安全生產責任制（通用16篇）

　　安全生產責任制是根據我國的安全生產方針“安全第一，預防為主，綜合治理”和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。下面是安全生產責任制，歡迎參考！

　　安全生產責任制 1

　　1、目的

　　為全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全管理，明確各級領導和各職能部門的責任，保障職工在生產過程中的安全和健康，保證企業生產經營的順利進行，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于煉鐵廠及所屬各部門。

　　3、管理內容和要求

　　3.1 執行原則

　　3.1.1 本制度規定了煉鐵廠各級領導、職能部門、有關技術人員、管理人員和操作人員在勞動生產過程中對安全生產應負有的責任。

　　3.1.2 各部門在生產經營工作中要把安全生產工作擺在第一位，實行安全管理主要領導全面負責。

　　3.1.3 安全生產人人有責，全體職工都必須在各自崗位對實現安全生產負責，實行全員安全生產責任制。

　　3.1.4 各級領導及部門要嚴格執行國家有關安全生產政策、法令、法規及標準。

　　3.2 術語

　　3.2.1 安全生產責任制：各級領導干部對安全生產工作應負的責任和全體職工在各自職責范圍內對安全生產應負的責任。

　　3.2.2 “三同時”：基建（新建、改建、擴建）和技術改造（引進）工程項目，其勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產使用。

　　3.2.3 “五同時”：計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3.2.4 職業危害：員工所從事的工作或工作環境中所特有的危險因素對其具體造成的傷害。

　　3.2.5 “四不放過”：事故原因調查不清不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過。

　　3.3 管理職能

　　3.3.1 安全生產委員會是安全生產的領導決策機構，負責煉鐵廠安全生產的計劃、布置、檢查、總結、評比工作，對煉鐵廠的安全生產管理工作負有領導、決策責任。

　　3.3.2 各部門接受安全生產委員會的領導，負責本部門日常安全生產的計劃、布置、檢查、總結、評比工作，對本部門的安全生產管理工作負有領導、決策責任。

　　3.3.3 生產技術科是煉鐵廠安全生產的綜合管理部門，是煉鐵廠安全生產委員會的日常辦事機構。

　　3.3.4 各部門按照“誰主管、誰負責”的原則，負責各自職能范圍內的安全生產管理工作。

　　3.4 管理規定

　　3.4.1 各級行政領導的安全生產責任制

　　3.4.1.1 廠長

　　3.4.1.1.1 堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹執行國家和天津市安全生產法規、政策，對煉鐵廠職工在生產過程中的安全和健康負全面領導責任。支持并督促副職領導做好分管范圍內的安全生產工作。

　　3.4.1.1.2 每月主持召開安全生產會議并領導有關成員積極開展工作，按月聽取安全生產情況的匯報，研究改進措施，做出決策并檢查決策執行情況。

　　3.4.1.1.3 審定申報煉鐵廠安全生產管理制度和安全技術操作規程。對重大經濟技術決定，應負責確定保證職工安全健康的具體措施。

　　3.4.1.1.4 組織制定改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施規劃。根據國家規定保證所需的經費開支，及時解決重大隱患和職業危害。本部門無力解決的,應按規定權限向上級部門提出報告，同時采取有效的臨時性措施防止事故的發生。

　　3.4.1.1.5 凡新建、改建、擴建項目和引進技術及設備時，均需按規定負責做到職業安全衛生設施與主體工程在設計、審批、施工、驗收、投產等環節同步進行。

　　3.4.1.1.6 組織對煉鐵廠工傷事故、重大人身險肇事故的調查分析和處理,對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。

　　3.4.1.1.7 對實現安全生產取得優異成績的先進集體和個人決定予以表彰或獎勵。

　　3.4.1.1.8 按國家規定合理配置煉鐵廠安全工作機構，保障專業管理人員的整體性、穩定性和素質的不斷提高。

　　3.4.1.2 分管生產工作的副廠長

　　3.4.1.2.1 堅持“管生產必須管安全”的原則，協助廠長管理本部門安全生產工作，對分管范圍內的安全工作負直接領導責任。領導安全主管部門開展工作。

　　3.4.1.2.2 組織領導職工學習職業安全衛生法規和有關文件，結合本部門實際制定具體方案并組織實施。

　　3.4.1.2.3 每月召開一次煉鐵廠安全例會，及時研究解決生產中的安全隱患問題，對例會決定的事項，組織貫徹落實。安全例會要有記錄，下發會議紀要。主持召開生產調度會，必須有安全生產的內容和要求。

　　3.4.1.2.4 在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。

　　3.4.1.2.5 組織作業區和有關部門定期開展專業檢查、季節性檢查、安全操作檢查。對重大事故隱患應組織有關人員到現場研究解決,不能及時解決的問題應按規定權限向上級部門提出報告，在報告的同時應有可靠的臨時性措施。

　　3.4.1.2.6 主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程并檢查執行情況。

　　3.4.1.2.7組織、支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術推廣應用。

　　3.4.1.2.8 發生工傷事故，應察看現場，按國家規定上報的同時，主持事故調查，按“四不放過”制度確定事故原因、責任，提出對事故責任者的處理意見。

　　3.4.1.3 分管設備工作的副廠長

　　3.4.1.3.1 對全廠設備、建（構）筑物良好和職業安全衛生設施的正常使用負直接領導責任。對因設備、建（構）筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。

　　3.4.1.3.2 組織領導分管部門對煉鐵廠安全技術操作規程的審定和設備運行的安全管理，負責審查、驗收安全技術措施項目的設備制造和安裝。

　　3.4.1.3.3 定期組織設備動力部門和工程技術人員對各種機械設備、電氣設備、鍋爐、受壓容器和工業建筑物等設備、設施的檢查，確保設備、設施完好，運轉正常。

　　3.4.1.3.4 對不符合國家法規標準及存在重大隱患的設備、設施要及時組織解決，對暫不能解決的在采取可靠防范措施的同時，按權限及時上報上級主管領導和部門。

　　3.4.1.3.5 認真貫徹安全生產“三同時”的原則，在審核新建、擴建、改建工程的同時，落實職業安全衛生設施。

　　3.4.1.3.6 負責組織和審核全廠設備大、中修計劃，對安全措施不完善的不予報審。

　　3.4.1.3.7 主持所分管部門研究、解決安全生產中存在問題的有關會議。

　　3.4.1.3.8 負責組織、督促所分管部門的負責人落實安全生產職責。

　　3.4.1.3.9 負責分管部門的安全生產工作。

　　3.4.1.3.10 參加所分管部門重傷以上事故的調查處理工作。

　　3.4.1.4 分管行政生活工作的副廠長

　　3.4.1.4.1 對分管范圍內的'安全生產工作負直接領導責任，督促檢查所管轄部門負責人落實安全職責。

　　3.4.1.4.2 定期主持分管部門分析研究和解決安全生產中存在問題的有關會議。

　　3.4.1.4.3 組織分管部門的安全管理、搞好全廠文明生產、抓好職業衛生大檢查，負責對分管部門的重大隱患整改的組織落實。

　　3.4.1.4.4 負責審批本部門醫療衛生、職業衛生及職業安全教育等工作計劃。

　　3.4.1.4.5 負責組織好本部門防暑降溫食品、藥品的供應，高溫、粉塵、有毒有害、噪聲、輻射作業人員體檢和女工保護工作。

　　3.4.1.4.6 對本部門制冷設備必須按國家標準安裝和使用，保證制冷設備的正常運行，落實制冷、維修人員持證上崗管理規定。

　　3.4.1.4.7 負責組織本部門消防安全、消防器材的定期檢查和管理，負責審批本部門消防安全、消防器材、治安保衛等工作計劃，對重大隱患、火災事故組織人員進行調查分析，提出處理意見。

　　3.4.1.4.8 負責對本部門的危險化學品、放射物質的監督和管理。

　　3.4.1.5 總工程師

　　3.4.1.5.1 對煉鐵廠的安全生產工作在技術上負直接領導責任，組織督促有關部門落實安全職責。

　　3.4.1.5.2 在組織本部門新建、改建、擴建、技術改造、大修工程和采用新技術、新工藝、新材料、新設備及新產品試制過程中，必須貫徹執行國家的安全生產和工業衛生的方針、政策、法規和標準，執行本部門安全生產管理規定。

