管理部崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的管理部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理部崗位職責1
1.認真貫徹落實國家關于工程建設的方針、政策、法規及規范,健全公司有關工程建設的各項管理制度與規范。
2.負責分工范圍內各政府投資工程和公司自營、新裝表、排水接管、自建等工程建設任務。做好工程前期和施工質量、安全、進度、費用控制和浚工驗收等管理工作。
3.負責政府投資工程所需設備的采購工作。
4.負責職責范圍內各給排水工程預決算的編制、審核和上報等工作。
5.做好各工程建設需用資金計劃的編制、上報等工作，按期回籠工程進度款。
6.負責各在建工程安全文明施工和社會治安綜合治理工作,提高安全意識，杜絕各類事故發生。.
7.加強工程科學管理，嚴把工程質量與安全關，努力降低工程造價。
8.負責對公司其他工程實施管理部門進行工程施工管理政策的指導和培訓工作。
9.負責管轄范圍內有關技術資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。
10.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系中涉及的相關工作及在本部門的推導與實施工作。
11.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優質服務等綜合管理工作。
12.完善本部門內部科學、合理的管理運作機制;負責本部門員工思想和業務素質的引導、教育和培訓等工作;改進管理措施，不斷提高員工的業務素質和服務水平。
13.加強與上下級之間、部門之間的聯系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。
14.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作。做好公司下達的部門目標責任歸門考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領導交辦的其他臨時工作任務。
管理部崗位職責2
1、負責直管項目全過程成本的管理與控制;
2、負責項目前期招標采購及供應商管理工作;
3、負責目標成本(拿地階段方案階段)的測算并經業務評審會通過后下達目標成本控制值;
4、負責項目實施過程中的動態成本監控;
5、負責成本數據庫的建立;負責擬定相關制度流程與表單;
6、負責開展項目結算工作;
管理部崗位職責3
1、負責修訂、完善省公司安全、質量管理制度。
2、負責各級安全質量員的定期宣貫、培訓工作。
3、負責指導各級安全員例行、專項工作的落實并及時進行監督、檢查。
4、定期召開安全質量溝通會、總結會。
5、負責安全質量事故調查,出具調查報告提出處理意見。
6、oa通報月度安全質量工作情況及獎懲情況。
7、負責全省安全生產費用的審批。
管理部崗位職責4
1、全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，貫徹執行公司各類規章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。
2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。
3、負責檢查、監督各項制度的執行情況。
4、合理調配人員，協調各崗位的公工協作，責任倒入，同時關心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態度。
5、負責所管理轄物業的裝修檢查，協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
6、協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，便于開展各項工作。
7、認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其她工作任務。
管理部崗位職責5
1、綜合管理部部長是本部門的最高領導者。
2、負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。
3、負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。
4、負責組織制、修訂員工崗位規范。貫徹執行企業工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監督管理工作。
