崗位標準崗位職責（精選20篇）

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的崗位標準崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　崗位標準崗位職責 1

　　因前臺為公司形象窗口及第一聯絡窗口，應每天化淡妝，時刻注意自己的儀表、形象、工作服裝。提早五分鐘到崗，并做好上班準備，給他人留下美好的印象。

　　（一）客戶來電、來訪接待，人員進出管理。

　　1、前臺人員在工作期間對待員工或客人，要禮貌大方，熱情周到，自始自終的使用規范的普通話。不得出現空崗情況，如有特殊事情需要處理長時間離開，需要安排有其他人員頂崗，一般頂崗不超過30分鐘。

　　2、電話接聽及留言處理，聽到鈴響，至少在第三聲內接聽；接聽電話時使用普通話，接聽電話后先問候，并自報公司名。標準語如下：您好，三銀集團！（聲音親切柔和），對方講述時仔細聆聽并記錄要點，迅速判斷對方的需求。咨詢業務：留下對方的電話號碼，由專業人員進行回復。推銷產品：與公司關聯的業務則轉接相關部門相關人員。

　　無關聯業務，則直接禮貌回拒，告知對方我們沒有這方面的需求，請聯系其他公司吧。

　　找人：問清對方的身份、名字、是否和相關部門和相關人員有預約，再轉接至相關人員或部門。

　　如為不明電話則快速結束電話。

　　留言：記下留言人的名字及電話及要交代事宜到具體人或部門，如有重要事情第一時間電話通知到相關人員。

　　其他：不得長時間通話占用前臺電話，并保證電話暢通。3、公司來訪客戶的日常接待流程：來客上門：熱情詢問是否預約—引導至預約人或預約部門——倒水、沏茶。

　　來訪人面見董事長時，原則上應進行電話預約，可直接讓董事長助理轉告，根據重要情況作出時間決定，并由董事長助理負責時間安排，在必要時間對董事長以及預約人給予提醒。

　　來訪人若見其它人原則上也應進行預約。應由前臺人員進行聯系，若能很快解決的，被找人應出來在前臺接待解決。若時間較長，可通知前臺由其進入，并在會議室洽淡。洽淡完后，由被找人送出大門。

　　4、對于需要在辦公室進行加班人員進行登記，姓名、部門、加班開始、離開時間進行詳盡的登記，并由當事人進行簽字確認；

　　（二）信件、報刊、快遞包裹的收發

　　1、對前臺桌面進行整理，要求報刊、信函、包裹物品擺放有序，保持桌面的整潔干凈。

　　2、信件報刊收取、公司郵件、包裹收發、因工作需要所寄出的郵件由前臺文員聯系相關快遞公司與之洽談，員工包裹必須由本人或直接委托人簽收并簽字確認。付費的由接收人本人負責簽字確認后方能簽收，送來的信件、快遞、包裹、報刊要檢查有無開封或破損，如有開封或破損，讓郵遞員簽字及收件人確認證明

　　3、需要以公司名義寄出公函、快遞時，每天下午五點鐘以前將須投寄的公函、快遞、包裹等交予前臺，并填好信息，由前臺做好審核后，聯系快遞公司統一發送，并保存好寄送憑證，于月底交予行政部以便核對費用并結算

　　4、前臺收到信件、快遞、包裹、報刊后應及時分發，不得積壓，造成信件延誤或遺失按有關規定追究當事人責任。

　　（三）辦公用品、用水、用電管理

　　1、水票由前臺處保管，在水票將要使用完畢時及時對水票進行補購，隨時保證公司純凈水至少兩桶備用，保證公司飲水正常供給。

　　2、每天中午12：00—13：00時間段內關閉大廳照明燈源，下班離開時檢查所有電腦、顯示器、打印機、投影儀、飲水機、空調電源是否關閉，如有未關閉情況要警告到電腦使用人，禁止再一次發生類似情況；

　　3、新入職員工，在入職當天發放配套的辦公用品，如在入職后一個月內辭職，必須將領取的`辦公用品全部退回

　　4、公司各部門領取辦公用品須填寫《辦公用品領取登記簿》，注明辦公用品品名、數量、領用日期，待填寫完整無誤后，方可領取；

　　5、為了降低資金占用，按照“用多少、領多少”的原則，辦公室根據實際情況進行限量領取

　　6、辦公設備初級維護：打印機、復印機及時加粉，要有備用墨盒與硒鼓，對于需要工程維修設備及時通知到工程部，確保辦公設備能正常運轉。4、前臺人員在辦公用品不足時應及時到行政經理處報備領取