　　3.4.1.5.3 審定本部門安全技術操作規程、規章制度及標準，制定預防重大事故的技術措施并組織實施，組織制定消除不安全隱患和改善勞動條件的技術措施，并督促有關部門實施。

　　3.4.1.5.4 負責審查部門職工安全技術教育及安全培訓工作。

　　3.4.1.5.5 參加本部門重大事故（含傷亡事故、設備事故、險肇事故）的調查，提出改進的技術措施，對分管業務范圍內的傷亡事故負責。

　　3.4.1.5.6 負責主管部門的安全生產工作。

　　3.4.1.6 作業長（包括配有操作崗位的職能部門負責人）

　　3.4.1.6.1 對本作業區的安全生產負全面領導責任，根據法規和有關規定，支持分管安全生產的副作業長開展工作。

　　3.4.1.6.2 作業場所的布置，必須符合職業安全衛生法規的要求，保證各種安全防護設施齊全、靈敏、有效，操作場所符合定置管理規定的要求。

　　3.4.1.6.3 主持編制和落實本區域年度安全技術措施計劃。經批準由本作業區施工的項目，應安排人力、物力按期落實，屬有關部門或對外承包的項目，應督促按期實施。

　　3.4.1.6.4 堅持經常主持召開安全例會，分析安全生產工作情況和工傷事故、職業病情況，研究、解決安全生產存在的問題并按權限向廠長（或上級領導）提出報告。例會決定的事項應有正式文字記錄。

　　3.4.1.6.5 經常組織對職工進行安全思想教育，嚴格貫徹“三級安全教育”的制度，注意職工的思想動態，提高全員安全意識，制止違章作業。

　　3.4.1.6.6 組織各類安全大檢查，及時發現和解決安全隱患，改善作業條件，加強對所屬危險源（點）的監控管理。

　　3.4.1.6.7 定期對各崗位職工進行安全考核，不合格者不準上崗。特種作業人員要持有操作證，方可批準上崗作業。

　　3.4.1.6.8 按規定配備作業區專（兼）職安全員并保持相對穩定，嚴格執行職工勞動保護用品。

　　3.4.1.6.9 發生傷亡事故時應緊急搶救傷員，保護事故現場，立即上報并查明原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復事故的發生。對人身險肇事故要查明原因，吸取教訓，采取改進措施。對安全生產有貢獻者提出獎勵意見，對事故責任者提出處分意見。

　　安全生產責任制 2

　　為進一步搞好我公司的安全責任制落實工作，根據我公司實際情況，經研究決定成立安全生產責任制考核小組，其組成人員如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　考核計劃：

　　1、公司每月考核評比一次，并將考核情況通報全公司;

　　2、項目部每半月考核評比一次;

　　3、各成員應不定期地進行考核檢查，對不合乎要求的工序、項目或工作、指揮方法，當場簽發整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且當月考核為不合格。

　　4、實行安全生產獎罰制。對一貫重視安全生產，安全工作和設施做得好的給予表揚和獎勵，對歷次考核不合格的給予通報批評和必要的處罰。

　　“三寶、四口”防護規定

　　“三寶、四口”防護應按《JgJ59-88》標準認真落實，具體規定如下：

　　一、工人進入現場不戴安全帽，從事粉塵作業工人不戴防塵口罩，機械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罰款25元。

　　二、從事外墻裝飾人員必須系好安全帶，否則每發現一人一次罰款25元。

　　三、腳手架首層必須設二米寬安全網，每隔四層有固定安全網，且必須按規定設45度角支桿，每交接口處網必須有重疊接密，網內無雜物。

　　四、樓梯口的.有防護欄桿，電梯口，予留洞口，坑井的有防護欄板或蓋板，通道口要有防護柵。

　　五、陽臺、樓板、屋面臨邊要有安全防護措施。

　　安全生產責任制 3

　　一、考核對象

　　各區、縣級市政府和市政府負有安全生產監管責任的部門（以下簡稱有關部門）；各區、縣級市政府和市政府有關部門安全生產第一責任人和直接責任人（以下統稱安全生產責任人）。

　　二、考核內容

　　（一）對各區、縣級市政府及安全生產責任人的考核內容。

　　1、本區、縣級市轄區內生產安全事故控制指標完成情況，包括：轄區內各類安全事故死亡人數和財產損失；轄區內億元gdp生產安全事故死亡率；工礦商貿從業人員10萬人生產安全事故死亡率；道路交通事故萬車死亡率；較大以上等級生產安全事故的控制情況。

　　2、安全生產責任人履行安全生產職責情況。

　　（1）按照《安全生產法》、《廣東省安全生產條例》等法律、法規以及國家和省、市關于安全生產的職責要求，建立和落實安全生產責任制情況。

　　（2）建立事故防范體系的情況，包括：制定安全生產規劃、目標，并納入國民經濟和社會發展的總體規劃；落實安全生產監管機構、人員及必需的經費；開展安全生產巡查和執法，建立重大事故隱患舉報、處理、監控制度，督促和組織有關部門對各類重大事故隱患進行整改；組織開展安全宣傳教育活動等。

　　（3）建立事故應急救援體系和安全生產保障體系情況，包括：建立安全生產會議制度，每季度至少召開1次防范重特大安全事故會議，分析、布置、督促、檢查本地區防范重特大安全事故工作；組織制訂并演練較大、重大、特別重大安全事故應急救援預案；事故發生后及時組織救援，妥善處理善后工作，減少事故造成的損失等。

　　（4）建立事故報告和查處制度，嚴肅處理責任事故，包括：發生事故后按有關規定及時上報，無瞞報、謊報、漏報或者遲報事故，及時組織開展事故調查處理，并在規定的期限內結案等。

　　（二）對市政府有關部門及安全生產責任人的考核內容。

　　1、本部門依法履行安全生產監管職責情況。

　　2、本部門落實安全生產監管職責所采取的'措施。

　　（1）是否把安全生產監管工作列入本部門的重要議事日程，是否研究制定本部門（單位）職責范圍內的安全生產監管工作計劃。

　　（2）是否建立和落實安全生產責任制，明確各級領導和有關人員的安全生產職責，并作為考核有關領導政績的重要內容。

　　（3）是否定期分析職責范圍內的安全生產形勢，并檢查、指導、督促監管范圍內的部門做好安全生產工作。

　　（4）是否重視安全生產宣傳教育工作，組織并參與重要安全生產宣傳活動。

　　（5）是否建立和落實分管職責范圍內事故報告、查處制度和應急救援預案。

　　三、組織實施

　　（一）安全生產責任制考核采取自評考核和組織考核相結合的方式，由市政府統一部署，市安全生產委員會辦公室具體組織實施。

　　（二)自評考核。原則上每年1次，由安全生產責任人認真總結本地區(或分管職責范圍）內安全生產工作情況，對照考核內容及各自相關職責進行自評考核，并撰寫述職報告，其中安全生產直接責任人的自評情況需經安全生產第一責任人審核。安全生產責任人的述職報告和自評考核表須于每年12月15日前報市安全生產委員會辦公室。

　　（三）組織考核。在自評考核的基礎上，原則上每年年底進行1次，也可視情況不定期考核。

　　1、由考核組織實施單位提出年度考核計劃及考核方案，報市安全生產委員會同意后實施。考核組由市安全生產委員會辦公室、監察部門、組織人事部門、市總工會和市安全生產委員會成員單位等組成。

　　2、考核組織實施單位應當提前1個月通知被考核單位及其安全生產責任人。

　　3、考核組應當認真聽取被考核人的述職，現場了解情況，查閱有關資料和記錄，召集有關人員召開座談會，廣泛聽取群眾意見。

　　4、考核組應當與被考核人當面交流考核情況，提出整改意見，并報考核組織實施單位。

　　5、考核不合格或轄區（分管職責范圍）內存在重大事故隱患的被考核人，要在1個月內制訂并落實整改措施，并將整改情況報送考核組織實施單位。

　　6、考核組織實施單位要在考核結束后1個月內向市政府報告考核情況。考核報告經市政府批準后，由考核組織實施單位書面通知被考核單位和責任人，并抄送被考核人的同級黨委和人大常委會。

　　7、考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果連續兩年為優良的，市政府予以表彰；考核不合格的，予以通報批評。

