省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責
每一個崗位都有自身的職責所在，那么省區(qū)域銷售經(jīng)理有哪些職責呢？接下來小編搜集了省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責，歡迎查看，希望幫助到大家。
省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責一
崗位職責：
1、根據(jù)公司的銷售規(guī)劃，制訂并實施所轄區(qū)域內的銷售計劃；
2、達成轄區(qū)內GT客戶銷售指標及費用管理指標；
3、維護與開拓客戶，擴大有效覆蓋，促進生意增長；
4、管理所轄區(qū)域內的經(jīng)銷商和重點零售客戶；
5、執(zhí)行公司的促銷政策與計劃；
6、掌握行業(yè)信息，負責市場信息、銷售數(shù)據(jù)的分析整理；
7、負責所轄區(qū)域內的`銷售隊伍建設，人員培訓及管理；
8、負責部門內部與跨部門溝通與協(xié)調；
9、其他與職責相關的工作
任職資格：
1、本科或以上學歷；
2、5年以上快速消費品行業(yè)銷售管理方面的工作經(jīng)驗（食品/日化行業(yè)優(yōu)先）或 3年以上代理商銷售管理工作；
3、具有省區(qū)市場管理統(tǒng)籌工作，在現(xiàn)代渠道、傳統(tǒng)渠道、直超便利、代理商等方面都有具體的經(jīng)驗與成績；
4、有良好的市場敏感度和客情關系，對負責的業(yè)務區(qū)域有較深的了解；熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；具有很強的市場規(guī)劃能力；
5、有較強的談判能力，能執(zhí)行公司GT渠道的經(jīng)營與開發(fā)；有良好的市場判斷能力和開拓能力，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴；
6、有良好的口頭及書面表達能力，具備良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力、銷售能力、團隊管理能力、業(yè)務規(guī)劃能力和服務意識。
7、較強的溝通協(xié)調能力，能獨立處理突發(fā)事件的應變能力，富有創(chuàng)新精神，勤奮敬業(yè)，能承受工作壓力。
8、熟練使用辦公軟件。
省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責二
1、業(yè)務發(fā)展
1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;
2)在省區(qū)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部 署給各市場專員，并帶領、監(jiān)督下屬工作和定期評估;
3)不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡，并達到既定銷售目標;
4)親自幫助重點分銷商開發(fā)業(yè)務，持續(xù)推動所轄市場業(yè)務發(fā)展;
5)勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
2、團隊建設
1)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，建立并不斷充實和調整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當?shù)劁N售隊伍;
2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的.組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平;
3)在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區(qū)域組織結構的凝聚力;
4)根據(jù)公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;
5)在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
3、渠道開發(fā)方面
1)、制定區(qū)域開發(fā)目標及行動計劃;
2)、覆蓋、拜訪目標新市場，完成新銷售點開拓目標;
3)、保障新銷售點的質量符合公司相關標準要求;
4)、提供區(qū)域市場營銷參考策略;
4、具體業(yè)務方面
1) 開發(fā)區(qū)域各銷售點，檢查、分析銷售點營業(yè)狀況，評估售點營業(yè)績效;
2) 區(qū)域售點的銷售目標管理與分析;
3) 收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領導反饋;
4) 負責區(qū)域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務指標;
5) 招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進行監(jiān)督管理;
6) 激勵、指導和督察下屬員工開拓市場、服務顧客和執(zhí)行相關政策;
7) 按企業(yè)規(guī)定的權限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本;
8) 組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會;
9) 負責本區(qū)域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作;根據(jù)市場動態(tài)，創(chuàng)新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。
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