醫院工作職責集錦15篇

醫院工作職責1

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫療工作。

　　2、上午電話回訪：個檢回訪。做好相關登記，填寫回訪時間。

　　3、下午總檢：根據體檢結果，依據相關標準，作出正確的診斷、結論及治療建議。認真完成總檢報告分析，不得漏診、誤診。

　　4、下午：根據護理組提供的當日團檢名單及時發現危急值等（見注意事項）

　　5、負責當日到院取報告的受檢者的'報告咨詢解讀。

　　6、科室對外簽訂協議的審核（套餐、內容）。

　　7、團檢時根據護理分配報告進行總檢、總審、電話回訪、醫師間進行交叉審核。

　　8、綜合績效目標考核前完成崗位工作總結。（季度總結）

醫院工作職責2

　　一、院長職責

　　1.在上級的領導下，根據黨的方針政策全面負責醫院管理工作，包括醫療、教學、科研、預防、行政、人事、財務、后勤和基建等工作。

　　2.領導制定醫院中長期發展規劃、工作計劃和改革方案，按期布置、檢查、總結工作。

　　3.負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房查房，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫療服務質量。

　　4.負責組織、檢查臨床教學、人才培養和業務技術學習。

　　5.負責審議醫院重要科研計劃，鼓勵科室開展科研項目，積極支持新技術新項目的引進和開展。

　　6.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院精神文明建設。

　　7.經常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　8.根據國家人事制度，組織領導對醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。

　　9.加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工，創造條件改善職工生活和福利設施。

　　10.及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見。

　　11.因事外出或缺勤時，應指定一名副院長代行院長職權。

　　二、常務副院長職責

　　1.在院長領導下，分管全院的醫療業務、藥事、設備、教學、科研等工作。

　　2.負責領導制定業務建設、教學、科研規劃、工作計劃以及醫療制度、醫療常規和技術操作規程，經院長辦公會討論決定或院長批準后，負責組織實施，并定期檢查總結。

　　3.經常深入科室查房，及時解決臨床工作中存在的問題；組織對疑難、急危重病人的會診、討論、搶救工作，不斷提高醫療服務質量。

　　4.負責督促制定臨床教學計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的業務技術學習，經常檢查教學工作的完成情況及基層協作醫療機構的業務指導工作。

