培訓(xùn)科的工作職責(zé)（精選16篇）
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的培訓(xùn)科的工作職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇1
1、按照市委的要求，制定我校年度干部培訓(xùn)工作計劃，并報市委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、貫徹落實市委干部教育培訓(xùn)工作計劃，配合市委有關(guān)部門舉辦各級類培訓(xùn)班。
具體工作程序如下：
①將培訓(xùn)計劃送校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室，落實文印、收費、住宿、車輛、通訊等工作。
②組織好開班動員，協(xié)助總務(wù)科做好會場布置工作。
③參與班級管理，負(fù)責(zé)學(xué)員報到、教材分發(fā)、上課點名等。
④根據(jù)課務(wù)安排，落實好上課教師。
⑤負(fù)責(zé)培訓(xùn)班外出參觀、考察的聯(lián)系管理服務(wù)工作。
⑥做好培訓(xùn)班費用結(jié)算工作，并報財務(wù)室。
⑦及時做好培訓(xùn)班的工作小結(jié)。
3、根據(jù)市委及上級的要求，積極做好外省市團(tuán)隊的干部培訓(xùn)工作。（具體工作程序同上）
4、組織教師骨干積極為全市及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)提供服務(wù)。
5、組織全校教職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。
6、完成校領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項工作任務(wù)。
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)科的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)研究生項目和各類長訓(xùn)班的招生、教學(xué)、日常管理和就業(yè)推薦等工作。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)科年度工作計劃、總結(jié)的起草及經(jīng)費預(yù)算，負(fù)責(zé)對本部門所管項目的相關(guān)費用及時進(jìn)行清理與收繳。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)科人員崗位安排及思想政治工作，完成責(zé)任目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)本部門聘任人員的日常管理與考核工作。
6、積極參與項目開發(fā)工作。
7、完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇3
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定。
2、認(rèn)真執(zhí)行《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》，會同公司有關(guān)職能部門有計劃地開展安全技術(shù)培訓(xùn)。
3、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)的日常教學(xué)管理工作。
4、負(fù)責(zé)制定教學(xué)計劃，課程安排和相關(guān)的教師配備。
5、按照制定的年度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)按時開辦安全技術(shù)培訓(xùn)班，保證培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)計劃任務(wù)。
6、帶領(lǐng)全體教職人員積極完成上級部門和本公司下達(dá)的各項安全教育培訓(xùn)任務(wù)。
7、組織教師積極鉆研業(yè)務(wù)知識，完善教學(xué)方案，掌握教學(xué)規(guī)律，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教務(wù)管理水平。
8、加強教學(xué)工作的監(jiān)管，協(xié)調(diào)解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題。
9、搞好安全培訓(xùn)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實行科學(xué)化、規(guī)范化管理。
10、結(jié)合實際，經(jīng)常深入井下基層了解和掌握學(xué)員經(jīng)安全教育培訓(xùn)后的實際工作效果，總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作。
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇4
1、在礦長和礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對對防治水工作負(fù)全面責(zé)任。
2、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)政策和規(guī)定，組織全科職工全面完成各項防治水工作任務(wù)。
3、組織編制全礦防治水長遠(yuǎn)和年、季、月的工作計劃，并付諸實施。
4、組織分析礦井水文情況，掌握礦井涌水動態(tài)和變化規(guī)律，參加解決水患和供水水源的措施的制定。
5、負(fù)責(zé)井下防治水的安全工作，定期召開防治水水會議，定期組織全礦防治水專項檢查。
6、組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測工作，負(fù)責(zé)井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結(jié)果建立涌水量觀測臺帳。
7、組織礦防治水相關(guān)方面技術(shù)競賽，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗，開展技術(shù)革新，不斷提高職工素質(zhì)。
8、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握第一手防治水資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇5
1。按照公司工作計劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項目的課程講授任務(wù)
2。實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃，承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)
3。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求，開發(fā)新課程
4。根據(jù)公司的工作安排，參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇6
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的.操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時完成銷售任務(wù)。
1、專科及以上學(xué)歷;2、具有微信運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強的溝通能力。
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇7
1。負(fù)責(zé)溝通學(xué)員和導(dǎo)師，協(xié)調(diào)上課時間。
2。負(fù)責(zé)每次課程結(jié)束之后詢問教學(xué)雙方的反饋，并撰寫歸檔。
3。負(fù)責(zé)學(xué)員的每一個學(xué)員每個項目進(jìn)展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。
