什么樣的簡歷自我評價能加分推薦

　　簡歷自我評價加分技巧

　　1、把握好尺度

　　簡歷自我評價是要把自己好的一面簡練地呈現在HR面前，讓HR為你心動，但切記把自己吹得“高大上”，吹噓過了會引起HR反感。

　　2、有自己的特點

　　有HR表示，收到的一千份簡歷里面總有七八百份長得一樣：本人勤奮刻苦，有責任心，性格活潑開朗......都是一些毫無個人特色的介紹，有自己特色的自我介紹，就是用自己的話描述自己。

　　3、與招聘崗位相匹配

　　HR在簡歷自我評價不分最想到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有對于招聘崗位的匹配程度。

　　簡歷自我評價范文

　　本人對移動互聯網推廣工作有極大的熱情，做過一年的微信運營，具備移動互聯推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。

　　點評：

　　短短的一段話，卻涵括了求職者應聘的崗位、工作經驗、擁有的技能，以及目前的職業路徑。不想加分都難。

　　簡歷自我評價注意事項

　　一、首先一定要區分出 自我評價 和 自我介紹 這兩個不同的含義;

　　如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等于介紹，必須明確，

　　二、評價和簡歷中的其他要點是不同的，例如特長，技能等等，技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示，而評價是一個概括性的`，總結性的，客觀的評價。

　　三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技術研發實力/特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業特長，個人辦事性格即可。

　　四、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。

【什么樣的簡歷自我評價能加分】相關文章：

醫德醫風自我評價 加分理由10-21

簡歷自我評價 簡歷12-16

萬能經典的自我評價05-30

簡歷自我評價03-15

自我評價簡歷05-23

簡歷的自我評價09-07

自我評價 簡歷10-27

it自我評價 簡歷01-22

簡歷自我評價02-15