　　5.負責組織全院的醫學科研工作。

　　6.負責組織醫療業務信息及病案統計工作。

　　7.負責組織檢查門診、急診工作。

　　8.負責全院醫療設備、儀器和藥事管理。

　　9.組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診及醫療預防工作。

　　10.負責組織對重大公共衛生、突發事件的醫療救治工作。

　　11.完成院長交辦的其它各項工作。

　　三、護理副院長職責

　　1.在院長領導下，負責全院護理工作，按照院級領導分工同時分管院感、公共衛生、網絡、財務、社區衛生服務工作。

　　2.負責制定護理工作發展規劃，指導和審定護理部工作計劃、工作總結，不斷完善規章制度、工作職責。

　　3.經常深入科室，了解和檢查護理工作情況，及時解決護理工作中存在的問題。

　　4.負責護理繼續教育管理。不斷引進護理新理論、新技術，有計劃地培養護理骨干人才，造就一支素質優良的護理隊伍。

　　5.加強護理人員的“三基”訓練，負責各級護理人員的業務學習、護理教學、整體護理及護理科研工作。

　　6.督促檢查醫院感染及傳染病管理制度的落實情況。

　　7.完成院長交辦的其它各項工作。

　　四、行政后勤副院長職責

　　1.在院長領導下，分管全院的行政、人事、后勤（基建）和愛國衛生工作。

　　2.負責組織擬定醫院中長期發展規劃、年度計劃、年度總結及醫院各項工作制度、職責，并督促檢查醫院各項規章制度的執行情況。

　　3.負責加強和規范行政管理，理順行政管理行為。

　　4.負責醫院人事管理工作。

　　5.負責醫院財產物資的`管理工作，督促后勤部門保障臨床一線的物資供應。

　　6.負責醫院的基建項目、維修工程的管理工作，審查基建、維修工程項目的預決算。

　　7.負責醫院各類文件、文書審核工作。

　　8.負責全院工作人員的生活福利工作。

　　9.負責全院的清潔衛生和環境綠化工作。

　　10.負責愛國衛生工作。

　　11.完成院長交辦的其它各項工作。

　　五、采購副院長職責

　　1.在院長領導下，分管全院的采購工作，按照院級領導分工同時分管醫保、對外聯絡和體檢工作。

　　2.負責指導并審定分管科室工作計劃、工作總結。

　　3.負責審核各部門提出的有關物品、儀器、設備的申購計劃，組織對大型設備的考核、論證。

　　4.負責組織全院的物資、設備的招標、采購工作。

　　5.經常深入科室了解設備、儀器使用情況。

　　6.負責醫療保險、新農合、城鎮居民醫療保險管理工作。

　　7.負責健康體檢及對外聯絡工作。

　　8.完成院長交辦的其它各項工作。

醫院工作職責3

　　醫院辦公室工作職責：

　　一、擬定醫院的工作計劃，總結及各種文件等,并負責監督執行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發登記、轉遞傳閱，催辦督辦、立卷歸檔；辦理上報或下發的有關文件。

　　二、對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析，及時反饋，為領導決策提供信息依據和咨詢。通過調查研究，向領導提供可行性方案和建議，起到參謀作用。

　　三、安排各種行政會議，記好會議記錄。

　　四、負責保管和正確使用醫院的公章、介紹信及正、副院長的名章。

　　五、負責公布院行政會議通過的決定、決議和規章制度，傳達上級指示或院長批示，并督促檢查。

　　六、做好外勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。

　　七、負責院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送、郵遞、拍發等工作。

　　八、根據院長的批示，對各科室的某項工作進行協調。

　　九、負責處理黨總支布署的各項黨務工作。組織行政科人員的政治學習。

　　十、負責醫院的檔案管理工作，以及打字室、收發室工作。

　　十一、負責行政、救護車輛的調度、檢修、保養并保證使用。

　　十二、負責處理醫院黨政領導臨時交辦的其它工作。

　　院辦公室主任職責:

　　一、在院長、副院長的領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發等行政工作。

　　二、具體執行院領導的工作意圖，制定實施計劃。負責組織協調擬定醫院各項規章制度，參與醫院的改革工作。隨時督促檢查各項規章制度及院辦公會決議的具體執行落實情況，向院領導進行匯報，提出建議。

　　三、組織調查研究，負責領導秘書匯總起草全院的工作計劃、總結及各種文件等；負責領導全院往來行政文件的收發登記、轉遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等。

　　四、安排各種院級行政會議，做好會議記錄。

　　五、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領導批閱。

　　六、領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。

　　七、有權組織協調院內各科室共同完成全院性工作。

　　八、負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。

　　院辦秘書職責：

　　一、在院辦主任的領導下，草擬醫院綜合性工作計劃、總結報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負責行政會議記錄，起草會議紀要等；負責初審以醫院名義發出的文稿，把好文字關。

　　二、協助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負責印鑒工作，開具介紹信和有關證明；處理信訪工作。

　　三、負責醫院行政文件的`收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔工作；詳細登記、及時處理上報的文件；負責院內文件的發送和有關聯絡通知事宜；負責行政科的考勤登記和各種津貼的領發。

　　四、安排使用會議室，負責行政科辦公用品的補充購置、保管、請領；接待參觀來訪人員。負責院長的院內外聯絡工作，為院長的各項活動做好準備。

　　五、負責領導交辦的其它工作。

　　檔案員工作職責：

　　一、認真貫徹執行國家有關檔案管理工作制度，管理醫院檔案室，做好檔案的收集、整理、保管、登記、借閱和轉遞工作；熟悉檔案存放位置，及時準確提供所需檔案材料。

　　二、做好平時的立卷、歸檔工作，使文件完整、批復齊全；負責對每年上級發送的各類文件和醫院工作中形成的全部文書以及科技、人事、財會、基建、藥械檔案等進行立卷。按期對立卷檔案歸檔，歸檔的案卷要符合立卷檔案規范。

