(精華)安全生產責任制(范本)

安全生產責任制(范本)1

　　為進一步加強公司安全生產管理，改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據《危險化學品從業單位安全標準化規范》要求，結合公司實際情況特制定本制度

　　一、安全生產職責的基本原則

　　1、公司安全工作實行各級行政首長負責制。

　　2、公司的各級領導人和職能部門，應在各自的工作范圍內，對實現安全生產和文明生產負責，同時向各自的行政首長負責。

　　3、安全生產人人有責，誰主管、誰負責，公司的每個員工必須認真履行各自的安全職責，做到各有職守，各負其責。

　　二、安全生產工作領導小組安全生產責任制

　　1、安全生產工作領導小組是公司安全管理的最高權力機構，對公司的安全生產起決策作用，公司內部重大安全活動等須經安全生產工作領導小組審批決定。

　　2、認真貫徹落實國家安全生產方針和政策，執行勞動保護方針、法規，確保本公司安全生產條件和正常的生產經營活動秩序。

　　3、建立健全公司安全管理體系。修訂安全生產管理制度。組織公司級安全生產檢查。重要安全事項決定等。

　　4、定期組織召開安全生產工作領導小組會議，聽取和安排落實安全生產工作。

　　5、研究決定在實現公司安全生產目標過程中出現的重大問題。

　　6、重要安全生產技術措施及重大項目的計劃、研討與決策。

　　7、重大安全生產投入的申請、研討與決策。

　　8、決定重大安全事故隱患的整改落實。

　　9、重大安全責任的考核。獎勵正確的安全行為，懲罰錯誤的不安全行為。

　　10、聽取各類事故的調查處理情況，對內部重傷以上的工傷事故及道路交通責任死亡事故作出事故責任處理決定。

　　11、研究決定公司內部安全生產和勞動保護方面的獎懲，審查安全經費的使用情況。

　　三、崗位安全生產職責

　　（一）總經理安全職責

　　負責組織實施公司會議決議,負責組織貫徹落實政府及上級主管部門的'政令、決策、意見；對公司工作全面負責。掌握國家有關安全生產管理的法律、法規、規章、標準和有關規定，并經過培訓，考核合格取得安全資格證。分管部門設備部、財務部、企管部、安全部。

　　1、總經理是公司安全生產第一責任人，主持安全生產的管理工作，組織實施董事會關于安全生產的決議，對公司的安全生產工作全面負責。要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；

　　2、負責建立、健全并落實安全生產責任制；

　　3、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規章和有關規定；

　　4、批準和發布公司的各項安全管理制度、安全技術措施及安全工作的長遠規劃；

　　5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作，并按計劃適時組織演練；

　　6、督促副總經理做好分管范圍內的安全工作，組織召開經理辦公會議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進技術和開發新產品中的重大安全技術問題；

　　7、建立健全安全機構和組織，配備、充實安全管理專業人員；

　　8、經常深入現場了解掌握安全生產情況，聽取員工對安全生產的意見和建議，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術和管理方法；

　　9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛生狀況；

　　10、密切關注安全、健康和環境問題，積極推行“責任關懷”計劃，不斷提高員工對推行“責任關懷”的認知；

　　11、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患，按規定權限向上級有關部門提出報告；

　　12、保證公司安全生產投入的有效實施；

　　13、組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則，（對事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾未受到教育不放過，沒有制定出事故防范措施不放過，事故責任者未受到處罰不放過），發生重大事故直接向上級報告；

　　14、按照安全職責，每年制定總經理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項

安全生產責任制(范本)2

　　1、目的

　　為全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全管理，明確各級領導和各職能部門的責任，保障職工在生產過程中的安全和健康，保證企業生產經營的順利進行，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于煉鐵廠及所屬各部門。

　　3、管理內容和要求

　　3.1 執行原則

　　3.1.1 本制度規定了煉鐵廠各級領導、職能部門、有關技術人員、管理人員和操作人員在勞動生產過程中對安全生產應負有的責任。

　　3.1.2 各部門在生產經營工作中要把安全生產工作擺在第一位，實行安全管理主要領導全面負責。

　　3.1.3 安全生產人人有責，全體職工都必須在各自崗位對實現安全生產負責，實行全員安全生產責任制。

　　3.1.4 各級領導及部門要嚴格執行國家有關安全生產政策、法令、法規及標準。

　　3.2 術語

　　3.2.1 安全生產責任制：各級領導干部對安全生產工作應負的責任和全體職工在各自職責范圍內對安全生產應負的責任。

　　3.2.2 “三同時”：基建（新建、改建、擴建）和技術改造（引進）工程項目，其勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產使用。