　　8、考核評分細則由市安全生產委員會辦公室另行制定。

　　安全生產責任制 4

　　1、洗煤廠維修電鉗工負責本廠供電系統、供氣、壓風機、鼓風機等電氣設備維修、維護、保養，對本廠所有電氣設備的安全運轉負直接責任。熟悉所維修設備的.結構、性能、原理，經專門培訓考核合格，取得操作資格證，持證上崗，經專門培訓考核合格，取得操作資格證，持證上崗。

　　2、認真貫徹落實本廠安排的生產任務，積極組織人員安全施工正規操作，自覺遵守各項管理規章制度。

　　3、嚴格執行本工種操作規程，嚴禁違章操作，嚴格遵守勞動紀律，拒絕違章指揮。

　　4、負責壓風機、鼓風機、渣漿泵等分管設備的日常檢查和維護，保證設備臺臺完好。

　　5、嚴格執行包機制，責任到人，認真做好日常檢查檢修，按規定對設備進行加油、換油、檢修或更換配件。發現問題及時處理并匯報。保證檢修質量，確保試車正常，嚴禁設備帶隱患運行。

　　6、加強責任心，嚴防人身事故和重大機電事故的發生。設備出現事故要及時趕到現場，積極參加搶修。

　　7、按規定及時認真如實填寫各種記錄，字跡要清晰工整，不得出格或漏填。

　　8、掌握設備的結構、原理及性能。按月上報電氣配件、材料計劃，嚴禁配件空缺和備用設備不完好。

　　安全生產責任制 5

　　第一節總經理安全生產責任制

　　1、對本企業的安全生產、工業衛生工作負總責。

　　2、貫徹執行黨和國家的有關安全生產方針、政策、法令、決議、指示和各項規章制度，落實監督、檢查、執行的智能部門。

　　3、在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作，實行生產任務承包責任時，必須有承包安全生產內容。

　　4、在新建、改建、擴建和技改項目時，保證有關的勞動保護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產。

　　5、積極支持公司安全保衛科開展工作，當生產和安全發生矛盾時，堅持安全第一，并組織人員制訂本企業的各項安全生產制度，督促指導安保科做好安全教育培訓工作。

　　6、參加各類重大事故的調查分析、處理，及時總結經驗教訓，制訂獎懲辦法，做到獎罰分明，保障企業安全。

　　第二節公司各部門安全生產責任制

　　1、在各自的分管范圍內，應對安全生產、工業衛生負責。

　　2、按公司安全管理要求，督促、檢查落實本部門安全工作，防止各類事故發生。

　　3、監督本部門下屬各級管理人員做好管轄范圍內安全、衛生工作。

　　4、自覺接受公司安全職能部門的指導檢查、監督，對存在的問題負責落實整改。

　　5、積極參與公司安全職能部門組織的各類安全和消防學習、培訓、教育。

　　6、嚴禁違章指揮，嚴禁強令員工冒險作業。

　　7、當生產和安全發生矛盾時，必須堅持“安全第一”。

　　（一）、生產規劃部

　　1、生產規劃部在安排實施生產計劃時，要同時編制安全技術措施計劃，在檢查生產進度情況時，要同時檢查安全工作，如果發現不安全因素，應立即予以整改并通報安全職能部門。

　　2、負責、參與、協調有關事故的'調查、分析處理和整改。

　　3、組織實施均衡生產，防止設備超負荷運轉。

　　4、負責禁止殘疾員工進入管轄區所禁忌的工作崗位。

　　5、加強對所屬部門員工的勞動紀律教育，杜絕各種違紀違章，消除事故隱患。

　　6、加強對機械，電氣、起重、鍋爐、受壓容器、物品的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏可靠、有效，按照安全技術規范定期進行檢查和檢驗，確保設備保持良好狀態。

　　7、保證新投產的設備，包括自制設備符合安全技術要求，并負責組織投產使用前的鑒定、驗收。

　　8、公司基建工作，施工前應按照施工程序編制安全技術措施，外包施工的，應向承包單位提出施工安全要求，并檢查落實。

　　9、凡是在公司危險禁火區域動用明火，必須想公司安保科提出表格式申請，經職能部門同意，公司防火責任人批準，方可動用明火，同時指派安排動火現場監護人員，違者應負違規責任或造成事故的責任。

　　10、特殊工種必須持證上崗，無證一列不得上崗，公司內一切特殊工種，培訓、復訓由公司統一安排辦理，操作證由安全保衛科統一管理。

　　（二）、財務部

　　1、在編制年度財務計劃時，應按規定落實好勞動保護、安全生產款項，并單立科目，監督專款專用。

　　2、財務對財務章、現金和支票領用及保管應按照財務管理原則，實行安全管理。

　　3、財務室閑散人員不得入內，保險箱由專人專管，保險箱密碼要保密，防止泄密。

　　4、經常對財務人員進行安全防范知識教育，提高增強防范意識。

　　（三）、供應部門

　　1、供應部門采購勞動防護用品應有選擇地采購符合國家安全標準的各類防護用品。供應部門采購生產資料、設備、工具等必須符合安全標準和生產安全要求。

　　2、供應部門對危險品庫房必須加強安全管理，建立嚴格的儲存和發放領用，管理制度。

　　（四）、行政部

　　1、行政部們加強食堂衛生管理，保證飯菜質量、防止食物中毒；做好炊事用電、用煤油鍋、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降溫、防寒保暖、清涼飲料、茶水供應等季節工作。

　　2、行政基建廠房管理，房產維修組對全公司房產定期組織檢查和維修及時消除隱患。

　　3、要利用一切可以利用的宣傳樣式大力開展宣傳黨和國家及公司的安全生產方針、政策和勞動衛生安全法規，以及企業領導的有關安全要求，及時宣傳報道安全生產先進事故和先進經驗，好人好事，同時嚴肅批評違章違紀行為。

　　4、配合、協調安全部門組織對員工進行三級安全教育。

　　5、做好檔案室的安全管理。

　　（五）、安保科

　　1、安保部門組織實施全公司生產過程中的安全工作，貫徹執行國家勞動保護、有關安全生產中的政策、法令，提出安全生產的設想和措施及合理化建議。

　　2、組織、參與公司內各種安全檢查，對發現問題進行匯總、分析、處理。

　　3、負責新近人員的“一級”安全教育，督促分廠“二級”安全教育，關心班組“三級”安全現場教育，同時對公司級轉崗換崗進行安全教育。做好公司內各種特殊工種技術培訓、考核、教育、發證管理工作。

　　4、定期深入分廠、班組巡回檢查，檢查應有規范表式記錄及處理記錄，對分廠、班組安全員進行業務知道，并聽取安全生產情況匯報，如有嚴重危及生命安全的情況，必須立即加以阻止，責令停產，執行一票否決權并立即報告領導。

　　5、協調有關部門做好防塵、防毒、防腐蝕等安全措施，本著“三不放過原則”。參加重大傷亡、設備、火災、交通事故的調查，分析，處理，上報工作。

　　6、參與對勞動用品的質量和發放工作的監督檢查。

　　7、對總經理室、財務部等要害部門、儲存易燃、易爆、劇毒物品和配電間，定期或不定期的安全檢查，發現隱患及時排除。

　　8、按照有關規定負責安排對消防器材的管理、保養和配置，建立消防器械、人員，組織檔案，開展防火、防爆知識教育，防止發生火災和爆炸事故。

　　9、危險禁火區域動用明火，動火單位必須向公司安全保衛科提出書面申請的報告，經安保部門現場考察認可，同意再報公司主要領導批準，動火單位相應做好防范措施，并委派安全員現場監護方可動用明火。

　　10、加強對安保隊的領導，組織落實對安保隊員的安全生產、消防安全、治安保衛勞動紀律的培訓、教育。

　　11、加強防汛、防臺風、防高溫等安全管理，措施。

　　第三節分廠廠長安全生產責任制

　　1、對分廠安全生產工作負總的責任，領導開展本廠安全生產和勞動保護工作，并定期研究本廠的安全生產實際工作情況。

　　2、經常對本廠進行安全生產檢查，督促員工遵章守紀，正確使用個人勞防用品，及時采取有效措施，消除事故隱患和苗子。

　　3、在計劃、布置、安排、總結和評比生產產量和質量的時候，同時計劃、布置、安排、總結和評比安全生產工作。

　　4、經常開展組織員工進行安全生產教育和安全培訓，對新進廠員工、內部轉換崗位員工進行二級安全教育，即分廠安全教育和班組現場安全教育。

　　5、如有事故發生，立即組織和參與急救傷員工作，按規定及時向公司有關領導和部門報告，并要保護好事故現場，協調安保部門對事故原因的調查，擬定整改措施或方案，同時做好事故處理工作。