　　三、負責檔案的提供利用，編制案卷目錄、文件目錄、索引工具，辦理查閱事宜。定期進行檔案的鑒定和銷毀工作。

　　四、負責編寫醫院大事記、組織機構沿革、發文匯集以及檔案的統計報表等工作。

　　五、負責對各科室檔案工作的業務指導和監督。督促有關文件按期歸檔。

　　六、認真執行《查閱檔案保密規定》，嚴格遵守保密工作制度，正確處理利用與保密的關系。借閱做好登記，手續完備，用畢及時歸檔，保證檔案的完好和安全。

　　打字員工作職責：

　　一、嚴格遵守保密紀律，按照要求負責打印和復印全院上達下發的各類文件、材料、表格等。工作認真細致，保證工作質量，按時完成打印任務，不拖拉、積壓，隨叫隨到。

　　二、凡需打印的正式文件須經院長簽發；一般性的通知、表格、材料由院辦主任簽批；醫教科研方面的材料、學術論文，先經醫務科主任簽批，后經院辦主任簽批方可打印。凡需復印的文件、材料等均須院辦主任簽批后才可復印。拒絕接受不符合手續的任務，不得私自接受任務。

　　三、愛護和保養設備、器材，節約紙張、材料，嚴防事故，確保安全。

　　四、經批準可接受個人印件，按規定收費。

　　司機職責：

　　一、遵守交通規則，安全駕駛，牢固樹立安全第一的思想。

　　二、必須愛護所開的車輛，定期做好車輛的檢修、保養、維護和救護車的清潔消毒工作。接到派車通知，迅速出車，保證醫療搶救用車，不得無故托延或借故不出車，任務完成立即返回。

　　三、不得私自開車辦私事或拉運貨物；不得讓給其他人或無照人員駕駛。

　　四、嚴格遵守操作規程，嚴禁酒后開車、超員超載、違章駕駛。保持車況良好，節約汽油，詳細記錄車輛運行情況。

　　五、遇有特殊情況須事先向主管領導請假，不得無故曠工。

　　六、愛護公物，管好材料和工具，做好防火工作。

　　七、“120”救護車司機實行二十四小時值班制。

醫院工作職責4

　　醫院感染科工作職責為加強二級以上綜合醫院的感染性疾病科建設，提高醫院控制傳染病能力和預防醫院感染的水平，保護人民群眾身體健康和生命安全，特制定《二級以上綜合醫院感染性疾病科工作制度和工作人員職責》。

　　一、感染性疾病科工作制度

　　(一)建立健全各項規章制度，并確保其真正得以落實。

　　(二)定期對科室工作人員進行有關傳染病防治知識的培訓，培訓內容包括傳染病防治的法律、法規及專業知識，如流行動態、診斷、治療、預防、職業暴露的預防和處理等。

　　(三)對科室工作人員定期考核，考核合格后方可上崗。

　　(四)對病人進行傳染病甄別，并采取及時、正確的救治措施。

　　(五)認真執行消毒隔離制度。科室布局、分區合理，人流、物流合理，所有物品、區域的標識與標志明確、清楚。保持室內清潔衛生，潔、污物品分開放置。

　　(六)嚴格按照《醫院感染管理規范》和《消毒技術規范》對感染性疾病科的設施、設備、醫用物品等進行消毒。工作人員在感染性疾病科工作區采取標準預防措施;醫護人員每診療、護理一個病人和接觸污染物品后，應嚴格按照手衛生規范及時進行手的清洗和/或消毒;必要時戴手套。感染性疾病科工作人員應為就診的呼吸道發熱病人提供口罩。

　　(七)嚴格執行《醫療廢物管理條例》，認真做好醫療廢物的分類收集、登記、轉運、處理等工作。

　　(八)認真貫徹執行《傳染病防治法》和《突發公共衛生事件應急條例》，指定專人負責傳染病報告工作。感染性疾病科醫務人員必須了解、掌握傳染病病種及分類、不同傳染病的'報告時限和內容要求，及時、準確報告傳染玻要及時將傳染病報告卡和傳染病信息報預防保健科或醫院總值班室，并與醫院感染管理科溝通。必要時，可直接向所在衛生行政部門和疾病預防控制機構報告。對排除傳染病的，要及時修正報告。

