工會主席工作職責（通用33篇）

　　在現實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的工會主席工作職責（通用33篇），歡迎閱讀與收藏。

　　工會主席工作職責 1

　　一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。

　　二、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的.事業心、責任心。

　　三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政、民主管理學校。

　　四、關心教職工的生活和身體健康，負責協助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的活動，搞好教職工困難補助，協調做好離退休教師和職工的工作。

　　五、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

　　六、管好用好工會經費，賬目公開、民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。

　　七、抓好工會自身建設，指導工會小組的工作。

　　八、工會副主席協助工會主席工作。

　　工會主席工作職責 2

　　一、貫徹落實黨和國家關于工人運動、工會工作的方針政策；研究制定全鎮工會工作計劃，組織實施上級工會的工作部署和工會代表大會的各項決議。

　　二、開展工人運動、工會理論、工會改革和工會工作等方面的調查和研究，為鎮黨委和政府提供決策依據，發揮主力軍作用，為改革開放和經濟建設服務。

　　三、參與政府和社會事務的'管理，反映職工的愿望和要求，并提出意見和建議，履行“組織起來，切實維權”的職責。

　　四、參與和推動企業改革，配合有關部門調節社會矛盾，促進社會穩定和經濟發展。

　　五、協助政府做好勞模等先進集體、先進個人的推薦、評選工作，負責本鎮勞模的管理工作。

　　六、推進工會自身改革與建設，加強工會領導班子及干部隊伍的建設工作。

　　七、負責全面工作，分管總工會組織、保障等工作。

　　八、承辦鎮黨委、政府及上級工會交辦的有關事項

　　工會主席工作職責 3

　　一、負責工會管理工作。

　　1、加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。根據公司施工組織調整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發展工作，力爭員工入會率達到100%。

　　2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經常性地開展職工思想教育活動，維護企業穩定。

　　3、開展對職工工會性質、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點工作。

　　4、搞好工會內部管理工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6s”和“rem”精細管理。

　　二、負責民主監督和民主管理。

　　1、組織召開公司職工代表大會，負責會議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。

　　2、每年組織職工代表在全公司范圍內不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，了解和收集職工群眾對公司生產經營情況以及政策執行情況的意見和建議，疏通和協調職工對企業和企業領導的關系。

　　3、每年進行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領導構通，并協商解決。

　　4、及時公開公司經營指標完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。

　　三、負責開展勞動競賽，加強女工工作，搞好文體娛樂活動。

　　1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產計劃和掘進創水平中涌現出的模范員工和先進集體。

　　2、組織舉辦職工技術培訓和技術比武，促進施工任務的完成和職工技術素質的的提高。

　　3、培養選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模范集體的先進事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。

　　4、維護女職工的合法權益，保障女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權利，幫助她們解決特殊問題。

　　5、組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業余文化生活。

　　四、負責做好離退休干部和老齡職工的'管理工作。

　　1、定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，了解掌握公司生產經營情況，教育離退休人員關心單位的建設和發展。

　　2、深入群眾，與老齡職工交朋友，關心他們的生活、身體、活動情況，廣泛征求意見，改進工作作風，多辦實事。

　　3、根據老齡職工退休后精神上空虛的特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養、老有所樂。

　　4、做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。

　　五、負責公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。

　　1、認真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發放和結算扶養撫血費 用。

　　2、配合政府落實貫徹“底保”政策，了解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情

　　況，做到不漏報一戶符合“低保”政策待遇的職工。

　　3、按時發放困難補助，準確運用救濟基金。

　　六、負責開拓工會三產工作，為職工群眾辦實事，辦好事。

　　1、利用現有場所，辦好“大眾大”舞廳的創收工作，保證劃轉人員收入。

　　2、繼續加強消費合作社的管理，擴大營業場地，增加營業收入，并保證對社員的優惠待遇年利分紅。

　　七、完成領導交辦任務。

　　1、對主要領導交辦的工作任務，要明確落實到部門和責任人，確定工作質量要求，及時進行組織和實施。在執行中要經常督促、檢查落實情況，保證交辦任務按時間、按標準、高質量完成。

　　2、對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行匯報。

　　工會主席工作職責 4

　　一、女工委員會是在局工會委員會領導下具有民主性、代表性的女教職工組織，根據女教職工的實際情況開展工作。

　　二、依法維護女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益。

　　三、組織女教職工積極參加民主管理，不斷提高女教職工參政議政的能力。

　　四、經常調查研究與女教職工切身利益有關的特殊問題，及時反映女教職工的意見。

　　五、關心女教職工的.身心健康，積極組織女教職工開展文體活動，增強女教職工體質，活躍女教職工業余文化生活。

　　六、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學文化技術素質。

　　工會主席工作職責 5

　　一、負責工會管理工作。

　　1、加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。根據公司施工組織調整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發展工作，力爭員工入會率達到100%。

