門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么（通用20篇）
現(xiàn)如今，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么，希望對(duì)大家有所幫助。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇1
1．制定并分解門店銷售計(jì)劃，完成個(gè)人銷售任務(wù)，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2．掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)習(xí)慣，及是向總部反應(yīng)掌握的情況。
3．進(jìn)行門店運(yùn)營(yíng)分析，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見。
4．每月及時(shí)提供準(zhǔn)且的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計(jì)分析。
5．總結(jié)門店銷售情況，及時(shí)提供門店贏利分析。
6．主持門店的例會(huì)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
7.制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)導(dǎo)。
8.監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理。
9.對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。
10.對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理。
11.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護(hù)工作。
12.負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
13．做好門店的安全、衛(wèi)生管理工作，處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況。
14.處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨，對(duì)需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人。
15.配合公司開展各種營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇2
1. 用心接待每一位顧客，與店長(zhǎng)和同事一起完成本店銷售目標(biāo)。
2. 為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
3. 定期電話跟中目標(biāo)顧客，并說服顧客購(gòu)買產(chǎn)品。
4. 做好顧客的售前、售中和售后工作。
5. 準(zhǔn)時(shí)（送貨后一周內(nèi)）電話回訪已成交的顧客。
6. 耐心處理客戶的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。
7. 獲取并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息、顧客信息及其他信息。
8. 隨時(shí)維護(hù)展廳形象，確保展廳形象良好。
9. 認(rèn)真填寫各項(xiàng)資料和記錄表格、CRM及日?qǐng)?bào)。
10. 積極向店長(zhǎng)提出建設(shè)性建議。
11. 保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品安全。
12. 嚴(yán)格遵守門店行為規(guī)范。
13. 按期完成商品的盤點(diǎn)工作，提供準(zhǔn)確無誤的數(shù)據(jù)資料。
14. 不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，提高銷售能力。
15. 必要時(shí)寫協(xié)助同事接待顧客。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇3
1，負(fù)責(zé)展廳銷售業(yè)務(wù)接待，樹立公司形象;
2，負(fù)責(zé)為客戶制定其購(gòu)買家居產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案，核算出相應(yīng)的報(bào)價(jià)，以及簽單后的后期工作;
3，執(zhí)行展廳各階段銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)銷售訂單跟蹤，客戶信息收集和分類管理;
4，為客戶講解展廳相關(guān)產(chǎn)品的風(fēng)格，性能以及產(chǎn)品內(nèi)涵價(jià)值;
5，定期回訪用戶，保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)顧客投訴處理及上報(bào)工作;
6，負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表的填寫，整理;
7，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇4
1. 銷售員每天上班必須執(zhí)行簽到、佩戴工作牌。必須遵守公司規(guī)章制度。
2. 銷售員每天上班后必須清掃店面區(qū)域的衛(wèi)生并對(duì)樣機(jī)進(jìn)行清理清掃。保持店面樣品擺放整齊、分類清晰。
3. 銷售員必須對(duì)店面產(chǎn)品熟悉、價(jià)格熟悉以及產(chǎn)品賣點(diǎn)熟悉。
4. 銷售員必須掌握店面產(chǎn)品庫(kù)存，對(duì)缺貨產(chǎn)品補(bǔ)上。了解產(chǎn)品銷量比較好的產(chǎn)品隨時(shí)進(jìn)行備貨。
5. 銷售員在店面上要把每臺(tái)樣子播放高清宣傳片。
6. 銷售員在每天下班必須把當(dāng)天銷售款上交到公司出納。
7. 銷售負(fù)責(zé)貨品的保管及銷售，每天盤點(diǎn)賣場(chǎng)商品，做好登記統(tǒng)計(jì)和交接班工作。如保管及銷售過程中，造成貨品丟失及經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事人賠償
8. 銷售員上班時(shí)間不得擅離崗位，正常離崗須交待其它同事代為兼顧，并告知去向，速去速回。