　　(九)與疾病預防控制機構密切配合，開展有關傳染病的宣傳教育工作。

　　(十)醫院要為工作人員提供必要的工作條件，配備必要的防護物品，盡量防止和避免職業暴露，一旦發生職業暴露，能立即采取補救措施。

　　二、感染性疾病科工作人員職責

　　(一)醫師職責。

　　1、認真履行醫師的義務，在診療工作中規范執業。尊重患者的知情權和選擇權，注意保護患者隱私。

　　2、遵守醫院各項規章制度，并能熟練掌握傳染病防治的法律、法規、規章和規定。

　　3、及時篩查傳染病病人，正確診療和轉診傳染病病人。

　　4、認真填寫傳染病報告卡，并按規定的時限和內容及時、準確報告傳染玻

　　5、嚴格執行消毒隔離制度，在做好自身防護工作的同時，配合護士做好消毒隔離工作。

　　6、對就診患者進行感染性疾病的健康教育。

　　(二)護士職責。

　　1、認真履行護士的義務，在護理工作中規范執業。尊重患者的知情權和選擇權，注意保護患者隱私。

　　2、遵守醫院各項規章制度，熟練掌握感染性疾病護理知識、技能和傳染病防治的法律、法規。

　　3、負責感染疾病患者的登記工作，登記內容包括患者姓名、性別、年齡、家庭住址、聯系電話、身份證號碼等。

　　4、幫助、指導呼吸道發熱患者戴口罩，并引導患者到指定地點候診。

　　5、認真做好消毒隔離工作，熟練掌握常用消毒液的配制、使用方法和注意事項，并監督消毒隔離措施落實到位。

　　6、按《醫療廢物管理條例》做好醫療廢物管理工作。

　　7、對就診患者進行感染性疾病的衛生宣傳教育。

　　(三)衛生員職責。

　　1、遵守各項規章制度。

　　2、在護士的指導下，進行清潔、消毒工作，所用器械、工具分區使用。

　　3、嚴格遵守醫療廢物管理規定，及時按分類清運各種醫療廢物。

　　4、做好有關清潔、消毒工作的記錄。

醫院工作職責5

　　1、 在醫院主管院長的'領導下，負責全院預防保健工作，帶領全科人員按時完成愛衛辦及防保科的各項工作任務。

　　2、 制定本科室的工作計劃、安排、工作流程和質量考核標準，并督導各級各類人員保質保量落實執行到位，保障相關各部門及科室的診療工作需求。

　　3、 指導臨床醫務人員認真做好傳染病隔離和傳染病疫情上報工作。

　　4、 對傳染病隔離工作不定期進行督導檢查員（腸道門診自查、疫情質量分析、門診日志自查、疫情報告質量調查分析、死亡病歷自查、疫情報告自查）。

　　5、 組織全院醫務人員認真學習傳染病防治知識。

　　6、 組織本科室人員認真學習業務知識面和技能。

醫院工作職責6

　　后勤管理科是負責醫院后勤保障工作的職能部門，具體職能是房產、基建、設備維修、資產管理、生活服務和綠化環保。具體負責的工作如下：

　　1. 負責動力、設備、基建、房產、維修的運轉和使用，使其經常處于最佳狀態；負責每日巡視制度，及時的解決一線水、電、暖、設備出現的問題，保證醫療工作正常運轉。

　　2. 完善和制定明確的`崗位職責和安全操作規程及技術標準；負責本科職工的調配、技術培訓和考核工作；檢查監督各班組的正常工作，推行服務到位、維修到位、設備保養到位的制度。

