物業經營經理崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的物業經營經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
物業經營經理崗位職責1
物業區域經營管理經理 碧桂園物業 廣東碧桂園物業服務股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業,碧桂園 職責描述:
1、負責根據總公司下達的指標,制定分解區域主營業務年度經營預算目標,并對預算及調整進行審核。
2、督導各項目開展物業服務費收繳、歷史欠費追繳工作,并統計、分析各級、各業務板塊的預決算數據,對異常情況提出解決方案、建議并進行風險預警。
3、督導各項目開展協銷服務合同的'簽訂、費用的簽證結算并定期統計、分析、評估協銷服務經營情況,對異常情況提出解決方案及建議。
4、督導各項目物業維修資金/公共收益使用,共用費用分攤等的實施。
5、指引、跟進各項目物業管理責任險的投保工作。
任職要求:
1、物業管理、工程管理類相關專業大專或以上學歷,具5年以上全國知名物業管理企業或物業管理五大行同等崗位工作經驗;
2、熟悉物業預算管理,對經營數據敏感;
3、具優秀的領導力與團隊建設能力,較強的溝通與組織協調能力。
物業經營經理崗位職責2
物業公司經營部經理崗位職責
經營部經理在公司主管副總的指導下,帶領下屬對管轄區內的工作實行全面的管理,對公司的`總經理負責,主要工作如下:
1、決執行國家各項方針和政策,堅持'依法管理,專業服務,信譽第一,客戶至上'的服務宗旨。
2、正確理解企業發展戰略和企業核心價值觀,準確向員工傳達和滲透。
3、具有高度的責任心和敬業精神,以身作責,時刻維護公司形象為己任,從全局出發,無私、客觀、公正、公平地處理事務。
4、對經營部全權負責,做好各會館和管理服務中心的堅控和調配工作,對出現不合理的服務,及時做出處理。
5、合理調配人員,協調各崗位的分工與協作,責任到人,同時關心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態度。
6、負責制度貫徹落實各崗位責任制,制定工作要求,管理怒表的經濟指標以及建立各項管理制度。
7、認真執行公司考核體系,按照公司規定及結合工作實際情況對員工實施考核,做到獎罰分明。
8、每星期組織管轄區內各部門主管召開例會,總結本周工作的落實情況,討論下星期的工作計劃。
9、負責做好經營部對外,如:公安、公商、稅務、大客戶等部門的協調工作,便于開展各項工作。
10、協調公司財務部監管管轄區內各類的收支、督促。
11、結合本職工作,及時向公司提出合理化建議。
12、對突發事件,能夠冷靜、準確、及時處理并解決問題(按照相關的國家規定執行)。
13、做好公司交辦的其他任務。
物業經營經理崗位職責3
物業經營經理崗位職責
工作職責:
1.負責收集行業內與多種經營相關信息，掌握物業管理多種經營工作發展動態，為部門的經營工作提供決策依據;
2.負責組織完善現有的多種經營工作，包括預算、總結、計劃的制表、收發等;
3.負責主動開拓新的多種經營渠道及業務，尋求并開展適合公司發展的多種經營項目;
4.負責與其他公司的業務合作;
5.負責經營專員、租賃專員、有經營工作的'社區文化專員日常工作的監督及業務培訓;
6.負責管理各服務中心多種經營工作的監管、檢查等工作;
7.負責多種經營合同、租賃合同的編撰、流程等工作;
8.負責微商城商家、客戶、經營專員對接工作;
9.與本部門職責相關的，部門經理交辦的其他工作。本崗位為單休。
物業經營經理崗位
物業經營經理崗位職責4
物業經營副總經理崗位職責
物業公司經營副總經理 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學歷，物業管理、工商管理、企業管理等相關專業，5年以上大型企業、物業公司經營管理工作經驗;掌握企業管理、經營管理知識，具備一定的`經營管理、成本控制能力，能及時發現經營管理中存在的問題并提出合理化建議。
物業經營副總經理崗位
物業經營經理崗位職責5
負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施。
負責組織市場信息的'收集、整理、分析工作。
負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批。
負責組織、實施招投標活動。
負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核。
負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。
負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。
負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作。
完成公司領導安排的其他工作。
物業經營經理崗位職責6
2.8經營部經理
2.8.1崗位職責
a)負責公司物業接管前的開發、談判工作。
b)組織編寫物業管理投標方案。
c)負責所有投資項目的市場調研、可行性分析工作。
d)負責公司物業的租賃管理工作。
e)負責所有經濟合同的編寫,并主持經濟合同的'評審工作。
f)負責康體項目經營服務質量的督導和考核工作,對不合格項,提出整改意見。
g)負責康體項目重大服務投訴的跟蹤、處理。
h)負責組織公司分包業務及投標業務的招投標工作。
i)負責各項目的文件、資料、合同等文本的收集與整理,并按有關規定送行政人事部存檔。
j)指導康體項目的經營思路,組織策劃大型經營項目的開展。
k)負責審核評定康體各經營項目的經營情況。
l)負責主管領導交辦的其他工作。
2.8.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學歷,財經類專業,從事相似職位三年以上;
c)具有較強的分析能力、預測能力、策劃能力;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責項目的洽談與經營及經濟合同的評審和跟蹤執行,社區中心經營監督管理。
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