　　6、對違反黨和國家安全生產方針、政策、法規的指令。有權拒絕執行并及時向上級主管部門報告。

　　7、積極支持協調、配合參與公司安保科組織的各項安全活動。

　　第四節班組長、安全員安全責任制

　　1、認真貫徹執行安全生產的規章制度和安全操作規程以身作則，對班組安全負責。

　　2、根據生產任務的安排、布置、落實具體的安全措施，督促、檢查本班組人員按工藝規程和安全操作規程執行情況，及時消除不安全因素。

　　3、經常對班組人員進行安全思想和安全技術教育，組織學習和嚴格執行有關的安全生產規章制度，同時對他們進行安全操作方法的指導，尤其對新工人要加強班組現場安全教育，認真做好新入廠和調動工作崗位、長期停工后復崗和轉崗員工的安全教育

　　4、經常檢查本班組設備安全裝置是否完好，發現有不安全情況要及時報告。經常檢查操作人員是否正確使用勞動防護用品，積極配合公司、分廠對檢查出的不安全因素認真進行整改。

　　5、若發現班組內有人違章作業，經教育不聽勸阻，則有權不予安排上崗，同時立即向班組主管領導報告，有權拒絕違章作業的指揮及工作安排。

　　6、班組若發生工傷事故，立即報告，同時參與急救并保護好現場，如實向有關領導和安全保衛部門反映情況。

　　7、積極配合，參與公司和分廠組織的各項安全活動。

　　第五節操作員工的安全生產責任制

　　1、認真參加公司、分廠、班組組織的各種安全活動，學習有關安全文件及知識，增強自我保護意識和保護他人以及相互保護意識。

　　2、自覺遵守各項規章制度、勞動紀律、不違章冒險作業，并制止他人的違章冒險作業，做到不遲到、早退、串崗、離崗、睡崗和不飲酒后上班。

　　3、根據工藝和安全操作規程工作，各種運行記錄要按時、準確記載，發現不安全因素及時向班組長和主管領導或公司安全保衛科匯報，并采取相應安全防范措施。

　　4、做好設備、工具維護保養工作，經常保持作業場所的整潔，搞好文明生產，正確使用妥善保管各種防護用品，安全裝置，保護設施和操作工具。

　　5、有權拒絕違章指揮。

　　6、轉崗時，應自覺接受公司和分廠安全培訓教育。

　　安全生產責任制 6

　　一、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、標準，結合本單位實際情況，制定貫徹實施安全措施。

　　二、對本單位的安全生產工作負主要責任，并負責對分包單位的安全生產思想教育和安全技術性的業務指導，定期不定期對分包工程進行監督檢查，并負責監督落實整改。

　　三、幾個分包單位聯合施工時，應由總包單位統一領導，組織施工現場的安全生產工作。總包單位必須給分包單位提供安全舒適的工作環境。

　　四、分包單位進場前，總包單位必須與其簽訂安全生產勞動合同。在現場施工中，如分包單位違章指揮，違章操作，總包單位有權對其停工整頓。

　　五、責任目標：度無重大安全事故，輕傷事故頻率控制在.‰以內，施工現場文明施工達標率%，實現安全生產合格達標率%，優良率%以上，度安全報監率%，安全評估率%，安全監管人員配備率%，三級安全教育、新工人和轉換崗位安全教育率%。

　　分包工程施工安全生產責任制

　　一、要認真執行’“安全一，預防為主”的方針、政策、規定、指示和總包單位的.“安全教育制度”、“安全生產管理制度”、“安全生產檢查制度”、“傷亡事故報告及處理制度”、“勞動保護用品管理制度”等有關規定，實現安全生產規范化、制度化、標準化管理。

　　二、配備專（兼）職安全人員滿足安全生產要求，并賦予布置、檢查、落實整改措施權，有停工和越級上報權，有獎罰權，充分發揮專（兼）職安全員的作用，做好監督檢查工作，把不安全因素消滅在萌芽狀態。

　　三、要經常性進行安全生產宣傳教育，使施工人員樹立“安全一”的思想，嚴格遵章守紀，做到不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律、搞好自我防護。

　　四、要編制安全技術施工方案，制定分部分項安全技術措施，按工種進行安全技術交底，合理組織施工，不冒險蠻干，做到不安全不施工。

　　五、要服從總包單位的安全生產管理，嚴格執行總包單位一切安全管理規章制度，認真采取相應的安全措施，貫徹落實，確保安全生產。

　　六、必須參加總包單位的安全生產會議、安全活動、安全檢查，結合分包單位的實際情況貫徹執行。

　　七、由于管理不善，造成安全事故的，由分包單位負責，除及時向總包單位報告外，按“三不放過”原則查清原因，追究責任，采取防范措施，按上級和總包單位有關規定進行處理。

　　八、責任目標：度無安全事故發生，三級安全教育、新工人和轉換崗位安全教育率%，專（兼）職安全管理人員配備率%，違章作業、違章指揮為。

　　生產科安全生產責任制

　　一、在編制生產計劃時，同時要編制安全技術措施方案。

　　二、檢查生產進度時，要同時檢查安全生產情況，發現問題，負責進行調度，并轉告有關科室。

　　三、生產調度中發現重大隱患，要及時進行調度指揮，采取措施，消除隱患。

　　四、安排生產計劃時，必須考慮施工設備的裝載能力，防止超負荷作業。

　　五、在指導施工生產過程中，當進度、質量、安全三者發生矛盾時，必須把安全放在首位。

　　六、責任目標：監督并確保施工現場安全達標率%，施工現場文明施工達標率%，監督落實安全管理科安全檢查每個工地每周不少于次，度安全大檢查每月不少于次，安全檢查落實整改率%，度無安全事故發生，輕傷事故頻率控制在.%以內，管理人員、工人安全教育達到%，確保單項安全技術措施必須有針對性。，

　　安全生產責任制 7

　　一、奮斗目標

　　1、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、信息調度、應急救援、地面實施、安全管理、職業衛生力爭全部達一級質量標準化要求，消滅最差專業。

　　2、杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸等重大事故。消滅重大僥幸事故，地面消滅輕傷事故。

　　二、建立六項安全質量標準化管理制度

　　（一）安全質量檢查檔案管理制度

　　1、安全質量檢查檔案建立范圍

　　按照專業性質將礦各類安全質量檢查、安檢科檢查、礦井組織的各類檢查，查出的有關安全質量隱患，必須分別依據安全質量現場檢查五定表和有關現場筆錄等資料建立專門檔案。

　　2、隱患的分類與管理

　　A類隱患：危及人身安全或整改難度較大的隱患。檢查時發現嚴重危及現場人身安全的隱患，要立即責令施工單位停止作業并拿出處理措施，及時將檢查情況匯報礦領導、調度室、安檢科。礦領導對存在的A級隱患要及時召開專題會議落實整改，確保整改單位、時間、措施、負責人和監督復查人“五落實”，形成書面材料報安檢科備案、存檔，由有關專業科室、安檢科負責監督落實整改。上級領導檢查，查出A級隱患，按照隱患問題“五落實”的原則，及時形成書面資料上報有關單位。

　　B類隱患：比較嚴重但不危及人身安全或整改有一定難度的隱患。由礦分管領導及時召開專題會議落實整改，確保“五落實”，形成書面材料報安檢科備案、存檔。

　　C類隱患：對礦井安全建設有一定影響，易改易犯的隱患。由礦分管領導和部門負責人及時安排施工隊負責人落實整改，施工隊將整改措施和完成情況書面報安檢科備案復查。

　　3、現場檢查時，有關人員要當場完整填寫安全質量問題單、查處“三違”人員通知書和安全質量罰款通知書等文本并按照要求將有關原始記錄，分別報送有關單位和領導。各專業職能科室每月整理匯總后，交安檢科以便分類建檔管理。