9. 銷售員店面開單必須認(rèn)真填寫，開單正確、真實(shí)。
10. 銷售員必須遵守公司規(guī)章制度。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇5
1、負(fù)責(zé)門店門工作業(yè)績(jī)銷售計(jì)劃、量化目標(biāo)的制定和落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)組織銷售市場(chǎng)調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體業(yè)績(jī)銷售計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織落實(shí)和努力完成門店的業(yè)績(jī)銷售目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（如：門店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督、廣告，門店會(huì)議、銷售、培訓(xùn)、合同、按揭、收款、過戶、房客源管理開發(fā)、財(cái)物管理、市場(chǎng)商圈調(diào)研，等等）的協(xié)調(diào)完成。
4、及時(shí)協(xié)調(diào)和整理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并及時(shí)反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好門店各項(xiàng)服務(wù)工作。維護(hù)公司和門店服務(wù)水平以及美譽(yù)度。
5、負(fù)責(zé)向上級(jí)提交門店銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表。
6、把握重點(diǎn)顧客，參加談判和簽定合約，責(zé)成交合同的簽收及審核。
7、制定實(shí)施業(yè)績(jī)銷售費(fèi)用計(jì)劃及廣告預(yù)算，嚴(yán)格控制銷售成本。
8、負(fù)責(zé)制定實(shí)際銷售提成方案及定期統(tǒng)計(jì)提交公司審核發(fā)放。
9、負(fù)責(zé)對(duì)門店內(nèi)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實(shí)際工作情況向公司建議獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰及解聘房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇6
1. 協(xié)助對(duì)公司區(qū)域品牌門店的運(yùn)營(yíng)管理;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)終端銷售店鋪的指導(dǎo)和監(jiān)督，回收業(yè)績(jī)報(bào)表，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理;
3. 負(fù)責(zé)公司加盟商及其店鋪員工的培訓(xùn)工作;
4. 依照店鋪營(yíng)運(yùn)管理、商品管理等管理要求，執(zhí)行加盟商店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作，不定期對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)工作進(jìn)行巡查及評(píng)估，并對(duì)不足之處落實(shí)執(zhí)行改進(jìn)，同時(shí)對(duì)相關(guān)管理流程提出改進(jìn)性建議;
5. 跟進(jìn)新店鋪裝修、貨品、人員、開業(yè)活動(dòng)，協(xié)助解決進(jìn)度所遇問題;
6. 能妥善處理客訴以及其他門店的突發(fā)狀況;
7. 其他與門店?duì)I運(yùn)相關(guān)的各事項(xiàng)協(xié)調(diào)。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇7
1. 協(xié)助店長(zhǎng)管理店內(nèi)各店工作和日常事務(wù);
2. 對(duì)店長(zhǎng)分配的各項(xiàng)工作和計(jì)劃，有效的執(zhí)行;
3. 協(xié)調(diào)好顧客、商場(chǎng)及店員的關(guān)系;
4. 協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理;
5. 專營(yíng)店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理;
6. 維持良好客戶關(guān)系、售后服務(wù);
7. 完成上級(jí)安排的其他工作。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇8
1、要認(rèn)真執(zhí)行超市領(lǐng)導(dǎo)建立的各項(xiàng)制度以及防損規(guī)定;
2、要負(fù)責(zé)本課所管轄的范圍的所有安全以及與防損相關(guān)的事宜的檢查、取證和處理;
3、超市防損課長(zhǎng)崗位職責(zé)包括要與公安、聯(lián)防和防損等單位和部門保持良好的關(guān)系，并要對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行咨詢和方案進(jìn)行審查;
4、要經(jīng)常巡查商場(chǎng)，以保商場(chǎng)的安全;
5、超市防損課長(zhǎng)要負(fù)責(zé)維護(hù)各項(xiàng)安全防損防盜設(shè)施，要做到定期保養(yǎng)和檢驗(yàn);
6、要不定期的下派員工負(fù)責(zé)公司與銀行資金來往的安全;
7、防損課長(zhǎng)要經(jīng)常開展培訓(xùn)課程，主要是指導(dǎo)員工的相關(guān)防損知識(shí);
8、要開展年度的部門軍事訓(xùn)練工作，并控制考勤、考核、培訓(xùn)組織和效果等;
9、超市防損課長(zhǎng)崗位職責(zé)要負(fù)責(zé)開展組織本部門季節(jié)性的防損工作，比如：防水、防火以及防蟲等;
10、要積極組織課員的崗前培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)，并要不斷提高業(yè)務(wù)技能。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇9
1、維持本部門良好的顧客服務(wù)水平，樹立賣場(chǎng)優(yōu)良的服務(wù)形象；