　　（四）新人面試、入職手續辦理

　　1、面試人員的接待，面試人員到達后讓其填寫面試簡歷表（檢查是否完整填寫）然后送至人事部，在面試人員等待的過程中可以倒杯熱水。

　　2、新員工入職引導：熟悉公司規章制度，對新入職員工進行入職辦理，引導其熟悉公司環境，并遵守公司規章制度。

　　（五）前臺衛生的管理

　　1、對茶水間、會議室等衛生檢查，保持桌面整潔、茶具清潔、茶幾、沙發、地面等的衛生，保持辦公室內物件擺放整齊有序無塵。

　　2、前臺區域衛生：前臺為公司形象窗口，保證前臺區域物品擺放有序，整潔干凈明亮，由前臺自行負責該區域。

　　3、公共區域及其他區域進行排班值日，每天下班安排1人進行值班（表格形式，保證桌面、茶幾、地面無塵無雜物并且整潔有序，各個部門的空調、門窗、燈光及電腦顯示器等開關情況。

　　（六）其他事項

　　1、每月10日前將所有在職員工上月1日至30/31日考勤進行統計成規定表格上交至人事，保證統計的真實性、準確性。

　　2、規范員工外出簽到，外勤與填寫地點、時間一致，對員工外出進行抽查，及時發現虛填信息，并進行勸導，屢犯者進行相應的處罰。

　　3、名片、工牌制作、通訊錄更新，各部門名片由前臺負責統一聯系指定印務商家制作，收取名片時由前臺核對內容并簽字確認（新進員工需滿7個工作日磨合期，對有名片制作需求人員進行統計，并由相關部門負責人簽字確認。）

　　4、熟記各部門分機號，及時更新員工通訊錄，并在通過7天磨合期以后及時為其開通公司集團短號。每月更新一次，更新后首先發放到人事行政部，其他部門依次發放到。

　　5、每天下班前，前臺人員把當日未處理完的事情向值班人員交待。

　　崗位標準崗位職責 2

　　1、持續性進行需求崗位的`人才畫像與人才地圖描繪，并建立人才資源庫；

　　2、充分挖掘與梳理人才引進渠道，并積累渠道管理的數據信息；

　　3、與候選人的初步溝通及面試執行；

　　4、對接相關部門面試官，充分溝通人員需求信息（包括但不限于需求數量、到崗時間要求、需求人員特質）；

　　5、對校園招聘、專場招聘等項目開展提供協助，開展暑期實習生招聘工作；

　　崗位標準崗位職責 3

　　1、根據境內外(南美，中美洲，東亞等)各國農藥登記資料要求，收集整理編輯資料，取得產品登記;

　　2、掌握農藥產品的主要分析方法：HPLC、GC、MS等;

　　3 有團隊合作精神，歡迎對開發業務有的登記專員加入

　　崗位標準崗位職責 4

　　1、制定和組織公司的公關計劃，實施公關活動;

　　2、策劃與組織實施產品訂貨會、新產品發布會以及行業展會的市場宣傳等公關活動;

　　3、負責對合作公關公司的'選擇與管理;

　　4、與相關媒體保持良好關系，負責媒體文章的撰寫、發稿及相關事宜。

　　5、應對與處理負面新聞，進行危機公關。

　　崗位標準崗位職責 5

　　1、建立、保持與媒體的良好關系，組織實施新聞發布活動，協調與企業附屬公司宣傳部門的關系;

　　2、協助主管制定日常宣傳的傳播計劃，撰寫和發布官方新聞公告和媒體文章，監督媒體宣傳效果;

　　3、負責市場活動的策劃、組織工作;

　　4、制定各類公關活動方案，并組織協調各部門資源來推動方案的實施，確保方案在預算內及時完成，并達到相應的宣傳目標;

　　5、根據傳播進行執行反饋，分析宣傳效果，為以后的`傳播工作提供參考;

　　6、文檔的收集整理，建立公司宣傳檔案;

