營運總監(jiān)工作的職責（通用29篇）

　　在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學(xué)習(xí)制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的營運總監(jiān)工作的職責，希望能夠幫助到大家。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇1

　　1、根據(jù)公司既定營運計劃，部署及控管管轄直營門店月度、季度、年度業(yè)績指標；

　　2、根據(jù)公司產(chǎn)品年度規(guī)劃，搜集及提供同行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及相關(guān)信息；

　　3、制定及執(zhí)行營運市場月度計劃：市場計劃的制定及落實；反饋及總結(jié)；

　　4、提升管轄團隊的技術(shù)、心態(tài)、手法、店務(wù)管理和銷售培訓(xùn)，協(xié)助店長處理日常管理難題；

　　5、新店開業(yè)籌備等整合工作：尋址、簽約、裝修管控、員工到崗培訓(xùn)、周邊市場開拓等；

　　6、上海分公司總經(jīng)理交付的其他事項。

　　營運總監(jiān)工作的'職責 篇2

　　1.全面管理全國連鎖零售門店的工作

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定門店運營政策、年度、季度、月度計劃；進行目標分解并執(zhí)行

　　3.組建零售門店銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度

　　4.在所轄的區(qū)域市場完成市場的'調(diào)研，負責區(qū)域督導(dǎo)收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關(guān)信息，完成分管門店的的銷售回款

　　5.門店選址，包括物業(yè)信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協(xié)助等工作

　　6.根據(jù)公司開店計劃，負責相應(yīng)商圈前期調(diào)查及布局規(guī)劃，對選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費水平等進行綜合市場調(diào)查和分析

　　7.維護好公司的品牌形象，做好門店終端陳列，形象展示

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇3

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定本品牌營運部整體工作(門店開發(fā)，銷售業(yè)績、利潤、人員計劃及發(fā)展)方向，并制定具體的行動與實施方案。

　　2、制定本品牌營運部階段性工作(門店開發(fā)、店面目標等)并確保其完成度。

　　3、負責營運部日常事務(wù)建設(shè)其人才梯隊，培養(yǎng)員工歸屬感，提升鹽工的.向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)團隊完成公司的經(jīng)營管理指標。

　　4、根據(jù)公司規(guī)章制度及產(chǎn)品策略，定期組織營運部對門店營運數(shù)據(jù)等方面進行調(diào)研分析，總結(jié)經(jīng)驗，提升整體營運部業(yè)績。

　　5、開拓、溝通和管理營運部的外部重要客戶，維護對外公共關(guān)系。

　　6、協(xié)助營運相關(guān)支持部門的工作。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇4

　　職責：

　　- 負責所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標；

　　- 達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標，對各項成本進行有效的控制；

　　- 對區(qū)域內(nèi)門店的.營運管理工作負責，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；

　　- 定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋營運經(jīng)理，并制定改善計劃；同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。

　　任職要求：

　　- 本科及以上學(xué)歷；

　　- 優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力；

　　- 20xx年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇5

　　職責

　　統(tǒng)籌部門管理，提出改善工作的建議；

　　組織開展部門的相關(guān)工作會議與相關(guān)重要事項的決策；

　　協(xié)助組織制定項目經(jīng)營目標、項目節(jié)點計劃并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，定期進行租戶運營情況的`匯總與分析，優(yōu)劣評估，提供收租預(yù)警與處理建議；

　　建立報表體系，組織召開運營例會；

　　梳理業(yè)務(wù)關(guān)鍵流程及標準化建設(shè)；

　　參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標，開展組織績效考核工作；

　　組織開展市場調(diào)查，分析市場狀況，協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營規(guī)劃。

　　任職資格

　　大專及以上學(xué)歷

　　具有8年以上營運管理工作經(jīng)驗。

　　熟練辦公軟件操作(EXCEL、CAD等辦公軟件)，有一定數(shù)據(jù)整理和分析能力；

　　熟悉商業(yè)、創(chuàng)意園等行業(yè)，對關(guān)鍵流程及節(jié)點有獨到見解

　　具有大中型企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　具備較強的邏輯思維能力及書面表達能力，能夠統(tǒng)籌各項節(jié)點計劃制定；