5、負責公司的勞動工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，并組織實施。
6、負責組織制定企業文化創建活動，抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。
7、負責企業的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。
8、協助經理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業和部門、企業領導與員工、企業領導與上級的關系。9部長向企業經理負責。
管理部崗位職責6
一、部門職責
運輸管理部職責：
認真貫徹執行上級的有關指示、規定，堅持正確的指導方向、明確目標，努力搞好部門管理；
監督管理人員的職責和實施情況；
審定營運成本，對行業有高度的敏感性，拓展運輸業視線，促進運行發展；
建立、建全人員組織系統，使之合理化、精簡化、效率化；
以身作責、集思廣益、群策群力，提高部門的凝聚力和向心力。負責利用一切渠道組織市場調研，收集決策必要信息；
負責擬定、實施、修正運行戰略；
負責與各相關部門的溝通、協調，收集信息；
負責運作評審、運行流程管理；
負責危險源的識辨、風險評價、更新與運行控制等職責。負責本部門員工考勤、行政方面事務，同時兼應急送貨和應急搶修協調工作崗位。具體內容如下：人事方面負責考勤、績效考評、員工入離職手續辦理等；
行政方面負責服務、協調部門工作；
負責部門年度、月度及周工作例會的記錄與編織，并督促各崗位貫徹執行，及時了解和反饋有關信息；
做好部門行政類文件的審核、編號、存檔。
二、部門崗位職責
部門經理崗位職責：
1、認真貫徹、執行集團和部門工作各項決議，落實集團部門下達的各項經濟指標；
2、主持部門全面工作，對經營、安全工作負責；
3、制定部門發展規劃和實施細則與具體工作方案；
4、建立統一、高效的組織管理體系；
建立部門激勵機制、弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
5、對員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關的職員任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
6、建立系統、完善質量管理體系；
接受員工各種合理化建議，形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化管理模式。
7、完成公司上級交辦的其他任務。
助理崗位職責：
1、負責部門的日常工作，使部門管理逐步實現科學化、規范化、制度化；
組織員工進行安全培訓，檢查、考核部門各項規章制度的執行；
2、負責公司的各種促銷活動部門針對特殊運輸要求的組織、安排工作、應急安排和配送；
3、負責部門夜間配送工作安排和安全監督，車輛異常處理的應急工作；
4、負責行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項，跟蹤結果及時匯報；
5、負責同上級及部門員工進行交流與溝通；
6、負責協助司機各項費用的申報和報銷以及交通意外的善后處理；
7、負責部門員工日常考勤管理及員工獎懲規定和績效考評的落實；
8、完成部門經理交辦的其他任務。
車隊長崗位職責：
1、嚴格遵守本集團部門的各項規章制度，執行部門下達的各項工作指標；
2、以主人翁精神管理愛護好部門配備的車輛、設備等財產；
3、了解員工的家庭情況、思想狀態，關心員工的身體狀況；
4、合理安排車輛出勤，對駕駛員要做到出車前安全有交待，途中有提醒，管控好車輛運營狀態、油料器材費用的標準；
5、部門需要出車前，由申請人填寫“派車單”（表格附后），經車輛歸屬部門負責人（營運部車輛由營運總監確認、財務車輛由財務總監確認；
倉庫由物流經理或倉庫主管確認）簽名確認后，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認，但事后必須補填“派車單”）。
駕駛員崗位職責：
一、遵守集團部門各項管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩妥的完成運輸任務。
二、遵守交通法規，不準違章行車；
不準私自將車輛交給他人駕駛；
不準私自改變行車路線；
嚴禁酒后駕車；
不帶故障出車。
三、愛護車輛，及時做到安全檢查、維護和保養車輛，保持車容整潔、車況良好。
四、及時安全準確的將貨物配送到所需門店，并做好各門店返倉，紙箱的回收工作。
五、全體駕駛員，應做到熱情、周到、細致的服務。
