學校工會主席的工作職責（通用24篇）

　　我們在平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的學校工會主席的工作職責（通用24篇），歡迎大家分享。

　　學校工會主席的工作職責 1

　　一、負責工會管理工作。

　　1、加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。根據公司施工組織調整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發展工作，力爭員工入會率達到100%。

　　2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經常性地開展職工思想教育活動，維護企業穩定。

　　3、開展對職工工會性質、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點工作。

　　4、搞好工會內部管理工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6s”和“rem”精細管理。

　　二、負責民主監督和民主管理。

　　1、組織召開公司職工代表大會，負責會議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。

　　2、每年組織職工代表在全公司范圍內不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，了解和收集職工群眾對公司生產經營情況以及政策執行情況的意見和建議，疏通和協調職工對企業和企業領導的關系。

　　3、每年進行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領導構通，并協商解決。

　　4、及時公開公司經營指標完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。

　　三、負責開展勞動競賽，加強女工工作，搞好文體娛樂活動。

　　1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產計劃和掘進創水平中涌現出的模范員工和先進集體。

　　2、組織舉辦職工技術培訓和技術比武，促進施工任務的完成和職工技術素質的的提高。

　　3、培養選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模范集體的先進事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。

　　4、維護女職工的合法權益，保障女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權利，幫助她們解決特殊問題。

　　5、組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業余文化生活。

　　四、負責做好離退休干部和老齡職工的管理工作。

　　1、定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，了解掌握公司生產經營情況，教育離退休人員關心單位的建設和發展。

　　2、深入群眾，與老齡職工交朋友，關心他們的生活、身體、活動情況，廣泛征求意見，改進工作作風，多辦實事。

　　3、根據老齡職工退休后精神上空虛的特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養、老有所樂。

　　4、做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。

　　五、負責公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。

　　1、認真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發放和結算扶養撫血費 用。

　　2、配合政府落實貫徹“底保”政策，了解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的`家屬生活情況，做到不漏報一戶符合“低保”政策待遇的職工。

　　3、按時發放困難補助，準確運用救濟基金。

　　六、負責開拓工會三產工作，為職工群眾辦實事，辦好事。

　　1、利用現有場所，辦好“大眾大”舞廳的創收工作，保證劃轉人員收入。

　　2、繼續加強消費合作社的管理，擴大營業場地，增加營業收入，并保證對社員的優惠待遇年利分紅。

　　七、完成領導交辦任務。

　　1、對主要領導交辦的工作任務，要明確落實到部門和責任人，確定工作質量要求，及時進行組織和實施。在執行中要經常督促、檢查落實情況，保證交辦任務按時間、按標準、高質量完成。