　　形象氣質(zhì)佳，富有親和力，具備極強的溝通能力和談判能力，具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇6

　　1、統(tǒng)籌公司項目根據(jù)戰(zhàn)略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售計劃，保障各平臺效果；

　　2、負責參與品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，新品提案，不斷完善品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；

　　3、結(jié)合市場行情、行業(yè)數(shù)據(jù)，對競爭對手的產(chǎn)品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究，提岀應(yīng)對措施并實施方案；

　　4、制定營銷流程制度，根據(jù)調(diào)查報告制定營銷預(yù)測、預(yù)算計劃，設(shè)計并實施促銷活動方案；

　　5、根據(jù)市場渠道運營特性,給予適當?shù)?培訓(xùn)方案；

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇7

　　1、 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定短期及中長期的公司決策及戰(zhàn)略；

　　2、 負責全面執(zhí)行公司的'中長短期發(fā)展戰(zhàn)略；

　　3、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

　　4、 根據(jù)制定的發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售目標；

　　5、 負責帶領(lǐng)整體營銷團隊完成銷售目標及任務(wù)；

　　6、 負責對整體營銷團隊的指導(dǎo)與培訓(xùn)，形成堅實的管理梯隊；

　　7、 負責企業(yè)文化的傳承及發(fā)揚，樹立團隊企業(yè)文化精神；

　　8、 負責建設(shè)營銷團隊，建立和完善各項管理制度，規(guī)范各部門流程；

　　9、 維護和提高品牌市場競爭力。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇8

　　職責：

　　1、負責根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃，并落實執(zhí)行，保證銷售業(yè)績及發(fā)展規(guī)劃的最終達成；

　　2、負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要

　　3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等

　　4、負責公司營運體系建設(shè)和標準化經(jīng)營的建立及管理；

　　5、負責營運部門各項財務(wù)費用的管理和控制

　　6、負責組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調(diào)整建議；

　　7、負責協(xié)調(diào)處理門店所在區(qū)域外部公共關(guān)系，以及負責處理公司重大突發(fā)事件，能準確判斷各種經(jīng)營風(fēng)險并進行規(guī)避

　　8、配合總經(jīng)理完成其他營運管理和公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，管理類等相關(guān)專業(yè)，良好的'英語聽、說、讀、寫能力；

　　2、三年以上奢侈品或時尚行業(yè)零售管理經(jīng)驗，知名品牌管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力，良好的溝通技巧，成熟穩(wěn)重，形象氣質(zhì)佳，學(xué)習(xí)能力強

　　4、熟悉國內(nèi)外奢侈品和時尚行業(yè)信息，對時尚和服飾搭配有獨到見解；

　　5、優(yōu)秀的邏輯表達能力、商務(wù)談判能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　6、具備成熟的終端零售運營體系標準化建設(shè)經(jīng)驗。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇9

　　職責：

　　1、對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標；對各項成本進行有效的控制；

　　2、對區(qū)域內(nèi)餐廳的運營管理工作負責，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；

　　3、傳達公司的政策和制度；

　　4、對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關(guān)建議；

　　5、定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店長，并制定改善計劃；同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　6、對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標。

　　補充說明：

　　1、熱愛餐飲行業(yè)，具有餐飲行業(yè)5年以上經(jīng)驗；

　　2、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　3、出眾的.領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；

　　4、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；

　　5、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇10

　　(1)、協(xié)助拓展、運營總監(jiān)對拓展營運部進行團隊管理；協(xié)助處理部門日常事務(wù)。

　　(2)、收集及整理銷售數(shù)據(jù)；并制作成報表、進行簡單分析。

　　(3)、協(xié)助拓展、營運總監(jiān)；對業(yè)務(wù)人員、門店促銷員進行日常管理及工作安排。

　　(4)、負責門店調(diào)貨、配貨的審核及協(xié)調(diào)處理。

　　(5)、負責外區(qū)各項日常事務(wù)的中間協(xié)調(diào)工作；跟蹤及協(xié)助完成各項事務(wù)。

　　(6)、收集及整理各門店報表；進行初步審核后遞交拓展、運營總監(jiān)進一步核審。

　　(7)、制作各類圖表、銷售報表等表格、數(shù)據(jù)；并進行分類建檔及保存。

　　(8)、不定期巡店；進行業(yè)務(wù)及門店促銷人員的考勤及紀律監(jiān)管。

　　(9)、收發(fā)拓展、營運總監(jiān)快遞；并實時跟蹤到位。

　　(10)、每周制作工作周報；并于日常工作的`同時向拓展、營運總監(jiān)進行工作匯報。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇11