2、管理本部門員工，監(jiān)督公司的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)程序、營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行；
3、認(rèn)真妥善處理好所有的顧客投訴事件；
4、保證現(xiàn)金的收發(fā)安全，負(fù)責(zé)監(jiān)督金融室和收銀崗位上人員的誠(chéng)實(shí)；
5、保持收銀區(qū)正常的收銀秩序，合理安排人力，保證收通道暢通，無排隊(duì)現(xiàn)象；
6、負(fù)責(zé)收銀中心的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
7、負(fù)責(zé)檢查收銀員刪除掃描的程序是否正確，顧客服務(wù)是否良好；
8、負(fù)責(zé)收銀區(qū)域的孤兒的回收和整理；
9、嚴(yán)格控管本部門人事成本和營(yíng)運(yùn)費(fèi)用；
10、加強(qiáng)收銀過程中的損耗防止，包括商品損耗和現(xiàn)金損失；
11、負(fù)責(zé)收銀機(jī)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，能解決和排除簡(jiǎn)單的設(shè)備故障；
12、負(fù)責(zé)與營(yíng)運(yùn)各個(gè)部門進(jìn)行溝通和配合；
13、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、評(píng)估、升遷等工作；
14、負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇10
職責(zé)描述:
1、組織本店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié);
3、代表本店向公司做工作匯報(bào)，并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢;
4、營(yíng)業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時(shí)采取措施解決;
5、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控，落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗;
6、對(duì)下屬員工實(shí)施業(yè)務(wù)考評(píng)與人才推薦，合理安排人事調(diào)動(dòng)、任免;
7、確保下屬員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
8、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
9、協(xié)調(diào)、平衡員工關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾或問題及時(shí)解決;
10、負(fù)責(zé)辦證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件;
11、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào);
12、分析每日經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施;
13、各類活動(dòng)發(fā)起要求，拓展業(yè)務(wù)，增加銷售額，提高利潤(rùn)率。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:
工商管理、餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等專業(yè)中專或職高學(xué)歷，特別優(yōu)異者可放款條件;
2、工作經(jīng)驗(yàn):
(1)具有5年以上餐飲業(yè)或服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
(2)有大型連鎖餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)熟悉餐飲或服務(wù)行業(yè)，有較廣的人脈;
3、基本技能和素質(zhì)
(1)熟悉餐廳門店整體運(yùn)作流程及相關(guān)重點(diǎn);
(2)了解餐廳門店各崗位具體實(shí)務(wù)及作用;
(3)根據(jù)環(huán)境特點(diǎn)、人流量及門店大小合理配置員工人數(shù)及工作安排;
(5)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行和控制能力;
(6)具備先進(jìn)的管理理念、有一定的人力資源及財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);
(7)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
(8)對(duì)行業(yè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)的認(rèn)知;
4、個(gè)性特征
(1)外向型個(gè)性，具備領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)合能力，較強(qiáng)的抗壓能力和交際能力;
(2)善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題或善于使用方法，引入外援;
(3)重視團(tuán)隊(duì)合作，具備大局觀念;
(4)有一定的營(yíng)銷理念和業(yè)務(wù)意識(shí)，并樂于實(shí)施，不斷挑戰(zhàn)。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇11
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售，認(rèn)同保險(xiǎn)。樂于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營(yíng)過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施
3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
11.對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的'考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇12
