關(guān)于職業(yè)生涯設(shè)計(jì)建議
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)“三定”
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)對(duì)于人生道路來(lái)說(shuō)具有戰(zhàn)略意義，至關(guān)重要。決策正確，則一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。反之則彎路多多。損失多多，乃至苦惱多多、教訓(xùn)多多． 如何進(jìn)行職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)？筆者提出一個(gè)“三定”原則，或許對(duì)你會(huì)有所幫助、有所啟示。
首先要“定向”，此為“一定”。方向定錯(cuò)了，則南轅而北轍，距離目標(biāo)會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，還要重新走回頭路，付出較大的代價(jià)。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯“方向性錯(cuò)誤”。
通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專業(yè)確定。但現(xiàn)實(shí)的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學(xué)的專業(yè)來(lái)選擇工作，有的甚至與原專業(yè)風(fēng)馬牛不相及。“學(xué)非所用”、“用非所學(xué)”、“專業(yè)不對(duì)口”的情況比比皆是，已不足為怪。這種情況下，就需要認(rèn)真考慮，選擇適合自己的職業(yè)崗位。有時(shí)為了就業(yè)，甚至要強(qiáng)制自己去“適合”并不喜歡的崗位，只要這種職業(yè)是社會(huì)緊缺的、急需的或有發(fā)展前景的。有些學(xué)子在學(xué)校里讀了雙學(xué)位，拿了幾種職業(yè)等級(jí)證書，就業(yè)時(shí)就比別人多了幾個(gè)機(jī)會(huì)，顯得高人一籌。
二是“定點(diǎn)”。所謂“定點(diǎn)”就是定職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)。比如有些人畢業(yè)后選擇去南方，有些選擇到上海、滬寧線一帶發(fā)展，有的則選擇去邊疆、大西北，選擇到祖國(guó)最需要的地方去，都無(wú)可非議。俗話說(shuō)“人各有志”嘛。但應(yīng)該綜合多方面因素考慮，不可一時(shí)沖動(dòng)，心血來(lái)潮，感情用事。比如有的畢業(yè)去了南方，認(rèn)為那里是改革開(kāi)放的前沿，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，薪資水平較高。但忽略了競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈、觀念差異、心理承受能力，甚至于氣候、水土等因素，結(jié)果時(shí)間不長(zhǎng)又跳槽離開(kāi)。當(dāng)然這也無(wú)所謂。但如果一開(kāi)始就選準(zhǔn)方向，就可以在一個(gè)地方，圍繞一個(gè)職業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)自己的資歷和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)有助益和長(zhǎng)進(jìn)。時(shí)間加努力，有望成為某一領(lǐng)域的資深人士，豈不更為有利。頻繁更換地點(diǎn)，今天在這，明天到那，對(duì)職業(yè)生涯成長(zhǎng)肯定弊多利少。