　　2、對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行匯報。

　　學校工會主席的工作職責 2

　　一、貫徹落實黨和國家關于工人運動、工會工作的方針政策；研究制定全鎮工會工作計劃，組織實施上級工會的工作部署和工會代表大會的各項決議。

　　二、開展工人運動、工會理論、工會改革和工會工作等方面的調查和研究，為鎮黨委和政府提供決策依據，發揮主力軍作用，為改革開放和經濟建設服務。

　　三、參與政府和社會事務的.管理，反映職工的愿望和要求，并提出意見和建議，履行“組織起來，切實維權”的職責。

　　四、參與和推動企業改革，配合有關部門調節社會矛盾，促進社會穩定和經濟發展。

　　五、協助政府做好勞模等先進集體、先進個人的推薦、評選工作，負責本鎮勞模的管理工作。

　　六、推進工會自身改革與建設，加強工會領導班子及干部隊伍的建設工作。

　　七、負責全面工作，分管總工會組織、保障等工作。

　　八、承辦鎮黨委、政府及上級工會交辦的有關事項

　　學校工會主席的工作職責 3

　　1、協助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大員工的積極性、創造性，同心同德辦好學校。

　　2、通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家做主的民主權利。

　　3、領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業務活動，遵守國家政策法令和學校各種規章制度。

　　4、加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

　　5、積極組織群眾性業務活動，不斷提高他們的業務水平。

　　6、關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動，協助行政領導解決會員的'實際問題。

　　7、領導工會各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執行情況。

　　8、每學期負責制訂工會工作計劃，做好工作總結。

　　9、開好每年的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

　　10、代表工會組織出席各種會議。

　　學校工會主席的工作職責 4

　　1.主動接受和服從學校黨總支、上級工會的領導，定期或不定期地向黨總支、上級工會請示匯報工作，負責召開全體委員會議和工會辦公會議。執行黨總支、上級工會和學校工會全體委員會議的決定，并組織實施落實。

　　2.代表工會委員會參加學校召開的行政會議以及其他有關會議，反映工會和教職工的意見和要求，妥善處理好與行政的關系。

　　3.組織工會委員會做好職代會的各項工作，充分發揮民主管理的積極作用，落實職代會職權，執行各項決議，處理各種提案。

　　4.參加上級工會召集的會議，及時傳達上級工會的有關精神。結合本單位的實際情況和大多數會員的意見，作出工會委員會議具體工作部署，努力完成工會的各項任務。

　　5.盡心竭力維護本單位職工和基層工會的`合法權益。當教職工和基層工會合法權益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護，必要時作為法人代表提出訴訟。

　　6.認真細致地做好學校工會委員會的按屆選舉工作，指導各工會小組長的日常工作。

　　7.抓好基層工會的自身改革，創新改革活動方式、方法，發動會員群眾辦好工會，加強工會內部的民主建設，主動接受群眾的監督，努力實現工會組織的群眾化、民主化。

　　學校工會主席的工作職責 5

　　一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

　　二、自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，使工會工作呈現生機和活力。

　　三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作；要支持行政負責人行使生產管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規章制度，努力完成生產和工作任務，努力提高企業的經濟效益。

　　四、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

　　五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協議；簽訂女職工特殊權益保護專項合同；簽訂職工安全衛生專項合同。

　　六、代表和組織職工參與企業民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時向上級部門反映、解決。

　　七、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的.行為。

　　八、擔任企業勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。負責向上級工會報告工會工作重要信息。

　　九、負責管理工會資產和經費，向會員公布經費使用情況。

　　十、工會依法設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用于為職工和工會開展活動使用。

　　學校工會主席的工作職責 6

　　一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，每學期制訂并認真實施工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。期末作出工作總結。

　　二、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門，有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。

　　三、依法維護教職工的.民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。組織和實施教職工代表大會。

　　四、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利；開展豐富多彩的文體活動，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。

　　五、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

　　六、管好用好工會經費，帳目公開，民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。

　　學校工會主席的工作職責 7

　　1、在學校黨支部的領導下，依據《中國工會章程》和《中華人民共和國工會法》，獨立自主地開展工作。

　　2、負責工會的全面工作，根據上級工會的要求和學校實際，制定和組織實施工會工作計劃，并做好學期工作總結。

　　3、配合黨支部、學校行政做好教職工的'思想政治工作，激勵廣大教職工忠于職守，獻身人民教育事業。

　　4、負責教工代表大會的籌備工作，組織和召開教代會，討論和審議學校各項重大決策，實行民主管理和民主監督。

　　5、召開和主持工會委員會議。

　　6、組織實施節日紀念、慰問活動；組織安排教工文體活動，活躍教職工課余生活。

　　7、積極做好教職工家庭及鄰居間的團結促成糾紛、調解和矛盾轉化的工作。

　　8、維護教職工的合法權益，尤其是維護和保障女職工的合法權益，大力支持女工委員的工作。

　　9、關心教職工的工作和生活，工作上予以支持幫助，生活上予以關懷照顧。教職工及其親屬的生老病死，要根據情況組織安排人員安撫慰問。

　　10、積極宣傳計劃生育政策，協助學校做好計劃生育工作。

　　11、保障教代會和工會行使其職權，在決定同廣大教職工切身利益有關的重大問題的，應征求校長的意見。

　　學校工會主席的工作職責 8

　　一、協助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。

　　二、深入基層調查研究，指導分工會開展工作，了解和協調處理分工會及教職工的實際困難。

　　三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。

　　四、利用工會的優勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓、教職工文藝體育活動，不斷增強學校的'凝聚力。