　　2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經常性地開展職工思想教育活動，維護企業穩定。

　　3、開展對職工工會性質、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點工作。

　　4、搞好工會內部管理工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6s”和“rem”精細管理。

　　二、負責民主監督和民主管理。

　　1、組織召開公司職工代表大會，負責會議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。

　　2、每年組織職工代表在全公司范圍內不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，了解和收集職工群眾對公司生產經營情況以及政策執行情況的意見和建議，疏通和協調職工對企業和企業領導的關系。

　　3、每年進行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領導構通，并協商解決。

　　4、及時公開公司經營指標完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。

　　三、負責開展勞動競賽，加強女工工作，搞好文體娛樂活動。

　　1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產計劃和掘進創水平中涌現出的模范員工和先進集體。

　　2、組織舉辦職工技術培訓和技術比武，促進施工任務的完成和職工技術素質的的提高。

　　3、培養選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模范集體的先進事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。

　　4、維護女職工的合法權益，保障女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權利，幫助她們解決特殊問題。

　　5、組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業余文化生活。

　　四、負責做好離退休干部和老齡職工的管理工作。

　　1、定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，了解掌握公司生產經營情況，教育離退休人員關心單位的建設和發展。

　　2、深入群眾，與老齡職工交朋友，關心他們的.生活、身體、活動情況，廣泛征求意見，改進工作作風，多辦實事。

　　3、根據老齡職工退休后精神上空虛的特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養、老有所樂。

　　4、做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。

　　五、負責公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。

　　1、認真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發放和結算扶養撫血費 用。

　　2、配合政府落實貫徹“底保”政策，了解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情

　　況，做到不漏報一戶符合“低保”政策待遇的職工。

　　3、按時發放困難補助，準確運用救濟基金。

　　六、負責開拓工會三產工作，為職工群眾辦實事，辦好事。

　　1、利用現有場所，辦好“大眾大”舞廳的創收工作，保證劃轉人員收入。

　　2、繼續加強消費合作社的管理，擴大營業場地，增加營業收入，并保證對社員的優惠待遇年利分紅。

　　七、完成領導交辦任務。

　　1、對主要領導交辦的工作任務，要明確落實到部門和責任人，確定工作質量要求，及時進行組織和實施。在執行中要經常督促、檢查落實情況，保證交辦任務按時間、按標準、高質量完成。

　　2、對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行匯報。

　　工會主席工作職責 6

　　（一）根據上級工會的決定及會員（代表）大會的決議，制訂并實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關事項。

　　（二）協助黨支部和校長做好教職工的思想政治工作，進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨組織和上級工會匯報教職工思想情況。

　　（三）引導教職工積極開展教育教學改革活動；協助學校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進工作者的.經驗，提高教育質量。

　　（四）辦好“教工之家”，經常開展有益于教職工身心健康的文體活動。

　　（五）依法維護教職工的民主權利，會同有關部門籌備召開職工（代表）大會，在教職工（代表）大會閉會期間，承擔其職能，組織教職工參政、議政，民主管理學校。

　　（六）主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議，為校長決策提供咨詢，并教育職工認真履行崗位職責，保證校長決策的順利實施。

　　（七）協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離、退休教職工的工作。

　　（八）關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康；對教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題。

　　工會主席工作職責 7

　　1、工會必須遵守和，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持黨的領導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。

　　2、工會依法參與國家和，工會通過或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。

　　3、工會通過組織，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的`思想素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　4、圍繞地方中心任務和企業生產經營，組織職工開展、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新活動，充分發揮職工在三個文明建設中的主力軍作用。

　　5、依法維護職工的合法權益是。工會通過平等協商和制度，協調勞動關系，維護企業職工的合法權益。

　　6、開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導、教育職工。

　　7、發揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，辦好事業。

　　8、建立健全工會主動參與機制，認真做好工作，督促和協助行政改善勞動條件，履行企業社會責任，參與安全檢查和傷亡事故調查處理。

　　工會主席工作職責 8

　　（1）在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執行會員代表（會員）大會的決議和決定。負責向會員代表（會員）大會報告工作。

　　（2）負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結、表彰。

　　（3）參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

　　（4）組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行集體協商、簽訂集體合同和工資等其它協議，并督促集體合同和工資等協議的履行和落實。

　　（5）協助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

　　（6）代表和組織職工依法監督行政執行勞動法律及勞動安全衛生等法律法規，依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

　　（7）深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產、生活和學習等方面的情況，傾聽和反映職工群眾合理的.意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。

