協會納新策劃方案（精選11篇）

　　為了確保事情或工作科學有序進行，通常需要提前準備好一份方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的協會納新策劃方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　協會納新策劃方案 篇1

　　為迎接xx級的新生，增強新生電腦方面的知識，充分體現計算機協會“共同學習解學術難題強能創新做世紀新人”的.宗旨，并將“電腦普及化”概念融入全院師生中。我協會在計科系領導的引導下經研究決定開展如下形式納新活動：

　　一、活動目的：

　　1、展現計算機協會的特色，推動計科系教育品牌創新；

　　2、豐富新生校園生活，營造現代化和樂趣化校園氛圍；

　　3、帶領學生學習專業的非專業技能。

　　二、招新條件

　　1、思想端正，能遵守校紀校規，遵守計算機協會總章程。

　　2、熱愛計算機，有一定的計算機理論及實踐基礎。

　　3、團結協作，勇于創新，熱衷于為同學服務的精神

　　4、有美術、書法特長和計算機基礎者優先。

　　三、宣傳工作安排

　　1、9月18日前由平面設計部做好宣傳板；

　　2、9月19日將宣傳板放在十字路口進行宣傳；

　　3、9月18日晚到計科系寢室宣傳：何明、吳康康、黃龍洲等人負責男生寢室；向婕、夏莉、林敏、等人負責女生寢室；

　　4、9月19日開始到9月22日在每天下午五點中區主干道上開始值班宣傳，并進行當場義務維修活動，為新生介紹電腦方面的知識，

　　5、9月25日開始面向全院在計科系14#101室面試，面試地點分別有協會會員對新會員進行一一的問答，并介紹我協會。對新會員加以了解及認識。

　　6、10月7日宣布面試結果，對有才能人才的留在我協會。此結果將以告的形式在宣傳欄上帖出。

　　協會納新策劃方案 篇2

　　一、活動背景及目的：

　　在丹桂飄香的新學期里，心理健康協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的心理有關方面知識并可參加由協會主辦的'豐富多彩的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解心理健康知識、鍛煉自我的平臺。

　　二活動時間及地點

　　1、地點：圖書館廣場

　　2、面試時間地點：2202

　　三、活動流程

　　（一）納新：

　　1、前期宣傳：

　　迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。由宣傳部出一期海報張貼于學院社聯的宣傳欄。

　　2、納新點布置：

　　所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

　　3、具體流程

　　（1）有意參加心理健康協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。

　　（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門

　　自行規定并通知報名的同學。

　　（3）待所有部門確定部員后，統一整理并張貼名單公布。

　　（二）會員納新

　　1、準備工作：

　　社聯納新時，心理健康協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

　　2、納新點布置：

　　辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《心理健康》期刊和新出版的第一期《心理健康協會簡報》，供前來詢問的同學閱讀。

　　四、尾聲

　　1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報學院及社聯有關部門。

　　2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解心理健康協會，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

　　協會納新策劃方案 篇3

　　一、活動背景

　　在歷屆校級辯論賽及管理學院辯論隊是一個隸屬于學生會科創服務中心學習部的組織，各種學院間交流比賽中均取得優異成績，是一個具有活力，奮發向上的`學生組織。結合也為了加強東西校之間的。溝通交流，傳承管理學院管理學院新生搬到東校的現實情況，辯論隊的優秀作風。

　　二、活動目的

　　新學期伊始，萬象更新，管理學院成立了第七屆辯論隊。為了找到志同道合者，培養學生的辯論思維，提高辯論能力，也為了給辯論隊注入新鮮血液使之成為一只更具實力的隊伍，辯論隊在10級舉辦納新活動。