　　五、協助有關部門辦好教職工基本醫療保險和集體福利事業。

　　六、以教代會為基本載體，充分調動教職工的主人翁積極性和創造性，加強校務公開的民主參與和監督，促進學校的民主政治建設。

　　七、關心教職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權益。

　　八、協助工會主席主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結、交流工會工作的經驗。

　　九、執行財務制度，掌握好工會經費的使用。

　　十、完成上級領導臨時交辦的工作。

　　學校工會主席的工作職責 9

　　一、工會主席職責

　　在州分行黨委和上級工會領導下主持工會日常工作，具體職責是：

　　1、根據工會章程，抓好工會組織建設。

　　2、根據州分行黨委和上級工會要求，圍繞全行中心工作，制定工會工作計劃，并組織檢查、總結和落實。

　　3、組織職工積極參與民主管理，經常聽取和了解群眾對工作生活方面的意見和要求，及時向州分行黨委反映。

　　4、遵守財務制度，提出工會經費合理使用建議。

　　5、完成上級工會和黨委交給的其他有關工作。

　　二、工會組織文體委員職責

　　組織工作：

　　1、抓好組織建設。發展新會員，搞好組織生活和工會積極分子隊伍建設。

　　2、配合有關部門做好勞動競賽和建設“職工之家”活動，不斷開創工會工作新局面。

　　3、根據工會章程和行黨委安排，組織籌備召開“職工大會”。

　　4、完成交辦的其他相關工作。

　　文體工作

　　1、認真貫徹“發展體育運動，增強人民體質”的方針和《全民健身計劃綱要》，積極倡導健康的生活方式。結合本行員工實際，組織開展體育鍛煉。

　　2、根據本單位的實際和員工的興趣，組織和發動全行員工參加各種文體活動。

　　3、做好“職工之家”的日常管理。

　　4、完成交辦的其他相關工作。

　　三、工會財務委員職責

　　（一）工會財務

　　1、嚴格遵守工會財經紀律和財務制度，對違法財務規定的'行為給予制止和拒絕執行。

　　2、建立健全財務制度，堅持勤儉節約的原則。“收好、管好、用好”工會經費。

　　3、要保管好工會現金和財務賬本、憑證、檔案、資料。及時登記賬目，定期向工會委員公布賬目。準確、完整地為工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務工作報告所需要的資料。

　　4、主動向經費審查委員匯報財務工作情況，提供有關財務工作資料。

　　5、認真做好會籍管理，建立、健全和管好工會檔案；做好工會統計工作。

　　學校工會主席的工作職責 10

　　1、圍繞黨的中心工作，根據學校黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃，發揮工會全體委員的作用，布置、檢查、指導各基層分會開展工作。

　　2、貫徹《教師法》、《教育法》和《工會法》，努力維護教職工合法權益，為群眾說話辦事，溝通領導與教職工的聯系，做好上情下達、下情上達的工作。

　　3、自覺履行教育職能，發揮工會的自身特點和優勢，協助學校黨委做好教職工的思想政治教育工作，經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業道德、家庭道德的教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設的各類教育活動，全面提高教職工的綜合素質。

　　4、會同有關部門積極開展“教書育人、管理育人、服務育人”以及“師德工程建設”；做好有關先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

　　5、按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

　　6、切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學校民主管理和民主監督，充分發揮工會在民主渠道和教代會工作機構的作用；