　　1、根據(jù)公司品牌整體發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董事長制定總體市場拓展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標并完成目標；

　　2、結(jié)合終端業(yè)務(wù)表現(xiàn)，制定、組織、落實公司年度規(guī)劃目標，并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案，促進業(yè)務(wù)開展。

　　3、以品牌業(yè)務(wù)發(fā)展為出發(fā)點，通盤協(xié)調(diào)商品資源，提升商品與零售契合度，持續(xù)改善及優(yōu)化商品資源，提升業(yè)績。

　　4、以品牌業(yè)務(wù)發(fā)展為出發(fā)點，調(diào)動零售陳列培訓(xùn)等資源，加快對終端業(yè)務(wù)的服務(wù)效率與效能，幫助零售終端提升，促進達成各項目標。

　　5、建立與合作公司之間的良好合作關(guān)系，爭取更多品牌支持，確保公司利益的最大化。

　　6、負責店鋪改造、拆店、合同續(xù)簽條件的'實施跟進事宜，并與商場保持良好合作關(guān)系，確保公司利益。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)部署的各項工作。

　　8、編制本年度部門費用預(yù)算，并負責本部門的費用管理與控制。

　　9、負責制定部門所轄人員的績效考核KPI指標并據(jù)公司要求進行考核。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇12

　　1、確定品牌中長期的銷售目標，并建立健全運營管理體系，優(yōu)化制度流程及標準；

　　2、制定市場零售渠道及運營標準、政策；

　　3、團隊組建；

　　4、具有敏銳的市場洞察力，對運營問題具有較強的預(yù)見性、判斷力、分析力；

　　5、具備良好的.溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇13

　　職責：

　　根據(jù)park dance(PD)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各區(qū)域的市場營銷策略(價格策略、推廣目標、推廣重點、推廣主題、推廣組合)，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　組織制定運營中心年度、季度、月度銷售計劃(銷售目標、產(chǎn)品目標、渠道目標、區(qū)域目標)，并監(jiān)督各區(qū)域銷售回款；

　　制定直營店零售管理標準，包括商品運營管理、門店陳列、營運服務(wù)標準等；

　　總結(jié)行業(yè)及公司直營零售運營經(jīng)驗，不斷完善門店銷售、管理規(guī)范、作業(yè)流程及授權(quán)；

　　搭建零售培訓(xùn)團隊及體系，優(yōu)化部門內(nèi)崗位及人員編制、配置，保持部門組織結(jié)構(gòu)簡潔、工作高效；

　　建立體系內(nèi)部交流、培訓(xùn)平臺，提高體系內(nèi)部員工的工作技能水平，促進中心、部門間的協(xié)調(diào)溝通；

　　拓展維護營銷渠道資源，制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略推動品牌提升。

　　崗位要求：

　　30—40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)的直營渠道(購物中心店鋪)管理經(jīng)驗及區(qū)域市場管理經(jīng)驗；

　　20xx年以上鞋服零售運營管理工作經(jīng)驗，具備成熟的終端零售運營體系標準化建設(shè)經(jīng)驗；

　　具有較好的市場判斷力、店鋪診斷能力、跨部門溝通能力及團隊影響力。

　　具有較強的`組織、管理、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及較高的談判技巧，良好的團隊建設(shè)能力，高度的敬業(yè)精神。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇14

　　職責：

　　1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；

　　2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；

　　3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

　　4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

　　任職資格：

　　1、四年以上本崗工作經(jīng)驗，專科及以上學(xué)歷；

　　2、知識面廣，具有敏銳的`市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司營運部全盤工作部署 ；

　　2、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案；

　　3、全面負責營運部制定門店全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標，制定經(jīng)營計劃，并組織實施；

　　4、全面負責庫存商品管理，包括庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整，滯銷、殘次商品處理等；