　　三、活動時間

　　初試：9月28號晚

　　復試：10月10號晚

　　四、活動地點初試：

　　濟大東校區

　　復試：濟大西校區三教508

　　五、前期準備

　　（1）納新表：略

　　（2）初試用辯題

　　六、活動流程

　　（1）宣傳通過去新生宿舍來宣傳，發布納新情況，利用納新表背面來簡單介紹辯論隊。

　　（2）報名報名表通過助班發放，通過助班和在實驗樓下設點回收。

　　（3）初試準備物品：簽到表，打分表，流程圖（略），席簽，筆，水。

　　（4）復試前期準備：借教室，邀請評委，安排現場工作人員，整理教室。

　　（5）納新結束。

　　協會納新策劃方案 篇4

　　一、指導思想

　　展望未來，又是新學年的開始，新學年的開始意味著有一新的血液加入我們辯論隊。我們將帶著這只全新的隊伍風雨兼程完成好這一學期的各種任務，用滿腔的熱情去做好每一件事情。讓每位社員都有鍛煉的機會，為以后踏入社會奠定一定的基礎，在本學年中，我們我們共同努力，一起進步。

　　二、基本情況

　　本社團雖已開展一個學期，指導教師：袁禮禮和劉志梅，社員共30名，但由于老師與學生都把它作為業余的愛好，開展的效果不是很理想，老師和社員的能力都需要進一步加強，我相信在本學年度中，全社員會更加努力的取得進步。

　　三、工作內容

　　（一）招生

　　根據學生現場報名人數進行面試，首先讓同學們對一個辯題寫出自己的想法，重點考察思維邏輯能力和知識儲備，然后進行模擬隊內辯論賽，重點觀察面試同學的語言表達能力，臨場思維應變能力，最終擇優錄取。同時根據人員的具體情況大致確定各辨位的人選，為之后的的發展指明一個方向。

　　（二）培訓

　　在確定新的入隊人員后，進行辯論技巧和思維的培訓以及辯論的規則講解，使得新隊員具備基本的辯論素質。

　　訓練方式：

　　1、請高年級的優秀辯手或指導老師給隊員傳授辯論經驗，交流辯論心得。

　　2、內部辯論賽形式具體規則按照正規比賽的方式進行，教練中途不給予指點，使得新隊員更好的感受比賽的節奏和比賽的`技巧。在比賽結束之后進行總結，指出不足，進一步改進。

　　3、觀看比賽的錄像和大家一起交流，學習辯論名家的方式方法。

　　4、賽前陪練，為了不放過每一次鍛煉的機會，使每位辯手都能積極的投入到辯論思考之中，每次比賽前就辯題進行頭腦風暴，選出討論積極狀態的辯手參賽。

　　（三）辯論賽

　　我們將會全程輔導，賽前與選手共同討論辯題，制定主線等。在每場比賽之后及時進行總結，同時為下一場比賽做準備，全隊將完全進入比賽狀態，爭取發揮出自己的水平。

　　新生杯將作為辯論隊本學期的重點任務加以完成，同時也是檢驗比賽訓練成果的時機。新隊員的能力和素質也會在這次比賽中得到體現。選手的態度和心理狀態表現也會在考核的內容中，以后將作為換屆選舉的一個重要指標。

　　（四）隊風建設

　　為了增進辯論隊內部成員之間的友誼，一方面我們要時時宣揚團結共進、互助互幫的思想，避免在比賽中出現疑似人生攻擊之類的言行。另一方面我們可以在平時組織團隊聯誼，組織辯論隊自己的娛樂活動，增進隊友之間的友誼。同時，我們時刻銘記辯論隊永遠是個溫暖的家庭而不是個冰冷的組織。

　　四、工作目標

　　通過進行開展辯論賽的形式，鍛煉學生的組織能力、口語表達能力和人際關系的協調能力，為學生進一步踏入社會打下一定的基礎，更好的融入社會，做一個對社會有用的社會主義接班人。