　　4、礦井要及時將各級政府及其有關安全監管部門，檢查出的有關礦井安全質量問題的現場筆錄復印件和整改措施書，于檢查次日報安檢科備案建檔。

　　5、對隱患落實整改不及時、不徹底的，對造成事故的按照有關規定追究有關人員的責任。

　　（二）建立安全質量標準化驗收考核制度

　　1、嚴格按照《山西省煤礦安全質量標準化礦井標準及考核評級辦法》（山西省煤炭工業局二一三年五月）的要求組織驗收、定級、考核。

　　2、推行工程質量四級公開檢查驗收考核體系，一級驗收是由施工隊對班組質量進行驗收管理，從而實現工程質量嚴在流程，嚴在班組，嚴在施工隊；二級驗收是質標辦對施工隊工程質量旬檢月驗動態驗收；三級驗收采用施工隊間相互驗收、專業科室參加的聯合驗收方式，對施工隊文明建設、工程質量進行驗收；四級驗收是礦井組織的安全質量大檢查。

　　3、礦實行動態下的旬檢查月驗收制度，每次檢查驗收的覆蓋率要達到100%。對施工的所有建、掘、巷修工程和設備、設施的安裝及檢修項目都必須有目標、有計劃、有質量標準、有安全技術措施、有審批、有貫徹學習、有安排、有落實、有驗收。

　　4、工程驗收后，有關驗收人員、驗收組負責人和施工單位負責人要現場簽字，并簽署驗收優良、合格或不合格的'結論；未經質量驗收或未達到合格標準的，不得投入使用，有關部門不得支付工資（煤炭公司在檢查驗收過程中凡發現有違背本條規定的，相關專業取消達標資格）。

　　5、機電、通防、防治水專業每旬組織不少于1次的專業性檢查，由礦分管領導牽頭，并及時召開專業會議安排落實整改。

　　6、各單位要制定質量驗收實施細則，配備專職安全質量標準化驗收人員跟班驗收，建立驗收原始記錄檔案。

　　7、班組實行全工序、全過程工程質量的檢查驗收，并填寫班組驗收原始記錄，特別對隱蔽工程不得遺漏。

　　（三）建立安全質量終身負責和責任追究制度

　　為提高施工單位及質量驗收人員的責任心，提高工作質量，從而保證工程質量，建立安全質量終身負責和責任追究制度：

　　1、巷道工程、機電安裝工程、通防設施及安裝工程、防治水設施工程、支護材料的加工質量及其工程竣工驗收后在服務年限內，對于施工負責人和驗收人員實行終身負責制。

　　2、各項工程施工單位的管理人員對工程施工質量全面負責，所有參與工程質量竣工驗收和檢查的人員對質量定級結果全面負責。

　　3、建立健全各類工程檔案，施工單位對新施工的工程實行掛牌管理，要記錄巷道名稱、支護形式、年限、施工單位、負責人、施工日期等，明確專人管理。

　　4、施工單位根據本單位考核特點，對班組施工工程質量實行全過程的驗收考核，并記錄存檔。

　　5、質量驗收必須根據有關規定現場填寫所有驗收書面記錄，檢查驗收原始記錄和評分定級表格要一式三份，檢查和陪檢人員現場在原始資料上簽字，一份當場交被檢單位，一份交質標辦存檔，一份隨時交礦分管領導。

　　6、對因施工質量差或檢查驗收不認真而造成不良后果或事故的，不論間隔多長時間，將根據情節嚴重程度追究有關人員的責任。

　　（四）建立驗收結果公布制度

　　每旬安全質量標準化驗收和復查結果、安全質量大檢查結果、安全質量現場會檢查結果、上級各類檢查結果，每旬在礦井安全生產會議上通報，并對安全質量好的單位嘉獎表揚，對差的單位按規定進行罰款。

　　（五）建立安全質量標準化培訓考試制度

　　1、安全質量標準化標準的培訓實行全員學習、橫向專業負責、縱向分級落實、綜合考試考核的制度。

　　2、要求每一名員工都必須熟知并執行與本職工作有關的標準，各專業分別對本專業人員的安全質量標準化標準定期組織培訓，每一季度組織一次考試，考試不合格的一律不準上崗，礦安檢科負責質量驗收人員的培訓。

　　3、要求所有質量驗收人員上崗前必須經過培訓，并經考試合格后持證上崗。

　　安全生產責任制 8

　　第一條車間主任

　　1.車間主任是本車間安全生產的第一責任人，對本車間安全生產全面負責。

　　2.本車間為化工生產車間，本車間安全工作的重點應是防火、防爆、防中毒、灼傷及職業病的發生。

　　3.認真貫徹執行上級有關安全生產的方針、政策以及各項規章制度。

　　4.組織制、修訂并實施本車間安全生產管理規定，安全技術操作規程和安全技術措施及計劃。

　　5.負責建立、健全本車間安全生產責任制，將安全生產目標層層落實到工段、班組和個人。

　　6.搞好本車間職工的安全教育和安全技術培訓工作。

　　7.組織車間各項安全生產活動，總結安全生產經驗。

　　8.組織編制、修訂并實施本車間安全生產事故現場處置方案，并組織車間職工對現場處置方案進行演練。

　　9.對本車間各級安全責任人的安全工作給予監督、指導，督促全體員工認真學習各項安全知識，提高員工的安全防護能力，牢固樹立安全第一的思想。

　　10.建立和健全本車間安全管理體系，配備合格的安全技術人員，充分發揮車間和班組安全人員的作用。

　　11.對本車間的事故及時如實報告和處理，要堅持事故處理“四

　　不放過”的原則，注意保護現場，查清原因，分清責任，采取防范措施并對事故的責任者提出處理意見。

　　12.加強對進入車間易燃易爆、有毒有害化學品的管理。

　　13.組織本單位的安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施等處于完好狀態。對檢查中發現的安全隱患，要及時整改，本單位無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向廠部書面報告，并做好安全檢查紀錄。

　　14.經常深入到班組督促員工按規定穿戴勞動防護用品，防止事故的發生。

　　15.加強對員工勞動紀律和工藝紀律的檢查，及時掌握職工的工作狀況，必要時可對有關人員進行崗位調整，防止事故的發生。

　　16.對檢查中發現的隱患，要及時整改，本車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向廠部書面報告，并做好安全檢查記錄。

　　17.每周召開一次安全例會，總結一周的安全生產情況，布置下周的安全生產工作。安全例會要有記錄。

　　第二條工藝技術人員

　　1.負責安全生產中的工藝技術工作，確保各項技術工作的安全可靠性。

　　2.負責編制車間安全操作規程及管理制度。在編制開停工、技術改造方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，并對執行情況檢查監督。

　　3.對本車間職工進行安全生產操作技術與安全生產知識培訓，組

　　織安全技術練兵和考核。

　　4.每天深入現場檢查安全生產情況，發現事故隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況下，對不聽勸阻者有權停止作業，并立即報請車間領導處理。

　　5.參加車間新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收；參加工藝改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。

　　6.發生生產事故，及時向車間領導報告，參加事故的調查、分析。

　　7.負責裝置檢修、停工、開工安全技術方案的制定，對方案執行情況進行檢查監督。

　　第三條設備技術人員

　　1.負責設備安全管理。

　　2.負責編制車間設備安全操作規程及管理制度。在編制設備維護、檢修、保養制度、方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，并對執行情況檢查監督。

　　3.對本車間職工進行設備安全操作技術知識培訓，組織設備安全生產技術練兵和考核。

　　4.每天深入現場檢查設備安全運行情況，發現事故隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況下，對不聽勸阻者有權停止作業，并立即報請車間領導處理。

　　5.參加車間新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收；參加設備改造、設備操作條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。

　　6.發現設備事故隱患，及時向車間領導報告，參加設備事故的調查、分析。

　　7.負責裝置停工檢修安全技術方案的制定，對方案執行情況進行檢查監督。

　　第四條值班長

　　1.服從車間的安全指令，落實車間各項安全工作。

　　2.在保證安全的前提下組織協調生產，發現違反安全生產制度和安全技術規程者應及時制止。

　　3.發現生產中出現不安全因素、險情和事故時、要正確處理，防止事態擴大、并立即向領導匯報，同時通知車間安全員共同處理。

　　4.協助車間主任對車間安全生產進行檢查，隨時掌握安全生產動態。

　　5.對車間關鍵部位進行不定期的安全檢查，及時落實安全措施，對隱患及時安排整改，防止事故發生。同時保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救用具等處于完好狀態。

