指導權和考核權；

　　責任

　　1、對辦公室人員行為規范負主要責任；

　　2、對公司人員有行為工作監督責任；

　　3、對人資監督品牌專柜員工流失率過高負主要責任；

　　4、對本部門發生的突發事件及重大事件負主要責任；

　　5、對提高人資工作負主要責任；

　　任職資格

　　從業經驗：6年以上從事行政管理工作經驗

　　技能：熟練掌握辦公自動化、普通話流利；語言表達能力較好，（Excel、Word、PowerPoint），簡單的寫作、計算機基礎知識、并有較強的溝通能力，具有很好的親和力；

　　態度：工作細致、嚴謹，并具有敏捷性思維；具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力；執行能力；具有高度的工作熱情和責任感。

　　個性特征：外形氣質較佳，性格開朗，品行端正，言談舉止到位，具有較強的團隊精神和協作能力

總經理助理的崗位職責9

　　一、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　二、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　三、總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議。協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作。即使招聘的是高度合格的.員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據公司的實際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，知識性培訓、技術性培訓等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。

總經理助理的崗位職責10

　　1、協助領導對項目管理部對公司進行管理、協調項目進程關系；

　　2、協助領導督跟進技術開發人員按時完成各個項目的開發及實施；

　　3、協助領導對技術開發及實施人員的統籌管理，確保高效運轉；

　　4、協助領導開展各項部門日常工作；

　　5、負責技術部門會議的策劃、組織以及會議紀錄等工作；

　　6、協助撰寫有關報告、文件，合理安排總經理的'各項工作時間；

　　7、領導安排的其它臨時性工作。

總經理助理的崗位職責11

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、對公司各部門、單位進行內部管理，并出臺有關政策和規章制度，并監督管理執行。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　5、嚴格執行《績效考核制度》，督導公司各部門完成考核任務，確保考核結果真實、準確，并按時匯總績效考核情況。

　　6、組織收集和了解各部門的工作動態，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。

　　7、負責對公司行政公章、辦公室印章監督管理，負責公司的合同、法律事務的管理及證照的申辦、變更、年檢工作。

　　8、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　9、負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告。做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　10、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　11、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　12、負責本公司人力資源管理，制訂全公司組織系統及部門職能、崗位職責、用人計劃的編制，負責人員招聘、甄選、培訓計劃的擬定及實施。

　　13、根據用人計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出員工的審核，負責員工內部調配的審核。

　　14、抓好員工的管理工作，掌握人員情況，合理安排使用管理人員，發現人才，及時提出調整意見。

　　15、負責組織編制公司員工年度培訓計劃，并組織落實員工培訓工作，使人力資源的素質不斷提高。

　　16、搞好行政后勤管理工作，對公司勞動紀律、考勤制度等不定期進行督促，并提出整改措施，使公司內部營造一個良好的環境。

　　17、加強對外聯絡，促進公司與社會各界的'廣泛合作的友好往來，樹立良好企業形象；負責公司禮品的管理和發送。

　　18、負責管理公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　19、總經理外出，代理總經理處理總經理授權范圍內的有關工作。

　　20、對公司外部各有關部門的工作協調能得到各有關部門的支持。

總經理助理的崗位職責12

　　1.負責總經理日常公務活動的安排、聯系及落實工作;

　　2.接待訪問總經理的來賓，并協助做好相關的接待工作;

　　3.負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

　　4.負責協助總經理處理日常辦公事務;

　　5.負責及時傳達總經理的各項指示安排，跟蹤事項落實情況，及時向總經理匯報;