　　五、保障措施

　　為了能夠讓學生能積極參加本社會的活動，更好投入到社團活動中，我們將采取一定獎罰制度，并對學生進行一定的思想教育，做到有始有終。

　　六、周工作安排表

　　略

　　協會納新策劃方案 篇5

　　一、活動背景

　　過去的一學年，是xx大學演講與辯論協會剛剛起步的一年，也是協會不斷發展壯大的一年。協會在校團委、學生會的領導和支持下，其發展已成相當規模，協會機制體制也不斷建立健全。協會在過去的一年也成功主辦和協辦多項活動。展望新的`學年，協會將以推出品牌活動為目的，為把協會建設成xx大學優秀社團乃至湖北省高校優秀社團而努力奮斗！

　　二、活動目的

　　社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍。因此，為了協會的發展與壯大，xx理工大學演講與辯論協會將在校學生會社團部的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。

　　三、活動時間與地點

　　時間：xxxx年xx月xx、xx日

　　地點：xx大學xx校區與升升公寓區

　　四、招新對象

　　xx大學在校本科生

　　五、活動細則

　　前期準備：

　　1、協會宣傳展板兩個

　　2、招新宣傳單一式五百份

　　3、招新成員登記表格一式六份

　　4、協會招干表格一式兩百份

　　5、簽名筆兩支

　　6、招新需要用的帳篷、桌椅

　　7、筆記本電腦一部，主要用于招新是放映經典演講或辯論賽，讓同學直接了解演講與辯論的藝術。

　　前期宣傳

　　1、協會將派四個人于xx月xx日晚上在xx寢室發傳單宣傳，以便讓同學們更直接更全面了解我們協會。

　　2、協會將派人在xx以及升升的可宣傳地方進行宣傳單的張貼。xx主要包括宿舍樓下面幾食堂下面，升升待定。

　　期間工作

　　協會招新期間，主要是按照社團部規定進行。屆時，協會將安排大量內部人員進行現場對同學指導及宣傳。因此，招新期間，協會會長、副會長、部長如無特殊情況必須到場工作。如有特殊情況，需向會長請假方可離開。會長請假需征得大家同意。招新期間，中飯自己解決。

　　后期工作：

　　每天招新結束，各負責人必須留下來清理現場以及歸還相應物品，并且保管好協會的資料及財產。

　　六、經費預算（待定）

　　展板

　　宣傳單

　　招干表格

　　簽名筆

　　總計

　　七、主辦單位：

　　xx理工大學演講與辯論協會

　　協會納新策劃方案 篇6

　　一、活動背景

　　福州大學數學與計算機（軟件）學院學生社團聯合會是數計學院在校學生為了豐富校園生活，促進校園文化發展而自發組織并經院團委批準成立的學生群眾性組織。數計學院學生社團聯合會現在已經擁有包括科技類、學術類、藝術類、體育類四大類別的社團組織，涵蓋了我校學生幾乎所有的興趣愛好，涉及我校學生精神文化生活的各個層面。由此可見我們學生社團聯合會是開展自我教育、自我管理和自我服務的群眾性聯合組織，是學生社團，校園文化的忠實代表。學生社團聯合會以“繁榮校園文化，服務全校同學”為目標，團結所有社團，為豐富校園文化，全面提高同學素質而努力奮斗。學生社團聯合會采用民主集中制，各社團即在學生社團聯合會的統一指導下開展活動，具有相對的獨立性。

　　二、活動目的

　　本次納新活動在今后社團運作發展中扮演著至關重要的角色。它不僅為各社團補充了新鮮的血液，擴大了各個社團的內在影響力，同時也在為提高同學們綜合素質，開拓視野、展示自我等方面搭建了堅實的平臺。因為社團文化的重要性，它成為同學們在生活上跨入大學校園的標志；同時，加入了其中感興趣的社團以后大學生活也會因為豐富多彩的社團文化而充實。具體如下：

　　1）考察預備部員工作態度和能力

　　2）協助社團收納新生力量，使福州大學的學生活動更加有活力3）通過納新活動使社聯與下屬各個社團的聯系更加緊密，達成“一體多翼”的效果。

　　三、活動時間：

　　xx月xx日

　　四、納新地點：

　　福州大學生活三區

　　五、納新形式：

　　社團在指定位置設納新點，填報名表，招收社員。

　　六、納新細則：

　　1、宣傳工作

　　(1)前期宣傳

　　海報宣傳：張貼宣傳海報在全校所有宿舍樓下、四個餐廳前、活動宣傳欄、公交車站等人流量較大的地方。地毯式的海報張貼將會給同學帶來很大的視覺沖擊，幾乎所有的同學都會看到我們的海報，宣傳面很好的覆蓋整個學校。