　　6.協助車間主任抓好本車間的勞動紀律，掌握職工的工作狀況，必要時向車間主任建議，對人員進行調整，防止在人員的方面出現影響安全生產的問題。

　　7.發現違反操作規程的行為必須立即加以制止。

　　8.負責對本車間存在的安全隱患提出整改建議和措施，并及時準確地向車間領導報告。

　　9.生產中發現重大情況時，要及時向車間領導匯報，并根據領導要求認真處理，在緊急情況下，可以先處理后匯報。

　　10.參加車間生產事故和其他事故的`調查處理工作。

　　第五條工段長

　　一、生產、回收工段

　　1.工段長是本工段安全生產的第一責任人，對本工段的安全生產負責。

　　2.組織本工段職工學習廠部、車間各項安全生產的規章制度和安全操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；監督檢查各項安全規定的執行情況。

　　3.組織開展“每月一課”學習活動，對本工段職工進行經常性安全意識、安全知識和安全技能的教育和培訓。

　　4.組織檢查本工段定置管理情況，確保安全通道暢通。

　　5.督促檢查本工段危險化學品儲存和使用的管理情況，確保安全儲存和使用（特別是丙酮、過氧化苯甲酰、氯磺酸等）。

　　6.組織檢查本工段所屬通排風設施的運行情況，使之處于完好狀態，特別是有明火作業的崗位。

　　7.認真開展隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。

　　8.每月至少組織一次防靜電安全檢查（設備、管道接地，法蘭跨接，放料軟管導靜電措施等），重點崗位（場所）要增加檢查次數，對不符合防靜電要求的要及時進行處理，確保安全生產。

　　9.督促檢查本工段范圍內入罐、入池、動火、登高等作業項目《安全作業證》的辦理情況及安全措施的落實情況，確保本工段無“三違”現象發生。

　　安全生產責任制 9

　　一、考核目的

　　1.為進一步落實國家安全生產法律法規，加強安全生產管理，防止生產安全事故發生。

　　2.為保證安全生產責任制的落實，建立煤礦安全生產長效機制，特制定本考核方案。

　　二、考核范圍

　　本考核方案適用于集團公司下屬負有安全生產責任的各單位、部門以及相關人員。

　　三、考核組織機構

　　1.集團公司成立安全生產責任制考核領導小組。集團公司總經理任組長，集團安全監察部、人力資源部及各礦行政正職為小組成員。

　　2.常設考核執行機構。由集團公司安全監察部負責考核的組織、實施及其他協調工作。

　　四、考核形式

　　1.安全生產責任制考核實行百分制量化考核。

　　2.考核以按季度考核、年終兌現的形式進行。

　　五、考核內容

　　考核內容，如下表所示。

　　安全指標安全制度安全指令

　　權重分配50分30分20分

　　指標描述1.百萬噸煤死亡率

　　2.千人重傷率

　　3.安全隱患整改率1.安全生產制度健全性

　　（1）“三違”制度

　　（2）“一通三防”制度

　　2.各項操作是否有章可1.安全會議的召開

　　2.安全培訓

　　3.違規操作次數

　　六、安全生產責任制考核結果分類

　　分為優秀、良好、一般、較差和差五個等級，具體如下表所示。

　　考核等級優秀良好一般較差差

　　考核得分得分≥90分80分≤得分;90分70分≤考核得分;80分60分≤得分;70分得分;60分

　　七、考核結果計算

　　1.季度考核

　　考核得分=（安全指標自評得分+抽查考核得分）/2+（安全制度自評得分+抽查考核得分）/2+（安全指令自評得分+抽查考核得分）/2

　　2.年度考核

　　考核得分=年度安全指標考核得分+（安全制度季度累計得分+安全指令季度累計得分）/4

　　八、考核結果的應用

　　1.考核結果作為審批單位年度安全生產獎的依據。考核結果由集團公司安全監察部出具，在審批各單位獎金時給予上浮或下浮。具體浮動措施包括以下幾個方面。

　　（1）考核結果為優秀等級的，上浮年度安全生產獎20%。

　　（2）考核結果為良好等級的，上浮年度安全生產獎10%。

　　（3）考核結果為一般等級的，年度安全生產獎不上浮。

　　（4）考核結果為較差等級的，下浮年度安全生產獎50%。

　　（5）考核結果為差等級的，取消年度安全生產獎。

　　2.各單位黨、政正職年度安全風險抵押金與本考核結果掛鉤。

　　3.考核結果作為單位年度評比先進工作者、先進班組和部門的重要依據。考核結果每季度在集團公司內部刊物上公布一次。

　　九、考核實施

　　1.每季度5日前，集團公司安全監察部印制“安全生產責任制度考核表”，并下發到各個下屬礦區和單位。

　　2.每季度10日前，下屬礦區和單位將填寫完畢的考核表送回集團公司安全監察部。安全監察部對收集上來的考核表進行分類匯總。

　　3.在每個季度的考核中，考核領導小組要不定期地到下屬礦區和單位進行安全生產責任制落實情況的抽查并進行打分。抽查結果作為季度安全生產責任制度考核的重要部分。

　　4.集團公司安全監察部在匯總抽查結果和各個礦區、下屬單位自評結果的基礎上，對各個礦區和下屬單位進行安全生產責任制落實的最終評分，并于每個季度的.15日前公布評比結果。

　　十、特殊規定

　　出現下列情況之一的單位實行一票否決，單位不得評為優秀、良好等級。

　　1.生產礦井發生3人（含3人）以上的死亡事故；地面單位發生死亡事故的。

　　2.因工作不力導致大規模越級異常上訪的。

　　3.在集團公司其他規定中有明確規定一票否決的。

　　十一、責任追究

　　1.季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關責任人通報批評；一個季度考核結果為差的單位，給予單位領導班子正職和有關責任人黃牌警告。

　　2.連續兩個季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關責任人黃牌警告；連續兩個季度考核結果為差的單位，給予單位領導班子正職和有關責任人誡勉談話。

　　3.連續三個季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關責任人誡勉談話；連續三個季度考核結果為差的單位，建議給予單位領導行政處理。

　　4.全年考核結果為較差的單位，建議給予單位領導班子組織處理。

　　安全生產責任制 10

　　一、認真學習貫徹安全生產法律、法規、指令、要求，嚴格執行上級有關機電管理工作的方針、政策、規章、制度，全面開展機電設備管理工作，對全礦設備管理工作負責。

　　二、負責對全礦機電設備、高低壓電纜、小型電氣的統一編號、建賬建卡、建立圖牌板等工作，定期進行設備清查。

　　三、參加機電設備安裝、檢修工程的`質量驗收，負責設備入井、升井、檢修合格證的辦理。

　　四、匯總編制年、季、月設備大修、增置計劃及年度設備維簡計劃，并監督落實。

　　五、負責機電設備的配件管理，匯總編制年、季、月機電設備配件計劃。

　　六、負責機電設備年、季、月完好率，事故率報表的編制及圖板的填寫，全面掌握全礦設備安全使用狀況。

　　七、定期召開機電設備網員會議，學習上級文件，研究設備存在問題，提出處理意見。組織參加每月三次的設備質量檢查，對查出的問題督促有關單位及時處理，并根據“機電設備管理規定”嚴格兌現獎罰。