　　3.2.3 “五同時”：計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3.2.4 職業危害：員工所從事的工作或工作環境中所特有的危險因素對其具體造成的傷害。

　　3.2.5 “四不放過”：事故原因調查不清不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過。

　　3.3 管理職能

　　3.3.1 安全生產委員會是安全生產的領導決策機構，負責煉鐵廠安全生產的計劃、布置、檢查、總結、評比工作，對煉鐵廠的安全生產管理工作負有領導、決策責任。

　　3.3.2 各部門接受安全生產委員會的領導，負責本部門日常安全生產的計劃、布置、檢查、總結、評比工作，對本部門的安全生產管理工作負有領導、決策責任。

　　3.3.3 生產技術科是煉鐵廠安全生產的綜合管理部門，是煉鐵廠安全生產委員會的日常辦事機構。

　　3.3.4 各部門按照“誰主管、誰負責”的原則，負責各自職能范圍內的安全生產管理工作。

　　3.4 管理規定

　　3.4.1 各級行政領導的安全生產責任制

　　3.4.1.1 廠長

　　3.4.1.1.1 堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹執行國家和天津市安全生產法規、政策，對煉鐵廠職工在生產過程中的安全和健康負全面領導責任。支持并督促副職領導做好分管范圍內的安全生產工作。

　　3.4.1.1.2 每月主持召開安全生產會議并領導有關成員積極開展工作，按月聽取安全生產情況的匯報，研究改進措施，做出決策并檢查決策執行情況。

　　3.4.1.1.3 審定申報煉鐵廠安全生產管理制度和安全技術操作規程。對重大經濟技術決定，應負責確定保證職工安全健康的具體措施。

　　3.4.1.1.4 組織制定改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施規劃。根據國家規定保證所需的經費開支，及時解決重大隱患和職業危害。本部門無力解決的,應按規定權限向上級部門提出報告，同時采取有效的臨時性措施防止事故的發生。

　　3.4.1.1.5 凡新建、改建、擴建項目和引進技術及設備時，均需按規定負責做到職業安全衛生設施與主體工程在設計、審批、施工、驗收、投產等環節同步進行。

　　3.4.1.1.6 組織對煉鐵廠工傷事故、重大人身險肇事故的調查分析和處理,對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。

　　3.4.1.1.7 對實現安全生產取得優異成績的先進集體和個人決定予以表彰或獎勵。

　　3.4.1.1.8 按國家規定合理配置煉鐵廠安全工作機構，保障專業管理人員的整體性、穩定性和素質的不斷提高。

　　3.4.1.2 分管生產工作的副廠長

　　3.4.1.2.1 堅持“管生產必須管安全”的原則，協助廠長管理本部門安全生產工作，對分管范圍內的安全工作負直接領導責任。領導安全主管部門開展工作。

　　3.4.1.2.2 組織領導職工學習職業安全衛生法規和有關文件，結合本部門實際制定具體方案并組織實施。

　　3.4.1.2.3 每月召開一次煉鐵廠安全例會，及時研究解決生產中的安全隱患問題，對例會決定的事項，組織貫徹落實。安全例會要有記錄，下發會議紀要。主持召開生產調度會，必須有安全生產的內容和要求。

　　3.4.1.2.4 在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。

　　3.4.1.2.5 組織作業區和有關部門定期開展專業檢查、季節性檢查、安全操作檢查。對重大事故隱患應組織有關人員到現場研究解決,不能及時解決的問題應按規定權限向上級部門提出報告，在報告的'同時應有可靠的臨時性措施。

　　3.4.1.2.6 主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程并檢查執行情況。

　　3.4.1.2.7組織、支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術推廣應用。

　　3.4.1.2.8 發生工傷事故，應察看現場，按國家規定上報的同時，主持事故調查，按“四不放過”制度確定事故原因、責任，提出對事故責任者的處理意見。

　　3.4.1.3 分管設備工作的副廠長

　　3.4.1.3.1 對全廠設備、建（構）筑物良好和職業安全衛生設施的正常使用負直接領導責任。對因設備、建（構）筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。