　　傳單宣傳：在我校學生所在的所有宿舍樓進行地毯式覆蓋并在學生廣場進行定點分發。讓所有同學都對本次活動有較深的了解。

　　彩虹門宣傳：大型宣傳拱門分別放置于兩個學生生活區門口，這兩個大門為學生上下課必經之路，拱門的豪放氣派定能讓全校同學對本次活動充滿期待

　　條幅宣傳：將條幅懸掛在生活區和教育區的主要位置，將選址在同學出入宿舍或者上課的主干道。給同學帶來視覺上的連接沖擊。

　　噴繪宣傳：將懸掛兩塊4*6m的大噴繪在一三區廣場，大氣的'噴繪定會帶來良好的效果。

　　（2）現場宣傳

　　傳單宣傳：現場指定人員在人流量大的地點分發傳單。

　　舞臺噴繪：活動過程中會有社團進行小型的表演，舞臺后的大型噴繪宣傳能夠在現場中更為顯著的吸引學生的目光。

　　(3)媒體宣傳

　　網絡宣傳：在我們院社聯的網站上本次活動的所有圖片有體現。并且我們院宣傳部也會制作相關鏈接對本次活動進行網絡上的宣傳。

　　2、納新工作

　　前期（納新前）

　　（1）宣傳部必須在納新前五天做好各社團納新所在位置的安排表、社聯內部工作人員的時間安排表（確保在各個時間段一個社團至少有一名社聯內部工作人員）、做好社聯的宣傳展板并聯系好物資（每個社團一個帳篷，一張桌子，三張椅子和社聯總部的長條桌。）租賃物資的相關表格到辦公室領取。并把相關情況通知給人資部。

　　（2）宣傳部必須在納新前設計好社團納新所需表格（表格用A4紙，內容要包括同學的基本信息，一式兩份。納新完時一份交給協會，一份交給在協會值班的社聯工作人員，放在社聯工作人員處的表格最后要統一交給辦公室相關負責人存檔。

　　（3）人資部要通知各個協會做好相應的納新準備工作，如要求各個協會做好各自的宣傳單（要包括協會的特色和內容。為了節能減排，可以把此宣傳單印在納新表格的后面）。

　　（4）項目部必須聯系好愿意提供舞臺和音響贊助的商家，在納新當日9點前在玫瑰園電梯前搭好舞臺。

　　（5）人資部必須要在納新日前通知各個社團的負責人和相應的社聯值班人員在納新當日7點前到社聯辦公處（社聯辦公處就設在三區紫荊園前）簽到，并且必須在早上9點前做好相應的前期準備工作。

　　（6）人資部必須在納新日前通知文藝類的協會會員做好才藝準備。在納新當日10點到13在舞臺上展示文藝，吸引同學的注意力。

　　（7）各部門必須協助辦公室做好此次活動的預算工作，辦公室必須在納新前5日做好相應的資金審批工作。

　　中期（納新時）

　　（1）7：00-8：00人資部必須注意社團和社聯工作人員的出勤狀況（確保一個社團至少要有一個社聯工作人員）以及準備情況。督促和協助各社團做好相應的前期準備工作（如搭好帳篷）。

