各崗位工作職責(匯編15篇)

　　隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的各崗位工作職責，希望對大家有所幫助。

各崗位工作職責1

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫療工作。

　　2、上午電話回訪：個檢回訪。做好相關登記，填寫回訪時間。

　　3、下午總檢：根據體檢結果，依據相關標準，作出正確的診斷、結論及治療建議。認真完成總檢報告分析，不得漏診、誤診。

　　4、下午：根據護理組提供的當日團檢名單及時發現危急值等（見注意事項）

　　5、負責當日到院取報告的受檢者的'報告咨詢解讀。

　　6、科室對外簽訂協議的審核（套餐、內容）。

　　7、團檢時根據護理分配報告進行總檢、總審、電話回訪、醫師間進行交叉審核。

　　8、綜合績效目標考核前完成崗位工作總結。（季度總結）

各崗位工作職責2

　　護理崗位工作職責

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫療工作。

　　2 、為個人體檢客戶制定體檢方案。

　　3、回收指引單，回收報告質量控制，包括體檢內容完整性、錄入報告錯別字、患者報告單信息（姓名、性別、年齡）等；體檢報告打印、發放

　　4、體檢中心指示牌、指引單等內容實時更新上報；

　　5、團檢結算：發放報告前3個工作日內與對方單位核算體檢費；第三方結算明細統計；干保費用統計。

　　6、安排護理實習同學帶教：對護理各流程工作進行培訓，出科前安排出科考試

　　7、每日核對個檢發票（繳費）情況，做到系統上賬目與發票相符，并做好記錄。

　　8、及時接聽電話并做好工作安排。

　　9、仔細核對體檢客戶信息，尤其是入職體檢（教師、公務員、事業單位）客戶信息準確，認真核查避免代檢。

　　10、負責通知各科室醫生到崗體檢

　　11、保持前臺及一般檢查室干凈整潔，每日開關門（電）

各崗位工作職責3

　　護理崗位工作職責

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫療工作。

　　2、個體、團隊體檢的客戶導檢，巡視工作；巡視中發現如有客戶對體檢環節不滿，及時處理并上報護理小組組長。對個別重要客戶進行導診，并及時跟進重要客戶體檢報告，當日下午通知總檢醫師電話聯系重要客戶，并做好記錄。

　　3、每日至少關注12條投標信息，并進行投標信息統計，次日交班時通報。報告格式如下：時間/星期，招標單位，購買標書截止時間，投遞保證金的截止時間，標底金額，中標可行性分析。招標公司電話。聯系人電話。

　　4、標書制作及蓋章；標書的'投遞、領取、現場應標；投標過程中需要補充的資料；

　　5、協助科主任完成其他外聯事務。

　　6、整理在我院體檢單位信息，定期聯系維護。

　　7、團檢時協助完成心電圖檢查。

　　8、科室報賬事務等一切與行政后勤對接的所有事務。

各崗位工作職責4

　　一.財務主管工作職責

　　1.負責制定本公司內部財務管理制度,并領導,督促會計人員貫徹執行.

　　2.組織領導本公司會計核算,協調各會計崗位人員分工,檢查審核會計核算結果.

　　3.加強日常財務管理和成本控制,為公司高層提供真實有效的會計信息資料

　　4.規劃本公司稅收計劃,保證按時申報,及時納稅.

　　5.負責組織實施公司財產清查工作,保證資產帳實相符.

　　6.搞好財務部門人力資源管理,提高本部門整體業務素質.

　　二.總賬會計工作職責

　　1.復核出納轉來的原始單據是否齊全完備,保證資金收支的完整及真實性.

　　2.設置公司總帳帳戶,并根據原始單據編制會計憑證.