　　3.4.1.3.2 組織領導分管部門對煉鐵廠安全技術操作規程的審定和設備運行的安全管理，負責審查、驗收安全技術措施項目的設備制造和安裝。

　　3.4.1.3.3 定期組織設備動力部門和工程技術人員對各種機械設備、電氣設備、鍋爐、受壓容器和工業建筑物等設備、設施的檢查，確保設備、設施完好，運轉正常。

　　3.4.1.3.4 對不符合國家法規標準及存在重大隱患的設備、設施要及時組織解決，對暫不能解決的在采取可靠防范措施的同時，按權限及時上報上級主管領導和部門。

　　3.4.1.3.5 認真貫徹安全生產“三同時”的原則，在審核新建、擴建、改建工程的同時，落實職業安全衛生設施。

　　3.4.1.3.6 負責組織和審核全廠設備大、中修計劃，對安全措施不完善的不予報審。

　　3.4.1.3.7 主持所分管部門研究、解決安全生產中存在問題的有關會議。

　　3.4.1.3.8 負責組織、督促所分管部門的負責人落實安全生產職責。

　　3.4.1.3.9 負責分管部門的安全生產工作。

　　3.4.1.3.10 參加所分管部門重傷以上事故的調查處理工作。

　　3.4.1.4 分管行政生活工作的副廠長

　　3.4.1.4.1 對分管范圍內的安全生產工作負直接領導責任，督促檢查所管轄部門負責人落實安全職責。

　　3.4.1.4.2 定期主持分管部門分析研究和解決安全生產中存在問題的有關會議。

　　3.4.1.4.3 組織分管部門的安全管理、搞好全廠文明生產、抓好職業衛生大檢查，負責對分管部門的重大隱患整改的組織落實。

　　3.4.1.4.4 負責審批本部門醫療衛生、職業衛生及職業安全教育等工作計劃。

　　3.4.1.4.5 負責組織好本部門防暑降溫食品、藥品的供應，高溫、粉塵、有毒有害、噪聲、輻射作業人員體檢和女工保護工作。

　　3.4.1.4.6 對本部門制冷設備必須按國家標準安裝和使用，保證制冷設備的正常運行，落實制冷、維修人員持證上崗管理規定。

　　3.4.1.4.7 負責組織本部門消防安全、消防器材的定期檢查和管理，負責審批本部門消防安全、消防器材、治安保衛等工作計劃，對重大隱患、火災事故組織人員進行調查分析，提出處理意見。

　　3.4.1.4.8 負責對本部門的危險化學品、放射物質的監督和管理。

　　3.4.1.5 總工程師

　　3.4.1.5.1 對煉鐵廠的安全生產工作在技術上負直接領導責任，組織督促有關部門落實安全職責。

　　3.4.1.5.2 在組織本部門新建、改建、擴建、技術改造、大修工程和采用新技術、新工藝、新材料、新設備及新產品試制過程中，必須貫徹執行國家的安全生產和工業衛生的方針、政策、法規和標準，執行本部門安全生產管理規定。

　　3.4.1.5.3 審定本部門安全技術操作規程、規章制度及標準，制定預防重大事故的技術措施并組織實施，組織制定消除不安全隱患和改善勞動條件的技術措施，并督促有關部門實施。

　　3.4.1.5.4 負責審查部門職工安全技術教育及安全培訓工作。

　　3.4.1.5.5 參加本部門重大事故（含傷亡事故、設備事故、險肇事故）的調查，提出改進的技術措施，對分管業務范圍內的傷亡事故負責。

　　3.4.1.5.6 負責主管部門的安全生產工作。

　　3.4.1.6 作業長（包括配有操作崗位的職能部門負責人）

　　3.4.1.6.1 對本作業區的安全生產負全面領導責任，根據法規和有關規定，支持分管安全生產的副作業長開展工作。

　　3.4.1.6.2 作業場所的布置，必須符合職業安全衛生法規的要求，保證各種安全防護設施齊全、靈敏、有效，操作場所符合定置管理規定的要求。

　　3.4.1.6.3 主持編制和落實本區域年度安全技術措施計劃。經批準由本作業區施工的項目，應安排人力、物力按期落實，屬有關部門或對外承包的項目，應督促按期實施。

　　3.4.1.6.4 堅持經常主持召開安全例會，分析安全生產工作情況和工傷事故、職業病情況，研究、解決安全生產存在的問題并按權限向廠長（或上級領導）提出報告。例會決定的事項應有正式文字記錄。

