行政主管工作職責集錦15篇
行政主管工作職責1
1、協調全國物料事誼：對全國物料采購，合理性分析及賬目整體負責；保證賬實相符，監控采購并管理、監督公司資產，每月按時反饋臺賬并做好丟失相關賠償工作等；
2、行政系統運用修改：收集各城市的行政系統運用的`意見和建議，使行政系統更加貼近實際使用；
3、行政流程制定：對采購流程，報廢流程等進行重新的修正和設置，便于運營使用方便快捷；
4、季節性采購主導：春節，端午節，717騎士節，中秋節等重大節日和其他特殊季節性員工關懷的采購監控；
5、其他行政事項協助。
行政主管工作職責2
1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監督執行，公司人力資源發展規劃的制訂；協助公司領導辦理機構設置和調整的有關事項，擬定各部門職責，制定員工基本崗位職責；
2)招募公司所需人才，并進行行業內資深人才信息資料搜集、競爭對手關鍵人才信息搜集，維護和拓展招聘渠道；
3)各級各類培訓的計劃、組織和實施，培訓資源的`開發管理、培訓教案的管理和培訓檔案的建立和管理；
4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關制度流程并負責實施；
5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制；
6)辦理員工招聘、任免、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態，處理勞資糾紛；
7)辦理員工福利、醫療保障及各項保險事項；
8)公司所有文件的保管、密級審定、發布以及文號管理，負責公司往來公函的收發。
9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實；
10)固定資產、辦公用品的購置、維護和帳庫管理；
11)車輛使用的管理；
12)公司食堂管理；
13)負責政府、工商、公安消防、物業管理等單位的外聯工作，建立和完善公司的公共關系網絡，合理分配和使用公司的公關資源；
14)負責公司辦公區域的安全保衛工作，維護公司日常辦公秩序；
15)前臺接待、快遞的發送；
16)公司級會議和活動的組織安排。
行政主管工作職責3
1.工作重心偏重人事，負責公司的基礎崗位招聘、薪酬福利等工作;
2.負責員工的`入職離職手續及社保公積金的辦理;
3.負責公司每月薪酬的制表及核算;
4.負責人事檔案的整理、完善和保管;
5.公司各類行政管理工作;
6.完成領導交待的其他工作。
行政主管工作職責4
1、辦公環境管理。按照辦公室6s管理要求，對辦公室環境進行巡查管理;
2、固定資產管理。定期盤點公司固定資產，進行更新處置;
3、食堂宿舍管理。公司食堂、宿舍日常安排及管理。
4、接待工作執行。落實會場預訂、會場布置、物料采購、住宿、餐飲、交通、會議參觀等各項工作;
5、活動執行。落實活動籌備、實施到活動檔案建立等各項工作。
行政主管工作職責5
1、 負責采購行政類用品，并記賬報銷;行政類單據匯總，行政費用的統計及報銷;
2、 負責公司及會所大宗物品采購、跟進及驗收;
3、 負責公司宿舍管理，食堂管理，車輛管理;
4、 負責員工手機卡辦理及管理;
5、 行政相關制度、公文、簽呈起草;行政類協議及合同跟進;
6、 公司會議、會所會務接待工作;
7、 協助跟進公司及會所修繕事宜;
8、 協助員工福利發放及年度活動的'執行，如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日，大型年會的籌辦;
9、 完成上級交辦的其他工作。
行政主管工作職責6
1、根據公司的發展規劃建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展);
2、根據公司發展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘;
3、勞務供應商招聘管理事宜的對接和管控對接工作;
4、負責安保/食堂/綠化供應商的`管理考核工作;
5、負責辦公用品、辦公設施的申購及公司固定資產管理;
6、負責辦公室的日常管理工作;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務;
8、良好的溝通能力，能夠獨立處理、協調、開展工作，具有高度的責任感與保密意識;
行政主管工作職責7
1、負責制定、監督完善公司人事、行政管理制度及工作流程;
2、負責公司企業文化建設、員工活動組織、策劃和安排;
3、負責招聘、入離職、各類保險辦理及申報;
4、人力資源規劃、培訓與開發、績效管理、員工關系管理、招聘與配置、勞動關系等方面的`操作;
5、負責行政工作的管理;
6、完成上級交辦的其他工作;
行政主管工作職責8
1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規定權限內的執行；
2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案；
3、組織統籌公司人力資源招聘、任用工作；
4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作；
5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的'工作銜接正常；