　　7、組織媒體活動。

　　崗位標準崗位職責 6

　　代表酒店迎送VIP客人，熟記貴賓姓名，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項。

　　處理關于客人結帳時的問題及其他詢問，根據酒店有關規定和授權處理。 迎接及帶領VIP客人到指定的房間，并介紹房間設施。 做VIP客人離店記錄，落實貴賓接待的每一細節。

　　處理換鎖、換鑰匙的工作并做好記錄。

　　處理客房部表上與接待處有誤差的房間，親自鎖定房間。 處理客人投訴，用個人對酒店的認識及針對客人心理解決問題。 替得病或發生意外事故的客人安排送護或送院事宜。

　　發生緊急事件時，必須（在沒有上司請示時）作主動決斷的指示。 與保安部及接待處聯系，取得資料作出“意外”“病客”報告。 應盡量參與接待處工作，了解當天及以后房間狀態走勢。

　　巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常，及時排隊可防范的.弊端。 與客人談話時可適當推廣酒店設施。

　　服從管理人員如總經理、副總、助總及直屬上司指派的工作。 與保安人員及工程部人員一起檢視發出警報的房間區域。 與財務部人員配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款。 必要時可以指揮其他部門人員協助工作。

　　刮臺風時（前）聯合其他有關部門作出相應防風措施。

　　遇危險事故而沒有高層管理人員可請示時，應作出適當決定，視情況需要疏散客人（如火警、炸彈恐嚇）。

　　向管理層反映有關員工表現和客人意見。

　　負責貴重物品遺失被尋獲的處理工作。

　　檢查前廳大堂范圍內需維修項目，跟辦維修單。

　　做好本組范圍內的防火防盜工作和協查通緝犯的工作。

　　崗位標準崗位職責 7

　　一、崗位職責：

　　1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統一調度和工作安排。

　　2、按公司要求高標準做好責任區內的清掃保潔工作。

　　3、及時糾正責任區內裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。

　　4、按時收集小區的生活垃圾并清運至指定地點；定期對小區公共部位進行消殺工作。

　　5、協助管理處做好小區安防工作，發現可疑人或事，應立即向管理處負責人報告。

　　6、負責收集住戶對小區環衛及管理服務工作的`意見和建議，及時向領導匯報；做好責任區環境衛生宣傳和管理工作臺。

　　7、完成公司臨時指派的其他工作。

　　二、工作要求及標準：

　　1、按規定著裝，舉止得體。

　　2、按時上下班，不遲到早退。

　　3、每天對責任區內的樓道和道路及游樂設施進行清掃保潔一次，樓道每周還必須進行二次拖抹，并不定時巡視。

　　4、各類標識標牌、路燈、草坪燈每周抹一次。

　　5、保持地面無雜物、無積水，設施設備上無浮灰，無蜘蛛網。

　　崗位標準崗位職責 8

　　1、有豐富的'網才招聘和獵頭渠道經驗，協助決策制定公司人力資源發展戰略，對公司中長期目標達成產生重要影響。

　　2、全面統籌規劃人力資源各大工作模塊，并監督各項工作方案的過程實施。

　　3、建立完善人力資源管理工作體系（包括招聘、培訓、薪酬、績效等全面建設），協助完善人力資源管理制度。

　　4、嚴格執行人力資源各項工作預算，對各項人力資源預算執行情況進行分析。

　　5、及時處理人力資源管理過程中的重大問題及日常的政策咨詢問題，指導員工職業生涯規劃。

　　6、積極配合公司的整體企業文化建設工作、

　　崗位標準崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、負責技術文件的標準化審核；

　　2、負責詳細規范的編號管理和標準化審核；

　　3、負責下發工程更改任務、制作工程主文件、跟進批試產品投產文件的完成情況；

　　4、負責協助裝發新品的對外聯絡工作及招標相關工作；

　　5、負責部門領導安排的`臨時工作。

　　任職資格：

　　1、有電子類企業工作經驗者優先；

　　2、為人誠實、做事嚴謹、勤奮、工作細心、認真，有責任心；