六、收車后，應及時做好交接班的記錄，記錄清楚車輛狀況，以及其安全注意事項。
管理部崗位職責7
1、全面負責銷售案場物業管理工作，統籌協調案場安保、保潔、迎賓、客服、報修、綠化等工作;
2、協調與地產營銷部、銷售代理公司等各方關系，保持良好溝通，及時反映及處理相關問題;
3、配合地產營銷活動日常組織安排，處理案場突發事件;
4、銷售案場各個班組團隊的建設，負責銷售案場團隊績效考核及定期會議開展;
5、指導案場現有業務，提高服務水平，統籌開展相關培訓;
6、定期向上級領導匯報案場的運行情況及團隊穩定情況。
管理部崗位職責8
1、通過對現有流程和系統的了解，分析各種指標的趨勢，提出改進建議，規劃未來的發展方向。
2、通過對客戶數據的分析，細化客戶群,產出各種跟蹤報表及相關分析報告，優化和完善現有業務策略。
3、和業務單位以及信息技術部溝通，提出詳細的業務需求并參與供應商的選擇。
4、處理大量的數據，建立各種評分卡來解決業務問題,并評估和跟蹤現有評分卡的表現。
5、決定相關的抽樣方法、樣本大小以及相關的統計方法。
6、向其他科室和部門提供統計方面的咨詢服務。
管理部崗位職責9
1、協助部門經理完成部門的行政管理工作。
2、貫徹執行國家、上級部門有關基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。
3、參與編制建設項目實施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據執行情況適時地進行完善和修訂。
4、參與編制年度計劃和分解計劃，監督計劃的實施，適時糾偏，保證計劃的完成。
5、負責分管項目實施階段的重點目標管理：組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進行備案監督，并參與招投標過程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監督和落實與集團簽訂的目標管理責任狀的內容（質量、進度、投資、安全、環境、健康、檔案等）；參加項目驗收；參加項目后評估工作。分管項目的工作成果應及時向部門經理匯報。
6、負責分管項目安全生產管理責任狀的內容的落實，監督、管理項目實施過程中的安全工作。
7、加強工程技術人員專業素質培養，不斷提高項目管理水平。
8、完成領導交辦的各項臨時工作。
管理部崗位職責10
為了更好的服務心晴雅苑業主及廣大業戶，針對心晴雅苑實際情況特制訂本制度：
1、每日不少于2次巡視小區樓內公共區域；發現公共區域設備設施損壞時及時通知相關部門；
2、發現有業主電表內剩余電量少于20度辦公少于50度時，通知業主及時給電卡充電，并通知工程人員協助業主上樓充電；協助工程人員每季度入戶抄水表；；
3、在巡視期間發現有業戶亂停亂放機動車及非機動車輛時及時給予制止；
4、發現交通堵塞時及時給予疏導；
5、對小區內有業主及外來人員發放張貼廣告時及時給予制止，并將廣告給予沒收；
6、發現有外來人員在小區內逗留及收廢品等現象并及時給予清理，并通知保安人員防止再次進入；
7、針對業戶投訴做好相應記錄，并根據投訴內容進行分類，通知相關部門，并給予跟進并檢查；
8、定期對業戶進行回訪，針對業戶反應問題，及時給予解答；
9、完成領導交辦的其他工作。
管理部崗位職責11
在學生宿舍管理服務中心領導下，負責對所在校區住宿學生進行服務、管理和教育。具體工作崗位職責如下：
1、負責學生宿舍的安排、調整工作，做好畢業生離校和新生入學的各項工作。
2、負責學生宿舍公共場所的清潔衛生工作；并落實好學生宿舍室內衛生檢查制度，開展宿舍精神文明創建活動。
3、負責做好學生宿舍內家具設施的配備、管理、維修工作。
4、負責學生宿舍的水電使用管理。
5、對住宿學生生活上給予關心，開辟必要的服務項目，做好服務工作。
6、積極采取有效措施，做好學生宿舍的安全、保衛、防火、防盜等綜合治理工作。
7、加強與所在校區各部門、各院(系)的聯系，做好學生在宿舍中表現的考核工作，及時處理學生宿舍內發生的'各類問題。
8、完成領導交辦的其他工作。
管理部崗位職責12
一、職責概述
安全管理部在安全礦長領導下，認真貫徹執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令、制度和規程；始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，負責對公司安全生產工作進行監督檢查管理。建立健全公司安全管理體系、制度，擬定公司安全工作目標和安全生產計劃，并組織實施。對各施工隊進行安全監管；指導、審核煤礦安全計劃、驗收、結算、考核等工作，參與煤礦各類安全事故的調查與分析。
二、部門職責