　　3.憑以登記各明細分類帳,并及時與總賬核對,保證賬賬相符

　　4.核查公司產成品出庫記錄，按月監督倉庫產成品盤點，保證賬實相符。

　　5.核實公司固定資產變動資料，按月計提折舊，并編制固定資產報表。

　　6.核對業務部客戶對賬單，復核供應商對賬單，編制應收及應付賬款明細表，保證公司營業收入及支出的準確無誤。

　　7.按月編制公司利潤表，資產負債表等相關會計報表及主要會計指標說明，為公司經營決策提供數字依據。

　　8.完成公司安排的其他工作任務。

　　三．材料，成本會計工作職責

　　1．審查原材料收發的原始憑證是否齊全，手續是否完備，內容數字是否完整資準確。

　　2．根據核查無誤的收發憑證登記原材料的購進，領用及退回，并隨時與倉庫日報表核對。

　　3．負責監督盤點公司原材料庫存，保證賬實相符。

　　4．按月核對供應商對賬單，編制當月應付賬款報表，并根據核對無誤的對賬單及相關單據填制付款申請書。

　　5．正確分配原材料成本，合理分攤制造費用及人工工資，為總賬會計提供完整的`產品成本報表。

　　6．核對外加工產品材料報表，正確核算外加工產品成本。

　　7．完成財務主管安排的其他工作。

　　四．工資核算會計工作職責。

　　1．歸納整理公司相關工資文件，并針對工作實際提供修改意見及其他建設性意見。

　　2．整理匯總公司獎懲記錄，考勤記錄及生產統計等相關工資資料，及時準確核算員工工資。

　　3．及時準確核算離職人員工資。

　　4．完成財務主管安排的其他工作。

　　五．稅務會計工作職責。

　　1．催要供應商增值稅進項發票，并及時認證。

　　2．負責開具本公司銷項發票，并核算公司當月應交稅金。

　　3．整理，歸納公司發票資料，編制憑證并據以登賬。

　　5．保管，整理公司對外賬務檔案及稅務資料。

　　6．處理與稅務有關的其他事項

各崗位工作職責5

　　倉庫主管崗位職責

　　1、負責b2c網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展；

　　4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數據，提供決策建議。

　　原料倉管員崗位職責

　　1.對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場6s管理

　　2.負責倉庫日常工作的正常開展與創新

　　3.負責協助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監盤等工作的開展

　　4.負責(每日)公司來料產品相關單據的審核及裝卸配送工作的合理安排 每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》

　　5.負責將經檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板

　　6.負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、erp數據及時準確

　　7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部（pmc）

　　8.呆廢料的反饋與控制

　　9.負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務

　　倉庫發貨員崗位職責

　　對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5s管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創新

　　負責協助工廠、生產計劃（業務）、財務等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展

　　負責將每日庫存以報表形式報送相關人員 每月月底庫存盤點，并制作《盤點表》

　　負責將經檢驗的物料分類擺放，張貼標識（物料卡）、更新數據 負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、erp數據及時準確 負責發貨計劃的執行 呆廢料的.反饋與控制

　　負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務

　　倉庫原料組長崗位職責

　　對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5s管理，所屬范圍安全管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創新

　　負責原料倉管員的培訓、督導，叉車工作的合理分配 負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作 每月月底對庫存盤點進行匯總，并制作查驗《盤點表》 負責標識、盤點數據的核實

　　負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、erp數據及時準確 當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部（pmc） 呆廢料的反饋與控制

　　協調公司各部門、物流公司等相關部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級 完成上級領導交辦的其它任務

　　倉儲物流銷售主管崗位職責

　　1） 對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業態有自己的見解；

　　2） 有3年以上的營銷的物流行業銷售工作經歷，有一定的電商客戶資源；

　　3） 優秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協調，溝通； 4） 善于發掘客戶的需求，提出并完成解決方案。

　　5） 具備ppt的寫作能力

　　6） 優秀的數據分析能力，和發現問題，解決問題；

　　任職要求：

　　1）西北區主營類目的fbp銷售開展，公共類目的fbp銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；

　　2）執行企業戰略目標，達成銷售任務和銷售計劃并實施；

　　3）負責開展客戶商務談判和業務對接，擬定解決方案、實施、監控。達成銷售要求；

　　4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協助市場產品設計和推廣； 5）銷售數據及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；

　　6）協助總部及區域進行市場招商工作的準備和招商會議的現場執行。

　　倉庫培訓主管崗位職責

　　1.搭建體系：構建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。

　　2.考核機制：設計良好的優勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優秀人才，保證人才體系的可持續性發展。

　　3.課程開發：獨立開發組織發展需要，提升管理和專業能力的課程。

　　4.課程體系搭建：根據業務發展和公司戰略布局，迅速完善專業課程體系，保證各級人員專業能力可以滿足業務發展需求。

　　5.講師隊伍培養：管理和組建內部講師隊伍，建立行業一流企業內部講師團隊，服務全體員工

　　倉庫文員崗位職責

　　1.積極配合倉庫物流管理工作，協助倉管對倉庫的數據化規范管理；

　　2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤點erp系統數據審核，確認單據打印工作，保證erp系統帳目的準確性；

