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公司員工唱歌比賽策劃方案(通用10篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質量,常常需要預先制定方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。方案應該怎么制定才好呢?下面是小編幫大家整理的公司員工唱歌比賽策劃方案,歡迎大家分享。
公司員工唱歌比賽策劃方案 1
一、前言
唱歌是表達情感的極佳方式,讓我們的歌聲唱響青春, 唱響每一顆心。比賽也為員工提供了一個表演的舞臺,讓他們盡情謳歌,盡情歡暢,唱出我們青年人的熱情與朝氣,唱出我們xx人的風采,唱出公司蒸蒸日上的贊歌。
目的:
為了全面提高公司人員的綜合素質,體現社團豐富多彩的文化內涵;為了展現員工蓬勃向上的精神風貌;為了營造清新文明的企業文化氛圍。因此舉辦“唱響xx—卡拉OK歌唱比賽”活動。
二、活動意義
1.為員工提供一個展現自己才藝的舞臺,秀出自己完美的.人生
2.體現員工全面素質的發展,展現各自音樂方面的青春活力
3.k歌賽面向公司所有部門,促進團隊發展
4.相互合作,相互學習,達到資源共享,共同進步
5.促進彼此間的了解,拉近心與心的距離
三、活動總綱
1. 活動主題:唱響xx---第一屆職工卡拉OK歌唱比賽
2. 活動宗旨:讓愛好歌唱的朋友可以相互認識,相互交流學習
3. 報名時間:5月8日—5月16日
4. 報名方式:自愿報名方式
5. 預賽時間:5月23日
6. 決賽時間:5月31號(18:00—20:00)
7. 活動地點:公司食堂
8. 主辦單位:管理部
9. 活動對象:全體員工
四、 參賽要求
1. 每位選手各自準備歌曲一首
2. 歌曲形式不限(民族、通俗、美聲等)進行比賽
3. 參賽服裝及伴奏道具自備
4. 上報后不得隨便取消
五、獎勵方式
1.一等獎1名(獎金:300元)、二等獎2名(獎金:200元)、三等獎3名(獎金:100元);
2.另設最具臺風獎、最佳演繹獎、最佳特別創意獎各一名(獎金各100元);
3.所有參與者均有紀念品。
六、相關賽程事宜
(一)預賽具體計劃:
1. 參賽人員將伴奏帶或CD提前報到各部門文員處,再匯總到員工關系專員處;
2.預賽前2天進行比賽順序的抽簽,并發放號碼牌;
3.比賽前一天,所有參賽人員走臺,熟悉比賽場地;
4.主持人在預賽中主要起各個選手間的連接作用,使比賽快速有序進行;
5.在所有參賽選手出場完畢,統計得出比賽結果期間,邀請評委對預賽進行總結,便于后續開展需要;
6.賽后張貼決賽宣傳海報,并附上進入決賽的選手名單。
。ǘQ賽具體計劃:
1.布置舞臺背景,以氣球、禮花等裝飾品裝飾舞臺,烘托比賽氣氛;
2.決賽當天上午進行彩排以保證演出的順利進行;
3.比賽當天,所有工作人員需提前1個小時到場,對會場環境進行熟悉,并做好充分的準備工作。
(三)幕后人員分工:
1.場監:負責協調及監督整個會場工作,且要對比賽的具體細節十分熟悉;
2.入場簽到處:負責簽到、帶領選手等人入席;
3.舞臺布置:負責前期的舞臺布置及評委席必需品的準備;
4.音控組:切換曲目、燈光、音響;
5.評委組負責人:負責選定評委人選,擬定評分細則,使活動展開公正、合理;
6.主持人:銜接好每個節目,使比賽快速有序進行。
七、活動預算
1.現金獎1300元;
2.紀念獎物品若干名=600元;
3.廣告宣傳、舞臺背景布置費用:400元
合計:2300元
公司員工唱歌比賽策劃方案 2
為了進一步推進企業文化建設,豐富員工業余活動,發現和培養員工文藝人才,和諧各部門內部關系。本部擬定于在10月10日舉行河北亮點水族科技有限公司第一屆員工唱歌比賽。具體活動方案如下:
一、宣傳及報名:
1、報名時間:即日起至10月8 日:各部門統一上交報名表至行政文員處。
2、報名要求:公司所屬員工均可報名
二、比賽地點:
公司三樓培訓室
三、比賽類型:
1、本次比賽將初賽與決賽合并為一,分第二階段。
2、比賽時間:初賽定于10月10 日下午18:00-19:00;
3、評委:各部門長
4、第一階段:
選拔形式:每位選手準備一首歌曲,自帶伴奏帶。選手全部演唱完畢后根據每位評委打分匯總結果,現場宣布晉級名單,晉級3位選手次日進行決賽。 5、第二階段:演唱一首自選曲目,評委打分。