　　認真落實教代會的職權，教代會籌備工作和會務工作的`開展。

　　7、著力履行維護職能，發揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護教職工的正當權益，參與學校有關改革與發展的重大問題討論。維護女職工的特殊利益，積極開展女教職工委員會工作。

　　8、組織好群眾性文體活動，充分利用教工之家等活動場所，搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，更好地豐富教職工的文體生活，使教職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

　　9、配合有關部門做好教職工的崗前培訓和繼續教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

　　10、做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。收繳、管理和合理使用工會經費。

　　11、關心群眾生活，做好教職工集體福利工作。

　　12、加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。

　　學校工會主席的工作職責 11

　　一、組織工作：

　　加強工會小組管理，了解工作、學習等情況，配合有關部門做好新會員的崗前培訓和組室工會的業務學習及政治學習。定期召開小組例會，組織傳達學習上級工會和校黨總部的有關文件和會議精神，配合學校做好教職工思想政治工作。

　　加強制度建設，根據上級工會要求，圍繞學校中心工作，制定工作計劃，向各工作委員會和工會組長布置工作，并組織檢查、總結和交流。根據工會章程，組織籌備教職工代表大會和工會委員會的選舉等工作。發揚民主，搞好團結，充分調動組室教職工的積極性，同心協力開展工作。

　　加強常規管理，搞好外聯工作及各項校內外捐款服務項目，組織群眾積極參與民主管理學校的工作，密切聯系群眾，做好調查研究工作，聽取各方面的意見和建議，主動向黨總部匯報工作。

　　二、宣傳工作：

　　負責工會的宣傳工作，各項活動的信息報道等工作。堅持把握正確的輿論導向，注重提高輿論引導。宣傳黨的方針政策，配合學校各項工作，進行宣傳報道，爭先創優，搞好文明組室創建工作，表彰崗位能手、好人好事，弘揚正氣。

　　以增強教職工體質為目標，積極開展適合教職工特點的文體藝活動。加強團隊建設，關心員工精神生活，提高教職工文體活動的參與率，提升文體活動的質量，負責學校節日主題教育活動。

　　三、教職工維權：

　　認真執行教代會制度，學校重大事項要提交教代會討論通過，切實保障教職工對學校管理的知情權和參與權，增強學校辦學的透明度。實行教職工民主評議，貫徹執行《教職工代表大會提案工作暫行規定》，切實履行教代會職責。

　　切實履行維護教職工合法權益的基本職責，做好各項保障工作。

　　建立健全學校勞動爭議調解組織，積極參與教職工勞動爭議的協調處理工作，維護教職工的勞動權益和合法利益。

　　發動廣大教職工提合理化建議，隨時受理教師投訴。

　　四、財務工作：

　　明晰工會賬目管理，熟悉財務上有關政策和規定，按照規定的財務制度和開支標準，嚴格管理工會經費開支，對不符合財務制度規定和手續不全、憑證不實的有權拒付。屬于明顯違反財經紀律的行為，應堅持原則，予以抵制。

　　負責工會日常資金管理。對各項公款及收入，保證及時，足額入賬，做到按時完成各項上繳任務，正確合理安排和管理好各項預算外經費。復審一切收支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，手續完備，數字有根據，賬表清楚整潔、及時準確。并且做到賬賬相符，賬物相符，賬證相符。及時整理、裝訂、妥善保管會計憑證、賬冊、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。

　　五、退管工作：

　　做好退（離）休教職工服務的工作，開展退（離）休教職工各項有益的'文體活動；維護權益；定期核算發放共享費；做好退休教職工的“夏送清涼”“冬送溫暖”工作和退休教職工的幫困扶助工作；構筑醫療保障體系；組織召開聯絡員會議及部分退休教職工座談會，征求對學校工作的意見和建議。

