員工工作職責(zé)精選15篇
員工工作職責(zé)1
1做好物料保管工作,負責(zé)進銷存,做到賬卡物一致;
2負責(zé)日報表報送,做到日清月結(jié);
3負責(zé)跟進樣板的.管理工作;
4負責(zé)物料正確合理的擺放;
5負責(zé)月底盤點工作;
6負責(zé)車間色粉的調(diào)配工作;
員工工作職責(zé)2
1執(zhí)行倉庫的規(guī)劃與布置,實現(xiàn)場地空間利用合理科學(xué);
2執(zhí)行倉庫的分區(qū)與標識,確保產(chǎn)品分類擺放,確保系統(tǒng)中產(chǎn)品庫位與實際產(chǎn)品庫位相同,數(shù)量準確;
3在規(guī)定時間內(nèi)將到貨將產(chǎn)品驗收及入庫,確保單據(jù)數(shù)量與實際數(shù)量一致;
4在接收到發(fā)貨指令后,確保完成所有發(fā)貨單據(jù),保證發(fā)貨產(chǎn)品與單據(jù)產(chǎn)品規(guī)格型號數(shù)量及重量一致,保證發(fā)貨產(chǎn)品的.包裝完好;
5執(zhí)行倉庫的消防設(shè)備操作安全規(guī)定,消除各種安全隱患,遇特殊情況及時上報,處理;
6負責(zé)將產(chǎn)品的存儲庫位調(diào)整到狀態(tài),確保備貨員工在指定庫位能夠快速準確拿到產(chǎn)品;
7實施庫存產(chǎn)品的點盤與清理,保證庫存產(chǎn)品準確;
8整理分類每天出入庫單據(jù)交至文員進行歸檔,確保單據(jù)的完整準確;
9辦公用品及倉庫辦公室“6S”工作。
員工工作職責(zé)3
1、根據(jù)物流訂單仔細發(fā)貨,對照貨品、型號、數(shù)量、與系統(tǒng)是否一致,確認后發(fā)貨;
2、負責(zé)庫存管理,每日登記盤點數(shù)量,賬物相符,
3、準備物料,對所發(fā)貨物仔細核對包裝與物流交接;件數(shù)與底單相符;
4、完成上級交代的其他事宜;
員工工作職責(zé)4
1、教室安排與教具提供、教學(xué)資料管理,確保教材、資料、教學(xué)用品等辦公用品需求統(tǒng)計與領(lǐng)用,保證各項用品及時到位;
2、負責(zé)相關(guān)教學(xué)資料的整理及歸檔工作;負責(zé)學(xué)生的檔案資料及合同的管理,學(xué)生信息的統(tǒng)計調(diào)查;
3、協(xié)助校區(qū)主任排課,收集、跟蹤落實教師及學(xué)員的相關(guān)信息,準備相關(guān)的'教材,及時通知學(xué)員上課;
4、負責(zé)來訪和電話(主動打來咨詢的電話)的接待、接聽及后續(xù)處理;挖掘家長實際需求,將公司服務(wù)模式介紹給家長,預(yù)約家長以及學(xué)生;
5、按要求完成人事、行政、財務(wù)等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
6、負責(zé)本校區(qū)秩序維護,安全管理及時處理突發(fā)事件;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
員工工作職責(zé)5
1、負責(zé)公司來客的接待、登記、導(dǎo)引,對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者,阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理。
2、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、負責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的'準確預(yù)定;
5、負責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等);
6、完成上級主管交辦的其它工作。
員工工作職責(zé)6
1、協(xié)助公司人事招聘;
2、負責(zé)行政部日常行政管理工作,包括受理投訴和來、訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;
3、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、
4、負責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負責(zé)會議記錄和文字材料的.整理;
5、負責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;
6、公司文化建設(shè),下午茶,員工生日會
7、完成經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
員工工作職責(zé)7
崗位名稱:人事行政經(jīng)理
所屬部門:人事行政部
直接上級:總經(jīng)理
崗位性質(zhì):
1、負責(zé)公司人員績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,通過人事管理與開發(fā),激勵員工、提升員工的工作績效,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
2、完善、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀律,會議紀律進行監(jiān)督,提醒記錄,組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的.生活,提升員工的素質(zhì)。
工作權(quán)限:1、有對于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權(quán);
2、有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權(quán);
3、有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調(diào)配、發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán);
5、有對公司員工工作監(jiān)督、檢查權(quán),對員工工作業(yè)績的考核評估權(quán);
6、有對中層管理人監(jiān)督與記錄權(quán)和獎懲建議權(quán);
7、有組織安排召開會議和企業(yè)文化活動開展計劃的建議權(quán);
8、有嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù);
9、有嚴格執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級工作指令的義務(wù);
主要職責(zé):
1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作指令;
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行工作職責(zé);