　　3.每日對系統帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關報表匯總；

　　4.積極配合發貨員做好倉庫出入數據管理工作。

　　倉庫統計員崗位職責

　　1）嚴格執行倉儲部結算工作的程序，報表、記帳及時準確；

　　2）保管好所負責的帳簿、報表、票據等，存檔備查；

各崗位工作職責6

　　1．固定資產核算崗位的職責一般包括：

　　（1）會同有關部門擬定固定資產的核算與管理辦法；

　　（2）參與編制固定資產更新改造和大修理計劃；

　　（3）負責固定資產的明細核算和有關報表的編制；

　　（4）計算提取固定資產折舊和大修理資金；

　　（5）參與固定資產的清查盤點。

　　2．材料物資核算崗位職責一般包括：

　　（1）會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

　　（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；

　　（3）負責材料物資的明細核算；

　　（4）會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄；

　　（5）配合有關部門制定材料物資消耗定額；

　　（6）參與材料物資的清查盤點。

　　3．庫存商品核算崗位的職責一般包括：

　　（1）負責庫存商品的明細分類核算；

　　（2）會同有關部門編制庫存商品計劃成本目錄；

　　（3）配合有關部門制定庫存商品的最低、最高限額；

　　（4）參與庫存商品的清查盤點。

　　4．工資核算崗位的職責一般包括：

　　（1）監督工資基金的使用；

　　（2）審核發放工資、獎金；

　　（3）負責工資的明細核算；

　　（4）負責工資分配的核算；

　　（5）計提應付福利費和工會經費等費用。

　　5．成本核算崗位的.職責一般包括：

　　（1）擬定成本核算辦法；

　　（2）制定成本費用計劃；

　　（3）負責成本管理基礎工作；

　　（4）核算產品成本和期間費用；

　　（5）編制成本費用報表并進行分析；

　　（6）協助管理在產品和自制半成品。

　　6．收入、利潤核算崗位的職責一般包括：

　　（1）負責編制收入、利潤計劃；

　　（2）辦理銷售款項結算業務；

　　（3）負責收入和利潤的明細核算；

　　（4）負責利潤分配的明細核算；

　　（5）編制收入和利潤報表；

　　（6）協助有關部門對產成品進行清查盤點。

　　7．資金核算崗位的職責一般包括：

　　（1）擬定資金管理和核算辦法；

　　（2）編制資金收支計劃；

　　（3）負責資金調度；

　　（4）負責資金籌集的明細分類核算；

　　（5）負責企業各項投資的明細分類核算。

　　8．往來結算崗位的職責一般包括：

　　（1）建立往來款項結算手續制度；

　　（2）辦理往來款項的結算業務；

　　（3）負責往來款項結算的明細核算。

　　9．總賬報表崗位的職責一般包括：

　　（1）負責登記總賬；

　　（2）負責編制資產負債表、利潤表、現金流量表等有關財務會計報表；

　　（3）負責管理會計憑證和財務會計報表。

　　10．稽核崗位的職責一般包括：

　　（l）審查財務成本計劃；

　　（2）審查各項財務收支；

　　（3）復核會計憑證和財務會計報表。

各崗位工作職責7

　　為完善裝維體系，提升裝維服務質量，現將各崗位工作人員的工作職責明確如下：

　　一、網絡部主任

　　主要職責：

　　1．全面負責本縣區維護作業計劃和數據報表的實施及上報，合理組織力量完成裝、拆、移、修各項工作任務，并為裝維發展方向提出自己的見解，同時引導網絡部全體員工積極做好服務工作。

　　2．檢查、考核本班組的各項工作質量和作業計劃完成情況，檢查各種規章制度、安全操作規程、勞動紀律及服務規范的執行情況，加強管理和監控，確保通信暢通、用戶滿意和裝維人員人身安全。

　　3．參與轄區內新建、擴建、遷改工程的設計，并隨工監督，落實驗收工作，安排線路設備防盜及外部施工的現場看護工作。

　　4．配合市公司業務管理部門及代維單位完成相關代維事項的管理、考核和調度工作及網絡類投訴處理工作。

　　5．配合市公司及代維單位做好基站、線路和WLAN的維護、發電、巡檢和安全防盜工作。

　　6．負責對本班組內維護人員及其它業務部門進行新技術、新業務技能培訓及維護經驗交流工作。定期進行質量分析和技術業務研究，加強班組技術業務學習工作。

　　7．負責調度組織各種力量完成本區域客戶業務技術支撐及維護開通工作，并做好工作區域內各片區維護施工聯動調度工作，同時確保人員安全施工、施工安全。

　　8．負責配合協調和承接跨域及本區域政企客戶項目的響應和售前、售中、售后管控工作，并對用戶需求和評價做出工作心得。

　　9． 負責及時調度管理線路及客戶原始資料的錄入及動態管理工作并做好各種資料的歸檔工作，并對資源管理的實時更新加強監控。

　　10． 負責公司內各種維護及裝維物料管理調度工作，并做好本區域內各種機房鑰匙，儀器儀表和各種工器具使用、調度、保管工作，對損壞、丟失、借出和收回要做好詳細記錄工作。

　　11．加強作業現場管理，嚴格執行各種安全操作規范，確保線路維護人員和線路設備的安全，一旦發生事故要及時采取相應的補救措施。

　　二、裝維班長

　　主要職責：

　　1、負責本班員工的思想品德、職業道德、服務規范、通信保密、安全工作等教育，促進本班員工服務質量和業務技能的不斷提高。

　　2、負責本班員工工作的考勤與考核。做到考勤真實、準確；考核客觀、公正，協助網絡部主任做好員工的獎懲工作。

　　3、負責組織、協調本班人員做好寬帶和電話的安裝、遷移、拆除、維修等日常業務，并強化本班人員的安全意識、服務意識和精益求精意識。

　　4、做好每月的工作統計和工作總結，及時發現本班人員的心態變化，做好人員心理疏導工作。

　　5、做好本班的服務達標檢查評比，有針對性的給予指導性建議，并協助員工落實改進工作。做好日常工作場所的衛生清潔和保潔，負責辦公環境中墻壁、桌椅、電腦等的'維護工作。