　　六、女職工委員會：

　　加強組織建設，帶領女教職工發揚主人翁精神，在學校的改革發展和穩定以及在精神文明建設工作中發揮應有的作用。

　　加強女職工思想政治工作，充分發揮女教職工的聰明才智，組織女教職工積極參與學校的民主管理。定期組織培訓女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設，不斷提高女工干部隊伍素質。向有關部門推薦優秀女干部。

　　維護女教職工在政治、經濟、文化、教育、勞動工資、醫療、保險和家庭方面的特殊利益和合法權益，為女教職工排憂解難，辦好事、辦實事。定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座。宣傳婚姻法，協同計劃生育辦公室做好計劃生育宣傳教育工作，保護婦女、兒童的身心健康。

　　根據女教職工特點，開展適合女教職工身心健康發展的各種文化體育活動。

　　學校工會主席的工作職責 12

　　一、在上級工會和學校黨總支的領導下，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國家法律法規，提高會員同志的`思想素質和業務素質，推進“師表工程”，組織好有關評優評先進的推選工作，發揮好工會的教育職能。

　　二、參與學校的xxx建設和xxx管理，密切聯系教職工群眾，為教職工說話辦事；要自覺服從黨組織的領導，尊重學校行政職權，發揮好工會的橋梁紐帶作用。

　　三、組織和鼓勵教職工會員投身教育教學改革，大力開展教育教學競賽和合理化建議活動，提高會員參政、議政的能力，增強教職工的主人翁意識，調動會員積極性，揮好工會的建設職能。

　　四、關心教職工生活，維護教職工合法權益，盡心多辦實事，解決實際問題；積極開展多種形式的文體活動；關心女教職工和年老體弱教職工，搞好慰問工作，發揮好工會維權職能。

　　五、加強工會自身建設，組織工會及工會活動積極分子學習工會知識和上級工會有關文件；發揚xxx作風，尊重團結工會同志，善于聽取不同意見；廉潔奉公，不謀私利，顧全大局，維護團結；嚴格執行財務制度，管好用好工會經費，抓好工會資產管理。

　　六、及時收集工會檔案資料，做好歸檔、保管工作。

　　學校工會主席的工作職責 13

　　1、圍繞黨的中心工作，根據黨支部和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃，發揮工會全體委員的作用，布置、檢查、指導各基層小組開展工作，學校工會工作職責。

　　2、貫徹《教師法》、《教育法》和《工會法》，努力維護教職工合法權益，為群眾說話辦事，溝通領導與教職工的聯系，做好上情下達、下情上達的工作。

　　3、自覺履行教育職能，發揮工會的自身特點和優勢，協助黨支部做好教職工的'思想政治教育工作，經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業道德、家庭道德的教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設的各類教育活動，全面提高教職工的綜合素質。

　　4、會同有關部門積極開展“教書育人、管理育人、服務育人”師表工程建設;做好有關先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

　　5、按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

　　6、切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學校民主管理和民主監督，充分發揮工會在民主渠道和教代會工作機構的作用;認真落實教代會的職權，教代會籌備工作和會務工作的開展，管理制度《學校工會工作職責》。

　　7、著力履行維護職能，發揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護教職工的正當權益，參與學校有關改革與發展的重大問題討論。維護女職工的特殊利益，積極開展女教職工委員會工作。

　　8、組織好群眾性文體活動，充分利用教工之家等活動場所，搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，更好地豐富教職工的文體生活，使教職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