四、評分標準(滿分10分)
1、演唱指數:(語言發音、旋律音準、演唱技巧)
①音準好,歌詞吐字咬字清晰;(3分)
、谶x手能正確把握歌曲的旋律和節奏,不脫節、不搶拍、不跑調、不離調;(2分)
③能正確理解歌曲內涵,把握對樂曲旋律及歌詞理解,情感投入到位,感情充沛,能展現歌曲的意境,語言自然流暢,感染力強;在處理上有各自的獨到之處。(2分)
、苈曇糇匀、圓潤、優美、流暢;(1分)
2、舞臺指數:
舞臺表現臺風良好,有較好的舞臺氣質。演唱時的表情、手勢、動作、舞蹈搭配。(2分)
五、獎勵:
冠軍、 亞軍、 季軍。
六、部門分工
行政部:整場活動的.組織、策劃、統籌,主持人與評委的安排。燈光音響的控制及選手伴奏帶的提供。 若有任何疑問及未盡事項,請及時聯系企管部。
抄送:各部門
公司員工唱歌比賽策劃方案 3
一、活動目的:
為了豐富員工的業余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業余時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展“唱響新發地秀出我夢想”新發地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現自己的風采,同時能夠更好的融入到新發地大家庭中來。
二、活動地點:
五樓金殿
三、活動時間:
5月23日10:00-13:40
四、籌備單位及分工
企業文化部:負責比賽的組織協調工作,包括主持人的人選,初賽選手的選拔工作,負責統計選手的名單、聯系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。
策劃部:負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程,并將照片和報道發送到企業網站和企業宣傳欄上。
餐飲部:比賽現場評委及觀眾座椅的擺放
行政部:比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。保安部:負責維持現場秩序。
酒店工程部:負責現場設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。
評委人員名單(暫定):
主持人名單(暫定):
五、評分內容:
包括5個項目:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風a)、歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(1分)
b)音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(2.5分)
c)演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(2.5分)d)、儀表儀態:要求參賽選手著裝大方,儀態穩重(2分)
e)歌手臺風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的'特色(2分)
六、活動流程
(一)賽前安排:
1.餐飲部提前負責布置會場,酒店工程部負責設備的調試。
2.參賽人員在比賽前半小時到達會場,行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。
3.正式比賽前先召集選手抽簽,以4人為一組,分為A至H共8組,演唱順序為A1、A2、A3、A4,以此類推。
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1.開場,介紹評委
2.第一輪,分組對抗。
按賽前抽簽的順序,每組選手依次上臺演唱準備的曲目,評委老師根據選手在臺上表現,按照評分細則,分別對選手的表現進行打分,由學習部的同學負責統計比分(去掉一個最高分,去掉一個最低分)。每組演唱結束后,由主持人統一報分,每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。