　　3. 加強醫院資產的管理，嚴格報廢、更新手續，充分提高設備的使用率和完好率。

　　4. 配合醫院成本核算，做好全院的水、電、設備等抄表審核、登記、統計工作，努力降低成本，為醫院節約資金。

　　5. 全面掌握醫院的房產、地產情況，按照醫院的規劃做好基建項目的立項、論證、審報等有關工作，并組織和參加院內基建項目的招投標和實施工作。

　　6. 負責全院安全保衛工作，確保醫院人、財、物安全，維護醫院正常醫療秩序。

　　7. 搞好與社會各相關部門及周邊單位的關系。

　　8. 加強醫院的環境衛生管理，搞好綠化、美化，做好環保、排污、修繕管理工作；配合感染科做好醫療垃圾的處理工作。

　　9. 負責物業、配電室、氧氣房、空壓機房、機修室、中央空調、電梯、鍋爐房、食堂和洗衣房等的管理工作。

　　10. 完成院領導安排的其它工作和任務

醫院工作職責7

　　1.在科主任領導和上級醫(技)師指導下，嚴格按操作規程,完成分擔的工作任務。

　　2.履行各項業務診斷技術，書寫診斷報告，并指導下級醫(技)士及進修人員的診斷。

　　3.結合本專業理論進行教學，并配合臨床完成科研任務。

　　4.做好本室資料管理工作。

醫院工作職責8

　　1、在院長領導下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計劃，護理制度和操作規程，護理科研項目，經院長、副院長審批后實施，認真布置落實，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　2、負責擬定各級護理人員職責及工作質量標準、醫德服務規范，并組織落實考核。定期組織修改護理工作制度和護理技術操作規程，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　3、定期參加晨會交接班，深入科室檢查督促各項護理工作質量標準的落實，達到制度化、規范化、程序化，經常與負責質控的領導聯系，通過信息反饋，加強質控措施，貫徹落實責任制護理，不斷提高護理質量。

　　4、嚴格檢查執行護理工作的各項規章制度及操作規程，嚴防護理差錯事故發生。如有差錯事故發生，按《衛生部醫療差錯事故處理規定》，負責組織有關部門和科室進行調查，共同研究討論，提出防范措施及處理意見上報院長。

　　5、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期組織業務學習，每半年進行一次業務技術考核。掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，抓好思想政治工作及職業道德教育，協助解決各種困難和實際問題。

　　6、做好來院進修、實習護士的安排管理工作，貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃；加強各級護理人員的繼續教育，積極開展護理繼續教育學分制，制定人員培訓和梯隊建設計劃，并組織落實。

　　7、負責院內護理人員的調配，并向院領導提出護理人員升、調、獎、懲的考核意見，護理人員調動科室應及時通知院辦。

　　8、經常深入檢查，認真做好三級護理和責任制護理，落實護理工作向生物、心理、社會醫學模式改變，不斷提高護理水平。

　　9、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規范化。對危重病人的搶救工作進行護理業務技術指導，必要時組織人員支援。

　　10、每月主持召開護士長例會或全院護士大會，分析護理工作情況，相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量；分析解決護理工作中存在的問題，布置任務，同時表揚好人好事以達到互相促進，共同提高護理質量。

　　11、定期交叉對全院護理工作檢查、考核，開展護理信息管理，收集國內外護理專業發展動態，完善各級護理記錄，做好系統分析、控制和評價。

　　12、審查各科室提出的`有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　13、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣，與科室簽訂護理科研合同。定期檢查，督促落實，完成者提請院長獎勵。

　　14、以身作則，模范帶頭，樹立良好的醫德醫風，定期召開各級護士會議，傾聽意見，提出要求，保證護理質量和服務態度不斷改善。

　　15、不斷總結經驗，應用醫學理論和護理學理論，撰寫學術論文。

醫院工作職責9

　　院長辦公室是醫院行政的綜合辦事機構。其主要職能是圍繞醫院中心工作，積極發揮醫院領導班子的參謀助手、信息樞紐、部門的綜合協調、工作的督促落實等作用。服務領導，服務部門，服務基層，認真做好文秘調研、組織協調、督查督辦、公文處理、信息溝通、機要保密、對外聯絡、重要活動組織、綜合管理服務和領導交辦的其他工作。