　　3、專科及以上學歷，電子類相關專業優先，具備電源產品的基礎知識優先；

　　4、熟練計算機操作，熟練使用各種常用辦公軟件；

　　5、具有一定的組織協調能力。

　　崗位標準崗位職責 10

　　一、任職要求：

　　1、35周歲以下，機械類相關專業，有一定機械知識基礎；

　　2、性格外向，善于表達和溝通；

　　3、能適應有壓力的'工作環境；

　　4、熱愛采購工作，有志于從事采購行業。

　　二、崗位職責：

　　1、 負責緊固件/密封件/液壓電氣件//鎖緊盤/潤滑系統/軸承等品類的采購訂單下單，送檢，入庫，上賬等工作；

　　2、 推進供應商質量索賠工作；

　　3、 月度資金計劃編制付款；

　　4、 對供應商產品交付進度負責；

　　5、 完成領導交代的其他工作事宜。

　　崗位標準崗位職責 11

　　1、向上對值班經理負責，負責本部門的日常管理工作，遵守公司各項規章制度。

　　2、妥善處理客人投訴，重大問題要及時向營運經理請示，必要時向總經理匯報。

　　3、熱情解答客人的詢問，幫助客人解決疑難問題。

　　4、處理客人超時而無法付款“逃帳”私自帶走公司設施、物品等問題。

　　5、維護本部門區域秩序和客人安全，做好員工值班巡崗工作。

　　6、負責員工考勤、匯總及員工培訓，轉正工作。

　　7、隨時檢查服務員的儀容儀表和對客服務情況，必要時帶領員工參見對客服務工作。

　　8、協助值班經理制定工作計劃，并對公司促銷活動提出建設性意見。

　　9、協調和處理各區域員工之間的關系。

　　10、積極聽取員工和客人的信息反饋，主持每日例會，布置工作任務，并及時解決工作中出現的.問題。

　　11、負責本部門防火、防盜及突發事件的處理，加強巡視，保證公司財產及客人安全。

　　12、檢查本部門設施、物品的正常使用，節能降耗，控制成本，完各項經濟指標。

　　13、對值班經理分派的工作要落到實處，每天定時檢查本部門衛生清掃工作。大堂副理崗位職責

　　1、負責巡視和檢查酒店內大堂和公共區域的設施設備情況、服務工作情況、衛生情況，發現問題及進通知相關部門解決，維護酒店正常的運轉程序。

　　2、負責客人對酒店提出的投訴，聽取客人的建議和意見。

　　3、會同有關部門處理在酒店內發生的突發問題和事件。

　　4、督導檢查酒店重要接待任務和生大活動的安排，協助各部門做好重要VIP接待工作。

　　5、督導檢查保安人員做好安全保衛工作，維護客人安全，發現酒店內部管理出現的問題，應立即向總經理匯報并擔出解決方案。

　　6、與客人處好關系，盡量回答客人的問詢，幫助客人解決疑難問題，定期回訪各類客人，收集客人意見并及時向總經理及相關部門反映。

　　7、夜班時，要配合夜值經理的工作，檢查酒店公共區域及員工工作情況，遇到特殊緊急情況，需及時向上級匯報。

　　8、協助解決酒店服務中的疑難問題，負責因客人原因造成的酒店設備丟失的索賠工作。

　　9、將各部門反饋的信息、客人意見、投訴處理情況等記錄在《工作日報》中，向有關領導及相關部門報告。

　　10、每天主持前廳部交班會，完成上傳下達。

　　11、監督檢查和指導前廳部員工各項業務工作，做好交班前及夜審前的賬目審核工作。

　　崗位標準崗位職責 12

　　一、崗位職責

　　1、儀容端正、著裝整潔，服從園區領導的統一調度和工作安排；

　　2、按園區要求高標準地做好責任區內的清掃保潔工作；

　　3、及時清理責任區內各種亂丟亂放的垃圾，引導客人把雜物丟入垃圾桶；

　　4、按時收集園區的'垃圾并清運至指定地點，定期對園區竹林等公共部位進行清掃工作；

　　5、協助工程部做好園區安防工作，發現可疑人或事，應立即向園區工作人員報告；

　　6、積極采納租戶對園區環境衛生及管理服務工作的意見和建議，及時向園區領導匯報； 7、完成園區領導臨時指派的其他工作。

　　二、工作標準及要求：

　　1、著裝規范，舉止得體；

　　2、按時上下班，不遲到早退；

　　3、每天對責任區內的樓道，桌椅，標示牌，路燈及休閑設施進行清掃保潔一次，樓道每天清晨還必須進行一次拖抹。不定時巡視。要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網；