　　5、負責沈陽區(qū)域全部直營門店的管理工作；

　　6、負責與門店所在地各外協(xié)單位關(guān)系的建立與維護，為門店正常經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上零售連鎖店等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 ；

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(ERP、收銀、會員管理等)；

　　3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點，了解消費者的購物行為和心理特征；

　　4、具備豐富的門店運營知識，較強的'陳列與庫存管理能力；

　　5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

　　6、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇16

　　1.根據(jù)加盟城市各地市場變化情況適時制定新的'營銷方案最終實現(xiàn)利潤大化；

　　2.與總部市場部共同制定宣傳推廣方案并有效實施，提高銷售額；

　　3.幫助并指導(dǎo)加盟城市店鋪，保證客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)、清潔衛(wèi)生均感到滿意；

　　4.監(jiān)督指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)管理組的工作和個人成長情況，培訓(xùn)情況，使他們勝任工作并實現(xiàn)自己的目標；

　　5.管理加盟城市營運日常工作，根據(jù)公司長遠發(fā)展規(guī)劃制定中期和近期營運計劃。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇17

　　職責：

　　1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；

　　2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的`隊伍；

　　3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

　　4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

　　任職資格：

　　1、三年以上本崗工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷；

　　2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

　　4、有麥當勞、肯德基和真功夫餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇18

　　職責:

　　1、充分研究教育培訓(xùn)市場，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定業(yè)績部門的發(fā)展戰(zhàn)略及總體目標并指導(dǎo)實施；

　　2、負責組織搜集教育市場信息、組織分析市場發(fā)展趨勢，跟蹤收集教育行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、產(chǎn)品形式等，并對同行業(yè)者教學(xué)資源、產(chǎn)品形式等進行研究和分析；

　　3、提出市場分析報告；研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產(chǎn)品概念、競爭策略，指導(dǎo)各品牌細化、落實與實施；

　　4、深入調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)提供有效參考依據(jù)；

　　5、定期分析教育產(chǎn)品的用戶反饋，挖掘用戶需求，推動產(chǎn)品更新；建立并提高品牌忠誠度、用戶粘性，落實公司戰(zhàn)略要求；

　　6、負責對外合作與交流，對制定和實施各類線下市場活動，增加潛在客戶基礎(chǔ)；

　　任職資格:

　　1.5年以上教育產(chǎn)品營銷或渠道管理經(jīng)驗，對教育培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

　　2.具有教育行業(yè)市場、產(chǎn)品、營銷方面的`工作經(jīng)驗，熟悉教育市場，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目統(tǒng)籌管理能力；

　　3.熟悉教育行業(yè)的市場運作，有開拓教育產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　5.具有高端教育行業(yè)人脈關(guān)系資源優(yōu)先；

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇19

　　1、完成集團對商場的總體運營目標和任務(wù)。

　　2、完善營運管理體系，建立營運內(nèi)部SOP，優(yōu)化營運制度、流程。

　　3、負責公司日常經(jīng)營管理，監(jiān)管公司運營，策略的執(zhí)行和評估。

　　4、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計劃推進，并保障公司招商目標的達成。

　　5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。

　　6、優(yōu)化團隊組織架構(gòu)、負責團隊管理和人才梯隊建設(shè)。

　　7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動態(tài)，提出招商調(diào)整、營運活動、環(huán)境改善與提升計劃。

　　8、完成集團上市項目的`配合。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇20

　　職責：

　　1、負責公司銷售部的運營管理工作，行使對公司銷售工作的指導(dǎo)、管理的權(quán)力，并承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)；

　　2、確定年度、季度、月度的工作目標，確保完成年度銷售指標；

　　3、建立、健全各項營運管理制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，并且能適應(yīng)市場的變化；

