漢語聲母表發音和順序

今年五月在河南蘭考考察時指出，我國經濟發展仍處于重要戰略機遇期，要增強發展信心，保持戰略上的平常心態。這是中央高層首次以“新常態”一詞描述新周期中的中國經濟，對未來不甚明朗的中國經濟注入了新的活力。今年下半年伊始，國家審計署相繼對外公布了18份中國經濟“體檢報告”，使得審計旋風成為新常態，政府部門、大型央企、重要專項資金等已經在審計的監督下徹底暴露在陽光之下，同時審計也為“打老虎”、“拍蒼蠅”反腐風暴提供了專業支撐和驅動。那么在新階段、新形勢下如何適應和保持審計的“新常態”，筆者認為應從下面三方面著手。

一是思想認識審計“新常態”。應該說“新常態”一詞蘊含了許多內涵，是具有相當深意的重要表述，對深化當前國家審計面臨的各種戰略問題和思想問題提供了根本性的理論態度。審計從業者應當意識到審計不是路邊的匆匆行者，而是用第三只眼睛觀察這個世界的旁觀者。這要求審計不僅要從自身業務上體現審計力量的存在，更重要的是審計人如何在錯綜復雜的社會經濟亂象中尋求自身價值的最大化。

二是行動貫徹審計“新常態”。今年初，國務院要求，審計隊伍要切實當好國家利益的捍衛者、公共資金的守護者、權力運作的“緊箍咒”和反腐-敗的利劍。該要求是對審計功能價值的根本性表述，更是現階段審計“新常態”的實際踐行方向。2017年度，各項審計發現并移送涉嫌重大違紀違法案件多達314起，涉及1100多人，報告直指違法違紀主要發生在公共權力和公共資源集中的部門或領域，特別是群體性腐-敗嚴重，有35.7%的案件是“窩案”、“串案”，涉及760人。面對抽絲剝繭式的反腐力度，公共資金以及權力運作的審計常態化正轉向明晰確切的趨勢。 三是全局把握審計“新常態”。目前，中國經濟社會各個領域都進入了改革的“深水區”和“攻堅區”，矛盾盤根錯節、問題根深蒂固。對此，鄧小平曾論斷：“中國經濟發展起來以后的問題一點不比發展時少”。顯然，全面深化改革為審計提出了新任務，賦予了新使命。所謂“惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴”，審計人首先要在心態上和全局中把握“新常態”，才能更有效發揮預防、揭示和抵御的免疫系統作用。

路漫漫其修遠兮，從發展的觀點來看，一個常態過渡到另一個“新常態”，只是階段性特征，爾后會有新的常態出現。為此，在面對經濟社會發展領域中出現的新矛盾、新情況、新問題時，審計人要保持戰略上的平常心態，不斷適應“新常態”，并以“新常態”的姿態全面、深入、持久做好審計工作，才能更好地助推經濟社會的持續穩定發展。

如何適應審計新常態 [篇2]

2017年，黨中央、國務院分別通過會議決定和下發文書的形式對新形勢下的審計工作提出了新的要求和規定，在加強審計監督，完善審計制度，推進審計職業化建設等方面賦予了審計工作新的使命。2017年，山東省審計廳廳長馬青山在全省審計工作會上也表明審計工作已步入新時代，審計發展面臨著新機遇，審計機關要承擔新使命。作為審計干部隊伍中的一員，我們深刻感受和認識到積極調整審計思路、找準審計重點和方向，以自覺適應審計工作“新常態”的緊迫性。

一是轉變審計理念。要自覺推進由監督型審計向服務型監督的轉變，審計工作不能單單滿足于查處幾個違法違規的問題和案件，而要在促使被審計單位增強自身“免疫力”上用力，要通過審計提出有針對性的意見和建議，使被審計單位認識到自身存在的問題，掌握整改的措施，指導被審計單位建立完善的內控制度，促進其合法有效地發揮部門職能，實現本部門本單位所承載事業的健康有序發展。

二是改進審計模式。2017年，全國土地審計和省管干部經濟責任審計，展現了一種“大格局”作戰的審計模式。在“大格局”作戰模式的統一部署、指導下，每個審計小組由省、市、區三級審計人員混合編組組成，充分利用審計署、省廳審計人員把握宏觀政策能力強及市區審計人員熟悉基層區域經濟社會特點的優勢，形成審計合力，實現了審計重點和審計對象的全覆蓋。審計實踐表明，通過三級聯動，形成的審計“大格局”，做到了職責明確、相互配合、團結協作，實現了審計規模效益。

三是加強審計整改。在習慣性做法的影響下，審計組以向被審計單位送達審計決定為審計項目結束的節點，其實不然，審計決定的送達是另一項重要工作的開端。審計的目的是為了通過查出問題的整改落實，以促進被審計單位的管理水平，只注重揭露問題而忽視督促整改，被審計單位就會抱有僥幸心理，查出問題會不了了之，審計監督達不到應有的效果。因此，審計組要加強審計結果的整改落實，促進被審計單位完善制度建設和執行，堵塞漏洞、標本兼治，發揮審計監督的真正作用。

四是改進審計組織形式。首先，要針對每個項目的特殊性，以調查了解為基礎，緊緊圍繞審計目標，確定審計重點和方向，有針對性的編制適合每個項目的實施方案，做到有的放矢，突出重點。其次，要擺脫“就賬審賬”的傳統模式，高度重視有關政策落實、法律法規制度的有效執行、管理績效等方面的審計，實現“跳出賬本搞審計”的新型組織形式。從總體上把握被審計單位的部門職責和管理模式，掌握部門單位落實國家政策情況和制定執行重大經濟決策情況，全面分析在部門單位履職盡責過程中存在的管理漏洞和潛在風險，促進被審計單位的有序發展。

五是加強審計信息宣傳工作。審計信息是共享審計經驗、促進審計成果轉化、提高審計服務水平的重要載體。為了滿足新形勢下對審計工作的需求，審計信息宣傳工作是審計工作的重要部分。審計人員在審計工作過程中要善于主動撰寫、及時總結，從總結中有效提煉，實現審計項目結論和成果高度共享，提升審計工作的影響力和公信力。

六是全面推動數字化審計。隨著被審計單位“大數據”系統的運用，單純的手工審計已不適應現代審計工作的需要，數字化審計成為信息化環境下的主流審計方式已是必然。為此，審計人員要加強學習計算機審計技術，積極創新審計技術手段，大膽探索和使用聯網審計、AO與OA交互管理，努力提升自身的數字化審計水平，逐步成長為計算機審計與財務審計、

政策審計相結合的復合型人才，為適應“新常態”下的審計工作貢獻力量。

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