職責(zé)描述:
1、完成日常人事、行政類的工作;
2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作;
3、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審及提交;
4、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;
5、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;
6、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍以外的工作安排。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，會(huì)聽、講粵語;
2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗大方，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的溝通;
3、文字較好，熟悉運(yùn)用office、excel等辦公軟件，具備良好的抗壓力。
福利:五險(xiǎn)、各類帶薪假、培訓(xùn)，月休6天，國(guó)家法定節(jié)假日遞增
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇13
工作職責(zé)：
1、制定商場(chǎng)年度、月度促銷計(jì)劃，策劃、實(shí)施商場(chǎng)星級(jí)和主題性促銷活動(dòng)，并配合實(shí)施區(qū)域組織的各項(xiàng)促銷工作；
2、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷活動(dòng)信息，為商場(chǎng)制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略提供輸入；
3、負(fù)責(zé)分店內(nèi)外特約商戶的拓展、活動(dòng)聯(lián)合和管理，以及OA和外網(wǎng)新聞的更新。
任職要求：
1、教育背景：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、招聘要求：
（1）具有良好的文案與文字功底；
（2）具有一定的市場(chǎng)敏感度，熟悉顧客心理和消費(fèi)需求，思維靈活，富有創(chuàng)意，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；
（3）語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇14
1、按照公司財(cái)務(wù)管理制度、費(fèi)用管理制度對(duì)子公司/門店的成本費(fèi)用進(jìn)行記錄、核算和預(yù)算控制；
2、負(fù)責(zé)核對(duì)門店報(bào)表與收銀系統(tǒng)的準(zhǔn)確性，監(jiān)督門店?duì)I業(yè)款是否及時(shí)存入；
3、負(fù)責(zé)定期核對(duì)門店貨款，做到及時(shí)清賬，結(jié)算；
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店所有財(cái)產(chǎn)物資建立相關(guān)臺(tái)賬，對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的流向進(jìn)行管控，對(duì)門店固定資產(chǎn)、低值易耗、辦公用品、物料消耗等進(jìn)行賬物核實(shí)驗(yàn)收；
5、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)核算單據(jù)的審核、記錄、接受上級(jí)財(cái)務(wù)部門的工作指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)狀況提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為門店運(yùn)營(yíng)管理決策提供參考依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)編制門店各類記賬憑證，完成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇15
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)行政工作(物品擺放、資料整理、庫(kù)存物料管理等);
2.負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)接待工作(按服務(wù)流程接待客戶等);
3.熱情接待客戶并積極留取客戶相關(guān)資料信息;
4.每月定期聯(lián)系并維護(hù)老客戶，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的需求與反饋意見，進(jìn)行記錄整理與匯報(bào);
5.積極維護(hù)并推廣公司形象;
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)定期策劃與執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)并實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng);
7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1.熱情積極，開朗活潑，善長(zhǎng)溝通，樂于交流，
2.具有良好的口頭表達(dá)能力與親和力;
3.具有客戶服務(wù)意識(shí)，良好的自我激勵(lì)能力;
4.喜歡金融理財(cái)行業(yè)，有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;
5.積極進(jìn)取、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé);
6.應(yīng)變能力強(qiáng)，備良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì);
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇16
工作職責(zé):
1.對(duì)各門店進(jìn)行管理及工作指導(dǎo)督促，經(jīng)營(yíng)分析和達(dá)成本店的銷售任務(wù)。