　　6、負責組織完成上級交辦的工作任務，并及時反饋。

　　7、配合市公司及代維單位做好基站管理、維護和發電管理工作。

　　8、配合代維公司做好本區域光、電纜線路及設備搶修、維護工作。

　　9、協助網絡部主任做好裝維的管理和考核工作。

　　10、參與轄區內工程的驗收工作，并負責保護電信工程，防止電信 做好電信線路、設備等的防盜工作。

　　11、定期組織本班人員進行服務規范、施工規范和語言技巧的學習，同時促進內部人員之間的經驗交流。

　　12、必要時可暫代網絡部主任主持工作，但重大問題需請示后方可作出決定。

　　13、定期安排裝維人員走訪客戶，并收集用戶反饋信息，根據用戶需求改進服務工作。

　　三、資源管理崗

　　主要職責：

　　1、 負責工單受理信息和系統資源信息及時完成資源的準確分配。

　　2、 負責號線資源管理系統的維護、完善與動態管理，確保資源管理系統中資源的準確性、完備性、及時性以及資源管控指標的及時達成。

　　3、負責對裝移拆機工單、故障工單統一調度和回訪管理，實施對工單的閉環管控，確保完成公司的各項服務要求。

　　4、負責采集公司要求的各項指標數據，協助組長初步核算各單位的月度考核，分析現存問題，提出解決辦法，指導裝維工作的改進與提升。

　　5、配合組長完成裝維材料的日常申購、領用管理，按財務制度要求建立各種管理賬目臺賬、單據，確保裝維材料的及時供應和各種賬目、單據、實物間的對應一致。

　　6、配合組長完成網絡支撐組的日常管理及考勤工作。

　　7、落實線路資源管理的各項規定，確保相關資源數據的及時、準確、完整、規范，負責維護資料和客戶資料動態資源管理工作。

　　8、按照全業務服務標準，負責監督裝維人員對客戶的裝、拆、移、修工作。

　　9、營業受理工單到達資源配置環節時，要根據實際線路情況進行配單，并通知中心機房配單完成。

　　四、客戶工程師崗

　　主要職責：

　　1、負責按照市公司業務管理部門的要求組織所屬區域內政企重點大客戶的售前、售中、售后的服務支撐，協調、調動相關資源，實現對客戶經理的一點接應、支撐和協作工作。

　　2、負責對所屬區域內轉型產品（如全球眼、商務領航定制終端等）的售前、售中、售后的服務支撐工作和對縣區裝維人員、客戶經理的業務培訓工作，將轉型技術及時傳授給裝維人員。