　　主要為：

　　1、負責醫院黨政聯席會、院長辦公會、全院例會、專題辦公會及其它全院性會議的組織工作，做好會議記錄、會議紀要，督促、協調落實會議決定事項；

　　2、負責協調行政各部門、各科室的工作關系及有關事宜，督促落實上級和醫院的重要決策、通知精神，做好督查督辦工作；

　　3、負責組織、協調醫院重大事項和大型活動；

　　4、負責安排院領導會議、出行、接待等日常事務；

　　5、負責院領導的.秘書工作，做好醫院行政公文的處理工作，起草醫院的重要文件和院領導的重要講話，指導醫院內各科室、各部門的公文處理；

　　6、負責做好院內外、上下級的聯系、溝通與協調，開展對外聯絡，接待重要來賓；

　　7、負責開展調查研究工作，及時向醫院領導反映和提出建議，做好信息反饋工作；

　　8、負責醫院行政印章和介紹信的管理、使用、登記工作；

　　9、負責醫院上下級來文的收文、批辦、傳閱、管理、歸檔及醫院的保密工作；

　　10、負責院領導的用車及各單位、各部門的用車指標分配工作；負責節、假日的放假時間和總值班安排；

　　11、負責院長辦公室自身建設，做好院領導臨時交辦和突發的各項工作。

醫院工作職責10

　　1、在護士長的領導下，負責分管工作。

　　2、負責急救器材和儀器設備的管理，做到“四定三無二及時一專”，保證儀器配件齊全，急救器材完好率100%，嚴格交接班。

　　3、負責治療物品、一次性物品等物資的`清理領用、保管，負責與供應室，洗漿房交換物品，保證供應醫療用品。確保無過期物品。

　　4、清潔消毒儀器及管道、濕化瓶等。

　　5、嚴格執行消毒隔離制度、醫院感染管理制度和無菌技術操作規程。定期作環境衛生學監測和消毒溶液濃度的測定及更換，確保達標。保證設備間、污物暫存間、庫房等整潔有序。督導病房用后的物品按《醫療廢物處理條例》處理。

　　6、協助探視制度的執行把關。參與探視人員的交流溝通，管理。保持病區隔離環境及整潔有序。

　　7、協助護士長管理病房，負責病區分管項目質量控制。

　　8、下午必要時協助護送病人外出作檢查及轉送病人。

　　9、負責新到科護士及進修、培訓護士icu總辦工作的專項代教。

醫院工作職責11

　　一、遵守國家及各級政府的法律法規、條例條令，落實政府管理部門、上級單位及醫院、科室的各項安全管理措施。了解、掌握醫院安全管理情況，提交管理建議及方案，完善醫院的安全管理體系。

　　二、負責醫院安全保衛工作，防范及打擊各類違反犯罪行為及暴力恐怖活動，治理非法宗教行為，處理治安事件及其他危害公共安全現象，保護醫院、職工及患者、陪護人員人身、財物安全和合法權益。為醫院各項工作創造良好的安全環境。

　　三、按照科室的要求，做好班組管理工作，完善各項管理體系，提高班組級職工的素質及工作能力，配合科室履行職能并做好對保安人員的管理工作。受理管理報警信息，及時向醫院及相關部門、上級領導報告，做好通報及調派工作。

　　四、做好點位執勤工作，維護執勤區域及周邊公共秩序，做好人員識別及物品出入管理工作，清理閑雜人員，制止違反醫院規章制度及影響醫院環境、秩序行為。負責對車輛、人員及物品進行安檢，收繳違禁物品，并保管收繳、暫扣物品，管理及返還管理遺失物品。排查各類安全隱患及危害因素。

　　五、維護醫院正常醫療秩序，配合醫院相關部門處置醫療糾紛事件，治理醫托、電信詐騙及其他損害醫院、患者利益的行為，處理損害醫院公共設施的現象和其他未經醫院許可的'現象。

　　六、配合醫院及相關科室處置、應對各類公共事件、災難事件、事故及自然災害。維護醫院消防安全，制止各類違規行為，參加消防安全演練、宣傳及應急處置行動。

　　七、加強與公安、交警部門及行政執法、綜治辦、辦事處、社區和其他相關單位的聯系。做好與醫院各部門、科室的交流、溝通，了解安全管理情況及意見、建議。

　　八、服從醫院及科室的工作安排，落實各項工作任務及管理要求。加強與科室其他班組、崗位的協調、配合工作，共同做好安全管理工作。做好各項工作記錄、提交信息資料，匯報發現的問題，管理及使用配備的裝備、設備。

　　九、協助醫院各科室的工作，為職工及其他人員提供力所能及的幫助。做好對安檢設備、技防設施及裝備、警械的管理及使用工作。

　　十、開展治安宣傳、培訓工作，組織治安演練活動。

醫院工作職責12

　　1.在科主任領導下，指導本科各項業務技術及教學科研工作。

　　2.指導復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格、安全有效。指導開展臨床用藥工作。

　　3.督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的.使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。督促遵守規章制度和技術操作規程。