　　4、保持地面無雜物、無積水，設施設備，門把，玻璃上無浮灰，無蜘蛛網；

　　5、工作時把保潔用品妥善放置，不在公共走道中堆放。工作完畢后把保潔用品放置到指定地點；

　　6、及時更換責任區內的垃圾袋，清運至指定堆放地點；

　　6、園區內綠化帶的垃圾每周一清理一次；

　　7、按時完成上級指派的其它任務；

　　8、每日掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網，墻面無亂貼亂畫現象。

　　9、天臺每四天掃一次，天臺及樓道內要求無雜物堆放，無自行車停放。

　　10、綠化帶每日清掃二次，要求無雜物、無落葉。

　　11、生活垃圾每天上午、下午各清運一次，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內無異味。

　　12、地面每日拖、掃一次，隨時保潔，要求地面亮潔，無污跡，無煙頭。

　　13、玻璃門、家具、展臺、空調、柜臺、洽談桌每日抹一次，隨時收拾洽談桌上的煙灰缸和紙杯，要求桌面潔凈無塵。

　　14、各處暗角無蜘蛛網。

　　15、痰盂、紙簍每日清倒一至二次，更換垃圾袋，要求無外溢污物。

　　16、衛生間每日清掃不得少于二次，并隨時保潔，要求地面干凈，無異味，無蚊蠅。

　　崗位標準崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1、負責按照國際標準、國家標準、行業標準、公司內部技術規范對圖紙、文檔、報告等技術資料進行標準化審查和修改;

　　2、參與公司的標準化、規范化工作和活動;

　　3、參與公司技術管理標準的制定、更新，負責相關部分在結構部的宣傳、實施、檢查;組織制定結構設計標準、設計管理標準的制定、更新;負責宣傳、實施檢查;

　　4、編制企業標準化體系手冊，貫徹企業標準化體系文件，推動及完善企業標準化體系實施;

　　5、建立公司產品技術文檔體系，不斷維護和提高文檔管理和審批的流程速度與效率;資料、手冊的購買、整理并公示，保持公司采用標準現行有效;

　　6、建立公司產品、文件、資料的`標準化規定，如編號、圖形、格式等;

　　7、參與產品相關的多種技術文檔的編寫及完善工作，包括產品標準(原料檢驗標準、制程檢驗標準、成品檢驗標準)、專利文件等;

　　8、對公司的設計文件、企業標準以及各種管理性文件、質量記錄進行標準化審核、監督和指導，督促貫徹執行;

　　9、參與公司的其他標準化工作，負責對其他相關人員的培訓與指導;

　　10、輔助標準草擬工作，承擔文本編輯任務;

　　11、完成布置的臨時任務;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，電子、質量管理、機械類、標準化等相關專業;

　　2、了解公司產品相關的國際、國家、行業技術標準及技術標準編制流程、要求;

　　3、熟練運用office辦公軟件;

　　4、標準化相關工作經驗兩年以上。

　　崗位標準崗位職責 14

　　一、崗位職責

　　1、負責對稽核人員審核過的收付款憑證進行再次復核。

　　2、負責現金、銀行存款日記賬的登記及與總賬的核對工作。

　　3、負責庫存現金的保管工作。

　　4、負責與現金有關報表的編制和分析

　　5、負責銀行及企業內部銀行的日常業務處理。

　　6、負責現金預算的編制和執行監控

　　7、完成領導臨時交辦事項

　　二、工作標準

　　1、現金收付業務處理標準對各部門填報的支款憑證、總賬會計填制的收款憑證，復核收付款申請單的批準范圍、權限、程序是否正確；手續及相關單證是否齊全；數量、單價等內容填寫是否真實、金額計算是否準確；南方，你穿著黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的.花朵你是天鵝船唯一的花朵

　　2、支付暫借款的管理標準出納人員根據經相關人員審核批準后的借款單予以支付備用金。

　　出納要定期清理借款。審查借款人有未按用途使用借款，對挪用者及時上報財務科長，視情節輕重追究責任。

　　3、庫存限額的管理標準根據日常資金需要提取現金，庫存現金不得超過規定限額，超過部分及時存入銀行。

　　4、票據、印章的使用及保管妥善保管支票、內部結算發票、收據，防止空白票據的遺失和被盜用。妥善保管內行專用章、賬務部門章、現金收付訖章。嚴格按照有關規定填寫發票、使用印章。