3、負責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項;
4、負責(zé)對員工進行心理溝通和思想教育,及時開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題;
5、負責(zé)員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作;
6、負責(zé)對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析,確保工作崗位的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
7、負責(zé)監(jiān)督公司各項制度的正常運行,并協(xié)助各部門班組解決各種問題;
8、負責(zé)并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作;
9、負責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
10、負責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
員工工作職責(zé)8
一、貫徹執(zhí)行后勤服務(wù)中心、飲食服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示,重大事情及時向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。
二、做到上傳下達,及時、準確、無誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
三、對分管的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理,嚴格按中心統(tǒng)一部署開展工作。
四、安排和處理辦公室日常事務(wù),提高辦事效率。
五、做好會議記錄,做好來客接待工作。
六、建立職工檔案,辦理職工暫住證、就業(yè)證、計劃生育證、上崗證。組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛(wèi)生許可證的年檢工作。
七、配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務(wù)中心工作的檢查。
八、負責(zé)中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發(fā)放工作。
九、起草、整理、打英抄送、積累、保存中心各種有關(guān)文字材料。
十、加強對外聯(lián)絡(luò),認真做好飲食服務(wù)中心的宣傳工作。
十一、建立和制訂各項規(guī)章制度,切實做到各部門工作有章可循。
十二、加強對外出門面的.管理工作,定期開展衛(wèi)生、安全等檢查工作。
十三、適應(yīng)組織職工外出培訓(xùn)并請有經(jīng)驗的人員來飲食服務(wù)中心講課和交流經(jīng)驗。
十四、定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動和職工勞動競賽活動。
十五、做好飲食服務(wù)中心的財產(chǎn)登記及簽訂財產(chǎn)保管責(zé)任狀。
十六、制訂職工用工計劃和用工合同,辦理好職工的各項用工手續(xù)。
十七、全面做好飲食服務(wù)中心主任〔總經(jīng)理〕的助手
員工工作職責(zé)9
貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)、工程建設(shè)強制性標準和有關(guān)規(guī)定,嚴格遵守各項規(guī)章制度;
協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)編寫工程質(zhì)量監(jiān)督計劃;
參加工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作;
負責(zé)甲方、監(jiān)理等方面相關(guān)質(zhì)量以及驗收工作的溝通與協(xié)調(diào);
參與對工程的質(zhì)量監(jiān)督及檢測工作;
協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)審核工程竣工驗收后向質(zhì)量監(jiān)督部門報送的建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報告;
深入施工現(xiàn)場,對工程的`質(zhì)量進行現(xiàn)場巡檢和檢查評價;
質(zhì)量總監(jiān)交辦的其他工作。
員工工作職責(zé)10
1. 負責(zé)外貿(mào)訂單的售前售后跟蹤;
2. 負責(zé)和工廠/供應(yīng)商之間的.生產(chǎn)下單,進度跟蹤,質(zhì)量確認,運輸物流等;
3. 訂艙出運,單證制作,售后貨款追收,供應(yīng)商貨款支付申請;
4. 負責(zé)每月數(shù)據(jù)匯總、單據(jù)收集整理事務(wù);
5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
員工工作職責(zé)11
教務(wù)處工作既有很強的專業(yè)性,各項工作根據(jù)其性質(zhì)又有較強的系統(tǒng)性,為保證我處室工作能高效、科學(xué)、規(guī)范地運行,本學(xué)期教務(wù)員工作職責(zé)如下:
一、學(xué)籍管理
工作職責(zé):
1、負責(zé)全校高一至高三的學(xué)籍管理。精確掌握各年級學(xué)生的基本情況,負責(zé)建立全校學(xué)生的學(xué)籍檔案,并及時掌握各年級學(xué)生的變動。隨時為領(lǐng)導(dǎo)提供各年級、各班的學(xué)生人數(shù)、學(xué)籍分布等內(nèi)容,使全校的有關(guān)學(xué)籍信息不但在電腦中有完整、詳細的資料,而且還必須將相關(guān)的資料建立起紙質(zhì)檔案或光盤檔案,以防不測。
2、參與高一新生的招生,并及時做好歸類整理和統(tǒng)計。
3、及時整理、建立與之有關(guān)的檔案,保證所屬范圍檔案資料的完整性,并按年度移交到學(xué)校檔案室。
4、負責(zé)填報學(xué)生的報表輸學(xué)生休,退,轉(zhuǎn)各種手續(xù),制發(fā)畢證
5、保管教學(xué)、教師業(yè)務(wù)檔案。
二.考務(wù)管理
1、協(xié)同教務(wù)處完成校內(nèi)的各次考試,負責(zé)校內(nèi)組織的各次大型考試試卷的組卷、制卷、分卷、收集、存檔等工作。
2、負責(zé)學(xué)校各年級,各備課組各次考試的質(zhì)量評估表,質(zhì)量分析的回收與存檔。
3、協(xié)助教務(wù)處,教科室完成各種行政表冊表格的設(shè)計及時印發(fā),定期完成各種報表。并負責(zé)教務(wù)處有關(guān)的版報和通知的.書寫。
4、負責(zé)考試結(jié)果的匯總、測算,并及時填入班級成績檔案和教師業(yè)務(wù)檔案