　　（8）加強工會自身建設，堅持民主集中制和集體領導原則，組織工會干部學習培訓、業務交流，不斷提高自身的維權能力等綜合素質。

　　（9）編制好工會經費預算和決算方案，管好、用好工會經費，管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

　　（10）理順工會同行政的關系，依法獨立自主地開展工會工作。

　　（11）向上級工會報告重要信息。

　　工會主席工作職責 9

　　一、根據上級工會的決定和教工代表大會的決議，制訂并實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關事項。

　　二、做好教職工的思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨總支和上級工會匯報教職工的思想狀況。

　　三、引導教職工積極開展教育教學改革活動，協助學校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進經驗，提高教育教學質量。

　　四、依法維護教職工的民主權利，定期召開教職工代表大會，組織教職工參政、議政，民主管理學校；主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議，為校長決策提供咨詢。

　　五、經常開展有益于會員身心健康的`文娛、體育活動。

　　六、協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助、互濟活動，搞好困難教職工的補助，協助做好離退休教職工的工作。

　　七、積極改善教職工勞動條件、生活條件、學習條件，維護女教職工的合法權益，協助學校行政抓好教職工的保健和計劃生育工作。

　　八、做好收繳會費工作，民主理財，管好、用好工會經費，管好工會財產。

　　九、不斷改進和加強工會的自身建設。

　　工會主席工作職責 10

　　《中國工會章程》規定：“中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。”

　　我校工會作為學校基層教育工會，要堅持在學校黨支部的領導下，進一步密切與學校行政的關系，全力支持校行政的工作，維權好教職工的合法權益，充分發揮好橋梁紐帶作用，為此工會必須履行好四項基本職能。

　　1．維護職能。

　　學校工會維護教職工的政治權利、經濟權益和精神文化利益。工作維護職能既是廣大會員的必然要求，也是學校黨政密切聯系群眾的需要。維護職能是學校工會最基本的職能，維護教職工的合法權益是學校工會從事一切活動的出發點和歸宿。

　　一般說來，學校的利益與教職工的利益在根本上是一致的。學校工會應站在一切有利于學校教育穩定和發展的角度，在維護學校整體利益的同時，維護好廣大教職工的具體利益。維護的主要內容包括《憲法》規定的公民一般權利以及《教育法》、《教師法》等規定的教職工特有的`利益。

　　工會履行維護職能的主要手段是依法維護。維護職能是工會四項職能中最突出的職能。

　　2．建設職能。

　　學校工會建設職能的主要內容是：旗幟鮮明地支持學校教育改革和發展，全面推進素質教育，支持深化學校內部各項改革；推廣適合教職工需要的崗位基本訓練活動，推進青年教師素質的提高；動員和組織教職工廣泛開展提合理化建議活動，為學校提高教育教學質量獻計獻策；開展社會主義勞動競賽，動員和組織教職工努力完成教育、教學、科研、管理、服務各項任務；宣傳和弘揚先進模范人物的時代精神，激發廣大教職工投身教育改革的積極性和創造性，等等。

　　3．參與職能。

　　學校工會代表和組織教職工參政、議政，參與研究有關學校教育發展的規劃、重大決策、改革措施等，充分反映和體現教職工的意愿和要求，依法通過教職工大會的形式，組織教職工參與民主管理和民主監督，形成學校重大決策交教職工大會審議的制度，保證決策的科學化、民主化，保障教職工依法行使民主權利；積極向教職工宣傳解釋國家相關法律法規和學校行政的決定，促使教職工自覺地貫徹執行，以充分發揮教職工在學校教育事業中的作用。

　　4．教育職能。

　　學校工會履行教育職能是指它利用發揮橋梁和紐帶作用這一組織優勢，通過群眾自己教育活動，使教職工不斷提高師德修養水平和科學文化素質，從而建設高素質的教師隊伍。

　　其主要內容是：進行黨的有關路線、方針、政策以及形勢任務的教育；進行普法知識以及相關教育法律法規的教育；做好教職工思想政治工作，加強師德建設；幫助廣大教師通過各種途徑，學習掌握從事教育、教學、科研的本領，全面推進素質教育；開展文體活動，增強教職工體質。