　　3.4.1.6.5 經常組織對職工進行安全思想教育，嚴格貫徹“三級安全教育”的制度，注意職工的思想動態，提高全員安全意識，制止違章作業。

　　3.4.1.6.6 組織各類安全大檢查，及時發現和解決安全隱患，改善作業條件，加強對所屬危險源（點）的監控管理。

　　3.4.1.6.7 定期對各崗位職工進行安全考核，不合格者不準上崗。特種作業人員要持有操作證，方可批準上崗作業。

　　3.4.1.6.8 按規定配備作業區專（兼）職安全員并保持相對穩定，嚴格執行職工勞動保護用品。

　　3.4.1.6.9 發生傷亡事故時應緊急搶救傷員，保護事故現場，立即上報并查明原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復事故的發生。對人身險肇事故要查明原因，吸取教訓，采取改進措施。對安全生產有貢獻者提出獎勵意見，對事故責任者提出處分意見。

安全生產責任制(范本)3

　　一、考核目的

　　1.為進一步落實國家安全生產法律法規，加強安全生產管理，防止生產安全事故發生。

　　2.為保證安全生產責任制的落實，建立煤礦安全生產長效機制，特制定本考核方案。

　　二、考核范圍

　　本考核方案適用于集團公司下屬負有安全生產責任的各單位、部門以及相關人員。

　　三、考核組織機構

　　1.集團公司成立安全生產責任制考核領導小組。集團公司總經理任組長，集團安全監察部、人力資源部及各礦行政正職為小組成員。

　　2.常設考核執行機構。由集團公司安全監察部負責考核的組織、實施及其他協調工作。

　　四、考核形式

　　1.安全生產責任制考核實行百分制量化考核。

　　2.考核以按季度考核、年終兌現的形式進行。

　　五、考核內容

　　考核內容，如下表所示。

　　安全指標安全制度安全指令

　　權重分配50分30分20分

　　指標描述1.百萬噸煤死亡率

　　2.千人重傷率

　　3.安全隱患整改率1.安全生產制度健全性

　　（1）“三違”制度

　　（2）“一通三防”制度

　　2.各項操作是否有章可1.安全會議的召開

　　2.安全培訓

　　3.違規操作次數

　　六、安全生產責任制考核結果分類

　　分為優秀、良好、一般、較差和差五個等級，具體如下表所示。

　　考核等級優秀良好一般較差差

　　考核得分得分≥90分80分≤得分<90分70分≤考核得分<80分60分≤得分<70分得分<60分

　　七、考核結果計算

　　1.季度考核

　　考核得分=（安全指標自評得分+抽查考核得分）/2+（安全制度自評得分+抽查考核得分）/2+（安全指令自評得分+抽查考核得分）/2

　　2.年度考核

　　考核得分=年度安全指標考核得分+（安全制度季度累計得分+安全指令季度累計得分）/4

　　八、考核結果的應用

　　1.考核結果作為審批單位年度安全生產獎的依據。考核結果由集團公司安全監察部出具，在審批各單位獎金時給予上浮或下浮。具體浮動措施包括以下幾個方面。

　　（1）考核結果為優秀等級的，上浮年度安全生產獎20%。

　　（2）考核結果為良好等級的，上浮年度安全生產獎10%。

　　（3）考核結果為一般等級的，年度安全生產獎不上浮。

　　（4）考核結果為較差等級的，下浮年度安全生產獎50%。

　　（5）考核結果為差等級的，取消年度安全生產獎。

　　2.各單位黨、政正職年度安全風險抵押金與本考核結果掛鉤。

　　3.考核結果作為單位年度評比先進工作者、先進班組和部門的重要依據。考核結果每季度在集團公司內部刊物上公布一次。

　　九、考核實施

　　1.每季度5日前，集團公司安全監察部印制“安全生產責任制度考核表”，并下發到各個下屬礦區和單位。

　　2.每季度10日前，下屬礦區和單位將填寫完畢的.考核表送回集團公司安全監察部。安全監察部對收集上來的考核表進行分類匯總。

　　3.在每個季度的考核中，考核領導小組要不定期地到下屬礦區和單位進行安全生產責任制落實情況的抽查并進行打分。抽查結果作為季度安全生產責任制度考核的重要部分。

　　4.集團公司安全監察部在匯總抽查結果和各個礦區、下屬單位自評結果的基礎上，對各個礦區和下屬單位進行安全生產責任制落實的最終評分，并于每個季度的15日前公布評比結果。