　　八、編制好設備的驗收、移交、調拔、使用、封存、啟用、移裝改造、事故報廢等記錄。

　　九、經常深入井下了解機電設備運行狀況，檢查各工區設備使用狀況，發現機電設備存在重大缺陷危及安全，要及時匯報，并積極參加隱患消除工作。

　　十、參加礦、科生產會議和上級組織的各種機電安全檢查工作。

　　安全生產責任制 11

　　目的：

　　為加強企業安全生產工作，明確責任、分工、權利、義務，維護員工生命和財產安全，規避事故風險，保障企業的經濟效益和社會責任。

　　范圍：

　　適用于本企業內所有員工、管理人員和外來人員。包括本企業所在的所有部門、分支機構和現場。

　　制定程序：

　　1.明確主管部門、組織起草人和協作人員；

　　2.制定初稿，調研相關法律法規及公司內部政策規定，收集企業內部意見；

　　3.提交初稿至上級主管部門審查意見；

　　4.送至法律部門審核；

　　5.實施意見反饋，并經過修改完善最終版本；

　　6.制定正式文件，開始執行。

　　法律法規及公司內部政策規定：

　　1.《勞動合同法》

　　2.《勞動法》

　　3.《勞動保障監察條例》

　　4.《行政管理法》

　　5.公司內部安全生產制度

　　各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究：

　　1.安全生產職責制度

　　范圍：全公司

　　目的：明確安全生產職責，分工協作，達成安全生產的目標。

　　內容：規定各級管理人員安全生產職責、員工的個人安全生產職責、安全生產工作流程、安全實際執行情況和緊急情況的處理方式等。

　　責任主體：各級管理人員和員工

　　執行程序：各級管理人員實施安全措施和員工的日常安全生產工作。

　　責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。

　　2.應急預案制度

　　范圍：全公司

　　目的'：通過事故預案的制定，預先制定應對措施，有效減輕和規避事故風險，減少損失。

　　內容：制定全面應急預案，明確各級應急人員職責和安全設施的健康檢查、維護和更新規則等。

　　責任主體：各級應急人員和安全設施的管理員。

　　執行程序：各級應急人員執行應急預案中的預案，并負責及時報告事故情況和采取必要的措施處理。

　　責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。

　　3.工作場所安全制度

　　范圍：全公司

　　目的：確保員工在工作場所的安全，預防意外傷害和事故發生。

　　內容：規定工作場所內的安全設備、安全出入口、安全防護用品，對事故隱患進行檢查和消除。

　　責任主體：各級管理人員和員工

　　執行程序：各級管理人員和員工執行安全規定，對事故隱患進行及時消除。

　　責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。

　　4.培訓和宣傳工作制度

　　范圍：全公司

　　目的：全面提高員工的安全生產意識和能力，促進安全生產文化。

　　內容：制定安全教育和培訓安排、每年的安全宣傳計劃和年度安全站評估等。

　　責任主體：各級管理人員、安全教育和培訓負責人員和員工。

　　執行程序：各級管理人員、安全教育和培訓負責人員組織宣傳和教育活動。

　　責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。

　　5.安全檢查制度

　　范圍：全公司

　　目的：定期檢查安全生產設施和工作場所，確保符合安全生產標準。

　　內容：制定安全檢查計劃，每年至少進行兩次安全檢查，并指定專人進行檢查。

　　責任主體：各級管理人員和安全檢查負責人員。

　　執行程序：安全檢查負責人員進行安全檢查，并對不符合標準的部分進行整改。

　　責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。

　　安全生產責任制 12

　　為了有效地防范安全事故的發生，嚴肅追究重大安全事故的責任，保障人民群眾生命、財產的安全，制定本制度。

　　第一條：重大安全事故的具體標準，按照國家有關規定執行。

　　第二條：依法對建筑安全生產事項負責審批(包括批準、核準、許可、頒發證照、竣工驗收等)的問題，必須嚴格依照法律、法規和規章規定的安全條件和程序進行審查；不符合法律、法規和規章規定的安全條件的，不得批準；不符合法律、法規和規章規定的安全條件，弄虛作假，騙取批準或勾結串通批準外，應當對弄虛作假騙取批準或者勾結串通審批工作人員的當事人依法給予行政處罰，對部門正職負責人，根據情節輕重，給予降級，撤職直至開除公職的行政處分；構成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的，由司法機關追究刑事責任。

　　第三條：對依照第二條規定取得批準單位和個人，負責審批的部門必須對其實施監督檢查，發現其不再具備安全條件的，必須責令停工整改、黃牌警告、吊扣證照直至撤消原批準。

　　負責審批的`部門違反前款規定，不對取得批準的單位和個人實施嚴格監督檢查，或者發現其不再具備地安全條件，不對其進行處理而又不撤消原批準的，對部門的正職負責人，根據情節輕重，給予降級或者撤職的行政處分，構造犯罪的由司法機關追究刑事責任。

　　第四條：負責審批的部門未履行職責，發生重大安全事故的，根據情節輕重，給予正職撤職或開除公職的行政處分，構成玩忽職守罪或其他罪的，由司法機關追究刑事責任。

　　第五條：各單位應建立健全安全事故防范和門衛制度，落實到人，各負其責職，做好防火、防爆、防泄漏、防盜、防事故等各項工作。對未履行職責，發生重大安全責任事故的，根據情節，單位主要負責人應負領導責任，分管領導要負直接責任，責任人員要負主要責任。觸犯刑律的，由司法機關追究刑事責任。

　　第六條：重大安全事故發生后，有關部門應當按照國家規定的程序和時限立即上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告，并應當配合，協助事故調查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調查，如違反規定的給予行政處分。

　　第七條：本制度自頒布之日起施行。

　　安全生產責任制 13

　　一、安全檢查工作的目的

　　1、查領導、查管理、查紀律、查措施及時發現和總結交流安全生產的好經驗、不斷提高安全管理水平。

　　2、檢查發現問題，查出隱患，采用有效措施，堵塞漏洞，把事故和職業病消滅在發生之前，實現國家“安全第一，預防為主”方針。

　　3、領導與群眾相結合的安全檢查，本著積極的精神，發動群眾查問題、查漏洞、查隱患、發動群眾、群策群力共同努力搞好整改。

　　4、相互檢查、相互學習取長補短交流經驗、共同提高。

　　5、通過經常檢查，定期檢查、領導抽查、經常給忽視安全生產的思想敲警鐘，及時糾正違章作業冒險行為。

　　二、安全檢查的內容：

　　查思想、查領導、查制度、查措施、查隱患、查事故處理，查組織、查教育培訓。

　　三、安全檢查的`方法

　　1、定期檢查的方針

　　⑴項目部每月進行一次安全生產檢查，由項目經理組織進行、側重檢查有無違章指揮、違章作業現象、查各種安全防護設施、安全裝置是否齊備，安全措施是否貫徹到班組、施工及操作人員遵守安全紀律情況，還有哪些不安全隱患。

　　⑵每周六項目部進行單項檢查，由安全員組織，并形成紀錄，作為每月檢查的依據。

　　1、經常性安全檢查

　　⑴施工管理人員對自己所負責的工號及操作人員應隨時進行檢查，班前檢查工作面是否安全及工人佩帶防護用品情況；班中檢查是否有違章現象；班后檢查各種防護設施及裝置是否正常。

　　⑵項目經理、工長、安檢人員、技術人員應堅持深入施工工地，隨時檢查生產中的不安全隱患，邊發現邊處理。

　　⑶安全檢查應充分發動群眾，群策群防，慣穿的整個施工過程中班組長應抓安全，副組長抓生產，發揮安監員和工人的主觀能動性。

　　2、季節性和節前安全檢查

　　⑴針對氣候特點，做防凍、防滑、防火災、防中毒、防雨、防洪、防夏季中暑、暑雨季安全檢查，防止可能給施工帶來危險。

　　⑵在元旦、春節、勞動節、國慶節前，對現場、庫房、食堂進行安全防火，防中毒的安全大檢查。

　　四、班前安全活動制度

　　1、目的

　　為了進一步搞好班組安全達標，落實項目部安全管理規章制度，特制定本制度。

　　2、本制度適用于全公司所有項目部班組建設。

　　3、職責

　　3、1班前安全活動由班組長主持進行，或由班組長、安全員及指定技術熟練，重視安全生產的老工人講解。

　　3、2項目部安全管理人員對班組前安全活動的情況負有指導、督促的責任。

　　4 、制度

　　4、1班組每天必須開展上崗安全活動，時間不少于10分鐘。

　　4、2班前安全活動的內容和出席情況應明確班內逐日記錄，備查。

　　5班前活動的基本內容和要求：

　　5、1交底要做到有針對性和及時性，可從“五看”著手：看“天”（天氣）、看“地“（環境）、看“人”（思想情緒）、看“物”（機械設備）、看“對象”（任務）。

　　5、2必須要求個人上崗安全自查：查安全意識、查自身安全風紀、查同接受任務相應的安全用具是否完好、齊全。

　　5、3必須開展操作崗位安全設施檢查。每日上崗操作前要求每位成員對本崗位的安全設施作例行常規檢查，發現問題及時提出，采取必要措施后才能開始工作。

　　5、4嚴禁帶有不安全因素上崗，如：不戴好安全帽、高空作業不戴好安全帶等。

　　5、5接受各分項任務時，必須有項目部技術（安全）書面交底，否則不得施工作業。

　　6權利

　　6、1有權拒絕違章指令。

　　6、2有權抵制和越級上告違章指揮行為。

　　6、3及時發現和處理事故隱患，如班組處理不了可及時上報。

　　安全生產責任制 14

　　1、督促落實安全生產責任制，貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產規章制度。

　　2、督促制定、修改安全生產管理制度、安全操作規程、安全崗位責任制、組織開展安全生產競賽，總結推廣和交流安全生產先進經驗。

　　3、督促開展各類安全活動，指導有關部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產檢查，對安全生產工作履行職責。