　　工會主席工作職責 11

　　財經委員職責

　　關心教工生活，協助辦好各項福利事業。

　　維護教職工正當的物質利益，反映教工的疾苦與呼聲。

　　協助做好扶貧幫困工作，關心特困戶教工。

　　按時收繳會費。協助管好工會活動經費。

　　協助學校每年審計一次工會經費。

　　女工委員職責

　　針對單位女教工的特點進行政治思想教育。

　　組織開展巾幗建功和創“芙蓉標兵崗”活動。

　　組織女教工積極參加學校民主管理。

　　維護女教工的'合法權益，督促協助行政搞好女教工勞動保護。

　　協助抓好計劃生育工作。

　　發動女教工做好家庭內部工作，開展“五好家庭”評選活動。

　　教改委員職責

　　組織教工學政治、學業務，提高教工的業務素質和教書育人的水平。

　　組織教工開展教學研究、科學實驗，組織教工參加各項勞動競賽和教學比武活動。

　　總結推廣教工教書育人的成績和經驗。

　　調解委員職責

　　一、堅持“調防結合，以防為主”的方針。

　　二、及時發現，依法調解，妥善處理和疏導矛盾糾紛，減少訴訟，防止矛盾激化。

　　三、通過糾紛調解工作，宣傳有關法律、法規和政策，教育職工遵紀法，尊重社會公德。

　　四、搞好矛盾糾紛信息工作，及時將職工糾紛的發生、發展和調處情況及建議，向主管部門匯報。

　　組織宣傳委員職責

　　管理好工會會員的檔案，負責辦理會員調動轉檔手續，發展新會員。

　　搞好工會和教代會的組織健全工作。

　　定期收集整理教工對學校工作的提案，及時向學校行政匯報，并督促辦理。

　　協助組織教工民主評議學校領導干部。

　　組織教工學習黨的方針政策、政治時事的有關文件。

　　負責搞好通訊報道工作。

　　文體委員職責

　　搞好“教工之家”和“室外康樂園”的建設和管理。

　　積極建立和發展各種運動隊、文體興趣小組。

　　組織教工開展豐富多彩的文體活動。

　　認真做好文體工作的評比和表彰。

　　工會主席工作職責 12

　　1、根據黨的路線、方針、政策確定學校工會工作的指導思想和任務，指導學校工會工作。

　　2、負責學校民主管理工作，組織職工參政議政，建立和完善職工代表大會制度；檢查、指導學校民主評議和民主選舉領導干部落實情況，調查研究基層民主管理、民主參與、民主監督情況，及時向學校黨委、學校反映并提出完善建議；負責學校校務公開領導小組日常工作。

　　3、負責學校工會組織建設，研究制訂工會干部選配管理制度、辦法，協助同級黨委管好工會干部；指導學校工會組織建設，負責學校和基層工會的換屆選舉工作；指導工會干部教育培訓工作。

　　4、負責學校職工宣傳教育工作，圍繞學校教學中心工作和兩個文明建設，組織開展職工的思想政治教育、職業道德教育和科學文化教育；開展職工思想狀況調查，及時向學校黨委反映職工隊伍思想狀況。

　　5、負責學校職工群眾性文化體育工作，組織職工開展各種文化娛樂活動；指導基層職工文化、體育陣地建設和管理。

　　6、依法參與學校經濟體制改革和勞動保護政策的研究制訂；組織全校職工以經濟建設和教育教學為中心，積極開展社會主義勞動競賽，實施群眾性經濟、技術創新工程；代表職工監督學校安全生產工作，參與職工傷亡事故處理，參與基本建設“三同時”檢查驗收工作；負責校級以上勞動模范的培養、選拔和管理工作。

　　7、參與學校有關工資、福利、保障等方面的改革政策、措施的制訂，依法維護職工合法權益，指導基層工會就職工工資、福利、醫療、保險等方面，組織職工開展互助補充保險和職工扶貧工作；

　　8、負責學校女職工委員會工作，協調女工干部配備；依法維護女職工合法權益和特殊利益，圍繞學校兩個文明建設，組織開展適合女工特點的'各種活動，發揮女職工“半邊天”作用；依法維護婦女、兒童的合法權益。

　　9、負責工會財務和經費審查、內部審計工作。

　　10、完成學校黨委交辦的其它工作。

　　工會主席工作職責 13

　　1、在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。

　　2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結合企業實際，制定工作計劃并組織實施。

　　3、負責各項工會工作制度、規范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益，參與公司有關涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業領導進行協商、溝通、妥善解決有關問題，加強民主監督，增強企業員工主人翁責任感。

　　4、通過舉辦各種形式的活動,調動全員的積極性，推進公司的發展與建設。按照有關民主管理法規、條例、制度，抓好企業的民主管理工作。

　　5、關心員工生活福利，在多勞多得、效益優先思想指導下，協助和督促公司領導辦好員工集體福利工作。關心有困難的職工，為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。

　　6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的'文娛活動。組織好節假日及假期的休閑活動，增強企業凝聚力。

