年會策劃方案流程

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編精心整理的年會策劃方案流程，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨以及20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、年會主題：

　　20xx年度總結表彰暨以及20xx年迎新年會

　　二、年會時間：（時間待定）

　　（1）年會策劃及準備期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

　　（2）年會協調及進展期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

　　（3）年會倒計時期（xx年xx月xx日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

　　（4）年會正式演出時間：xx年xx月xx日

　　三、年會地點：

　　（待定）

　　四、年會目的：

　　（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

　　（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的'一年，工作都有出色的表現。

　　（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　五、參會人員：

　　（待定）

　　公司全體人員，約xx人左右。參會人員

　　六、年會設置獎項：

　　（待定）

　　七、年會預算

　　八、年會分工及時間進度

　　省略

　　九、年會流程

　　略

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