3.第一輪比賽結束,嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛,第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。
4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲,由評委進行打分,得分最高的選手獲得一等獎,得分第二和第三高的為二等獎,得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。
5.行政部和人事部統計選手得分,并匯總。嘉賓獻上舞蹈。根據評委意見,另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。
6.公布成績
7.領導頒獎
8.領導總結
9.活動結束
一等獎1名獎金500元
二等獎2名獎金300元
三等獎3名獎金200元
最佳人氣獎1名獎金200元
最佳舞臺表現獎1名獎金200元
部門獎勵:最佳組織獎1名(評選標準為
1.參賽選手人數占部門總人數比例
2.活動現場為本參賽選手后援支持
3.參賽選手獲得獎項比例
4.與年終優秀部門評選掛鉤)
(三)賽后安排
所有員工留下,負責清理會場。
公司員工唱歌比賽策劃方案 4
音樂是靈動的語言、多彩的圖畫、生命的律動,有音樂會讓生命更豐富、更富于創造力和想象力。因此,我園特舉辦此次中班段小組唱比賽,提高幼兒歌唱表演的能力,以及自信、大方的個性,豐富幼兒的生活,感受生活中的樂趣,將兒童引入五彩繽紛的`音樂世界,讓兒童在美的藝術熏陶中體驗和成長。希望家長積極鼓勵孩子參加,具體事宜如下:
一、參加對象
各中班以幼兒自愿報名原則,先在班上舉行比賽,推選獲勝者5組再參加幼兒園中班段的比賽。
二、活動時間
20xx年xx月xx日
三、活動地點
xxx
四、參賽要求
1、自選曲目,歌曲內容要求健康活潑、積極向上的幼兒歌曲。
2、演唱形式:小組唱
3、比賽時一律使用CD或VCD伴奏帶。
4、參賽選手的儀表大方、自然、得體。
五、評獎方式
1、評委:小班段、大班xx老師
2、獎項設置:本次比賽設一等獎3個,二等獎5個,三等獎7個。
3、評分標準:
歌曲內容:
內容健康、積極向上
舞臺形象:
衣著整齊、精神飽滿
演唱技巧:
音準好、節奏準確、演唱完整、吐字清晰、音色優美
舞臺表現:
表情豐富、動作表現有感染力。
公司員工唱歌比賽策劃方案 5
一、活動主題:
小班幼兒歌唱大賽
二、活動目的:
歌唱是表達情感的極佳方式,通過開展本次幼兒歌唱大賽,展示幼兒的`音樂藝術風采,促進幼兒藝術素質教育,豐富幼兒的課余生活,營造和諧向上、健康文明的文化氛圍及良好的藝術環境。
三、指導思想:
為幼兒提供一個自我展示的舞臺,展示才藝、表現自我、張揚個性。挖掘幼兒的歌唱潛力、調動學習音樂的興趣,提高幼兒演唱技能。
四、比賽內容及形式:
1、歌曲內容健康、積極向上,符合幼兒的身心特點,展現幼兒的精神風貌。
2、演唱時間限制在3分鐘以內。
3、演唱形式:獨唱、小組唱、歌伴舞
五、參賽對象:
小班全體幼兒
六、比賽時間安排:
比賽時間:5月2日下午。
比賽地點:本班教室
七、獎項設置:
本次比賽設最佳歌手獎,最佳表演獎,優秀獎若干名。
公司員工唱歌比賽策劃方案 6
一、活動目的
為弘揚“五四”運動精神,豐富團場團員青年文化生活,激發團員青年積極向上、樂觀進取的良好品質,鼓勵團員青年堅定理想信念,團委擬于“五四”紀念期間舉行慶“五四”青年歌唱大賽活動。
二、活動主題
慶“五四”,頌青春
三、活動對象
團場全體團員青年
四、活動時間、活動地點
4月30日上午10點30分,文化中心
五、活動要求與安排
1、每個團支部至少2人參賽,青年工作站至少1人參賽。各團組織請提前5天(即4月25日之前)將參賽曲目及伴奏音樂交到團委。
2、內容為獨唱、合唱或表演唱(邊舞邊唱、邊奏邊唱等)
3、參賽人員由自己事先自備服裝、化妝等等
4、出場順序采用抓鬮的方式決定。
5、除參賽者,北區每個連隊安排20名觀眾,每個社區安排30名觀眾,其他團直單位每個單位安排5名觀眾。
6、主持人程曉彥,音響等場地工作者高洪民,評委5人,計分1人。
六、評分標準。
采用10分制。去掉一個最高分,一個最低分,取平均值,保留2為小數。
1、選曲得當,緊扣主題,積極向上。(2分)
2、能用正確的`演唱方法來演唱,做到不喊、不擠、不壓,流利完整地演唱一首歌曲。(2分)