2.制定區(qū)域開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助片區(qū)經(jīng)理制定、合理分配各門店銷售目標(biāo)，確保公司銷售策略的執(zhí)行。
3.指導(dǎo)各門店會(huì)員開發(fā)、促銷活動(dòng)等一系列營(yíng)銷活動(dòng)開展。
4.日常巡店查核督導(dǎo)，參加店長(zhǎng)會(huì)議，指出門店存在問題并尋找解決方法。
任職要求:
1.熟悉藥品連鎖藥房業(yè)務(wù)流程，門店管理崗位任職滿2年以上;
2.大專以上學(xué)歷，年齡25周歲以上;
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從公司安排;
4.有大型藥店連鎖工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件。
5. 待遇面談，具能力而定。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇17
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的管理，人員管理及店面整潔；
2、完成公司下達(dá)所轄區(qū)域內(nèi)的車輛業(yè)務(wù)任務(wù)量指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)展車的進(jìn)銷存管理，以及協(xié)助開拓所轄區(qū)域內(nèi)的sp合作商；
4、協(xié)助資產(chǎn)部門參與風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置，包括配合逾期租金催收、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置等；
5、積極完成公司交付的其他工作。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：最低：專科；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有從事銷售主管或金融主管的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、工作技能：
有廣汽品牌店的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
有客戶資源者優(yōu)先；
有駕照、熟練駕駛者優(yōu)先；
熟悉銷售、售后各環(huán)節(jié)的控制；
具有較強(qiáng)的溝通、談判能力，能夠通過全面的客戶關(guān)系管理，培養(yǎng)、建立合作伙伴的業(yè)務(wù)能力及忠誠(chéng)度；
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自我管理能力；
熟練運(yùn)用office辦公軟件；
思維敏銳，具備良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力；
擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；具備良好的控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
具有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，具開拓進(jìn)取精神，能承受工作壓力；
4、其它：有較強(qiáng)的溝通影響能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力和抗壓能力。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇18
崗位職責(zé)：
1、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序；
2、負(fù)責(zé)門店日常現(xiàn)金收付款業(yè)務(wù)，.負(fù)責(zé)門店費(fèi)用報(bào)銷工作和日常事務(wù)處理；
3、.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的控制和催收；
4、負(fù)責(zé)上門客戶的接待工作；
5、協(xié)助庫(kù)管員制作銷售出庫(kù)，并跟進(jìn)客戶信息的收集和整理工作；
6、協(xié)助店長(zhǎng)各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，年齡在22歲以上；
2、具有銷售行業(yè)收銀工作經(jīng)驗(yàn)，具有相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)；
3、會(huì)使用管家婆等財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先。
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇19
1、根據(jù)公司費(fèi)用管理制度審核門店各類日常單據(jù)和發(fā)票；門店各類日常單據(jù)的付款流程跟進(jìn)和會(huì)計(jì)賬務(wù)處理；
2、門店?duì)I業(yè)資金復(fù)核，回款跟進(jìn)及賬務(wù)處理；
3、門店日常科目的管理，分析，跟進(jìn)及清理；
4、月結(jié)期間的相關(guān)費(fèi)用計(jì)提及科目檢查；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作
門店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇20
一、費(fèi)用錄入及商場(chǎng)對(duì)賬工作：
1、費(fèi)用錄入，匯總錄入各店鋪部門真實(shí)費(fèi)用；
2、結(jié)算核對(duì)，與商場(chǎng)對(duì)各店鋪進(jìn)行結(jié)算核對(duì)；
3、商場(chǎng)續(xù)約，跟進(jìn)各商場(chǎng)合同條款到期續(xù)約；
4、店鋪盤點(diǎn)，店鋪零售單據(jù)錄入和盤點(diǎn)跟進(jìn)；
二、經(jīng)管會(huì)計(jì)體系PL表的核查：
1、項(xiàng)目核查，核查各部門PL費(fèi)用的科目、分?jǐn)倳r(shí)間、分?jǐn)偛块T等項(xiàng)目是否合理、正確；
2、費(fèi)用核查，核查各部門PL報(bào)表登記的費(fèi)用是否合理、準(zhǔn)確；
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