6、負責辦理員工福利的申請、審核和發放及處理勞資糾紛；
7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續的辦理及相關事項的處理；
8、組織、統籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續辦理和組織各部門員工進行培訓工作。
9、負責公司員工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數額核算制作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。
10、總經理交辦的其它臨時性工作。
行政主管工作職責9
1、根據公司人員需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；
6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的.問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
行政主管工作職責10
1、全面負責人力資源和行政管理的全盤工作;
2、對公司用人成本及回報率負責;
3、落實執行企業文化建設，并組識開展相關各項活動;
4、對行政各項事務完的`成績效負責;
5、負責組織及協調公司各項活動的開展;
6、負責對外接待、會議安排、商務行程;
行政主管工作職責11
1、貫徹執行行政管理規章制度和工作流程；
2、負責證照的年審、變更、換證、使用、存檔的管理工作。
3、負責公司固定資產管理，行政費用的'管理和控制。
4、負責辦公室日常管理、協調公司的內部行政工作。
5、領導交辦的其它工作。
行政主管工作職責12
1、負責制定完善行政后勤管理制度體系，撰寫各類行政公文、方案、流程、制度，推動各項工作正常開展；
2、負責企業文化宣傳和推廣，宣傳媒體的建設與維護，例如公司官網、企業微信、公眾號等，通過內外部多種渠道支持公司品牌建設與提升；
3、負責組織公司年會、員工活動、節日及各類會議等大型活動；
4、負責組織訪客接待和政府關系等相關的外聯工作，負責公司對外形象宣傳、公共關系；
5、負責公司固定資產管理、行政類采購、物業管理、車輛以及其他行政事務；
6、完成上級交辦的'其它工作。
行政主管工作職責13
1、負責接待到訪的客人及接聽客戶來電;
2、負責向客戶介紹中心的`服務和設施;
3、為上課學員做訂課安排及提供相應的服務;
4、負責上課期間學員與家長的接待，及課前準備課后收尾工作;
5、為所在中心提供部分后勤行政服務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印等。
6、負責指導前臺客服工作并進行考核;
7、其他部門溝通、協調的相關工作;
8、完成校長安排的其他任務。
行政主管工作職責14
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、根據公司的經營和發展規劃，建立、健全規范化、流程化、制度化的公司人力規劃、招聘管理、薪酬管理、激勵制度，并組織落實及監督。
3、結合業務部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的'解決方案并實施；
4、對業務部門進行人才盤點，關注關鍵人才的培養、發展和提升，幫助業務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發展；
5、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制；
6、推動部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發揚價值觀，保證組織的持續健康成長；
7、完成上級領導交辦的各項工作。
行政主管工作職責15
1、制定、完善公司各項規章制度和工作流程，員工活動組織策劃，企業文化宣導、貫徹與實施；
2、協助公司領導進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
3、公司文件、檔案、資質、印信、證照、固定資產、辦公用品的管理；
4、負責公司招聘渠道的`開發及維護，公司內部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預約合適的人員進行面試，確認合適的人選；
5、制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負責監督實施；
6、監督勞動合同，勞動合同的管理和維護，降低用工風險；人事檔案管理和處理勞動關系。
7、管理公司人員考勤，對每月考勤進行統計和復核，協助財務計算員工工資；
8、日常公務接待、會務安排、日常公司采購。
9、完成公司交辦的其他事務性工作
【行政主管工作職責】相關文章：
行政主管工作職責01-04
行政主管工作職責202212-20
行政主管崗位的職責12-28
銷售行政主管職責10-28
經典的公司行政主管職責04-11
公司行政主管職責08-18
行政主管工作職責工作職能通用01-14
行政主管工作職責 15篇01-30
行政主管工作職責（精選27篇）07-01
行政主管工作職責（精選28篇）08-02