　　（2）8：00-9：00社聯值班人員確保準備就緒準備納新。

　　（3）9：00-10：00各協會正常納新，項目部確認好舞臺的準備情況。

　　（4）10：00-13：00人資部通知相應協會到舞臺上做文藝表演，吸引同學的注意力。

　　（5）13：00-18：00正常納新后期

　　18：00-20：00辦公室當場做好物資的清點工作，確認無誤后，由宣傳部和人資部組織人員送回。

　　注意：在整個過程當中，辦公室必須安排相應人員對有意義的場景進行拍照，并在納新結束后三日內寫好此次活動的總結。并做好相應經費的登記。人資部做好相應的考勤工作。

　　3、活動經費（暫定）

　　拱門---300元（可以由商家提供物料）

　　條幅---200元（可以由商家提供物料）

　　海報，傳單---500元

　　納新表---500元。

　　舞臺---500元（可以由商家提供物料）

　　總計：2000元

　　4、面試工作

　　前期

　　1)辦公室必須在每輪面試前一天確定好面試地點的申請，并通知人資部；

　　2)人資部必須在面試前一天將面試時間地點通知給報名參加面試的同學，以確保面試可以順利舉行；3)人資必須提前一天通知相關面試考官面試時間地點；4)面試前十五分鐘面試官必須到達面試地點，由人資負責簽到；

　　中期

　　1)面試按報名者到達順序排隊在面試室外等候；2)面試前將報名表發予面試者，由面試者在面試時帶入交與面試官；

　　3)面試內容：面試者先短暫自我介紹；然后回答考官問題；

　　4)面試盡量保持在5分鐘內；

　　5)面試結束后考官有1分鐘時間商量結果，然后繼續面試下一個面試者；

　　后期

　　1)面試結束后人資將表格收回，整理出面試通過者的表格，留待下一輪面試（第二輪面試時有各部門整理）

　　2)面試結束后由各部門整理出新理事名單及表格，并在結束兩天內交與人資，由人資負責通知新理事；

　　3)面試結束五天內辦公室必須為各部門新理事設立檔案，并設通訊錄交至各部長處，方便各部長進行工作；

　　4)新理事確定后一周內各部門需召開部門見面會，對新理事進行工作介紹及分工；

　　5)各部門對新理事進行為期十天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示正式理事名單。

　　七、附件

　　1：各流程具體負責人表：

　　時間日期請

　　附2：報名表格

　　項目拉贊助宣傳到班級海報制作及張貼納新點物品借用申負責人備注納新點布置報名表打印與收集面試時間地點通知面試地點申請召開負責人會議

　　協會納新策劃方案 篇7

　　一、 活動背景

　　青春綻放，活力無限，歡樂地暑假過后迎來了又一屆的新生， 他們的到來為我們的校園增添了一份活力，也成為了校園內的一道獨到風景線。乒乓球愛好者協會本著“發揚國球，豐富校園，以球會友，競技交流”的宗旨，需為協會注入新鮮血液，壯大協會力量，在本學期開學伊始，希望借此機會吸納更多的同學加入到乒乓球愛好者協會這個大家庭中來。

　　二、 活動目的

　　(一)進一步達到宣傳乒乓球愛好者協會的核心文化，讓更多的朋友加入到我們當中來，使新老生之間切磋球藝，結交朋友，交流感情，展示自我，發揚國球風采等很好的一個平臺。

　　(二)同樣的，可以使新生們通過一定的社團活動得到鍛煉，從新定義自我，讓自己找到大學的意義所在，充實自我，更好的完善自我。

　　三、 活動時間

　　20xx年9月初至20xx年9月30日

　　四、 活動地點

　　第四、第五食堂門口前

　　五、 活動對象

　　全校20xx屆新生

　　六、 活動主辦和承辦單位

　　主辦單位：桂林師范高等專科學校學生社團聯合會

　　承辦單位：桂林師范高等專科學校乒乓球愛好者協會

　　七、 活動流程

　　(一) 前期宣傳

　　1. 宣傳部張貼海報，發放宣傳單的形式告知新生關于乒乓球招新信息，以及制作宣傳板展示協會風采。

　　2. 海報要提前一周粘貼于宣傳欄。協會成員可通過口口相傳，以及在系里班里活動中宣傳。

　　(二) 報名階段

　　b1. 各部門理事輪流在報名地點值班，以便新生咨詢以及報名。

　　2. 有意競爭理事的同學需填寫并提交《報名表》，且附帶一張一寸彩照。

　　3. 報名者需交20塊錢作為會員費。

　　(三) 理事面試階段

　　1. 時間 待定

　　2. 地點 待定

　　3. 面試內容：

　　（1） 上臺簡單的自我介紹(3分鐘)