　　7、維護女職工的合法權益，做好女工工作。

　　8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　9、督促工會各委員會做好相應工作。

　　10、配合各級領導搞好各項公益活動。

　　11、完成工會及公司領導安排的其他工作。

　　工會主席工作職責 14

　　一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，每學期制訂并認真實施工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。期末作出工作總結。

　　二、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門，有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。

　　三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。組織和實施教職工代表大會。

　　四、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利；開展豐富多彩的.文體活動，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。

　　五、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

　　六、管好用好工會經費，帳目公開，民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。

　　工會主席工作職責 15

　　1、協助黨委和行政認真貫徹黨的路線、方針和政策，充分調動廣大會員的積極性、創造性，同心同德辦好學校。

　　2、認真貫徹執行上級工會的指示及工會委員會的決議，做好計劃工作的實施和完成。

　　3、定期召開工會委員會的會議，及時安排工會工作，討論研究有關問題。

　　4、在黨委領導下，配合學校各個階段的主要任務，做好教職工的'思想政治工作，增強教職工的事業心和責任感。

　　5、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。

　　6、認真實施校務公開，增強學校各項管理工作的透明。

　　7、關心教職工生活，辦好教職工生活福利。

　　8、關心教職工的身體健康，開展豐富多彩的文體活動。

　　9、維護女職工的合法權益，做好計劃生育工作和女職工的衛生保健工作。

　　工會主席工作職責 16

　　1.主動接受和服從學校黨總支、上級工會的領導，定期或不定期地向黨總支、上級工會請示匯報工作，負責召開全體委員會議和工會辦公會議。執行黨總支、上級工會和學校工會全體委員會議的決定，并組織實施落實。

　　2.代表工會委員會參加學校召開的行政會議以及其他有關會議，反映工會和教職工的意見和要求，妥善處理好與行政的關系。

　　3.組織工會委員會做好職代會的各項工作，充分發揮民主管理的`積極作用，落實職代會職權，執行各項決議，處理各種提案。

　　4.參加上級工會召集的會議，及時傳達上級工會的有關精神。結合本單位的實際情況和大多數會員的意見，作出工會委員會議具體工作部署，努力完成工會的各項任務。

　　5.盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權益。當教職工和基層工會合法權益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護，必要時作為法人代表提出訴訟。

　　6.認真細致地做好學校工會委員會的按屆選舉工作，指導各工會小組長的日常工作。

　　7.抓好基層工會的自身改革，創新改革活動方式、方法，發動會員群眾辦好工會，加強工會內部的民主建設，主動接受群眾的監督，努力實現工會組織的群眾化、民主化。

　　工會主席工作職責 17

　　一、在醫院黨支部和上級工會的領導下，主持醫院工會全面工作，認真履行工會“維護、建設、參與、教育”四項社會只能。

　　二、組織召開職工代表大會，組織工會干部培訓及職工代表培訓。

　　三、認真開展各項工會活動，大力支持醫院行政工作，并及時向醫院黨支部和上級工會請示匯報。堅持民主集中制，重大問題集體討論。

　　四、維護職工的.合法權益，反映職工的合理要求，組織職工參與醫院民主管理和民主監督。鼓勵職工提合理化建議。

　　五、關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想法設法為職工群眾排憂解難，為職工辦實事、作好事。

　　六、積極開展有益職工身心健康的文體活動，活躍職工業余文化生活。

　　七、組織職工認真履行崗位職責，保證各項工作正常運轉。

　　八、在醫院黨支部領導下，團結全院職工，增強職工凝聚力。

　　工會主席工作職責 18

　　1、協助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大員工的積極性、創造性，同心同德辦好學校。

　　2、通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家做主的民主權利。

　　3、領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業務活動，遵守國家政策法令和學校各種規章制度。

　　4、加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

　　5、積極組織群眾性業務活動，不斷提高他們的業務水平。

　　6、關心會員的'物質和文化生活，積極開展文體活動，協助行政領導解決會員的實際問題。

　　7、領導工會各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執行情況。

　　8、每學期負責制訂工會工作計劃，做好工作總結。

　　9、開好每年的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

　　10、代表工會組織出席各種會議。

　　工會主席工作職責 19

　　1、在院黨委和上級工會的領導下，履行《工會法》、《中國工會章程》等規定的各項職責，主持并負責本院工會的各項工作。

　　2、以“維護”為基本職責，維護國家和醫院的總體利益、維護職工的.合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與醫院職代會和工代會的籌備工作及召開工作，執行職代會和工代會決議。

　　3、在醫院的民主管理、民主監督和校務公開中，聽取和反映職工的意見、建議和要求，推進醫院的民主建設。

　　4、開展職工隊伍建設活動，組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模范的評選和表彰工作，總結推廣先進經驗。