5、建立與上述工作相應(yīng)的所有檔案,特別是教師業(yè)務(wù)檔案要以學(xué)期為單位及時完善,并做好歸類、整理、保存的工作。
三、常規(guī)管理
1、每學(xué)期開學(xué)前負責(zé)搜集、匯總、組織印制全校各年級課程設(shè)置表、課表、教師配課表、教學(xué)周歷、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動的安排表和考勤表、作息時間表、領(lǐng)導(dǎo)值日安排表、教研(備課)組長任職文件、教室分布圖、辦公室分布圖等開學(xué)所需的所有資料,并組織人員分類整理、下發(fā);負責(zé)搜集教務(wù)處、教科室、年級的工作計劃;組編教務(wù)資料以及做好與此有關(guān)的檔案整理和保存。記分冊
2、負責(zé)年級、教研(備課)組、教師上交的各種報表、資料(如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動資料、聽評課安排表等教學(xué)教研活動)的簽收,記錄.并做好整理和存檔的工作.
3、記載教務(wù)處,教科室所屬人員的考勤.
4、協(xié)助教務(wù)處,教科室領(lǐng)導(dǎo)檢查記載業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動的考勤.
5、協(xié)助教務(wù)處,教科室領(lǐng)導(dǎo)完成備教改檢查和學(xué)生評教工作.
6、能及時完成領(lǐng)導(dǎo)隨機安排的各種工作。
員工工作職責(zé)12
職責(zé)一:全面負責(zé)辦公室日常工作
工作任務(wù):
組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃,并組織實施;負責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,并負責(zé)記錄;
負責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;
組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報;
組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;
負責(zé)公司內(nèi)部報紙的主編工作;
參與公司重大決策的研討和制定;
負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;
負責(zé)組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù);
審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責(zé)二:組織危機管理工作及外部投訴處理。
工作任務(wù):
組織公司危機管理工作,包括危機預(yù)防、危機發(fā)生時的`及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù);
組織公司外部投訴處理工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決
職責(zé)三:協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
工作任務(wù):
負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;
協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標;
負責(zé)公司的年終總結(jié)工作,包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告
職責(zé)四:負責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)
工作任務(wù):
代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系;
負責(zé)公司的對外工作,協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系;
負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。
職責(zé)五:負責(zé)工會日常工作。
工作任務(wù):
負責(zé)起草工會年度工作計劃;
會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。
職責(zé)六:內(nèi)部組織管理。
工作任務(wù):
負責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況;
評價考核下屬員工工作完成狀況;
控制部門預(yù)算使用情況。
員工工作職責(zé)13
1.負責(zé)建立公司的'安全管理體系和標準,并推廣實施;
2.負責(zé)將公司的損耗率、事故數(shù)量等控制在制定范圍;
3.負責(zé)推動公司人員的防損意識、安全意識;
4.負責(zé)和調(diào)查組一起推行公司誠信文化;
5.負責(zé)跟進涉及公司財產(chǎn)損失、員工誠信問題的重大事件調(diào)查;
6.完成上級交辦的其他事宜;
員工工作職責(zé)14
1負責(zé)產(chǎn)品的出入庫管理工作,對物品必須嚴格根據(jù)單據(jù)指令執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題要及時上報。
2.嚴格執(zhí)行倉庫的安全制度,上下班前后,對倉庫的'門窗貨垛電源消防器材等進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,保證庫房和物資的安全。
3負責(zé)成品倉庫物料設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)管理工作。
4嚴格執(zhí)行GMP標準,做到先進先出,并負責(zé)執(zhí)行責(zé)任區(qū)域的6S工作。
員工工作職責(zé)15
1. 負責(zé)公司前臺接待,電話轉(zhuǎn)接及快件收發(fā)等相關(guān)事務(wù);
2. 負責(zé)管理公司辦公用品采購和領(lǐng)用登記工作;
3. 負責(zé)管理員工考勤、及時更新員工通訊錄;
4. 負責(zé)維護公司內(nèi)部辦公環(huán)境;
5. 負責(zé)管理辦公室行政資產(chǎn);
6. 協(xié)助維護辦公系統(tǒng),提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并更新;
7. 負責(zé)會議支持工作;
8. 負責(zé)保潔人員、快遞、車輛、司機管理及后勤保障工作;
9. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。
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