　　（2） 回答評委問題

　　（3） 闡述對所競爭職位的想法，及適當展示你的才能

　　(四) 審核確定人員名單

　　1. 各部門理事，根據面試印象，人員基本信息初步對有能力的同學進行后期的觀察。

　　2. 新理事會有一個月的使用期，試用期一過，把確定理事名單進行登記匯總，匯報給社團聯。

　　3. 協會以張貼紅榜的'形式公布新理事名單。

　　4. 新理事及新會員每周五2:30到5:00要舉行球技訓練，加強球技，弘揚國球。

　　（五）工作人員具體安排

　　八、 注意事項

　　(一)宣傳部一定要事先準備好海報，注意張貼海報的時間，以及把宣傳單和宣傳板準備好，不忙的理事要相互幫忙。

　　（二）各理事要注意好自己值班的時間，事先有事以及臨時有事要注意做好交接工作。

　　（三）在學校要維護好協會的形象，一舉一動都要得體恰當。

　　九、 經費預算

　　備注：(一)會費余額：150元

　　報名費：20元

　　贊助：0元

　　（二）經費支出構成：會費54元

　　十、 活動預期效果

　　（一）更好的為乒乓球協會注入了一股新鮮血液，達到創新，強大，更為精神的協會。

　　（二）新老生可以相互學習，相互成長，共勉，共努力，共進步。

　　（三） 為新生們創造一個展示自我的平臺。

　　（四）同時也可以為新生們在社團活動中找到自我的價值，以便在接下來的學習中信心增加，走出宿舍，廣交朋友。

　　十一、 負責人

　　xxx

　　十二、 指導老師意見及簽字

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長團。

　　2、會長和副會長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

　　3、公布錄取名單，并短信通知錄用者。

　　八、招新細則

　　（一）招新要求

　　1、對乒乓球運動有濃厚的興趣

　　2、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

　　協會納新策劃方案 篇8

　　一、活動背景及目的：

　　在丹桂飄香的新學期里，書畫社協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好書畫的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的書畫信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與書畫有關的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，書畫愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解書畫、熱愛書畫的平臺。

　　二、活動簡介

　　1、協會簡介：中國書畫藝術，源遠流長，博大精深，是中華民族優秀文化傳統的精華，

　　我們的宗旨是：

　　本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨干人員。

　　每周活動：

　　①對新生力量進行培養和發展，教授書法繪畫技藝。

　　②邀請本校或他校書法名師前來指導，定期開展書畫視頻教程活動

　　③開展書畫周練，提供平臺，進行學術技藝的切磋交流學年特色活動：

　　①舉辦書畫展和書畫沙龍。

　　②與兄弟學校社團開展書畫筆會交流

　　③進行書畫比賽

　　④戶外寫生

　　⑤走出校園，探尋書畫墨跡

　　2、部門納新簡介

　　書畫社下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部四個部門。

　　常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

　　編輯部：主要負責本學年活動介紹的.部分的編輯工作，包括前期搜集資料、確定內容、校版等工作。策劃部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。

　　宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

　　三、活動時間及地點

　　1、部員納新

　　時間：11月7日11月10日

　　地點：圖書館403室

　　2、會員納新

　　時間：11月10日11月20日

　　地點：各班教室

　　四、活動流程

　　（一）部員納新：

　　1、前期宣傳：

　　迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在其他社團納新前，由宣傳部出一期海報張貼于學院11級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將書畫社的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，如果有條件的話可與其他社舉辦演出表演，以便在師生間擴大學社的知名度及認可度！