　　3、參與所屬區域內數據網絡規劃、設備竣工驗收等工作，負責牽頭組織數據網絡的優化改造。

　　4、負責所屬縣區內數據網絡的維護及開通工作，負責數據作業計劃的制定及執行工作。

　　5、負責本區域互聯網網絡安全及管理工作。

　　6、配合網絡部主任完成本區域各種機房設備管理工作。

　　7、負責接應市公司客戶服務支撐中心組織的各項工作。

　　8、負責新技術、新業務技能培訓，業務學習及維護經驗交流工作。

　　9、負責本區域客戶業務技術支撐及維護開通工作。

　　10、定期回訪大客戶，掌握客戶動態，及時收集客戶需求和意見，并反饋給相關領導。

　　五、綜合調度崗

　　主要職責：

　　1、負責本區域系統裝、拆、移、修全部工單的接單、派單和用戶預約工作。

　　2、對全業務服務質量負責；對網絡優化、擴容工程負責調度跟蹤協調。

　　3、負責建立修障、裝機管控和調度流程。

各崗位工作職責8

　　1、協助科主任對科室進行體檢業務工作、人員統籌協調管理。每個月根據各小組工作細節表進行統計打分，并在科務會進行匯報。

　　2 、協助科室主任根據各項目時間節點，完成科室各個項目的申報、經費預算編制及執行財務預算計劃，定期完成各項總結。

　　3、在科主任指導下完成科室年終總結，發展規劃，制定科室管理制度。

　　4、協助科主任完成本科室與其他部門的業務工作及溝通。

　　5 、協助科主任完成大健康管理中心相關中醫藥文化推廣活動。

　　6、團隊及個體體檢的'質量檢查，定期抽查，并做好相應記錄，做好團檢客戶滿意度測評，定期進行體檢質量評價，及時總結、分析改進。

　　7、協助處理科室投訴建議，及時與客戶溝通

　　8、制定入職體檢，公務員體檢，教師體檢總檢總審流程。

　　9、在科主任指導下完成科室運營績效管理及分配，人員工作量統計。

　　10、根據各崗位工作職責每月月底進行打分并在科務會上公示。

各崗位工作職責9

　　部門職責：

　　1、負責集團公司日常行政事務的協調、組織、督辦、落實；

　　2、負責行政公文處理，組織起草工作總結、報告等文字材料；

　　3、負責集團綜合性會議、董事會、行政會議的會務和記錄；

　　4、負責相關法律法規、行業政策信息的收集與研究，提出意見和建議；

　　5、負責制定集團行政規章制度，并監督執行；

　　6、負責集團檔案、印章管理工作；

　　7、負責集團各項信息的搜集、整理和宣傳報道，管理公司網站，編印工作簡報；

　　8、負責集團企業形象策劃和企業文化工作；

　　9、負責固定資產的購置、登記、保管及辦公用具、用品、設備的采購、發放和統一管理；

　　10、負責車輛管理，以及接待、總務、后勤保障和本部員工福利工作；

　　11、負責集團公司領導交辦的其他工作。

　　各科室職責：辦公室負責人：

　　1、負責辦公室全面工作，制定辦公室各崗位職責、組織監督辦公室人員全面完成職責范圍內的各項工作。

　　2、認真貫徹、執行黨和國家的方針、政策，當好領導的參謀和助手；

　　3、審核集團各種計劃、總結及以集團名義形成的文件、材料等；

　　4、協調集團各部門、所屬企業的工作關系，加強協調配合，做好銜接工作；

　　5、了解集團各企業、各部門工作動態，協助領導協調集團各企業、各部門之間有關工作，為領導決策提供意見和建議；

　　6、做好來訪接待工作；

　　7、負責有關會議及活動的籌備、組織工作；

　　8、認真完成領導交辦的其他工作。

　　綜合行政科：

　　1、協助辦公室負責人開展工作，完成各項工作任務；

　　2、負責起草有關會議的領導講話和報告；

　　3、負責草擬集團公司年度計劃、總結、報告、規劃等綜合性、政策性、計劃性的材料；

　　4、負責各類會議會場布置的落實工作；

　　5、負責集團各部門的報刊、參考資料等訂閱工作；

　　6、負責辦公用品的采購、發放，并做好領用臺帳的登記及核算工作；

　　7、認真完成領導交辦的其他工作。

　　文秘檔案科：

　　1、負責起草有關會議的領導講話和報告；

　　2、負責好會議通知、會議材料準備、會議紀錄和會后材料的形成；

　　3、負責做好文件的收發、傳閱及督辦、催辦工作；

　　4、負責做好資料的打印、復印、校對工作，確保文字內容準確無誤，并做好登記工作；

　　5、做好公章管理工作，做到蓋章必登記、留存和簽字；

　　6、負責做好各類文件、臺帳及圖片資料的匯編工作；

　　7、認真完成領導交辦的其他工作。

　　檔案管理員工作內容：

　　1、負責做好各類資料的'收集、整理、立卷、歸檔和銷毀工作；

　　2、負責指導各公司、各部門的檔案收集整理工作；

　　3、負責對集團公司檔案進行規范化處理，做好查詢、借閱工作；

　　4、負責集團公司大事記的搜集、整理工作；

　　5、認真做好檔案室的管理工作，做到防火、防潮、防霉、防蛀等工作；

　　6、認真完成領導交辦的其他工作。

　　宣傳文化科：

　　1、負責集團公司門戶網站、《嘉港月報》的日常管理和策劃；

　　2、負責企業文化及標準化建設，搞好企業形象的設計和策劃；

　　3、負責組織、指導公司重大活動的宣傳策劃；

　　4、負責管理和審查集團公司對外形象廣告宣傳；

　　5、負責對外通訊報道撰寫和發布工作；

　　6、負責公司音像、圖片資料的拍攝、管理、使用、保存的指導工作；

　　7、負責辦公家具、設備的采購、配置和設備的日常維護工作；

　　8、負責集團公司監控系統維護、保養、運行工作；

　　9、認真完成領導交辦的其他工作。

各崗位工作職責10

　　1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制招聘計劃;

　　2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、負責執行招聘渠道的選擇、開發、維護和評估，對招聘渠道配置提出可行性建議;

　　4、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、配置工作;

　　5、協助公司企業文化建設，負責配合公司培訓相關工作;

　　6、協助設置人力配置模式(包括各崗位職務分析、招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的'發展建議);

　　7、人事其他相關工作;

各崗位工作職責11

　　一、工作職責：

　　1、網管為網絡安全運行的歸口部門，負責計算機網絡系統的日常維護和管理。

　　2、負責系統軟硬件的調研、詢價、采購、安裝、升級、保管、維護等工作；

　　3、負責軟件有效版本的管理、各計算機設備說明書、軟件工具盤、機房鑰匙、對公司電腦耗材庫存量進行統計，并預計下月用量，于每月初之前提交行政部門；

　　4、網管負責計算機網絡、財務軟件的安全運行；國際互聯網服務器安全運行和數據備份；internet對外接口安全以及計算機系統防病毒管理；各種軟件的用戶密碼及權限管理；協助各部門進行數據備份和數據歸檔；

　　5、熟悉系統軟件結構和硬件的配置，掌握排除一般硬件故障的辦法，熟練掌握在緊急狀態下系統的啟動及停機處理方法；

　　6、及時應答和回復電腦使用部門提出的各種有關問題；

　　7、處理公司一些突發事件、緊急事件、協助各部門工作；

　　8、網管執行企業保密制度，嚴守企業商業機密；

　　9、員工執行計算機安全管理制度，遵守企業保密制度。

　　二、日常管理：

　　（一）網絡系統維護

　　1、每日定時對機房內的網絡服務器、數據庫服務器、Internet服務器進行日常巡視，檢查是否正常工作，公司的網站是否能正常訪問；

　　2、每日巡查計算機系統各個終端電腦、打印機、復印機等設備是否工作正常，是否有不正確的操作使用，是否有帶故障工作的設備；

　　3、每當接到報俢電話，應問清報俢的部門、設備的名稱、故障的現象，并做好記錄、在沒有處理主機或其它的緊急故障情況下，應首先處理報俢，并要親臨報俢現場，檢查故障原因，處理故障，如遇到不能單獨處理或涉及其它部門的故障，應請他人協助共同完成；

　　4、對于系統和網絡出現的異常現象網管應及時進行分析，處理，采取積極應對措施；針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄下來；

