員工該如何與老板輕松溝通
一、聊天的時間和場合一定要有所選擇
在辦公室里面大聊特聊不是聰明的做法。午休時間或公司里的咖啡廳都是可以聊天的。要記住，聊天不可影響正常工作，這是基本原則。
二、選擇與隱私無關(guān)的話題
無論是誰，詢問對方的隱私都是極不禮貌的，巧妙避開敏感話題，可以充分體現(xiàn)你在與人交往過程中的成熟和得體，只會增加你在老板心中的印象分，百益無害。
三、千萬不要搬弄別人的是非
基本上所有的老板都反感自己公司內(nèi)出現(xiàn)復(fù)雜的人際關(guān)系。在背后蜚短流長地搬弄是非，顯然只會讓老板覺得你是個無趣而且沒有團隊精神的人。
四、注意時間不要過了
無論是哪個公司的`老板都會有一個滿滿的時間表，占用他太多的時間聊天顯然不明智。而且如果不能適時結(jié)束談話，老板也許會在心里嘀咕：這個人的工作量是不是不夠飽和?
五、在任何時候不要冷落老板
主動迎上去，記住，你需要熱情友好的對待，老板也一樣。離開辦公室，他也不想被那些工作困擾，也想和什么人簡單聊聊。
和老板在合適的時候輕松聊天，絕對是一個很好的溝通渠道。老板們不僅要面對所有的公司決策，還要面對所有的員工。適時地讓老板知道你是個開朗熱情的人，是處世得體又頗有見地的人，除了工作往來，聊聊天，談?wù)勑模际菫樽约籂幦〉搅己霉ぷ饔∠蟮暮梅椒ā?/p>
我們要清楚的是，永遠要在適合的時候與老板交流，當(dāng)老板問起你們，有什么更好的方法去做時，切記一定要把想法和看法建議出來，而不是在那支支吾吾的，或許當(dāng)你沒有什么建議的時候，這時你唯一能做的就是多聽聽同事的意見，日后可以自己爭取多為老板提出的那個問題而思考下。
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