　　5、加強工會自身建設，健全工會民主制度，培訓各級工會干部，指導并幫助基層部門工會開展工作。

　　6、定期召開和主持工會委員會擴大會議，研究決定工會工作的重大問題，包括年度及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等，一般每月一次。

　　7、負責執行工會委員擴大會議的決定和工作布置，領導、協調和指導院工會辦公室和各工作部、各群眾性協會以及各部門工會委員會開展工作。

　　8、常務副主席定期主持召開工會辦公會議，討論決定并布置各項具體工作，一般每周一次。

　　9、實施“幫困送溫暖工程”，關心職工生活，努力為職工服務。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養等活動，豐富職工的業余文化生活。

　　10、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。負責院幫困互助基金的運作。

　　11、定期向院黨委匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。

　　12、根據上級工會的布署，組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。

　　工會主席工作職責 20

　　一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

　　二、自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，使工會工作呈現生機和活力。

　　三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作；要支持行政負責人行使生產管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規章制度，努力完成生產和工作任務，努力提高企業的經濟效益。

　　四、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

　　五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協議；簽訂女職工特殊權益保護專項合同；簽訂職工安全衛生專項合同。

　　六、代表和組織職工參與企業民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的`要求和呼聲，并及時向上級部門反映、解決。

　　七、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

　　八、擔任企業勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。負責向上級工會報告工會工作重要信息。

　　九、負責管理工會資產和經費，向會員公布經費使用情況。

　　十、工會依法設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用于為職工和工會開展活動使用。

　　工會主席工作職責 21

　　1、主持工會全面工作。在校黨支部的領導下，擬定并組織實施工會工作計劃，貫徹執行上級工會組織的決定和學校教職工代表大會的決議，按照教職工代表大會條例定期召開工會委員會和教職工代表會議，討論研究有關問題，安排工會活動。

　　2、發揮工會組織與群眾聯系的橋梁作用，努力做好教職工的思想政治工作。深入開展學習教育活動，倡導敬業奉獻精神，提高師德水平，檢查教職工履行職業道德規范的情況。

　　3、協同做好教職工考核、評優、評先、教職工聘任等管理工作。

　　4、組織教職工參與民主管理，支持校長開展工作，組織教職工參政議政，領導和組織教代會開展工作，依法維護教職工的民主權利，群策群力辦好學校。

　　5、關心教職工的物質文化生活，協助學校辦好教職工的`福利事業，努力解決教職工的實際困難。

　　6、抓好校園文化建設，辦好教工之家，積極組織開展豐富多采的文體活動，豐富校園文化生活。

　　7、根據學校的民主理財章程，做好民主理財工作，確保學校財務管理規范嚴格；根據學校的校務公開方案，定期組織學校的校務公開。

　　注：工會委員參照本崗位職責。

　　工會主席工作職責 22

　　1、堅持社區黨組織和上級工會的領導，負責主持社區工會的工作，執行工會大會決議，制定全面工作計劃和檢查、驗收、落實、總結及匯報工作。

　　2、熟悉社區廣大職工的基本情況，建立健全有關檔案資料。

　　3、廣泛學習宣傳《工會法》、《勞動權益保護法》等法律法規知識，形成社區人人學法、守法、用法、護法的良好氛圍。

　　4、加強工會組織建設，組織職工和會員履行維護職工合法權益的基本職責，積極做好職工的.培優、推優工作。

　　5、加強與上級工會、司法部門及轄區有關單位工會組織的聯系，經常深入社區了解職工的生產生活狀況，切實維護職工的合法權益。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　工會主席工作職責 23

　　一、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

　　二、負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　三、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。

　　四、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的“四有”職工，增強企業的`凝聚力。

　　五、審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

　　六、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。

　　八、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。

　　九、組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

　　十、負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　工會主席工作職責 24

　　1、負責基層工會及非公有制企業工會的組建工作，監督《工會法》、《勞動法》的'貫徹執行。

　　2、督促和幫助基層工會建立協調穩定的勞動關系。

　　3、抓好維權工作，依法調解勞動爭議，保障職工的合法權益。

　　4、抓好工會干部隊伍建設，研究制定工會干部的教育、培訓、管理制度。

　　工會主席工作職責 25

　　崗位職責：

　　1、協助黨政，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向，充分調動廣大會員的積極性、創造性，同心同德辦好學校。