4。負(fù)責(zé)疏導(dǎo)溝通學(xué)員的心理問題，并與學(xué)員家長做有效溝通。
5。負(fù)責(zé)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中相關(guān)專業(yè)軟件的基礎(chǔ)問題。
6。負(fù)責(zé)查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求，并與學(xué)員溝通確認(rèn)最終遞交申請的海外院校。
7。負(fù)責(zé)挖掘?qū)W員周邊的留學(xué)需求，與銷售部門做有效溝通。
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇8
1、編制基金理財相關(guān)類課程，結(jié)合市場動態(tài)、客戶需求、產(chǎn)品特點調(diào)整講解內(nèi)容，以匹配市場和客戶;
2、負(fù)責(zé)視頻音頻教育的錄制，對外進(jìn)行金融行業(yè)知識、行業(yè)政策、產(chǎn)品知識的傳授，結(jié)合產(chǎn)品進(jìn)行解說;
3、通過直播互動等方式向客戶提供理財、基金等產(chǎn)品的咨詢;
4、以顧問老師的身份，對外提供分析和建議，并推薦適合的基金理財產(chǎn)品及方案。
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇9
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定微營銷計劃并推動執(zhí)行;
2、利用微信微博進(jìn)行品牌推廣，產(chǎn)品營銷，并積極發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道;
3、通過對微營銷平臺的銷售規(guī)劃、維護(hù)等，提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量;
4、負(fù)責(zé)策劃微營銷互動活動并執(zhí)行和跟進(jìn)優(yōu)化，定期與粉絲互動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數(shù)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，深入了解互聯(lián)網(wǎng);
6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、編輯制。
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇10
1、針對終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓(xùn)計劃
2、針對終端渠道人員，輸出終端優(yōu)秀銷售案例，提升終端渠道人員整體銷售能力，談判能力、活動策劃能力;
3、針對渠道的產(chǎn)品進(jìn)行賣點提煉、促銷話術(shù)指引、與競品差異分析;
4、針對渠道主推的活動單品進(jìn)行活動喧囂詞指引;
5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果，收集培訓(xùn)建議，提升培訓(xùn)質(zhì)量;
6、 整理完善終端培訓(xùn)其他教材;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇11
1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫和案例庫等;
2、根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況，制定階段性的培訓(xùn)計劃;
3、根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料及課件;
4、對培訓(xùn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;
5、配合公司市場推廣的實際要求，負(fù)責(zé)公司會議營銷的主講;
6、負(fù)責(zé)演講課件的制作、修改、完善、更新，協(xié)助培訓(xùn)課題的開發(fā);
7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的管理和管控，并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案;
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇12
1、新人崗前培訓(xùn)帶班
2、新人崗前培訓(xùn)授課
3、完成崗前培訓(xùn)相關(guān)kpi
4、完成培訓(xùn)部其他工作
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇13
1、活動日的家長會宣講主持工作;
2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
3、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
4、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
5、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;
6、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果;
7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇14
1、按照公司年度工作計劃以及培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)汽車聯(lián)盟商、經(jīng)銷商、門店等操作人員，監(jiān)督、檢查確保各項運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位;
3、定期組織行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享活動，負(fù)責(zé)對企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)通用技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)資料，定期評估分析培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)梳理各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)需求，整合公司各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)資源，制定培訓(xùn)計劃;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)動態(tài)、營銷資料收集、整理與輸出，豐富渠道體系知識含量;
3、負(fù)責(zé)代理商及行業(yè)客戶的各類營銷活動宣講需求整合、分配;
4、負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評估和總結(jié)分析。
培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇16
1、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃。
2、針對不同的培訓(xùn)人群的需求編寫不同的培訓(xùn)課件，并負(fù)責(zé)實施。
3、負(fù)責(zé)對公司保險銷售的員工實施保險銷售培訓(xùn)，針對其他業(yè)務(wù)部員工實施相關(guān)培訓(xùn)。
4、對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與形式。
5、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系。
6、整理，匯總，歸檔各類培訓(xùn)資料。
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