商場總經理崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑�下面是小編精心整理的商場總經理崗位職責，歡迎大家分享。

商場總經理崗位職責1

　　一、在公司總經理、副總經理的領導下，全面主持商場各項工作。

　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。

　　三、組織制定商場內部各項管理制度。

　　四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

　　七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

　　八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。

　　九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

　　十、組織進行市場調研及現行管理模式的'探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。

　　十一、監督商場內部財務管理，協同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

　　十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

　　十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

　　十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

　　十九、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。

　　二十、完成領導交辦的其它工作。

商場總經理崗位職責2

　　一、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

　　二、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

　　三、協調與公司其它商場、部門之間的'工作關系。

　　四、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。

　　五、完成領導交辦的其它工作。

商場總經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面負責商場的管理工作，執行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。

　　2、根據公司的經營目標，制定分店年度經營計劃，并跟蹤執行情況，帶領團隊完成各項業績指標。

　　3、對銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態中。

　　4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛等工作。

　　5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。

　　6、妥善處理緊急突發事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；

　　7、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的'關系，使店內有寬松的經營環境；

　　8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門店人員的培訓、考核、管理。

　　9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，大專及以上學歷；

　　2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經驗者優先；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。

　　工作地點：深圳區域

商場總經理崗位職責4

　　任職要求：

　　1、30—45周歲，工商管理、經營管理或相關專業本科及以上學歷；

　　2、有5年以上大型商場高層經營管理經驗，3年以上同行業大型商場高層管理經驗者優先；

　　3、熟悉商業綜合體基本情況，對行業發展趨勢有較強的敏感度；

　　4、具有強烈的.市場意識和豐富品牌運作經驗，有一定的文字報告撰寫能力；

　　5、熟悉國家及相關地方性法律及政策，具有良好的語言表達、溝通能力；

　　6、具有較強的市場洞察能力和優秀的團隊管理能力，能適應經常性出差或外派工作。

商場總經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、全面負責商場經營管理，根據商場實際情況制定各項經營管理目標、實施計劃和各項管理制度，有效進行規范化管理；

　　2、根據集團總部的年度經濟指標，進行指標分解，確保完成本商場各項經濟指標；

　　3、研究分析市場行情，密切關注競爭對手動態，掌握本商場銷售情況，定期向上級領導匯報經營管理情況；

　　4、做好商場的保安消防工作，杜絕安全隱患，防患于未然；

　　5、協調處理好商場、經營商及客戶三者之間的關系；

　　6、解決好重大客戶投訴問題；

　　7、抓好員工的素質教育和業務培訓，樹立現代服務意識，做好后備人才的發現、培養工作；

　　8、組織并落實商場家居的各種品牌企劃活動，維護和提升公司整體形象；

　　9、負責同合作方進行工作的銜接、溝通，維護雙方合作關系；

　　10、負責同當地政府和主管部門進行關系的維護、促進政企關系的良好發展；

　　11、負責同當地媒體進行關系的維護、保持良好的溝通；

　　12、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、30—45周歲，工商管理、經營管理或相關專業本科及以上學歷；

　　2、有5年以上大型零售商場高層經營管理經驗，3年以上同行業大型百貨商場或星級賓館高層管理經驗者優先；

　　3、熟悉家居行業業態及全國家居市場基本情況，對行業發展趨勢有較強的敏感度；

　　4、具有強烈的`市場意識和豐富品牌運作經驗，有一定的文字報告撰寫能力；

　　5、熟悉國家及相關地方性法律及政策，具有良好的語言表達、溝通能力；

　　6、具有較強的市場洞察能力和優秀的團隊管理能力

商場總經理崗位職責6

　　一、監督商場內部財務管理，協同部會計及財務部做好對供貨商的'結款工作。

　　二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

　　三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

　　五、負責商場內財產的合理使用與調配。

商場總經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、協助商場總經理開展運營管理工作，協助編制年度/月度經營計劃；

　　2、負責定期匯總、分析經營數據，提出營運調整、業績改善和提升計劃；

　　3、跟蹤門店經營業績推進，門店營運的風險、預警把控、問題反饋，制定有效的改善方案有效實施；

　　4、負責審核和把控門店各項預算及執行的'監督工作，規劃并指導各區域及門店經營工作，提升門店經營品質；

　　5、督進各區域及門店各項經營指標的達成，并適時向總經理提出經營目標的調整建議；

　　6、協助開展項目運營相關會議，開展并組織協調進行相關計劃調整；

　　任職要求：

　　1、本科學歷，5年以上零售業，3年以上大型購物中心、百貨商場、品牌公司管理同類崗位管理經驗，能夠指導各模塊的工作；

　　2、邏輯思維清晰，抗壓能力強，具備較強的綜合管理能力（計劃組織能力、溝通協調能力、數據分析能力、商務洽談能力、團隊凝聚力）和整體經營管理意識，接受過系統、專業的業務知識培訓；

　　3、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規；

　　4、熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用；5、熟悉行業市場動態，具備敏銳的市場洞察力；

商場總經理崗位職責8

　　一、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

　　二、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

　　三、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的'調整與更換。

　　四、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

　　五、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。

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