　　2、定期召開全校教職工代表大會，在教代會閉會期間，組織教代會主席團行使教代會職權，使學校在管理中議政充分民主，監政及時到位。

　　3、領導和組織全體會員參加學校的各項政治、教育、教學等活動，遵守學校各種規章制度和國家的法律法規。

　　4、領導和組織全體會員積極開展社會主義精神文明建設活動和師德建設工作，率領全體會員展現當代教師應有的精神風貌。

　　5、積極關心會員的物質和精神生活，關心會員的身體和心理健康，解決會員的實際困難，積極組織群眾性的業余活動和各種文娛體育活動，努力辦好“教工之家”。

　　6、積極搞好工會委員會的自身建設。負責制定工會年度工作計劃，做好階段性小結和年終總結工作。帶領工委班子積極開展工作，明確分工，互助配合，定期召集并主持工委會，負責貫徹工委會的`決議。建立工會委員的崗位責任制，并加強與各工會小組會員的聯系，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

　　工會主席工作職責 26

　　1、在院黨委行政和上級工會的領導下，負責工會全面工作。定期或不定期召開院工會全委會或全委擴大會議，研究、討論、安排、部署院工會工作，并在會后抓好貫徹落實。

　　2、組織院工會干部理論學習，認真學習政治理論和業務知識，提高工會干部的綜合素質，以科學理論指導工作。

　　3、嚴格執行黨風廉政建設責任制和安全穩定工作責任制，嚴于利己，率先垂范，團結同志，抓好落實。

　　4、進一步貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》，履行職代會條例，組織和完成醫院“職代會”和“工代會”的'籌備、召開及閉幕期間的日常工作。

　　5、認真履行工會維護、教育、建設與參與四項職能，加強職工的傳統教育；積極開展豐富多彩、形式多樣的文體活動；堅持為職工做好事、辦實事；堅持民主管理、民主監督，切實維護職工的合法權益。

　　6、加強院工會自身建設，加強基層工會干部隊伍建設，支持基層工會開展工作。

　　7、切實做好工會財務管理工作，堅持和完善各項制度，管好、用好工會經費。

　　8、加強調查研究，積極探索工會工作的新思路、新途徑，以理論創新推動工作創新。

　　9、遵守職業道德，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，素質修養。

　　10、積極完成院黨委、行政交辦的其他工作任務。

　　工會主席工作職責 27

　　1、在醫院黨委和上級工會領導下開展工作，組織傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會的決議，并定期向黨組織和上級工會匯報工作。