　　2、納新點布置：

　　在所分配的納新點墻壁上張貼書畫社納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

　　3、具體流程

　　（1）有意參加書畫愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。

　　（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

　　（3）待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。

　　（二）會員納新

　　1、準備工作：社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

　　2、納新點布置：在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾張社員書畫。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，供前來詢問的同學閱讀。準備書畫愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。

　　3、具體流程：

　　在會員納新時間內指定本協會部員在教室中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定填寫會員表格，即可成為化學愛好者協會會員活動現場將向會員贈送書畫社徽章。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。

　　五、尾聲

　　1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報學院及社聯有關部門。

　　2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

　　六，經費預算

　　1.海報：各寢室樓，教學樓，實驗樓等十個人流密集區張貼，大約50元

　　2.傳單：各班級分發5份左右，大約350元

　　3.聯合其他社團一起表演，以壯大我設在師生之間的認可度，大約xx元

　　4.書畫社內容簡介40份，供加入我社需具體了解我社各部門的同學閱讀，各班一份大約50元

　　5.確定各部人員名單后，在各寢室樓下張貼名單進行公示，共6份，大約30元合計：2480元

　　協會納新策劃方案 篇9

　　一、活動背景

　　新學期的工作現在已經全面展開，隨著新一屆團總支，學生會的成立，我們的工作也將面臨著一個新的起點。新學期，新組成，也預示著新要求，新活力，新發展。為了適應我系不斷發展的要求，宣傳部也將繼續堅持以展示我系師生精神面貌，引導正確的思想輿論為宗旨，在保持以往優良工作作風的基礎上求發展，求創新，進一步加大宣傳力度，增強宣傳意識，提高工作能力，汲取以前的工作經驗，改掉工作中的不足，突出我們二系的英語特色，把宣傳部建設得更好！

　　納新工作是新老交替的必經之路，也是新人輩出的時候，所以對于宣傳部來說更需要吸收一些有實力的人才，這樣才能突出我系的`特色，體現我系的亮點，打造我系的品牌，確保這學期的工作能夠有條不紊的進行。為此做如下納新計劃：

　　二、活動時間待定

　　三、活動地點待定

　　四、活動對象

　　冶金工程系全體xx新生

　　五、活動計劃

　　1、宣傳工作

　　宣傳部納新宣傳活動將以海報的形式于9月底開展

　　2、納新面試第一輪海選首先要說明的是，各個宣傳部成員在與新生日常接觸了解之后，發現一些我部門確實需要的人才，可以告知部長，經部長與副部長同意后，可使其直接通過第一輪面試。

　　第一環節

　　這一環節請面試者作自我介紹，展示自己的書法及繪畫、版面設計等特長。（控制在3分鐘左右）

　　第二環節

　　這一環節由面試官根據新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力。控制在5分鐘內）

　　第二輪重點選拔

　　在這一輪面試我部門將與主席團和其他部門合作開展。面試中，請第一輪通過的同學全部進入面試場地，每人發一份由主席團與我們幾個合作部門統一印制的考卷，該考卷是主席團與每個部門出的2、3道選擇題綜合而成，問題內容不得明顯涉及本部門的相關內容。面試者作答之后，進行小組討論環節（考察面試者的團隊合作和討論組織能力）。給小組成員2分鐘準備，后3分鐘小組發揮，可以采用各抒己見，也可以采用互相補充，形式多樣，力求創新。

　　第三輪

　　由系領導對通過第二輪面試的同學進行面試。

　　第四輪

　　通過第三輪的同學進入宣傳部開始為期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對宣傳部工作的設想，并設計一份自己規劃的活動方案。工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。

