薪酬福利協(xié)議書范本

　　甲 方：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　乙方姓名： 性別： 學(xué)歷：

　　證件號碼： (身份證/護(hù)照/軍官證等)

　　鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：(以下薪酬福利待遇均指稅前金額)

　　第一條 試用期間，乙方月薪酬按以下第 項執(zhí)行：

　　第壹項：人民幣： 元/月;大寫： 元/月。 第貳項：其它貨幣 。 注：以上金額以大寫為準(zhǔn)。

　　第二條 試用期滿后，或無試用期的，乙方經(jīng)歷的在甲方的第一個財務(wù)年度內(nèi)，乙方的薪酬按以下第 項執(zhí)行：

　　第壹項：人民幣 元/月;大寫： 元/月。 第貳項：其它貨幣 。 第叁項：計件工資，具體實施辦法為： 。 第肆項：年薪計劃 元/年，大寫： 元/年，分為如下組成部分：

　　1、月薪 ，按月發(fā)放，與乙方的工作表現(xiàn)、出勤情況及月(季)績效考核結(jié)果掛鉤，具體根據(jù)甲方薪酬及績效管理相關(guān)制度發(fā)放執(zhí)行;

　　2、年終獎，甲方將綜合考量以下因素后，有權(quán)決定是否發(fā)放年終獎以及最終發(fā)放數(shù)額：

　　a、公司利潤;

　　b、乙方的'考核結(jié)果、工作表現(xiàn);

　　c、甲方關(guān)于年終獎發(fā)放的規(guī)定或決定;

　　d、甲乙雙方關(guān)于年終獎的具體約定，甲方的規(guī)定若與雙方具體約定沖突的，約定優(yōu)先。

　　乙方為甲方提供勞動服務(wù)未滿一個財務(wù)年度就離開公司的，甲方將不支付乙方獎金，但雙方另有約定的除外。

　　第伍項：其他工資形式 。 注：以上金額以大寫為準(zhǔn)。

　　第三條 甲方為乙方提供自定福利，具體按照甲方相關(guān)規(guī)章制度或政策中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第四條 若出現(xiàn)自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等影響公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊急情況，本協(xié)議所約定的薪酬福利待遇全部停止執(zhí)行，甲方依法調(diào)整乙方薪酬福利待遇。

　　第五條 本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的附件，雙方須嚴(yán)格履行;勞動合同續(xù)訂的，本協(xié)議隨續(xù)訂的勞動合同繼續(xù)生效，另有規(guī)定或約定的除外。

　　第六條 本協(xié)議與勞動合同、勞動合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第七條 本協(xié)議一式三份，甲方兩份乙方一份。經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效，涂改或冒簽無效。雙方所持內(nèi)容不一致時，應(yīng)協(xié)商確定。協(xié)商不一致的，按下列原則處理：

　　1、以空白者或未經(jīng)修改者為準(zhǔn);

　　2、修改經(jīng)對方簽字(或蓋章)確認(rèn)的，以經(jīng)確認(rèn)者為準(zhǔn)。

　　甲方：       乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

【薪酬福利協(xié)議書】相關(guān)文章：

薪酬福利協(xié)議書03-02

騰訊薪酬福利解讀02-03

薪酬福利管理的方法與技巧12-02

薪酬福利對員工的激勵作用11-16

薪酬與福利的風(fēng)險管理問題11-24

設(shè)計與管理薪酬福利的方法11-28

特殊績效認(rèn)可的薪酬福利07-25

福利薪酬設(shè)計方案02-08

薪酬福利管理精編06-29