　　4、組織公司安全生產綜合檢查，督促各生產部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查，對查出的問題，要求相關部門限期整改。

　　5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

　　6、參與重大事故現場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內。

　　7、發生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責任例查制，對負有領導責任的按事故性質和事故損失大小分別給予100—500元的經濟處罰，情節嚴重的經予行政處分。

　　8、掌握全公司安全生產情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查，督促、檢查有關部門對安全規章制度執行情況，在安全與生產發生矛盾時，行使裁決權。

　　9、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全例會和負責安全活動的落實。組織安全生產檢查和專項治理工作。

　　10、負責審核車輛事故費用，對各部門安全生產進行業務指導，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應趕赴現場參與處理，建立建全安全生產各種臺帳。

　　11、負責全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。

　　12、負責編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。

　　13、負責全公司車輛的統一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續保及理賠服務等工作。

　　14、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

　　15、發生較大以上交通事故和生產安全事故，安機科長必須立即趕赴現場處理好相關工作。發生主責以上（含）事故，對安機科長給予50—400元經濟處罰，情節嚴重的給予行政處分。

　　16、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產經營方針，認真貫徹上級會議精神和安全生產的法律、法規及各項管理制度，掌握駕駛員的思想、技術狀況，定期開展安全教育活動。

　　17、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場區安全生產工作，積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。

　　18、發生一般以上交通事故，生產經營科長必須立即趕赴現場指揮處理；發生主責以上（含）事故，給予生產經營科長50—400元經濟處罰，情節嚴重的給予行政處分。

　　19、認真貫徹上級的會議精神和安全生產的法律法規及各項管理制度，掌握駕駛人員的思想、技術狀況，做好安全生產教育工作。

　　20、負責公司生產工作中事故的處理，并將結果及時報告公司領導，積極協助公司對發生的事故進行調查、分析、處理，認真收集事故中的重要資料。

　　21、定期對公司安全質量進行考核，監督駕駛員遵章守紀，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。

　　22、認真填寫安全活動紀錄與各類事故記錄和分析，準確上報駕駛員個人等各項安全臺帳。

　　23、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。

　　24、按時組織和參加安全例會，組織好部門各項安全知識競賽活動。

　　25、嚴格控制事故費開支，做到帳目清楚，力爭將事故費用降低到最低限度。

　　26、發生一般以上交通事故或客傷事故時，安全員均要趕赴現場配合處理，發生主責以上（含）事故，扣安全員50—400元，情節嚴重的`給予行政處分，并將事故發生率列為實績考核的主要內容。

　　27、認真執行公司安全生產工作的各項規章制度，嚴格履行安全生產檢查管理職能，積極做好安全預控監控工作，掌握信息，為公司做好安全生產管理工作提供第一手資料。

　　28、對重點人員、重點車輛、重點路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進行重點教育、重點跟蹤，現場辦公、及時糾正違章，發現問題及時處理。

　　29、認真制訂上路、上線、上站點安全檢查工作計劃，并按計劃認真實施，健全公司車輛巡回檢查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重實效，不走過場；積極實施公司“事故隱患，危險點監控法”，按時參加安全例會，協助好安機科開展各項活動等。

　　30、開展安全生產“拉網式”、“地毯式”大檢查，嚴查安全隱患，并對查出的安全隱患限期整改，整改后必須復查。檢查中應認真填寫記錄，對發現安全隱患的，應及時開具整改通知書，并按整改內容監督其整改到位。

　　31、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺帳，認真落實“三關一監督”工作職責。

　　32、發生一般以上交通事故，隊長應立即趕赴現場指揮處理；發生主責以上（含）事故，扣安全檢（稽）查員50—200元，隊長扣100—400元；情節嚴重的，給予行政處分。

　　33、警告；嚴重警告；撤消職務調離崗位；開除留用；除名

　　安全生產責任制 15

　　為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的`基本方針，強化安全生產工作，落實安全生產責任，有效控制各類傷亡事故，保護職工生命和財產安全。

　　1、建立健全組織機構，以單位主管領導為第一責任人擔任組長的安全領導機構，年初有計劃措施，有責任制度、有總結評比。

　　2、制定安全生產三年規劃，單位年度各項指標必須有安全生產指標。

　　3、單位安全領導小組每季度召開一次專題為安全生產責任會議，每季度召開一次職工大會宣傳安全知識，強化安全預防。

　　4、單位在重點安全部位，常年有專兼安全員，能一年四季，常年不失控。

　　5、連安全小組每季度要進行公司安全范圍的安全生產檢查自查項目，包括違章駕駛、柴草堆放、藥品管理、危舊房線路、重點部位、庫房等。

　　6、制定單位領導分工、主管領導、技術員、班組車間生產責任制、領導安全職責。

　　7、制定單位安全員崗位職責與安全員簽訂責任書。

　　8、對新工人進行三次教育，堅持持證上崗。

　　9、特殊工種作業人員、鍋爐工、電焊工、駕駛員等，必須持證上崗。

　　10、每月向團廣播站定有關公司安全生產稿件一篇。

　　11、在重大節假日，公司舉辦安全生產活動，特別是安全生產知識宣傳。

　　12、設有固定安全標志牌、橫幅。

　　13、堅持“三不放過”事故處理原則

　　安全生產責任制 16

　　一、為做好安全生產管理工作，預防自然災害和突發事故的發生，確保我商場的人身和公共財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《北京市商市場消防安全規定》、《北京市安全生產領導責任追究規定》和《縣商務局安全生產責任書》的要求。為獎懲先進鞭策后進，特制定延慶人民商場安全生產獎懲辦法。

　　1、各樓層主任為樓層的第一責任人，責任人應遵守《安全生產法》、《消防法》等有關法律及規定，履行安全生產責任，切實采取有效措施，預防各類危及人身財產安全的災害和事故發生。

　　2、責任人有教育本部門員工樹立安全生產意識的義務，每季度至少進行一次安全生產會議，一次安全生產大檢查，主要領導必須參加，會議和檢查要有記錄，及時上報檢查信息，對存在的問題及時落實解決。

　　3、貫徹安全第一，預防為主的方針，樹立安全重于泰山的信念，定期對本部組涉及安全生產的環節、部位、設備、設施進行檢查，加強安全性能保養維護，對不安全因素及早排除，防患于未然。

　　4、貫徹《中華人民共和國消防法》消防器材和消防設施不得損壞、挪用、不得埋壓、遮擋消防栓，不得改變消防水源，不得擠占消防通道。

　　5、商場須落實司機例會制度，加大道路安全宣傳，認真學習新交通安全法，提高司機和職工的安全意識，防止發生意外事故。

　　6、落實《食品衛生法》和《職業病防治法》杜絕食物中毒和職業病發生。

　　7、對各種電梯用電設備的管理，要責成專人持證上崗，建立監督檢查管理制度，簽訂電梯工崗位責任書，防止責任事故的發生。

　　8、做好防洪、防風、危房檢查、防煤氣中毒工作，教育職工提高自保意識，防止此類事故的'發生。

　　9、對危害公共安全的行為和事端有權力和義務勸阻，制止發生危及公共安全事故，要在最短時間內向有關上級主管部門報告

　　10、各樓層員工要熟悉本單位突發事故的應急預案，有計劃、有目的地進行宣傳和模擬演練，提高群體防范意識，掌握一旦遇到災害事故疏散、逃生、自救、施救的方法。

　　二、根據以上安全條款要求，在一個年度內無任何責任事故，規定制度健全、安全管理有檢查有記錄，全年無事故者，經本商場和公司及縣有關部門評選為先進集體，先進個人的給予獎勵。

　　出席縣級先進集體獎勵1000元，先進個人獎勵200元。 出席公司級先進集體獎勵500元，先進個人獎勵100元。

　　三、對安全工作不重視，安全制度不健全，違章指揮，違章操作使用不合格產品和設備，并有各類安全事故隱患而排除不力，不及時的，商場對責任人給予警告，當事者處以500元以上1000元以下罰款。構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。

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