　　十、特殊規定

　　出現下列情況之一的單位實行一票否決，單位不得評為優秀、良好等級。

　　1.生產礦井發生3人（含3人）以上的死亡事故；地面單位發生死亡事故的。

　　2.因工作不力導致大規模越級異常上訪的。

　　3.在集團公司其他規定中有明確規定一票否決的。

　　十一、責任追究

　　1.季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關責任人通報批評；一個季度考核結果為差的單位，給予單位領導班子正職和有關責任人黃牌警告。

　　2.連續兩個季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關責任人黃牌警告；連續兩個季度考核結果為差的單位，給予單位領導班子正職和有關責任人誡勉談話。

　　3.連續三個季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關責任人誡勉談話；連續三個季度考核結果為差的單位，建議給予單位領導行政處理。

　　4.全年考核結果為較差的單位，建議給予單位領導班子組織處理。

安全生產責任制(范本)4

　　一、采、掘工作面的作業規程，必須由礦技術員負責編寫，必須按采區設計要求，并符合《煤礦安全規程》、《操作規程》、《工作崗位責任制》。

　　在編制過程中要不斷廣泛征求隊組老工人的`意見，編制后編制人員和施工隊長簽字后，上報礦建技術科長。礦建技術科長審批后，由礦總工程師負責組織有關技術、安全、機電、通風、地測等人員會審，并提出會審意見，修改后，由礦總工程師批準，打印成冊，由會審者全部簽字有效。

　　二、《煤礦安全規程》中明文要求在作業規程中規定的內容，都必須在作業規程中明確規定。

　　三、因地質條件或生產技術條件與作業規程不符時，必須及時修改作業規程或補充安全技術措施（審批手續與第一條相同）。

　　四、掘進工作面開口，與構造、與老空、巷道貫通，回采工作面初采、強制放頂、過構造、過老空、井下電氧焊、探放水、排放瓦斯都必須制定安全措施報總工程師及有關科室審批。

　　五、由生產技術科負責組織，安全、機電、通風等部門，每月對在用規程措施進行一次檢查復審工作，對每一份規程提出復審意見。發現隱患立即改正并重新履行審批。

　　六、礦建技術科負責在施工前向隊組職工貫徹批準的規程、措施，貫徹后必

　　須進行考試，并由被貫徹者簽字后，方可作業。輪休或請假者必須補課，并簽字、考試合格方可工作。

　　七、《煤礦安全規程》、操作規程、工種崗位責任制中有明文規定，且條文屬作業中必須執行的條文，可在作業規程中標明條款，在貫徹作業規程時，必須貫徹其條文的具體內容。

　　八、對安全技術措施執行情況，生產、安全、機電、通風等業務科室管理人員必須經常深入現場，認真檢查，發現隱患，立即糾正。礦安檢科負責對安全技術措施的編制、審批、貫徹執行情況，實行全面監督。

　　九、回采工作面初采、初放安全技術措施，有生產礦長負責成立專門領導組。生產、安全、通風、機電科長等人參加，現場跟班，貫徹落實。

　　十、巷道貫通的安全技術措施，由生產礦長負責，成立專門領導組，生產、通風、安全等科長參加，現場跟班，貫徹落實。

　　十一、排放瓦斯、井下電焊、氧焊的安全技術措施，必須由礦總工程師或技術負責人批準，機電礦長負責，施工隊技術員貫徹落實，機電科、安檢科、施工隊落實專人參加現場監督，方可施工。

　　十二、排放瓦斯、開啟密閉的安全技術措施，由礦總工程師負責，專業人員（或救護隊員）操作，通風科長、機電科長、安檢科長負責現場指揮，監督落實。

安全生產責任制(范本)5

　　１、負責全礦工作面機電設備的安裝、回收工作、以及水泵、管路和井上、下大型設備的安裝和拆除工作。

　　２、熟悉本工作范圍內各種機電設備的'技術特征、性能、構造和安裝、拆運方法，保證按時、按質、按量完成安裝拆運任務。

　　３、所有進行安裝的電氣設備和線路，都必需事先按質量標準進行檢查，合格后，方能進行安裝。

　　４、安裝大型機電設備時，應嚴格執行單項工程操作程序、施工措施和質量標準，不得違章作業。

　　５、機電設備安裝后，一律試運轉，需要測定技術數據的，一定要進行測定，并認真做好記錄。

　　６、電氣設備進行驗收試運轉時，應嚴格執行各有關的安全操作規程。

安全生產責任制(范本)6

　　1、值班員應經培訓合格，持證上崗，無證不得上崗工作。

　　2、有一定的電工基礎知識，熟知變電所運行有關規程及標準，熟悉《煤礦安全規程》有關規定。

　　3、必須熟悉變電所供電系統圖和設備分布，了解系統電源情況和各配出開關的負荷性質、容量和運行方式。熟知變電所變配電設備的特性、一般構造及工作原理，并掌握操作方法，能獨立工作。