3、能跟上伴奏的`節奏來唱,不脫節、不跑音、跑調。(2分)
4、演唱時能注意表現良好的舞臺形象:自然、大方、有禮(包括上臺、下臺)。(2分)
5、能做到有感情地演唱。(2分)
公司員工唱歌比賽策劃方案 7
為了給小朋友展示的舞臺和機會,鍛煉小朋友的'自信和舞臺表現力,為了培養幼兒的藝術素養,提高幼兒的歌唱水平,支持和鼓勵幼兒大膽地表現自己,因此按照幼兒園學期計劃,我園特舉辦此次歌唱比賽,旨在將兒童引入五彩繽紛的音樂世界,讓兒童在美的藝術熏陶中體驗和成長。
一、活動對象及范圍:
中大班每個班級10名小朋友
小班級部及小小班級部自愿參加。
二、活動時間:
20xx年xx月xx日上午x點
三、活動地點:
xx幼兒園x樓多功能廳
四、比賽要求:
1、演唱時間在三分鐘以內。
2、自選曲目,歌曲內容要求健康活潑、積極向上的幼兒歌曲。
3、演唱形式嘗試多樣:獨唱、小組唱、歌伴舞均可。
4、比賽時一律使用伴奏音樂,幼兒原唱。
5、為方便演唱次序的安排,請各班提早一周將參賽幼兒的名字與演唱曲目上報到組委會。
五、評分方式:
評分采取百分制,
六、評審委員會
xxxxx老師。
七、獎項設置:
本次比賽設一等獎2名(其中中文類一名,英文類一名),二等獎4名(中文類二名,英文類二名),三等獎6名(中文類三名,英文類三名);
集體獎兩個:最佳組織獎、最佳風采獎。
所有獲獎小朋友的輔導老師均獲得“新東方幼兒園首屆幼兒歌唱比賽優秀輔導教師獎”
八、評分標準:
1、歌曲內容(10分):內容健康、積極向上
2、舞臺形象(10分):衣著得體、精神飽滿
3、演唱技巧(50分):音準好、節奏準確、演唱完整、吐字清晰、音色優美
4、舞臺表現(30分):表情豐富、動作表現有感染力。
九、報名形式
此次歌唱比賽分為中文類和英文類兩組,分別報名英文類報名到大一班黃蓉老師處,中文類報名到中一班張輝老師處,小朋友可自行選擇
公司員工唱歌比賽策劃方案 8
歌唱是表達情感的極佳方式,通過開展本次幼兒歌唱大賽,展示幼兒的音樂藝術風采,促進幼兒藝術素質教育,豐富幼兒的課余生活,營造和諧向上、健康文明的文化氛圍及良好的藝術環境。
一、活動主題
幼兒歌唱大賽
二、指導思想
為幼兒提供一個自我展示的舞臺,展示才藝、表現自我、張揚個性。挖掘幼兒的歌唱潛力、調動學習音樂的`興趣,提高幼兒演唱技能。
三、比賽內容及形式
1、歌曲內容健康、積極向上,臺風及服裝端莊大方,符合幼兒的身心特點,展現幼兒的精神風貌。
2、每位參賽選手演唱一首歌曲,每首歌曲演唱時間原則上限制在5分鐘以內,可以自備CD伴奏帶或者可以清唱的形式進行,自備服裝和道具。
3、演唱形式個人演唱
四、參賽對象
小小班級組
五、報名及比賽時間安排
報名截止日期:x月x日
初賽時間:20xx年xx月xx日
決賽時間:20xx年xx月xx日
比賽地點:xxx
六、評分標準
比賽評分標準及形式:本次比賽為10分制,由評委現場評分。
、僖魷屎、節奏準確、演唱完整、吐字清晰、音色優美。3分
、诶斫飧枨、表情豐富、動作表現有感染力。3分
、蹆热萁】、積極向上,衣著得體、精神飽滿。2分
④歌曲選擇適當,演唱完整、熟練,并有一定的技能技巧。2分
七、評獎辦法
1、評分采用十分制。詳見:評分細則。
2、去掉一個最高分,去掉一個最低分,然后取總分,按分數從高到低,評選出一、二、三等獎。
3、班上進行初賽,各班選出10名參賽者進行復賽。
八、評委
由小小班、小班、中班的級組長
公司員工唱歌比賽策劃方案 9
一、活動主題
弘揚青春主旋律,唱響校園和諧曲。
二、主辦單位
xx市xx職業學校。
承辦單位:校團委
三、比賽原則
本次大賽將本著公開、公平、公正的原則進行,比賽過程由大賽組委會及全校師生予以監督。
四、比賽方式
比賽分班內海選(每班不限人數)、初選(xx強進xx強)復賽(x月xx日)、總決賽(進xx)。海選階段每班各設一個賽區,時間及海選,海選時間(x月xx日)初選(x月xx日)復賽(x月xx日)決賽(x月xx日)最終評選出“校園“十佳”青年歌手”,頒發榮譽證書及物質獎勵。
五、報名方式
每班不限參賽人數。參賽選手須填寫報名表,請在x月xx日前上交校團委文藝部xx處,逾期未上報者,視作班級放棄比賽資格。團委會將作棄權處理。報名后,原則上不得更改審查通過的曲目。
六、比賽日程及地點