　　6.協助部門做好其他的輔助服務工作，并做好部門和其他部門的'協調工作。

總經理助理的崗位職責13

　　1、收集國家有關測繪法律、法規，及時了解并掌握最新的測量規范、技術標準，定期對測量人員進行教育培訓，努力提高測量隊的業務水平。

　　2、組織測量人員熟悉相關設計圖紙，領會設計精神，復核有關數據，發現問題及時糾正。相關工程開工前，完善原地面復核資料。

　　3、組織測量人員對相關單位提供的控制點、水準點進行復核、加密，做好工程開工前的測量準備工作。檢查測量成果的準確性，發現問題要及時更正，保證基準點的嚴謹性。

　　4、組織項目部測量人員每半年對各自負責工程項目的測量控制點、水準點進行復測、校正。

　　5、定期檢查項目部測量人員提供的測量資料、內業數據，對提供的測量原始資料、數據做好歸檔。

　　6、組織測量人員定期對測量儀器進行檢測，調試，防止測量儀器帶病作業。建立儀器臺賬，加強測量儀器的養護、保管工作。負責測量器具的報廢和購買等工作的申報，負責培訓等相關工作。

　　7、全面負責公司的.工程量實測復核管理工作，為公司與項目部的工程款結算提供數據支持，確保數據客觀、準確.

　　8、有關部門及上級索要資料、圖表等，提供資料及時、真實、齊全。

　　9、加強和各部門相關人員的業務聯系，及時了解工程動態，科學、合理安排工作，及時提供測量、放線數據供各專業班組進行現場操作，保證工程順利進行。

　　10、完成上級領導交辦的其他工作任務。

總經理助理的崗位職責14

　　管理層總經理助理崗位職責

　　1、協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

　　2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　3、協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關系。

　　4、協助總經理并參與監督、控制經營計劃的實施。

　　5、協助總經理進行大客戶開發。

　　崗位職責說明

　　1、協助總經理制定企業發展戰略計劃,年度經營計劃及各階段工作目標分解、

　　2、協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　3、協助總經理處理公司內部日常事務及協調各職部門的工作關系;

　　4、配合總經理處理公司外部公共關系，包括政府主管部門、行政管理機構、業務往來單位、重要客戶等。

　　5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

　　6、接待有關單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等;

　　7、按照總經理安排，代表企業出席各種外部會議;

　　8、按照總經理安排，參與、策劃、協助其他部門組織公司重大活動;

　　9、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析與改進意見;

　　10、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關參考方案;

　　11、撰寫公司總經理會議、專題研討會等會議紀要，跟進落實會議內容，即使調整執行偏差，協助各部門解決落實過程中的困難;

　　12、協助總經理進行公司企業文化的策略、塑造、推廣、執行、強化，配合各部門營造企業文化氛圍;

　　13、分管項目執行，負責監督，把控，調整項目的具體實施，以及對項目組成員的管理和考核;

　　14、分管人事工作，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。

　　15、完成總經理臨時交辦的其他任務。

　　e時代下做好總經理助理必需的3個觀念

　　既然企業單位是以盈利為目的，那高質量的訂單就是保證一個企業能盈利的根本之一，經理助理作為經理的左膀右臂，在履行自己的`職責時，也就應該明白自己所做的一切，其最終目的之一就是為了企業能獲得高質量的訂單。即以訂單為導向來理解經理助理一職。

　　也許有些人會說，我們企業已經不缺訂單，缺的是企業文化建設、品牌建設、渠道建設、團隊建設，我只要輔助經理把這些做好就行了。事實是這樣的嗎?如果一個企業沒有完善的企業文化建設、品牌建設、渠道建設、團隊建設，那這個企業有可能獲得高質量訂單嗎?就像一棵樹，訂單是果實，樹出了毛病，果實能好嗎?高質量的訂單跟企業文化建設、品牌建設、渠道建設、團隊建設是血肉相連的，即整體的。

　　那我們再說說e時代下的經理助理。我們知道電子商務是新事物，傳統企業擁抱電子商務更是新事物，可在e時代下的今天，一個以盈利為目的的企業，不去擁抱電子商務，還有其它選擇嗎?經理助理，作為經理的幕僚，如果你不了解電子商務，還能說得過去嗎?

　　綜上所述，要全面理解經理助理一職，就必須建立這樣的觀念：以電子商務為背景，以訂單為導向，以整體、全局為視角。