　　4、負責建立、培養(yǎng)和發(fā)展高效的銷售團隊，滿足公司業(yè)務(wù)拓展的需要；

　　5、負責協(xié)調(diào)監(jiān)督加盟客戶對店鋪的管理工作，跟進公司各項政策在市場的落實情況， 確保市場良性運作以及品牌的正常發(fā)展。

　　6、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌和公司形象；

　　7、指導(dǎo)、參與市場的.開拓、渠道管理、維護等日常工作；

　　8、健全銷售部門的長效考核機制，對品牌的整體項目和實際業(yè)績、對管轄員工的工作進行考核；

　　9、及時溝通、掌握公司的收入情況和回款情況；

　　10、管理、監(jiān)督、控制部門的費用和成本；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

　　2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；

　　3、溝通能力強，表達能力強；

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能，同時也需具備較強的時間管理能力和工作管理能力；

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往直營、加盟銷售團隊業(yè)績良好；

　　6、具備品牌服裝營運總監(jiān)工作經(jīng)歷。如歐時力，哥弟等運營總監(jiān)工作經(jīng)歷。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇21

　　1、對公司直營、加盟門店的營運管理工作負責，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的`工作；

　　2、根據(jù)管理的需要，負責制定、完善、優(yōu)化運營各類制度與流程，并執(zhí)行；

　　3、與公司各部門進行溝通，確保準確高效的完成各項后勤對接工作，傳達追蹤門店執(zhí)行情況；

　　4、合理控制門店各項成本(人力、原料)，確保營運部門的各項利潤指標；

　　5、對各項成本進行分析，提出合理化建議；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展的整體目標，編制運營規(guī)劃、年度計劃并組織實施；

　　7、制定年度及階段性市場計劃和營運方案，負責達成公司營運目標，確保運營收益。

　　8、具有多年餐飲管理經(jīng)驗。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇22

　　職責：

　　1、負責統(tǒng)籌公司內(nèi)各項營運管理工作，對營運工作進行整體的把握和部署；

　　2、負責制訂各階段營運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展；

　　3、負責營運團隊的建設(shè)、考核及培養(yǎng)；

　　4、負責定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為制訂購物中心營運策略提供有效數(shù)據(jù)支持；

　　5、負責制訂、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

　　6、負責營運管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化營運制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系；

　　7、負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上大型商業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業(yè)地產(chǎn)的運作程序；

　　3、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析購物中心經(jīng)營情況，制訂營運計劃，培養(yǎng)營運團隊，能夠定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為購物中心營運策略的.制訂提供有效的數(shù)據(jù)支持；

　　4、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和經(jīng)營政策把握能力，對商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息及行業(yè)品牌動態(tài)始終抱持高敏感度；

　　5、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制訂營運方針、策略以及階段性營運計劃及目標并跟蹤落實；

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇23

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定項目營運發(fā)展年度戰(zhàn)略規(guī)劃及達成情況；

　　2、負責項目日常的營運整體管理工作；

　　3、及時了解和掌握行業(yè)動態(tài)，定期對項目經(jīng)營狀況進行分析，并對它的前景進行預(yù)測。

　　任職資格

　　1、男，28-45歲，專業(yè)不限，本科以上學(xué)歷，電腦操作熟練；

　　2、三年以上營運總監(jiān)工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有極強的'溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、責任心強、持有駕照，能適應(yīng)出差。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇24

　　1. 協(xié)助項目總制定項目營運年度預(yù)算計劃；

　　2. 嚴格高效地監(jiān)督和管控所屬部門的預(yù)算執(zhí)行情況并及時指定改進策略；

　　3. 負責制定日常營運管理制度，并跟進實施：

　　4.負責項目日常包括客服、租戶及物業(yè)在內(nèi)的營運整體工作，及時解決各類問題，對于存在的`非項目可控范圍內(nèi)的問題，需及時提報項目總，并提出解決方案；

　　5. 確保租戶應(yīng)收賬款的有效催討和合理控制；

　　6. 鞏固維護內(nèi)外聯(lián)單位、組織機構(gòu)、以及政府關(guān)系；

　　7. 嚴格執(zhí)行各項例會及報告制度，并確保質(zhì)量；

　　8. 團建建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署；

　　9. 上級交辦的其他任務(wù)。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇25

　　職責：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司營運發(fā)展戰(zhàn)略，負責直營店、連鎖加盟店業(yè)務(wù)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期營運目標的達成結(jié)果負責；

　　2、全面掌握公司的經(jīng)營情況，合理調(diào)配公司人、財、物以完成工作計劃，并不斷提高經(jīng)營管理水平；

　　3、制定直營店營業(yè)額預(yù)算指標、凈利潤指標、QSC目標，并指導(dǎo)門店達成；

　　4、建立內(nèi)部合理而有效的組織架構(gòu)，做好團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)；