　　5、定時對相關服務器數據進行備份；

　　6、維護Internet 服務器，監控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理；

　　7、每日做Internet服務器的數據流量分析，以供公司高層的`分析提供依據；

　　8、制定服務器的防病毒措施，及時下載最新的病毒庫，防止服務器受病毒的侵害；

　　9、各部門安裝、移動電腦或其它外部設備，應按照公司制度在接到審批手續后再做處理；

　　10、網管應及時下載系統及平臺軟件的相關補丁程序，并與原系統進行配套管理和使用。

　　（二）數據備份管理：

　　1、公司內、外各類服務器的數據備份；

　　2、每天夜間23:30對財務軟件進行自動實時備份,每周做一次物理數據備份，并在備份服務器中進行邏輯備份的驗證工作，經過驗證的邏輯備份存放在不同的物理設備中，每月由文檔中心刻錄一張光盤進行存檔；

　　3、每周至少對文件服務器做一次物理數據備份；

　　4、自動或手工備份的數據應在數據庫故障時能夠準確恢復。

　　（三）網絡防毒

　　1、在服務器和客戶端微機上安裝病毒自動檢測程序和防病毒軟件，應及時下載防病毒庫；

　　2、在向電腦及服務器拷貝或安裝軟件前，首先要進行病毒檢測；如用戶經部門主管批準安裝外來軟件，應經過網管對安裝軟件進行防病毒檢測；

　　4、送外維修和欲聯網的計算機必須經過病毒檢測后，方可聯入網絡；

　　5、為了防止病毒侵蝕，員工和網管不得從internet網下載游戲及與工作無關的軟件，不得在微機、服務器上安裝、運行游戲軟件；

　　6、文件服務器的管理，尤其權限問題要與主管經理溝通協調；

　　7、域控、IP地址和用戶密碼管理；

　　8、其它上級主管交辦事項。

各崗位工作職責12

　　一、產科醫師崗位職責

　　（一）、科主任職責

　　1、在院長領導下，完成醫院所交給的各項任務，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

　　4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　　5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產房、新生兒室工作。

　　7、確定醫師輪轉、值班和內科工作的安排，加強病房的管理工作，組織領導有關本科對掛鉤醫療單位的技術指導工作。

　　8、參加門診、會診、出診、決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領導本科人員的業務和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

　　10、協助做好計劃生育工作，組織母乳喂養知識技能培訓。

　　11、副主任協助主任負責相應的工作。

　　（二）、主任醫師職責

　　1、在科主任的領導下，熟練掌握本專業的技術標準，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。

　　3、定期參加門診工作，根據科內安排，參加會議、出診。

　　4、指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　5、掌握本科范圍內的國內外學術動態，不斷吸收、運用新技術指導臨床實踐。

　　6、督促下級醫師認真貫徹各項規章制度和醫療操作規程，參加母乳喂養知識技能學習。

　　7、副主任醫師參照主任醫師職責執行。

　　（三）、主治醫師職責

　　1、在科主任和主任、副主任醫師指導下進行醫療、教學及科研工作。

　　2、每日查房，帶領并指導住院醫師進行醫療、教學及科研工作。

　　3、掌握病情變化，對危重、死亡醫療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。

　　4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。

　　5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫師書寫的醫療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。

　　6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查所管病房醫療護理質量,嚴防差錯事故。

　　7、擔任臨床教學,指導進修生及實習醫師工作。

　　8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫囑執行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導，指導孕產婦做好母乳喂養。

　　（四）、住院醫師職責

　　1、在科主任和主治醫師指導下負責一定數量的醫療工作，新畢業的醫師（三年內）實行住院醫師值班，擔任住院、門急診的值班工作。

　　2、帶領實習醫師對病員進行檢查，診斷及治療，書寫醫囑，并檢查醫囑執行情況，每日巡視病人至少2次，指導母乳喂養，做好母乳喂養宣教。對危重癥病人應多次巡視并做好記錄。

　　3、書寫病歷（第一年寫大病歷，以后寫入院錄）應于病人入院24小時內完成。及時檢查和修改實習醫師的`病歷記錄、病程錄及其他各項記錄，及時完成出院病案小結并將病案整理編號交上級醫師審查。

　　4、及時向上級醫師報告診斷及治療上的困難以及病情變化，撰寫會診、轉科、出院等記錄。

　　5、住院醫師對所管病員全面負責，在下班前做好交接班工作，巡視病房，做好母乳喂養指導對需要特殊觀察的重癥病人除書面交班外，用口頭方式向值班醫師交班。

　　6、參加科內查房、科主任、主治醫師查房或巡視病人時，應詳細匯報病員的病情的會診情況，并記錄巡診后的意見，臨床病例討論會上要匯報病歷。

　　7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，指導或親自操作各種重要檢查和治療，嚴防差錯事故的發生，如發生差錯應及時向科主任匯報并主動登記。