　　5、妥善保管庫存現金及有價證券，保險柜的密碼要保密，保管好保險柜鑰匙，不得轉交他人。

　　6、出納人員編制現金盤點表。保證賬賬相符、賬實相符，發現差錯及時查清原因更正。

　　崗位標準崗位職責 15

　　職責描述：

　　1、圍繞公司戰略布局及業務需求，開展前沿技術研究及拓展工作，包括ipv6、dns域名系統、區塊鏈、網絡協議與安全等；

　　2、與公司各業務團隊充分合作，提供業務賦能和支持，跟進客戶需求，整合相關資源形成有針對性的技術解決方案，促進業務的推廣與落地；

　　3、代表公司參與國際相關組織（ieee、ipv6 forum、wide、eea等）、國內主管部門、地方政府、企業客戶的技術交流工作；

　　4、參與公司項目的申報與執行，編寫技術方案及技術文檔等；

　　5、完成相關技術發明專利的挖掘及撰寫工作。

　　任職要求：

　　1、計算機、通信領域碩士學位；

　　2、在計算機網絡技術領域具有扎實的`理論基礎及研究經驗；

　　3、對個人所從事前沿技術領域的總體情況、研究進展、產業動態等有廣泛了解；

　　4、文字功底扎實，有良好的中英文溝通表達能力；

　　5、在學期間有技術標準及科研項目工作經歷的應屆畢業研究生優先。

　　崗位標準崗位職責 16

　　崗位職責

　　1、負責對客服務、收費、報修工作;

　　2、負責為業主辦理入住、裝修及退租等手續;

　　3、負責走訪區域客戶，收集業主信息;

　　4、負責整理該區域客戶檔及業主相關文件;

　　5、負責統計該區域每月客戶情況，制定月報表;

　　6、負責為業主辦理停車位租用等其他相關服務項目。

　　工作標準

　　1、負責樓宇客戶的各項費用的催收工作，每月28日，當月回款率達到80，上月回款率達到90，上上月回款率達到100;

　　2、根據客戶要求，協調工程部、安保部共同為業主辦理收樓手續;

　　3、在客戶及裝修商提供書面材料齊全后，一小時內辦理完入場裝修手續并出具裝修證;

　　4、根據客戶需求，一小時內完成有償服務的報修、查詢、答疑工作;

　　5、每季度對客戶進行意見調查，并對調查結果進行統計，出具統計分析報告;

　　6、在指定時間內協助完成節假日慶典、重大活動的'策劃和布置工作;

　　7、停車場的管理

　　a、向客戶講明申請車位需要的手續及金額，當日內將車證交至客戶手中并通知安保部;

　　b、車位到期提前一周通知租戶續租，逾期未交通知安保部收回該車車證;

　　c、每月與安保部核對車位使用情況;

　　崗位標準崗位職責 17

　　職位要求:

　　1、熟練掌握pro/e、cad設計軟件，具有8年以上產品研發、質量管理等相關工作經驗，熟悉iso9001質量管理體系，具有一定的家電產品結構或電氣設計經驗;

　　2、具有五年以上標準化工作經驗，熟悉gb/t1.1，gb/t15496，具有標準編寫能力，熟悉企業標準體系，具有標準化工程師職稱優先;

　　3、具有較好的溝通、組織和協調能力。

　　崗位職責:

　　1、負責維護和完善企業標準化體系，維護設計開發相關的技術標準、工作標準;

　　2、承擔企業標準件等標準的制定和推行，提高企業產品的標準化程度;

　　3、負責成品及標準零部件標準制修訂的組織工作，參與產品設計、工藝技術標準文件的審核工作;

　　4、維護企業標準件等圖紙及物料的.準確性，負責產品標準化系數考核;

　　5、負責國際、國家、行業標準及情報的收集，負責公司標準化對外接口工作。

　　福利待遇:實行五天7.5小時工作制;帶薪年假5天;入職即辦理五險一金;過節福利優厚

　　公司地址:深圳寶安區石巖上屋社區北環路1號安吉爾工業園(可提供住宿)