　　5、制定、落實、推進、完善公司各項營運管理制度、流程、標準；

　　6、制定并實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃，協(xié)助策劃營銷方案，對公司重大經(jīng)營活動的'決策和結(jié)果負責。

　　任職要求：

　　1、30歲以上，專科以上學(xué)歷，8年以上餐飲行業(yè)，5年以上餐飲連鎖加盟規(guī)劃及運營管理工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

　　2、專業(yè)知識健全，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織計劃實施能力，豐富的營銷策劃經(jīng)驗和良好的團隊建設(shè)能力以及高度的敬業(yè)精神；

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇26

　　1、負責公司品牌營運；

　　2、負責對高檔女裝市場進行調(diào)研、市場分析和品牌定位；

　　3、負責對高檔女裝電子商務(wù)市場進行調(diào)研和分析，確立品牌營銷策略；

　　4、負責品牌文化的`建立與融合；

　　5、負責品牌營運隊伍的建立和機構(gòu)建設(shè)；

　　6、負責公司品牌的市場拓展；

　　7、負責銷售管理，達成銷售目標；

　　8、上級安排的其它臨時任務(wù)；

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇27

　　1、全面負責、主持全國營運的日常經(jīng)營管理事務(wù)，負責所有門店的運營管理

　　2、負責制定、落實、優(yōu)化各項管理制度和操作流程，保證公司營運標準的'落地執(zhí)行

　　3、全面負責公司市場運營方案的制定與落地執(zhí)行

　　4、根據(jù)公司運行重點，明確各階段門店檢查重點，及時督促相關(guān)部門、子分公司負責人改進、完善，確保品牌形象有效維護

　　5、運用多種方法和工具提升門店營運標準的落地水平。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇28

　　1、負責公司整個旅行社旅游產(chǎn)品、旅游線路、供應(yīng)商的運營、推廣、協(xié)調(diào)工作；

　　2、整合旅游服務(wù)資源，拓展旅游服務(wù)市場，從而提升企業(yè)的旅游宣傳的覆蓋面和影響力。

　　3、負責組織和擬定部門經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、考評。年度經(jīng)營目標、監(jiān)督、控制實施過程，并對結(jié)果負責；

　　4、負責制定年度旅游營業(yè)目標及營銷企劃方案及負責執(zhí)行營運工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)旅游營運團隊達成營業(yè)目標；

　　5、負責組織建立旅游項目運營管理體系，并組織實施管理；

　　6、與供應(yīng)商及時、有效的溝通交流，建立良好的合作關(guān)系；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他事項工作。

　　營運總監(jiān)工作的職責 篇29

　　職責：

　　1、根據(jù)品牌推廣、市場營銷工作計劃，制定實施公司市場營銷策劃相關(guān)各類專項工作計劃；熟悉產(chǎn)品品類品項規(guī)劃的策略；

　　2、制定執(zhí)行年度主題營銷活動、線上促銷活動及品類營銷計劃；

　　3、制定每季度主題營銷活動品種規(guī)劃、流程推進表，文宣的設(shè)計和制作。

　　4、負責與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估；

　　5、進行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告；

　　6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；

　　職位要求：

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有銷售白酒經(jīng)驗1-2年；

　　3、3年以上市場營銷工作經(jīng)驗；

　　4、具備較強的.抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)急管理能力；

　　5、敏銳的市場洞察能力和責任心，對工作具有高度的責任感和使命感，工作積極、主動、認真、負責。

【營運總監(jiān)工作的職責】相關(guān)文章：

營運總監(jiān)的工作職責10-11

營運總監(jiān)工作的職責09-03

營運總監(jiān)工作職責05-29

營運總監(jiān)工作職責01-03

營運總監(jiān)工作的職責12-08

營運總監(jiān)的職責范文09-04

營運總監(jiān)崗位的職責09-27

【推薦】營運總監(jiān)工作職責01-07

營運總監(jiān)工作職責運營總監(jiān)工作職責內(nèi)容11-01

營運總監(jiān)崗位職責07-01