　　六、宣傳部納新所需人員

　　1、宣傳部計劃納新3人

　　2、有特長者優先考慮

　　3、思想先進，熱愛學生會工作，踏實耐勞，思想覺悟高。

　　4、應聘者有書法或繪畫的特長，文筆突出。對待工作有激情與熱情，要有吃苦耐勞，勇于奉獻的精神。

　　協會納新策劃方案 篇10

　　一、主、承辦單位

　　政治與行政學院廣秀志愿者協會

　　二、活動目的

　　1、對宣傳部進行血液更新，注入新的活力經過了一年的鍛煉，大二的宣傳部成員都得到了很大的提高，并且也已經漸漸適應了宣傳部的工作步調。

　　升入大二，很多同學由于各種原因都已經離開了這個曾經奮斗的舞臺，而隨著大一同學的.進校，我們也急需為協會，為宣傳部注入新的力量，以便更好、更及時地開展工作，甚至是挑戰一下宣傳部之前未接觸的領域，繼續延續我們工作上取得的好成績。基于以上幾個原因，宣傳部需要一些新生力量去充實我們的團隊。

　　2、為大一新生提供一個發展的平臺

　　大學是一個自由而且精彩的舞臺，有很多可以發展自己的平臺，如果運用得當，處理合適，很多能力都會得到鍛煉，不僅如此，大學生活也會因此變得美好而充實。

　　3、通過協會宣傳部，向各界全面宣傳“廣秀精神”作為外界了解協會的窗口，宣傳部在某種程度上擔負協會的宣傳工作，此次納新當然也會成為傳達“廣秀”精神的有利途徑，而新生力量的注入也會為協會日后的宣傳工作打下良好的基礎。

　　三、活動主題

　　1、更新宣傳部，為協會工作做好準備工作

　　2、宣傳廣秀志愿者協會

　　3、從11級新生中挑選四名有責任心，有能力，團隊意識較強的同學

　　四、時間地點安排

　　1、前期準備時間：10月10日至10月25日。

　　2、具體競選地點：政法樓401

　　3、考核辦法：演講

　　協會納新策劃方案 篇11

　　一、活動背景：

　　隨著20xx級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我系團委學校學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學校學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經管系團委學校學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。

　　經管系學校學生會是受系黨委領導和院團委指導的本院學生自己的群眾組織。我系學校學生會聚集了經管系的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學校學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩!

　　二、活動宗旨：

　　在大學學校里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學校學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部的隊伍，我系學校學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我系學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學服務。

　　三、活動目的：

　　為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛煉自我的`平臺。

　　四、活動原則：

　　遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優錄取的方法，招納新成員。

　　五、活動對象：

　　全體20xx級新生。

　　六、納新要求：

　　1.熱情學校學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識。

　　2.能夠良好的處理學習與工作的關系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

　　3.懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。

　　4.思想素質較高，有良好的道德修養及內涵。

　　5.有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力。

　　6.做事調理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法。

　　7.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

　　8.參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學校學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

　　七、納新時間：

　　20xx年x月(具體時間待定)

　　八、納新地點：

　　具體地點待定

　　九、具體流程：

　　宣傳階段:

　　①.首先以橫幅和海報的形式，在學院中進行大范圍宣傳，以學校被剝協會和學院貼吧的形式，在網絡上進行宣傳。

　　②.到各個班級進行宣傳，宣傳的內容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學校學生會各個組織機構的設置的相關介紹。

　　③.報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備。(交表日期待定)

　　④.將學校學生會辦公室設為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團學辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。

　　報名階段:

　　①.將學校學生會納新人數，按具體要求在公示欄上予以公示。

　　②.要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表。

　　③.在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統一交到團學辦公室。學校學生會的干事將其按部門分開整理好。

　　面試階段：

　　①.通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單。

　　②.學校學生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄。

　　③.簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘)。

　　④.由主席團和相關的老師開始提問，提出一些有關學校學生會的常識以及以后的功夫做期望。

　　⑤.隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示。

　　⑥.對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　⑦.面試具體問題可參考“附錄1”根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　⑧.各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　⑨.接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。

　　審核確定人員名單

　　①.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　②.團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

　　③.在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者。

　　④.確定例會時間，通知所有成員。

　　十、注意事項：

　　1.所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發布，希望相關人員留意通知和公告。

　　2.每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示。

　　3.注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示。

　　4.各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關系等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避。

　　5.招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則。

　　6.學校學生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。

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