　　9、配合有關部門做好教職工的崗前培訓和繼續教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

　　10、做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。收繳、管理和合理使用工會經費。

　　11、關心群眾生活，做好教職工集體福利工作。

　　12、加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。

　　學校工會主席的工作職責 14

　　1、履行《工會法》所規定的工會主席職責。

　　2、制度學校教育工作工作計劃，及時進行階段工作總結。

　　3、認真貫徹執行上級黨政工有關文件精神，及時向教職工宣傳法律法規教育全體教職工知法執法。

　　4、協助校長加強對教職工政治思想教育，負責教育的職責，重視教職工隊伍建設工作。

　　5、工會主席是教職工的當家人，要發揮領導與教職工之間的.紐帶作用，能維護廣大教職工的正當權益，及時向校領導反饋群眾愿望。

　　6、負責組織學校教代會（教工大會）工作，充分發揮教代會的民主管理，參政議政的作用。

　　7、主持工會委員會工作，負責召集工作委員會工作會議，負責后勤一條龍工作。

　　8、負責組織富有教育意義的教工活動，關心教職工活動，做好節假日慰問工作，能主動為改善教工福利生活獻計獻策。

　　9、副主席協助主席抓好以上工作。

　　學校工會主席的工作職責 15

　　學校工會是工會會員代表大會的常設機構，也是學校教職工代表大會閉會期間的工作機構。在上級工會和學校黨總支的領導下，按照《工會法》和《中國工會章程》開展工作。其職責范圍如下：

　　1、傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會的文件精神，全面開展工會工作。

　　2、依法參與學校的民主管理，維護教職工的正當權益。

　　3、聽取教職工意見和建議，及時反映教職工的合理意見和要求，解決實際問題。

　　4、關心教職工疾苦，慰問婚、喪、病及困難教職工。

　　5、開展各項有益于教職工身心健康的文體活動及組織參加各級工會的`競賽評優活動。

　　6、負責學校計劃生育工作。

　　7、按期組織召開教職工代表大會，不定期召開工會委員、工會小組長會議。

　　8、完成學校黨總支和上級工會交辦的其它工作。

　　學校工會主席的工作職責 16

　　1、貫徹執行《會計法》、工會各項財務政策、法規和制度。

　　2、建立健全工會財務規章制度、會計核算制度和財務管理制度。

　　3、根據各項財務制度的規定，嚴格審核各類原始憑證，經審核無誤后，填制記賬憑證。

　　4、嚴格遵守財經紀律，保證憑證、帳薄報表、核算資料的真實性和準確性，堅持各項資金、財產增減變動及財務收支的合法性。

　　5、記賬憑證的填制要完整、數字準確、情況真實、帳目清楚，“內容摘要”要求文字簡潔、清楚。

　　6、做好全年的預算、決算報表，進行會計分析，促進管理和增收節支。

　　7、全面、準確、完整、真實的反映各方面的會計資料，及時地為領導決策提供準確可靠的會計信息。

　　8、積極配合搞好辦公室的.各項工作，完成領導交辦的其他工作。

　　學校工會主席的工作職責 17

　　1、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，制定工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動，討論研究有關問題，負責組織實施和落實黨總支和工會的決議。

　　2、代表工會委員會參加校內外的聯誼活動以及其它有關會議，反映工會和職工的意愿要求，妥善處理好同行政的關系。

　　3、組織工會委員做好教代會的各項工作，充分發揮民主管理的積極作用，檢查、督促、落實教代會的和各項決議提案，組織教職員工參政、議政，民主管理學校。

　　4、關心教職員工生活和身體健康，盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權益，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的.文體活動，搞好困難教職工的補助，協助做好離退休教職工的工作。

　　5、認真細致地做好基層工會委員的換屆選舉工作。

　　6、抓好基層工會的自身改革，改革活動方式、方法，指導各個工會小組的工作。

　　學校工會主席的工作職責 18

　　學校工會委員會是中國教育工會在學校中開展工作和活動的基層組織，其主要職能是：

　　（一）根據上級工會的決定及教代會的決議，制訂并實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動和討論有關事項。

　　（二）協助黨支部和校長做好教職工的思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨支部和上級工會匯報教職工思想情況。

　　（三）組織教職工開展“樹良好師德、創文明處組”的評比競賽活動，引導他們積極開展教育教學改革；協助學校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進工作者經驗，提高教育質量。

