我對職業生涯的相關看法
職業生涯是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、愿望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。以下是小編為大家收集的我對職業生涯的相關看法，歡迎閱讀與收藏。
與其說是談論我的職業生涯規劃，倒不如說是對未來工作的理想或是想法更為貼切現實，因為就我而言，畢竟對職業生涯考慮的太少，而且對社會、生活、工作、就業存在太多疑惑，這也是我選修大學生職業生涯規劃這門課程的原因。
記得去年剛進學大學的時候，班主任問我們的第一個問題是有多少人準備考研。記得當時幾乎所有人都舉起了手，唰的一片。老班的話很出人意料：“一年之后還會做出這個決定的大概會剩下八成，四年后還能有一半人堅持就不錯了。”當時很不理解，但一個學期以后，不知道別人怎么想，但我發現自己的決心動搖了。
從現實來說，無論是讀大學還是考研抑或是讀研念博都是為自己創造一個更好的條件，為今后的工作服務。但是從現在就業情況來看，北京地區大學生平均工資還不到3000元，清華北大生找不到工作……這些都說明一紙文憑決定一切的時代已經過去，只有能力才是獲得一份好工作，成就一番事業的唯一先決條件。一個有能力的專科生也許要遠勝于一個不識社會的本科生，甚至是沒有經驗的碩博。那么，我認為在四年大學生活中(準確的說只有三年多了)更為重要的是個人能力、習慣的培養。
進來看了很多人的職業生涯規劃書，每一份報告中都有清晰的目標，明確的步驟與計劃，所謂的“化整為零，各個擊破”就是這樣吧。但是時至今日，我仍不知道自己有什么樣的職業追求。究其原因，我想一是因為對社會對就業了解不夠;還有就是因為對自己認識不夠深刻，平時想得太少，不了解自己有哪些優勢，哪些不足，也不明確具體究竟渴望什么……因此也希望通過這門課程的學習找到答案.
曾經想過從政，但似乎這條路離我太遙遠;想過當一名社會科學家，卻發現自己根本不喜歡所謂的純學術;想過進入演藝圈，但似乎不具備軟硬件條件……兩年前看過央視主辦的一個專門講述創業的節目，其中有個大學生憑借過人的眼光和膽識在畢業一年后成功辦起了自己的公司，而且規模越來越大，公司業務蒸蒸日上……這在當時對我震撼極大，我想這就是我的榜樣，我的方向吧。我自己到我跟他是有相當大的差距的，無論是他的眼光，他的學識，還是他的人際交往能力和膽量都是我不可比擬的。所以在所剩不多的大學生活中，我要著力鍛煉自己的膽量和交往能力，要進一步認識社會，當然，專業學習也不能落下。我知道訂計劃很重要，但也深信一句話“計劃趕不上變化”，有計劃不代表一定能落實，對我而言倒不如一步步走好，邊走邊思考。
也許相信自己的人不一定能成功，但不相信自己的人一定不會成功。相信有了系統的學習，有了平時的努力，在平庸的人也能做出自己的成就。
拓展：打造理想職業生涯
打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的`職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的理想職業方向，完成自己職業規劃你需要掌握以下五大招術。
您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質，您的自身潛力在哪里等等。
一、心理因素理想職業之基礎
性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎?可是，在選擇職業時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學歷頗高令人羨慕，但是最后的結局卻讓人大跌眼鏡，發人深省。一個不容忽視的問題令人深思，他們究竟怎么了?人才是否浪費了?讀書是否無用了?
有些人性格內向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產生距離。人際關系淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個強調團隊精神的職場里，他們能不“掉隊”嗎?人要學會合作，要學會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。
二、信息因素理想職業之過程
信息時代的到來，就在眼前，這一點您清楚嗎?我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認與否，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業信息，通過理性分析及時做出科學決策，從而取得理想職業打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。
三、判斷因素理想職業之關鍵
就像賽場上一個優秀的足球運動員一樣，他的門前一射對于取得勝利來說至關重要。同樣有針對性地收集于特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析后，如何因地制宜、把握時機，占據主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?判斷來自于對各種信息要素做出適時分析，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結論，直至取得一個令人滿意的結果來。
四、潛力因素理想職業之延續
就象一個教練選擇運動員一樣，他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關綜合測評后，才能決定是否培養他。選擇理想職業，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，如何有效地利用和開發人的潛力，最大限度地發揮人的效應，使人在一定意義上保持長久的職業競爭力，讓自己永遠走在職場的前列，領先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們取得職業成功的法寶。
五、學習因素理想職業之法寶
一個人的學歷在很大程度上講決定著其個人的未來發展方向，也決定著其本人能否適應本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風云變幻。
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