運營崗位工作職責（通用8篇）

　　在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的運營崗位工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　運營崗位工作職責 篇1

　　1、策劃店內(nèi)各類促銷活動，安排參加平臺的活動。

　　2、提出公司京東商城店鋪平臺的季度、月度推廣方案，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。

　　3、針對各渠道的推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。

　　4、能夠找到性價比高、有效的網(wǎng)絡廣告及推廣方式，分析本店的頁面流量等數(shù)據(jù)確定網(wǎng)絡廣告的真實、有效性。

　　5、使用數(shù)據(jù)羅盤等工具，為達到銷售業(yè)績提供決策。

　　6、負責京東打包硬廣推廣。

　　6、對網(wǎng)上店鋪的UV、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手的`數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。

　　7、拓展開發(fā)聯(lián)盟伙伴，并監(jiān)控執(zhí)行情況，拓展與行業(yè)網(wǎng)站的合作。

　　8、負責店鋪運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)整運營策略。

　　9、與美工、推廣、文案、客服做好溝通，及時根據(jù)數(shù)據(jù)信息傳達需要其他崗位配合的工作。

　　運營崗位工作職責 篇2

　　工作職責：

　　1、負責虎撲識貨的推廣工作；

　　2、負責識貨用戶問題及需求的'收集反饋工作；

　　3、及時提出推廣建議，制定切實可行的推廣方案，通俗一點講，()這份工作的任務就是讓更多的JRS了解虎撲識貨，將更多有愛的人們聚集在識貨。

　　任職要求：

　　1、熟悉電商行業(yè)，網(wǎng)購經(jīng)驗豐富，熟悉一定網(wǎng)購領(lǐng)域者優(yōu)先（如運動裝備、戶外、數(shù)碼、服裝、保健等各種行業(yè)領(lǐng)域均可）

　　2、文字功底扎實，能獨立完成廣告及論壇活動文案。

　　3、執(zhí)行力強、思維活躍、創(chuàng)新力強，對數(shù)據(jù)敏感。

　　4、有推廣策劃能力，能獨立完成推廣方案制定及實施。

　　5、有網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗或熟悉虎撲論壇者優(yōu)先。

　　運營崗位工作職責 篇3

　　崗位職責:

　　1) 負責服務器產(chǎn)品的運作管理和交付;

　　2) 負責和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務合作,能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

　　3) 負責和公司系列服務器研發(fā)和工廠之間對接;

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務器產(chǎn)品和業(yè)務背景;

　　2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的.流程;

　　3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;

　　運營崗位工作職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、主要負責公司旗下的天貓店的`運營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標；

　　2、負責天貓店鋪的日常維護，根據(jù)網(wǎng)絡客戶特點制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動；

　　4、有強烈的責任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團隊進行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，電子商務等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營部門主要負責人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務項目運營思路，能針對不同業(yè)務階段制定有效的運營策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動；

　　4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　運營崗位工作職責 篇5

　　崗位職責:

　　1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;

　　2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;

　　3.監(jiān)督人力資源外包服務開展過程,確保服務質(zhì)量;

　　4.監(jiān)督和管理項目的運作情況,負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險;

　　5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

　　6.負責建設(shè)和管理外包工作團隊;

　　7.負責項目內(nèi)部團隊的成員培訓和績效考核等工作;

　　8.合理調(diào)配部門成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業(yè)務的`管理運營系統(tǒng);

　　11.組織制定項目管理制度;

　　崗位要求:

　　1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的內(nèi)容;

　　2.熟知人力資源外包業(yè)務流程,熟悉人力資源外包或勞務派遣市場;

　　3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;

　　4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

　　運營崗位工作職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、負責主播的商品運營,負責選品及商家對接,精準匹配主播每場直播的產(chǎn)品,對直播間產(chǎn)品負責。

　　2、負責主播的.直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負責。

　　3、負責主播孵化及主播人設(shè)建立。

　　4、負責主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

　　崗位要求:

　　1、從事淘寶直播運營2年以上經(jīng)驗,與豐富的工作經(jīng)驗;

　　2、帶過主播及團隊,對主播孵化有自己獨到的見解,對團隊管理有一定的經(jīng)驗。

　　3、有較強的談判合作能力,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　4、對新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強;

　　運營崗位工作職責 篇7

　　崗位職責

　　1、重點分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的`問題，提出相應的解決方案，并且落地執(zhí)行；

　　2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點管理指標并推動提升。

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運營改進上；

　　4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。

　　1、通過微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；

　　2、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計、分析、反饋；

　　3、維護客戶關(guān)系，定期進行回訪跟進，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動態(tài)資訊；

　　4、完成經(jīng)理分配的工作任務；

　　運營崗位工作職責 篇8

　　1、通過線上線下的渠道完成潛力新人的約訪、簽約、招募工作；

　　2、藝人日常管理，包括工作安排以及工作情況跟蹤，引導藝人產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容；

　　3、負責跟進主播的咨詢、投訴、建議，反饋并處理工作中遇到的'各種問題，并提出合理的解決方案。

　　4、分析直播藝人、網(wǎng)紅、達人各項數(shù)據(jù)及及時反饋；

　　5、按時完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。

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