三是“定位”。擇業(yè)前要對(duì)自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析，做出較準(zhǔn)確的定位。不可悲觀，把自己定位過(guò)低。更不要高估自己，導(dǎo)致期望值過(guò)高。一但不能如愿，失望也就越大。剛畢業(yè)就被知名大公司選中，而且薪資福利不菲，當(dāng)然是你的運(yùn)氣。如果沒(méi)有碰上這種好機(jī)遇，也無(wú)需氣餒。不要過(guò)分在意公司的名氣，薪資的高低。只要這家公司、這項(xiàng)專業(yè)崗位適合我，是我所向往和追求的，就應(yīng)該去試一試，爭(zhēng)取被錄用。確立從基層做起、從基礎(chǔ)做起，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，謀求發(fā)展的思想理念�？赡軐�(duì)你的一生都會(huì)有好處。
除了這“三定”， 其實(shí)還有很重要的“一定”，就是“定心”。心神不定，朝三暮四，何能準(zhǔn)確地“定向、定點(diǎn)、定位”！不過(guò)無(wú)論做什么，都需要“定心”。不然，老百姓怎么會(huì)說(shuō)“心不定，錢沒(méi)命”呢？
從哲學(xué)角度來(lái)看，“三定”實(shí)際上就是解決職業(yè)生涯設(shè)計(jì)中“干什么”、“何處干”、“怎么干”這三個(gè)最基本的問(wèn)題。這三個(gè)問(wèn)題解決好了，職業(yè)生涯發(fā)展就會(huì)比較順利。
莘莘學(xué)子，試試這“三定”原則，對(duì)你的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)不會(huì)沒(méi)有幫助。
給朋友做下屬 三思而后行
如果朋友的公司缺人，請(qǐng)你去做他的屬下，你會(huì)擔(dān)心這種上下級(jí)的關(guān)系而影響你們之間的朋友關(guān)系嗎？
混為一談，左右為難
朋友是純粹的自然關(guān)系，不分高下，坦誠(chéng)相見(jiàn)，其親疏遠(yuǎn)近是可控的。老板與下屬，既有職位的高低之分，又各有算計(jì)，一個(gè)為效益，一個(gè)為薪水，身不由己地“對(duì)外作戰(zhàn)，對(duì)內(nèi)斗爭(zhēng)”。這兩種關(guān)系間的角色轉(zhuǎn)換，讓我們不自覺(jué)地?fù)碛袃筛苯厝徊煌拿婵�。倘若將這兩張臉活生生地“二合一”，尷尬、為難可想而知。
如果有一天，一位當(dāng)老板的朋友向你發(fā)出誠(chéng)懇的邀約，切記一點(diǎn)：臨時(shí)幫忙可以，“打長(zhǎng)工”萬(wàn)萬(wàn)使不得。原因有四：首先，你該向你的“朋友老板”要多少工錢？太高怕傷和氣，太低又傷財(cái)氣。其次，你在“朋友老板”麾下有多大權(quán)限？位子太高恐不能服眾、也遮住了他的光芒，太低又委屈自己、干著沒(méi)勁。第三，當(dāng)“朋友老板”一意孤行，明知火坑也要往里跳，你是要給朋友忠告還是服從上司的決定呢？最后，你辛辛苦苦、任勞任怨、兩肋插刀地給他干了一年，若業(yè)績(jī)直線上升自然皆大歡喜，但如何分紅？若慘淡維持甚至赤字連連，卻又如何向他交待？就算這一切都相安無(wú)事，你在慶幸“兩不誤”之余會(huì)驚覺(jué)你與他已然淡遠(yuǎn)，坐在一起除了公事再也無(wú)話可說(shuō)。這時(shí)，你已經(jīng)失去了一個(gè)好朋友，多了一個(gè)好上司。
因?yàn)槿伺c人的關(guān)系總是越單純?cè)胶�，�?jīng)不住疊加和摻和，否則會(huì)不堪負(fù)荷而出現(xiàn)裂痕。
可能成為不受歡迎的人
我以前在中關(guān)村的一家公司工作時(shí)，公司來(lái)了一位新員工，他進(jìn)出總經(jīng)理的辦公室很隨意，與總經(jīng)理關(guān)系似乎非同一般，很少主動(dòng)與其他人溝通交談，大家私下議論并互相提醒：做事說(shuō)話注意點(diǎn)。
一天，總經(jīng)理聽(tīng)取我和另一位同事的工作匯報(bào)，我們?nèi)鐚?shí)談到了對(duì)目前工作的看法和建議，突然，總經(jīng)理打斷了談話，提出找一個(gè)人來(lái)聽(tīng)聽(tīng)意見(jiàn)，當(dāng)這位剛來(lái)幾天的新員工走進(jìn)來(lái)時(shí)，我和同事不禁相互流露出疑惑，他口氣堅(jiān)定、態(tài)度嚴(yán)厲而感慨：“如果沒(méi)有項(xiàng)目合同，工程師就沒(méi)有用，有了合同，到哪里都可以找到人……