　　（四）辦好“教工之家”，經常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。

　　（五）依法維護教職工的民主權利，會同有關部門籌備召開教職工代表大會，在教職工代表大會閉會期間，承擔其職能，組織教職工參政、議政，民主管理學校。

　　（六）主動積極反映教職工對學校工作的.意見和建議，為校長決策提供咨詢，并教育教職工，認真履行崗位職責，保證校長決策的順利實施。

　　（七）協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離、退休教職工的工作。

　　（八）關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康；向教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題；參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。

　　（九）維護女教職工的合法權益，協助有關方面做好女教職工保健工作和計劃生育工作。

　　（十）做好收繳會費工作，民主理財，管理好、用好工會經費，管好工會財產。

　　（十一）加強工會的組織建設，加強工會小組的工作；發展新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

　　學校工會主席的工作職責 19

　　一、工會的基本職責和活動方式：

　　1、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

　　2、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。

　　3、幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動爭議。

　　4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。

　　5、組織培養、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。

　　6、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。

　　7、協助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

　　8、維護女職工的特殊利益。

　　9、加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

　　10、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會企（事）業。

　　11、堅持群眾化、民主化，實行會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受會員監督。

　　12、按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。

　　13、工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產時間的，應當事先征得企業的同意。工會非專職委員占用生產或工作時間參加會議或者從事工會工作，在法律規定的時間內工資照發，其他待遇不受影響。

　　14、開展建設職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業關愛職工，引導職工熱愛企業，創建勞動關系和諧企業。

　　二、工會委員的職責

　　（一）主席職責

　　1、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

　　2、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

　　3、以職工方首席代表的`身份，代表和組織職工與公司進行平等協商、簽訂勞動合同。

　　4、代表和組織職工參與公司民主管理。

　　5、代表和組織職工依法監督公司執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

　　6、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持公司勞動爭議調解委員會的工作。

　　7、向上級工會報告重要信息。

　　8、負責管理工會資產和經費。

　　（二）經費審查委員職責

　　1、負責提出工會財務工作計劃，交工會委員會討論后負責組織實施。

　　2、審查是否向會員公布帳目和在會員代表大會上報告財務收支情況。

　　3、負責督促行政依照國家有關法律法規的規定，撥交工會經費；

　　4、負責收取工會小組上繳的會費

　　5、組織編制工會經費預算、決算，按要求做好財務報表，管理好工會財產

　　6、檢查是否有違反財務紀律的情況，發現問題及時向工會委員會或上級工會報告。檢查是否堅持各項財務制度。

　　7、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等（根據目前崗位特定）

　　8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

　　（三）女工委員職責

　　1、做好女職工思想政治工作，經常對女職工進行自尊、自立、自信、自強的教育。

　　2、負責提出工會女職工工作計劃，交委員會討論后負責組織實施

　　3、負責對女職工的“五期”（月經期、懷孕期、產育期、哺乳期、更年期）保護，維護女職工特殊權益。

　　4、教育女職工積極響應計劃生育的號召，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題。

　　5、負責接受和管理女職工的投拆，調解女職工勞動糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實際困難。

　　6、負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，負責參與安全生產事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）

　　7、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

　　（四）宣傳委員的職責

　　1、調查分析教職工思想動態，提出進行思想政治教育的建議和意見，并負責具體落實。

　　2、負責提出工會宣傳工作計劃，交委員會討論后負責組織實施

　　3、組織職工業余政治、文化、科學技術學習，提高職工素質；

　　4、組織職工開展有益身心健康的文娛、體育等各項活動

　　4、深入實際，深入群眾，對會員進行深入細致的思想政治工作。

　　5、定期培訓工會宣傳、文化、體育積極分子，建立積極分子骨干隊伍。

　　6、負責宣傳陣地的建設，做好先進典型和先進事跡的宣傳報道工作

　　7、負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，負責參與安全生產事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）