　　4.經常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見。介紹新藥，必要時參加院內外疑難病例會診及病例討論。

　　5.開展科學研究，配合臨床開展新劑型、新技術。擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業務培養提高工作。

醫院工作職責13

　　1、協助科主任對科室進行體檢業務工作、人員統籌協調管理。每個月根據各小組工作細節表進行統計打分，并在科務會進行匯報。

　　2 、協助科室主任根據各項目時間節點，完成科室各個項目的申報、經費預算編制及執行財務預算計劃，定期完成各項總結。

　　3、在科主任指導下完成科室年終總結，發展規劃，制定科室管理制度。

　　4、協助科主任完成本科室與其他部門的業務工作及溝通。

　　5 、協助科主任完成大健康管理中心相關中醫藥文化推廣活動。

　　6、團隊及個體體檢的.質量檢查，定期抽查，并做好相應記錄，做好團檢客戶滿意度測評，定期進行體檢質量評價，及時總結、分析改進。

　　7、協助處理科室投訴建議，及時與客戶溝通

　　8、制定入職體檢，公務員體檢，教師體檢總檢總審流程。

　　9、在科主任指導下完成科室運營績效管理及分配，人員工作量統計。

　　10、根據各崗位工作職責每月月底進行打分并在科務會上公示。

醫院工作職責14

　　1、主檢醫師承擔健康體檢的主檢工作。

　　2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估(體檢結論)。要針對健康方面存在的問題，提出相應的防治建議和健康保健措施。

　　3、健康體檢報告應當符合病歷書寫基本規范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改;內容要求條理清楚、重點突出。主檢醫師要簽全名，注明記錄的具體日期。

　　4、對專科問題或疑難的體檢個案，要組織相應科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時介紹到專科進行診治，要為體檢人員提供就醫幫助。

　　5、體檢報告在10天內反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。

　　6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的.方向或定期復查，為診斷提供依據。

　　7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。

　　8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。

醫院工作職責15

　　一、 人事處工作職責范圍

　　一、在院長領導下，負責管理全院人事、勞資福利、養老保險等工作；根據上級有關規定，結合本院實際，會同有關部門，負責醫療機構設置，擬定人員編制，編制用人計劃；負責全院干部、工人的管理、調配，辦理人員的調入、調出手續。

　　二、掌握和熟悉全院人員基本情況，根據崗位設置，全面做好聘任工作。

　　三、主管各類技術人員、管理人員的職稱晉升和工人技術等級考核評定工作。

　　四、辦理相關專業技術人員的招聘和組織崗前培訓工作。

　　五、辦理職工請假、休假、銷假等有關事宜，負責全院職工的考勤，做好保健津貼的審核工作。

　　六、負責全院職工的年度考核、鑒定和獎懲工作。

　　八、按社保要求，負責按時繳納職工養老保險費工作。

　　九、負責臨時務工人員的管理和工資計算、發放工作。

　　十、負責全院職工人事檔案和有關資料的歸檔、存檔工作。

　　十一、負責人事方面的各類統計、報表和文件傳閱，接待人事方面外調、來訪、來信及出具外調、出國公證、落實政策等證明。

　　十二、負責有關全院人事管理的其他工作。

　　二、人事科科員工作職責

　　一、在科長領導下具體負責全院人事管理的各項工作。

　　二、具體辦理全院職工的工資調整和審批工作。

　　三、具體辦理全院各級各類專業技術人員的職稱評聘和考核。

　　四、具體辦理人事統計、報表工作。

　　五、具體辦理合同制工人的招收、計劃外用工的`聘用、考核工作。

　　六、具體辦理人事檔案的管理、職工的勞動考勤、勞動紀律、請假、休假等工作。

　　七、辦理有關院領導及科長交辦的其他工作。

【醫院工作職責】相關文章：

醫院工作職責01-21

醫院 工作職責11-25

醫院醫保科的工作職責07-10

醫院醫務科工作職責08-11

醫院醫務科工作職責05-11

醫院體檢科工作的職責09-06

醫院信息科的工作職責07-12

醫院設備科的工作職責07-11

校醫院的工作職責08-14

醫院體檢科的工作職責07-13