　　崗位標準崗位職責 18

　　1、貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規，及其相關行業標準，根據有關國家法律法規和行業標準進行公司的建標工作；根據國家、行業標準的變化及時組織對企業標準進行審核、修訂。

　　2、統一管理公司技術標準；有計劃地組織設計人員、工藝人員及其他專業人中進行標準化業務學習，以提高他們的.標準化水平。

　　3、協助有關部門查找所需的標準及有關標準資料。

　　4、輔助制訂、修改標準化工作的有關規章制度。

　　5、負責公司技術標準的情報備案工作。

　　6、負責公司自控工程設計全過程的標準化審查。

　　7、負責公司新產品圖樣、工藝圖樣、各類技術文件和標準的標準化審查；開發設計人員電子CAD（PCB設計）及電氣CAD產品（EPLAN)的培訓及標準化設計；監督檢查公司內部實施標準的情況；相關的國際、國外先進標準、國家、行業和地方技術標準的收集、整理、宣傳與貫徹；公司內部標準化服務。

　　8、建立技術資料檔案，包括相關標準、設計資料、選型手冊、樣本、固執等；管理技術資料的借閱、歸還登記；公司圖紙、程序、樣本、使用手冊的存檔。

　　崗位標準崗位職責 19

　　1、崗位職責：

　　1.1、編制企業標準化體系手冊，貫徹企業標準化體系文件，推動及完善企業標準化體系實施；

　　1.2、建立公司產品技術文檔體系，不斷維護和提高文檔管理和審批的流程速度與效率；

　　1.3、跟蹤國內外最新標準情況，實施外來標準的統一管理：負責公司產品相關技術標準、資料、手冊的購買、整理并公示，保持公司采用標準現行有效；

　　1.4、建立公司產品、文件、資料的.標準化規定，如編號、圖形、格式等；

　　1.3、參與產品相關的多種技術文檔的編寫及完善工作，包括產品標準（原料檢驗標準、制程檢驗標準、成品檢驗標準）、專利文件等；

　　1.4、對公司的設計文件、企業標準以及各種管理性文件、質量記錄進行標準化審核、監督和指導，督促貫徹執行；

　　1.5、參與公司的其他標準化工作，負責對其他相關人員的培訓與指導；

　　1.6、輔助標準草擬工作，承擔文本編輯任務；

　　1.7、完成布置的臨時任務；

　　2、崗位要求：

　　2.1、中專及以上學歷，電子、質量管理、機械類等相關專業；

　　2.2、了解公司產品相關的國際、國家、行業技術標準及技術標準編制流程、要求；

　　2.3、熟練運用Office辦公軟件。

　　崗位標準崗位職責 20

　　任職資格:

　　1、35歲以下，汽車、機械及相關專業本科及以上學歷畢業，具備標準化3年工作經驗;熟悉或從事汽車行業標準的人員可降低并優先錄取;

　　2、接受過相關標準方面的培訓或具有初級以上職稱;

　　3、掌握汽車行業相關法律、法規與標準、熟練掌握計算機基本的運用、有較強的業務能力，具備一定文字功底、工作認真負責，有較強責任心，人際關系和諧，能與人較好協作;

　　4、愛好學習，做事認真，善于溝通與交流;

　　5、身體健康、氣質良好。

　　崗位職責:

　　1、貫徹執行企業各項規章制度和個人行為規范;

　　2、組織企業標準化體系的`建立和運行，負責企業標準的制定和修改;

　　3、組織國家和行業強制性標準、法規、基礎標準的宣貫、落實及整改工作;

　　4、提出產品標準化要求，并對產品設計文件的標準化進行審查;

　　5、負責標準資料的收集、登錄、分類，指導有關人員標準資料的檢索;

　　6、對標準的發展動態進行有效的掌握，以保證企業具有優勢的標準化水平;

　　7、完成領導交辦的其它任務。

【崗位標準崗位職責】相關文章：

標準中心崗位職責12-13

前臺崗位職責與工作標準03-21

標準工作崗位職責11-12

標準化員崗位職責05-19

標準工程師崗位職責02-05

標準化主管崗位職責11-25

保潔員崗位職責及工作標準03-23

保潔員工作標準崗位職責04-10

保潔員崗位職責與工作標準04-07