1、負責組織傳達貫徹上級的安全工作方針、政策，負責本礦安全管理文件的擬定工作，并檢查執行和落實情況。
2、負責編制修訂公司安全生產中長期發展規劃，審核煤礦年度安全計劃、月度安全計劃、災害預防和處理計劃、煤礦安全事故應急預案、重點工程等工作。
3、監督檢查安全設施的施工和使用情況。
4、組織安全檢查活動，負責質量標準化的檢查驗收工作，對安全隱患要督促有關部門和單位制定整改措施并及時處理，實現閉環管理。
5、參加組織對各類安全事故的調查和處理工作及工傷管理工作。
6、負責組織新入礦從業人員的安全技術培訓工作，負責組織安排特種作業人員及安全管理人員的安全培訓工作。
7、負責安全內業資料的整理和存檔工作，為領導和有關部門提供信息。
8、負責安全生產考核工作、安全責任目標獎懲兌現、安全生產先進經驗、新工藝新技術推廣工作。
9、負責組織開展公司的“安全生產月”、“雨季三防”、“冬季四防”等活動，并監督實施落實。
10、完成領導交辦的其他臨時性工作。
三、部門權限
1、有權對公司管理工作提出意見和改進措施。
2、有權進入施工現場進行檢查。
3、對于違反安全生產管理制度的個人有處罰的權利或提出處罰建議的權利。
4、對嚴重違反安全生產規章制度的個人，有權進行批評教育并向上級匯報。
5、有對國家安全生產方針或上級指示貫徹執行情況進行檢查監督的權利。
6、有權根據實際情況和工作需要處理部門工作范圍內的事務。
管理部崗位職責13
一、楊莉(綜合崗)：
負責資產管理部的日常文件收發文傳閱等文書工作、做好保密和檔案整理工作、負責各種來電、來函、收文、發文、文印等文書處理工作；負責更新部門工作周報；負責拆遷資料的審核。
二、彭珊珊（土地房產資產-管理崗）
負責協調公司與政府土地房產管理部門的關系，完成未征、擬征土地的報征、供地直至取得土地使用權證，辦理公司房產相關合法權證；負責公司所屬土地房產的辦證、過戶、變更、置換、改變用途等相關遞延業務工作；負責落實公司對可經營性土地房產的回購、儲備等前期準備、協商洽談、申報手續及收回、收購的各項具體工作；協助公司各部門完成涉及土地房產方面的相關業務；負責保管公司土地房產權證，編制公司土地房產明細臺賬以及無證土地房屋明細臺賬；負責拆遷資料的審核；負責土地征地拆遷安置補償資金的審核監管；做好土地成本核算和返還工作；負責做好公司所屬土地房產的巡查、勘查工作；負責公司所屬土地房產的確權、保權工作；負責公司征地拆遷安置補償等前期熟化工作；負責征地拆遷安置補償工作的現場管理。
三、羅震宇（物流金融業務-風控A崗）
負責聯系業務前端人員即時開展業務；負責業務合同的審查工作，負責合同簽訂、資金預算追加、資金撥付等內部審簽文件的傳簽工作；負責業務中往來憑證的審核工作；負責業務中貨款結算的初核工作；負責業務資金的預算計劃工作；負責業務檔案、業務票據憑證登記、業務臺賬、業務進度表的管理和更新；負責對業務中關鍵點和風控點的監管和控制工作；負責協助財務做好資金應收應付相關工作；負責公司網辦公絡、網站、微信公眾號的維護和信息更新工作。
四、王宣尹
協助羅震宇工作，負責業務資金的預算計劃工作；負責負責業務中貨款結算的初核工作；負責追加預算的審簽工作；負責業務檔案、業務票據憑證登記、業務臺賬、業務進度表的管理和更新。
管理部崗位職責14
1、編制項目預結算及招投標等工作計劃，控制預結算工作進度并審核結算資料，動態執行和定期分析，辦理項目招投標過程資料初審招標上限控制價及編審工程量清單等招投標工作的配合。
2、審核項目工程進度編制資金付款計劃，控制工程款的支付，保證工程順利進行及資金合理利用。
3、編制項目目標成本及專業分解參與目標成本控制書確認及下達配合執行成本動態管控和反饋調整。
4、在滿足功能和設計效果前提下，提出合理化成本控制建議參與項目各類圖紙內審。
5、預警項目工程建設中成本超目標等情況，規避相關管理風險，配合完成項目竣工后成本后評估等后續成本工作。
6、負責項目合同變更簽證材料臺帳等基礎資料審核，參與項目開發大綱及公司年度經營計劃大綱等工作協作。
7、完成公司要求的其他成本工作。
管理部崗位職責15
1、根據公司戰略擬定中、長期招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務。
2、根據公司整體招聘規劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤。
3、負責人力資源的入、轉、調、離等工作程序，建立人才儲備機制，儲備公司發展需要的人員梯隊。
4、擬定員工試用期計劃，并落實跟蹤與考核，主導員工入職培訓方案實施。
5、其他人力資源相關文案工作的處理，領導臨時交辦事宜。
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