　　2、根據工會的基本任務和醫院的中心工作，主持制定工會工作計劃，經工會委員會集體討論通過，報請黨委批準后組織實施，并定期檢查總 結。

　　3、定期召開工會委員會和大、小組長會議，對工會干部進行定期培訓，研究工作等。

　　4、參與醫院民主管理和監督，主席參加醫院黨政聯席會，與紀檢部門一起負責醫院采購招標專家庫的抽取工作。

　　5、會同有關部門認真貫徹教職代會實施細則和組織完成教職代會籌備、換屆、會務、閉幕期間的工作。

　　6、維護職工合法利益，經常深入基層，關心職工生活聽取會員意見，并及時向有關部門和領導反映群眾的要求。

　　7、負責組織安排好全年各大節日的.活動，豐富職工文化生活和提高職工思想素質和文化修養。

　　8、按工會經費使用規定，組織編寫財務預決算，加強財經管理和監督檢查。

　　9、完成黨組織、上級工會交辦的臨時任務。

　　副主席協助主席完成以上各項工作。

　　工會主席工作職責 28

　　1.全面領導學校工會工作，召集工會委員會會議；制訂工作計劃，并負責組織實施、檢查和總結。

　　2.負責職工代表大會的籌備、組織工作，實行民主管理和民主監督，擔任大會主席團秘書長。教代會閉幕期間，負責教代會的日常工作。

　　3.參加黨支部、行政、工會的`聯席會議，參與學校重大問題的決策和規章制度的制訂。

　　4.通過各種途徑，讓會員參與學校管理，維護會員的權益。保障會員當家作主的民主權利。

　　5.領導和組織全體會員積極參加各項政治和業務活動，引導會員遵守國家的政策、法令和學校的各項規章制度，開展為人師表、建設社會主義精神文明活動。

　　6.審批工會經費預、決算和福利基金的使用方案，并向工會會員代表大會報告。

　　7.負責工會干部、工會積極分子的培養教育工作，組織教職工開展小型文體活動，關心會員的學習和生活，協助行政領導解決會員的實際困難。

　　8.組織先進集體和個人的評選工作，宣傳先進人物的優秀事跡。

　　工會主席工作職責 29

　　1、在上級工會和站支部領導下主持工會工作，傳達學習上級工會的有關文件和會議精神，認真貫徹黨和國家的政策法令。

　　2、根據工會章程,負責制訂工會工作計劃，定期總結匯報工作。

　　3、根據上級工會要求，圍繞救助管理站中心工作,制訂工作計劃，配合站支部做好職工的思想政治工作，組織職工開展健康的文化體育活動，維護職工的`合法權利。

　　4、加強工會自身建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，搞好分工協作，同心協力開展工作。

　　5、完成上級工會和市局交辦的其他工作。

　　工會主席工作職責 30

　　1、遵守國家的政策法規和學校的各項規章制度，健全學校工會組織。

　　2、接受校黨委和上級工會的領導，積極完成上級組織布置的各項任務，并根據學校總體工作的安排情況，制定工會工作的計劃并組織實施。

　　3、加強會員的思想政治工作和職業道德教育，提高會員的文化素質和業務水平，充分調動他們的積極性和創造性，同心同德辦好學校。

　　4、通過各種方法和途徑，保障會員當家作主的權利，讓會員參加學校的管理，并積極向校委和行政領導反映他們的'意見和建議。

　　5、關心會員的物質文化生活，改善會員福利，關心教職工生活和身心健康，經常開展各種形式的文娛活動。

　　6、召集并主持工會委員會議，結合社會生活的實際情況，研究學校工會工作的特點和規律，改進工作內容和方法，并做好總結工作。

　　7、維護女職工的合法權益，做好計劃生育工作和女職工的保健工作。組織好每年一次的教職工體檢工作。

　　8、抓好工會自身建設，指導工會小組的工作，代表工會組織出席各種會議。

　　9、負責組織召開教工大會。

　　10.完成黨支部交給的其他工作。定期向黨支部匯報工作。

　　工會主席工作職責 31

　　1.參加學校校務會，參與學校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據上級工會要求和學校工作實際制訂工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執行情況，及時總結改進工作。

　　2.在上級工會組織和學校黨總支的領導下，協助校長做好教職工的'思想政治工作。

　　3.組織教職工參與學校民主管理，定期開好教職工代表大會。

　　4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經費。

　　5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。

　　6.關心教職工生活，維護教職工合法權益，幫助解決教職工的閑難。

　　7.加強工會的組織建設、思想建設和制度建設,發揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作。

　　8.在校長的領導下，負責老師公寓的管理及治安保衛工作。

　　9.做好黨總支和校長安排的其他臨時性工作。

　　工會主席工作職責 32

　　1.在院黨委和工會的領導下，主持工會經費審查委員會日 常工作，負責制定經費審查委員會工作計劃，定期布置，檢 查， 總結經費審查委員會工作， 及時向院黨委和工會匯報作。

　　2.組織經費審查委員會定期或不定期對工會的財務收支情 況及執行情況、財經情況進行監督審計。

　　3.加強經費審查委員會的組織建設，有計劃的'對委員會成員 宣傳、指導、培訓和業務的指導。

　　4.積極組織經費審查委員會對工會重大臨時性的項目，進行 專題研究，提出意見，確保工會經費正確使用。

　　5.及時組織對工會一年一度的工會財務預決算的審查工作。

　　6.認真做好年度經費審查委員會工作總結和工會換屆時的 經費審查工作報告。

　　7.積極完成院領導和上級工會組織布置的臨時性的工作。

　　工會主席工作職責 33

　　一、加強思想政治工作，組織教職工學習黨的方針，政策和國家的法律、法規，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，促進社會主義精神文明建設。

　　二、承擔學院教職工代表大會工作機構的職責。負責和有關部門共同做好大會的籌備工作和會務工作。大會閉會期間，組織代表團及各專門委員會活動，督促、檢查會議決議和提案的落實，教育、組織教職工通過教代會等途徑，正確行使民主權利，對學院的主要工作進行民主管理和民主監督。

　　三、維護教職工權益。聽取和反映教職工的意見。在維護國家、集體利益的同時，依法維護教職工的合法權益。

　　四、對教職工進行職業道德教育。牽頭開展“教書育人”、“管理育人”、“服務育人”活動，會同有關部門制定和完善“三育人”制度，不斷提高教職工素質，強化教職工隊伍建設。

　　五、加強自身組織建設。組織工會干部學政策、學法律，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，提高工會干部素質，改進作風，調查研究，不斷增強工會組織的`吸引力和凝聚力。

　　六、開展文體活動。組織教職工開展有益于教職工身心健康的文化體育活動，豐富教職工的業余文化生活。

　　七、加強女教職工工作。定期研究女教職工工作，維護女教職工的合法權益，支持女教職工開展有益活動，充分發揮女教職工在全院各項工作中的積極作用。

　　八、加強工會經費和建職工福利費的管理，合理使用，增強效益。

　　九、完成院黨委布置的其他它工作。

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