　　8、有危重病人時不論家住院內院外，必須等接班者到位后才能離去。如因

　　交接班不嚴而發生差錯事故，要追究責任。

　　9、住院醫師期間（畢業后第二年）參加全院“住院醫師繼續教育”輪轉。

　　10、住院醫師期間每年參加本科產、婦、門診、計劃生育組織輪轉，每年輪轉結束后須進行學習、工作小結，交本科上級醫師簽署意見后交科室保管，作為晉升時參考。

　　（五）產科門診醫師職責

　　1、接診人員應具有醫師資格，并持有執業醫師證書。

　　2、醫務人員遵守醫德規范，儀表端莊，衣帽整齊，監守崗位，佩帶胸卡。

　　3、接診室內清潔衛生，設備儀器擺放整齊完好備用。

　　4、嚴格執行《母嬰保健法》早孕建卡（或產科門診病歷），規范填寫保健卡門診登記及處方，認真全面詳細檢查。

　　5、做好高危妊娠的篩查與管理，按期進行高危評分。對高危孕婦實行專冊登記并在保健卡（病歷）上作高危妊娠標記。

　　6、篩查出的高危妊娠孕婦應轉入“高危妊娠門診”診治。

　　7、凡屬妊娠禁忌者，應盡早動員終止妊娠。

　　8、做好孕期保健及健康教育指導與咨詢。

　　9、做好產后42天復查及母乳喂養宣教工作。

　　10、做好各種資料的收集、整理、分析和上報工作。

　　二、護理崗位職責

　　（一）、護士長崗位職責

　　1、在護理部主任領導下開展工作，負責本病區護理業務的組織領導和科研教學、病房管理和病房內外的聯系。

　　2、有計劃地安排病房的日、周、月、年工作重點。檢查、指導辦公室護士及責任組長的工作。

　　3、每日根據病人的數量及病情需要合理排班。

　　4、參加并組織危重病人的搶救工作，參加大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　5、積極開展新技術，新業務及護理科研工作。組織領導護理人員的業務學習和技術培訓，并督促實施促進母乳喂養措施。

　　6、教育本病房護理人員加強責任心，遵守勞動紀律，提高護患溝通技能，及時幫助解決護理人員反映的困難和問題，充分發揮團隊精神和慎獨精神。

　　7、負責病房的醫療器械，醫療表格及文件、日用品的領取、保管，檢查和維修。

　　8、定期召開工休座談會，征求意見改進工作。

　　9、定期與科主任、科護士長及護理部協調溝通，研究護理工作存在的問題，

　　及時制定對策，做好工作總結。

　　10、定期考核科室工作人員的工作質量。每周檢查母乳喂養指導及落實工作，禁止奶瓶、奶頭、奶粉進入產科病房，每半年分析工作中存在的問題并及時整改。 11、24小時母嬰同室率達95%左右，院內新生兒純母乳喂養率保持在95%左右。