他的一番言語(yǔ)，馬上得到了總經(jīng)理的認(rèn)同，我們沉默了……后來(lái)，總經(jīng)理提出一起吃晚飯，不知什么時(shí)候，他悄悄離席而去。這以后，有關(guān)他的話題多了，他可以借老總的車出去辦事，可以召集主持幾個(gè)部門會(huì)議，可以布置任務(wù)聽(tīng)取匯報(bào)等等，誰(shuí)也說(shuō)不明白他的職權(quán)范圍，但我們都清楚他是總經(jīng)理的“貼身朋友，紛紛敬而遠(yuǎn)之。
所以，我覺(jué)得作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，朋友加盟是好事，但必須注意一視同仁，應(yīng)以其工作業(yè)績(jī)和能力讓人信服，不可“任人唯親，這種行為會(huì)離間了領(lǐng)導(dǎo)、員工以及內(nèi)部、外部的正常關(guān)系，造成人際關(guān)系復(fù)雜化。因?yàn)槟闶抢习宓呐笥眩邢鄬?duì)優(yōu)越的條件，所有的人，包括你的老板朋友也在關(guān)注著你的作為，明智地處理好周邊的關(guān)系，盡快的進(jìn)入角色并做出成績(jī)并不是輕松的事情，如果僅憑這層關(guān)系，極有可能成為最不受大家歡迎的人。
總有意想不到的尷尬
以我個(gè)人的親身體會(huì)，如果你的朋友公司有缺，讓你做他的助手，千萬(wàn)別去。
我有個(gè)做部門經(jīng)理的朋友，我是他的部下，而且我和他妻子也是多年的好朋友。
對(duì)別人來(lái)說(shuō)，上司“紅杏出墻”是司空見(jiàn)慣的.事情，因?yàn)闆](méi)什么特別的交情，都可以熟視無(wú)睹，但是，當(dāng)我這個(gè)上司有類似的狀況之后，我過(guò)的日子真是苦不堪言。
因?yàn)槲液团笥训钠拮幽仁莾簳r(shí)的伙伴，有挺深的感情，我又是個(gè)傳統(tǒng)觀念極強(qiáng)的人，我極力反對(duì)作為上司的朋友的行為，但每次他都是不置可否，只求我別告訴娜。我?jiàn)A在他們兩個(gè)人中間左右為難，說(shuō)出來(lái)對(duì)不起朋友上司，不說(shuō)又對(duì)不起娜。
我和朋友在百里之外的一個(gè)城市工作，娜在我家鄉(xiāng)的小鎮(zhèn)教書，在娜心目中，朋友是一個(gè)好丈夫，事業(yè)上忙一些她能理解，面對(duì)她對(duì)丈夫的信任，我沒(méi)有理由告訴她真相，讓她遭受打擊。終于，朋友的婚外情吵到了娜的耳中，娜氣憤地在電話中質(zhì)問(wèn)我：“為什么你知道而不告訴我？”聽(tīng)著她帶哭腔的聲音，我無(wú)言以對(duì)，只好任憑她對(duì)我發(fā)泄怨恨，我總覺(jué)得對(duì)不起二十幾年的友情。幸虧，作為上司的朋友知道不是我所為，還不至于翻臉，即便如此，好長(zhǎng)時(shí)間我都沒(méi)有面對(duì)娜的勇氣。所以，給朋友做下屬，公事、私事很難分清楚，即便是私事引起的不愉快，也會(huì)影響到工作中的相處，是肯定會(huì)影響朋友之間的交情的。
朋友談錢傷感情
朋友就像一瓶礦泉水，平淡中帶有一絲甘甜，平淡無(wú)奇但又不可缺少，而老板則是萬(wàn)金油，什么都管，哪兒癢就抹哪兒，而且一次只能抹一點(diǎn)兒。如果到朋友的公司當(dāng)他的部下，就像在礦泉水里攙上點(diǎn)兒萬(wàn)金油，滋味是可想而知的。
當(dāng)你的朋友成了你的老板時(shí)，他可能看在朋友的份上給你一個(gè)不算太低的薪水，再委以重要而貼心的職位。如果他不在的時(shí)候則會(huì)讓你盡心盡力地替他打點(diǎn)一切。而你呢？也必須竭盡所能為朋友和公司做好，如果你有十足的才華和能力還能應(yīng)付，如果你能把每一件事做得完美無(wú)缺的話，也許你們的友誼與利益都會(huì)長(zhǎng)存。否則，你會(huì)覺(jué)得既丟了面子又對(duì)不起朋友，而他可能會(huì)認(rèn)為找了個(gè)朋友來(lái)卻不如人意，枉費(fèi)了他一片好心，如果這樣，朋友關(guān)系如何維持呢？
我覺(jué)得，朋友之間談錢是傷感情的，朋友跟朋友講的是情和義，老板跟員工講的是利與益�？柿丝梢院人W了要抹萬(wàn)金油，如果非把兩者混在一起的話，那么必須要有充分的心理準(zhǔn)備。
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