海選階段:校工會舞廳x月x日
初賽階段:校工會舞廳x月x日
復賽階段:校文明大道x月x日
決賽階段:校文明大道x月x日
七、參賽歌曲內容要求
參賽曲目內容積極向上,體現當代大專生積極向上的精神風貌,提倡校園歌曲,弘揚青春旋律,唱響和諧校園。
八、比賽規則
1、海選、復賽階段比賽限于獨唱,參賽選手可采用民族、美聲、通俗三種唱法中的任何一種,其中民族、美聲類歌曲在平均分基礎上加x分。
2、參賽選手一律用普通話演唱。海選、復賽階段每人演唱一首歌曲,總決賽選手每人演唱一首報名表中通過審查的歌曲。
3、演唱時可用樂隊、手風琴、電子琴、吉它等樂器伴奏,也可用光碟或mp3伴奏。總決賽可以有伴舞,但伴舞者不參加演唱,有伴舞的選手在平均分基礎上加x分。
4、各參賽選手要在比賽前x分鐘到達比賽現場簽到處簽到,到場后將伴奏帶或光盤交給指定工作人員,并在光盤上標明曲目序號與伴奏聲道。選手提供的CD、VCD必須保證質量,若因伴奏質量問題而影響成績,后果自負。
5、選手對比賽音響設備、樂器等有特殊要求,應于比賽前一天與承辦單位工作人員聯系,協商解決,否則責任自負。
九、卡拉OK大賽評分標準
1.歌曲內容健康、積極向上(x分)
2.吐字清晰、發音標準,對歌曲節奏、音準、音色等有較好的處理(x分)
3.有自己的演唱特點,對所演唱的曲目有較好的表現力(x分)
4.臺風好、舞臺效果(x分)
5.演唱感情豐富,有激情,聽眾反映情況熱烈(x分)
評分采用x分制,評委打分保留小數點后一位小數,并去掉一個分和一個最低分,取平均值作為選手卡拉OK大賽的`綜評得分。
十、校園“十佳青年”歌手評選方法
根據評委打分綜評后得分,由高到低排出名次,綜評得分前x名者即榮獲校園“十佳青年”歌手稱號。
十一、所評獎勵
1、卡拉OK大賽設人氣獎,臺風獎,實力獎,創意獎,組織獎(一張獎狀)未獲獎其他參賽選手頒發紀念品。
2、大賽最終評出20xx年“校園十佳歌手”頒發校級“校園十佳歌手”榮譽證書并頒發獎品。
十二、參賽人員
有參賽選手的個人,班級以及服務組的全體成員。
公司員工唱歌比賽策劃方案 10
一、活動目的
增強團隊精神:通過共同參與活動,加深員工之間的'了解與溝通。
展現個人風采:為員工提供展示自我、實現夢想的舞臺。
緩解工作壓力:以輕松愉快的方式,幫助員工釋放工作壓力。
企業文化建設:傳播企業正能量,增強企業文化認同感。
二、活動主題
“音你而美,唱響未來”——xx公司第一屆員工唱歌比賽
三、組織機構
主辦單位:xx公司人力資源部/企業文化部
策劃執行小組:由各部門抽調志愿者組成,負責具體活動策劃與執行。
四、活動時間安排
籌備階段:提前1個月開始,包括活動策劃、宣傳、報名等。
比賽時間:選擇周末或工作日晚間,確保不影響正常工作。
頒獎典禮:比賽結束后一周內舉行,可結合公司月度/季度會議進行。
五、參與對象
全體員工,鼓勵跨部門組隊或個人參賽。
六、活動流程
宣傳動員:
內部郵件通知
企業微信/釘釘群公告
制作海報,張貼于公司顯眼位置
舉辦小范圍預熱活動,如“每日一曲”分享
報名階段:
設立線上報名表,收集參賽者信息(姓名、部門、歌曲名稱、是否伴奏等)
截止日期前,確認參賽名單并公布
培訓與準備:
提供可選的聲樂培訓或線上資源鏈接
安排彩排時間,確保參賽者熟悉比賽流程
比賽當天:
開場致辭,介紹比賽規則、評委陣容
按順序進行表演,每輪表演后評委打分/觀眾投票(可選)
中場休息,穿插小游戲或才藝展示,增加互動性
公布每輪得分,最終評選出優勝者
頒獎典禮:
頒發獎項(如最佳人氣獎、最具創意獎、冠軍/亞軍/季軍等)
領導致辭,表彰獲獎者,鼓勵全員參與
合影留念,記錄美好時刻
七、獎項設置
冠軍:獎杯+獎金/獎品+證書
亞軍:獎牌+獎金/獎品+證書
季軍:獎牌+獎金/獎品+證書
最佳人氣獎、最具創意獎等單項獎:證書+小禮品
參與獎:紀念品
八、預算規劃
場地布置費用
音響燈光租賃費用
獎品及證書制作費用
宣傳材料制作費用
培訓或指導費用(如有)
其他不可預見費用
九、注意事項
確保比賽公平公正,評委應涵蓋不同部門,避免偏見。
考慮到員工隱私,所有拍攝內容需經參與者同意。
提前規劃好緊急預案,如設備故障、人員變動等。
關注員工健康,確;顒硬挥绊懻P菹⑴c工作。
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