　　（二）、總責任護士職責

　　1、聽取夜班交班報告和床頭交接班。

　　2、熟悉本組病人的病情及危重病人的病情進展、治療和護理工作，參加并指導護士實施護理計劃，檢查護理措施落實情況及母乳喂養情況。

　　3、定期檢查護理病歷質量。

　　4、積極開展新技術，新業務及護理科研工作。負責護理人員的臨床業務、母乳喂養知識技能培訓。

　　5、根據病區內護理人員的帶教能力、工作經驗、職稱，合理安排護生帶教。

　　6、負責指導實習生的帶教工作。定期進行實習講座，教學查房，負責出科考核，及時與帶教老師溝通，完成出科小結的鑒定。

　　7、了解實習生的思想和工作情況，及時發現問題，積極采取應對措施。

　　8、協助護士長做好病房管理工作，對發現和存在的問題要及時反饋給護士長，以便得到解決。

　　（三）、主班護士崗位職責

　　1、在護士長領導下開展工作，聽取夜班交班報告和床頭交接班，參加晨晚間護理。

　　2、核對夜班和中班醫囑及重危病人護理記錄，核對日報表。。

　　3、錄入醫囑、打印治療單、輸液單、交治療室護士及責任護士執行，必要時親自執行。

　　4、打印催款單交管床醫生。

　　5、辦理出入院手續，介紹住院相關內容，同時做好母乳喂養宣教。

　　6、負責出院病歷的質量控制。

　　7、處理各類檢查單及檢驗申請單。

　　8、記錄更改的護理級別和飲食種類，交責任護士。

　　9、書寫交班報告，保持護士辦公室的清潔整齊，進行交接班。

　　（四）、責任護士職責

　　1、在護士長領導下開展工作，翻閱有關醫療及護理記錄，了解分管病人的

　　病情和治療。

　　2、聽取交班報告。參加分管病人的床頭交接班。

　　3、根據病人護理級別進行晨晚間護理，評估病人。

　　4、負責病人（注射、給藥、輸液、霧化吸入等）治療工作，觀察用藥效果和不良反應，進行健康教育。

　　5、接待新病人、做好入院評估、入院教育，24小時內完成護理病歷。

　　6、根據護理計劃落實護理措施，進行護理評估。實施促進母乳喂養的措施。

　　7、執行分級護理，巡視病房，觀察病情，及時做好護理記錄。。

　　8、及時做好圍手術期護理。

　　9、做好實習護士的臨床帶教工作，指導護生書寫護理病歷并修改。

　　10、督促護理員做好各項工作。

　　11、負責配奶室的消毒、配奶工作。

　　（五）、治療室護士崗位職責

　　1、參加早會、聽取夜班報告。

　　2、清點治療用物及搶救室的藥品和物品。

　　3、更換所有預處理消毒液。

　　4、核對大型輸液，配制藥液。

　　5、負責所有治療、護理、搶救、監護用品的供應及消毒、保養與保管。

　　6、負責治療室、換藥室、搶救室的整潔、消毒與登記。

　　7、負責藥品的領取、保管、定期檢查藥品的質量，過期藥品及時退還藥房。

　　8、擺放并核對次日長期輸液。

　　9、與小夜班護士做好交接班工作。

　　（六）、中班護士崗位職責

　　1、執行責任護士職責。

　　2、協助治療護士配制藥液。

　　3、與主班護士共同核對醫囑，協助主班護士整理出院病歷。

　　4、測繪10：00、14：00體溫、脈搏等。

　　5、核對查房后醫囑，負責中午病人的所有治療和護理。及時指導產婦做好母乳喂養。

　　6、收治急診病人，完成入院評估。

　　7、做好與日班的交接工作。

　　（七）、小夜班護士崗位職責

　　1、提前15分鐘上班，清點物品、藥品，檢查搶救物品性能。

　　2、閱讀交班報告，進行床頭交接班工作，了解危重病人病情。

　　3、翻閱有關醫療及護理記錄。

各崗位工作職責13

　　1、員工關系管理：員工各類人事手續辦理、人事關系轉移，包括員工錄用、離職手續辦理、人員異動，員工勞動合同的簽訂及檔案管理;

　　2、考勤管理：負責考勤數據管理，如員工調休假、請假、出勤狀況統計等;

　　3、協助薪酬管理，績效管理等數據性工作;

　　4、負責員工社保、住房公積金等工作;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作任務。

各崗位工作職責14

　　辦公室工作職責

　　1、負責公司本部門的行政管理和日常事務，做好公司內部各部門的協調工作，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。

　　2、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，加強聯系并保證上情下達和下情上報。

　　3、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，對會議決定的事項進行催辦、查辦和落實。

　　4、加強對公司內、外部的工作聯絡及接待工作，催進各部門工作的順利開展，樹立公司的良好形象。

　　5、公司各部門工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。

　　6、負責對各項規章制度的檢查、落實、推行和建議。

　　7、公司車輛的全面管理，合理調配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。

　　8、負責公司重要辦公用品的采購、登記、入冊、保養、維修，低值易耗品的發放工作。

　　9、加強與集團公司人力資源部的聯系，負責員工的福利、勞動關系轉接等人事工作。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

　　辦公室主任崗位職責：

　　11、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；

　　2、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；

　　3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；

　　4、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；

　　5、配合公司進行企業文化的建立；

　　6、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；

　　7、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；

　　8、負責公司對外聯系、宣傳工作；

　　9、負責本部門員工的評估與考核；

　　10、完成領導交辦的任務。

　　行政主管崗位職責：

　　1、在公司行政經理的領導下全面負責公司的總務后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；

　　2、全面負責行政課全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；

　　4、全面負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環衛、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　5、全面負責行政課與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；

　　6、全面負責公司和綜合部的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；

　　7、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；

　　8、全面負責公司的資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的`管理，以及行政課日常經費的管理工作，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作；全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；

　　9、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作；

　　10、完成上級交辦的其它工作任務。

　　行政專員崗位職責：

　　1、在行政總監的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；

　　2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；

　　3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；

　　4、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；

　　5、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；

　　6、負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全；

　　7、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅；

　　8、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；

　　9、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；

　　10、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；

　　11、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

　　12、完成上級交辦行政主管的各項工作。

　　文員崗位職責：

　　1、負責接聽電話；

　　2、負責各類信件的簽收、收發和管理，并通知快運公司取件，該歸檔的要造冊存檔；

　　3、負責傳真的收發及傳真文件的記錄、歸類整理；

　　4、負責文件打印、復印，確保文字校對無誤；

　　5、負責接待客人，并及時通知被訪人員接待；

　　6、負責總臺的清潔衛生，確保設備能正常運行；

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

　　司機崗位職責：

　　1、嚴格遵守《交通法規》、《車輛管理制度》及公司各項規章制度；

　　2、確保行車安全，加強安全行車技能的訓練，保證完成任務；

　　3、負責確保車輛的正常運作，車輛良好狀況；

　　4、負責車輛的審驗工作及保養計劃；

　　5、負責實施車隊整體的服務水準，確保車輛的整潔衛生；

　　6、成上級交辦的其它工作任務。

各崗位工作職責15

　　直接上級：

　　領班崗位職責：

　　1、按時上班，穿著整齊，保持良好的精神面貌。

　　2、準時開例會，接受KTV主管的分房安排。

　　3、做好營業前的廳房衛生及一切準備工作。

　　4、按照服務程序為客人提供優質的服務。

　　5、積極參加部門培訓，不斷增強自身素質和業務技能。

　　6、平等待客、以禮待人、滿足客人的合理要求。

　　7、各項服務工作做到迅速、準確。

　　8、服從領班的'工作分工，做到先服從后上訴。

　　9、嚴格遵守《員工手冊》及各項規章制度。

　　10、完成上級領導安排的其他工作。

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