　　8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

　　（五）生活委員職責

　　1、根據職工代表大會決議和工會基層委員會的決議、計劃和要求進行工作；

　　2、負責提出工會組織建設和有關職工生活工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；

　　3、深入職工群眾、了解他們的意見和要求，及時提出改善意見；

　　4、發展新會員，辦理會員轉移組織手續，管理工會組織及會員檔案；

　　5、組織召開會員代表大會的會務工作

　　6、組織評選和表彰先進工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作

　　7、負責協助行政方面辦好職工集體福利事業，做好有關工資、勞動保險等方面的工作

　　8、負責慰問傷病員工，組織開展群眾性職工互助互濟活動，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶檔案

　　9、完成工會委員或主席交辦的其它任務。

　　學校工會主席的工作職責 20

　　1、根據校工會工作要求,積極配合組織教職工開展各種類型的文娛體育活動,搞好校園文化建設。

　　2、負責對文娛體育活動場所的管理,制訂文體活動計劃,管好文體財產,按時開放文體活動場所。

　　3、組織教職工參加各類興趣小組、娛樂協會和各種訓練活動,不斷發現和培養文體活動人才,建設一支有一定水平的教職工文體骨干隊伍。

　　4、幫助和指導各分工會開展文娛體育活動,把工作重點放在基層,活躍基層教職工文化生活。

　　5、組織或配合好全校性的'重大文娛體育活動。

　　6、重點抓好一些質量高,形式新穎的文娛節目和成績優秀的體育活動項目,積極參加省、市、廳、地區組織的文體比賽。

　　7、負責文體活動中心的對外聯絡工作。

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　學校工會主席的工作職責 21

　　一、協助工會辦公室主任做好校工會和辦公室文件、材料的起草、編號、復印、分發等工作。

　　二、做好工會文書處理和資料的'收集、整理、歸檔工作。

　　三、負責校工會會議記錄和整理。

　　四、負責整理學校工會大事記。

　　五、負責做好會員發展、會員檔案管理及會員組織關系轉移等組織工作。

　　六、做好校工會財務會計及指導檢查基層工會財務工作，嚴格執行財務制度。

　　七、做好有關職工保險工作。

　　八、負責校工會報表的統計和填報工作。

　　九、負責做好校務公開宣傳欄工作。

　　十、按時完成工會領導交給的各項工作任務。

　　學校工會主席的工作職責 22

　　（1）適時建議召開學校安全工作會議，并為會議做好準備，形成會議記錄；

　　（2）督促各處室、各崗位認真執行學校安全工作會議決定，落實各項安全措施；

　　（3）做好安全信息管理工作；

　　（4）安排值班工作；

　　（5）保證電傳上通下達；

　　（6）妥善保管好公章及法人代表的.印鑒，做好印章使用的登記工作；

　　（7）編制全體教職員工聯絡表。

　　學校工會主席的工作職責 23

　　1、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題，指導工會小組工作。

　　2、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。

　　3、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校,定期征求廣大教師的意見和建議。

　　4、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。

　　5、維護女職工的合法權益，積極參與學校的'各項工作,特別是年終考核與教師的職稱晉升的量化評比工作,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

　　6、管好用好工會經費，帳目公開、民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事

　　7、抓好每年學校的職代會工作,認真審議校長的工作計劃和總結,向學校提出合理化建議.

　　8、以身作則,以學校領導的標準嚴格要求自己,在工作中起模范帶頭作用. 9.完成上級工會和學校黨組織交辦的其他工作。

　　學校工會主席的工作職責 24

　　一、根據黨和政府的有關政策、法令和上級工會的`統一規定，對學校工會經費的使用進行核算和監督。

　　二、參與學校工會預算管理，不斷提高學校工會預算管理水平。

　　三、督促會員繳納會費，督促行政按時足額撥予工會經費。

　　四、協助學校工會會計編制工會財務年度決算報表，總結年度收支執行情況，公布收支賬目，向會員代表大會報告工作。

　　五、建立健全學校工會財物保管制度，定期檢查工會財產物資是否做到賬、物、卡三者一致，帳物相符。

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