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服裝采購主管崗位職責
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的服裝采購主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝采購主管崗位職責1
一、采購主管崗位職責
1、根據保管員、勞人部意見和各部室、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。
2、根據庫存與審批計劃，及時合理安排采購。
3、根據商場要求，—會同有關部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。
4、負責聯系業務商場包裝紙袋、票據的印制。
5、負責全場廢舊包裝銷售處理業務。
6、嚴格把好定貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣產品進商場內。
7、負責向場領導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
二、采購員崗位職責
1、應嚴格執行商場進貨管理制度。
2、應認真做好采購員手冊記錄，每月進行庫存結構和商品適銷情況分析，對超出保本保利期的商品要提出解決辦法。
3、要嚴格按商場規定的要求填寫客戶檔案和合同文本，返崗當日內上交商場合同員。
4、嚴格對進貨質量把關，嚴禁假冒商品進入商場。
5、負責開發名特優新商品，要經常深入商場柜組了解情況，及時調整商品結構，保證本商場貨源充足，商品豐滿，適銷對路。
6、負責商品查詢及殘次品的返廠工作。
7、嚴禁以商場的名義替其他單位和個人代購、代運、代收、代存商品。
三、商品采購員的職責要求
零售企業對采購員的'職業素質要求很高，員進行培訓，以提高其能力素質。零售企業采購員的職責主要有以下方面
1、確保商品采購供應：隨時了解各商品部的商品銷售狀況，為商品采購供應作準備。
2、擬定商品采購計劃：按期（一般以半個月或一個月為一周期）制定商品采購計劃，包括重點商品的選擇、商品價格、數量、供應商的選擇等。
3、具體采購：包括采價、議價、與供貨商協商條件、商品引進及配送等。
4、商品業務管理：包括檢查各商品部銷售情況，發現暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點等。
5、協助商品銷售：制定商品促銷計劃，制定銷售特價商品的計劃，市場行銷調查，了解消費者動態及競爭對手促銷措施和經營策略，等等。
6、服務人員的培訓：協助培訓服務員，讓服務員了解商品性能、特點等，掌握一定的商品知識，促進商品銷售。
四、采購員的素質要求
對零售企業的采購人員來講，能力素質要求較高，這些要求主要包括以下方面：
1、豐富的商品知識。
2、與其他部門的溝通能力。
3、熟悉企業的經營狀況和銷售情況。
4、且有較強的討價還價的談判能力。
5、具有吃苦耐勞的敬業精神。
6、身體素質良好，外表精明干練。
7、有較強的判斷和決策能力。
為此，采購員需要加強對自己的要求和培訓，努力使自己成為一名合格、出色的專業采購員。
服裝采購主管崗位職責2
一、新產品，新材料供應商的尋找，資料收集及開發工作。
二、對新供應商品質體制系狀況（產能，設備，交期，技術，品質等）的評估及認證，以保證供應商的優良性。
四、對舊供應商的價格，產能，品質，交期的審核工作，以確定原供應商的穩定供貨能力。
五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本。
六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。
七、部門員工的管理培訓工作。
八、與供應商以及其他部門的溝通協調檢舉。
九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
十、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監督員工開展業務。
十一、審核年度各部門的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，監督和參與產品業務洽談。十
二、審核商品采購合同，促銷協議；確保供應商費用等指標的完成。
十三、監督采購員的.訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉。
十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡可能減少開支。
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