　　4、掌握觸電急救法及人工呼吸法，并具有電氣設備防、滅火知識。

　　5、無防礙本工種的病癥。

　　6、上班前不準喝酒，嚴格執行交接班制度，堅守工作崗位，上班時不做與本職工作無關的'事情，嚴格遵守有關規程規章的規定。

　　7、嚴格遵守崗位責任制、工作票和操作票制度、工作許可制度、工作監護制度及工作終結制度等有關制度。

　　8、倒閘操作必須執行唱票監護制，一人操作，一人監護。重要的或復雜的倒閘操作，由值班長監護，由熟練的值班員操作。

　　9、操作前應先在圖板上進行模擬操作，無誤后再進行實際操作。操作時要嚴肅認真，嚴禁做與操作無關的任何工作。

　　10、進行送電操作時要確認該線路上所有的工作人員已全部撤離，方可按規定程序送電。

　　11、操作中有疑問時，不準擅自更改操作記錄和操作票，必須向當班調度或值班長報告，弄清楚后，再進行操作。

　　12、用絕緣棒分合開關或經傳動桿機構分合開關時，均應戴絕緣手套，穿絕緣靴或站在絕緣臺上。雨天在室外操作高壓設備時，絕緣棒應有防雨罩，雷雨天氣禁止倒閘操作。

　　13、嚴禁帶負荷停送刀閘（或隔離開關），停送刀閘（或隔離開關）要果斷迅速，并注意刀閘是否斷開或接觸良好。

　　14、裝卸高壓熔斷器時，應戴護目鏡和絕緣手套，必要時可用絕緣夾鉗，并站在絕緣墊或絕緣臺上。

　　15、電氣設備停電后（包括事故停電），在未拉開開關和做好安全措施以前，不得觸及設備或進入遮攔，以防突然來電。

　　16、嚴禁使蓄電池過充、過放電。

　　17、變（配）電所內不得存放易燃易爆物品，不得有鼠患，變（配）電室無漏雨現象。

安全生產責任制(范本)7

　　為進一步搞好我公司的安全責任制落實工作，根據我公司實際情況，經研究決定成立安全生產責任制考核小組，其組成人員如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　考核計劃：

　　1、公司每月考核評比一次，并將考核情況通報全公司;

　　2、項目部每半月考核評比一次;

　　3、各成員應不定期地進行考核檢查，對不合乎要求的工序、項目或工作、指揮方法，當場簽發整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且當月考核為不合格。

　　4、實行安全生產獎罰制。對一貫重視安全生產，安全工作和設施做得好的給予表揚和獎勵，對歷次考核不合格的.給予通報批評和必要的處罰。

　　“三寶、四口”防護規定

　　“三寶、四口”防護應按《JgJ59-88》標準認真落實，具體規定如下：

　　一、工人進入現場不戴安全帽，從事粉塵作業工人不戴防塵口罩，機械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罰款25元。

　　二、從事外墻裝飾人員必須系好安全帶，否則每發現一人一次罰款25元。

　　三、腳手架首層必須設二米寬安全網，每隔四層有固定安全網，且必須按規定設45度角支桿，每交接口處網必須有重疊接密，網內無雜物。

　　四、樓梯口的有防護欄桿，電梯口，予留洞口，坑井的有防護欄板或蓋板，通道口要有防護柵。

　　五、陽臺、樓板、屋面臨邊要有安全防護措施。

安全生產責任制(范本)8

　　1.0目的：

　　為了加強我公司認真貫徹落實我國安全生產責任方針，確保我公司人員財產安全而制定本制度；

　　2.0范圍：

　　適用于我公司所有在職人員；

　　3.0總經理安全職責：

　　3.1全面負責安全生產工作；

　　3.2建立、健全安全生產責任制；

　　3.3組織制定安全生產規章制度和操作規程；

　　3.4保證安全生產投入的有效實施；

　　3.5督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

　　3.7負責及時、如實對外報告公司生產安全事故。

　　4.0常務副總經理安全職責：

　　4.1負責各自部門業務范圍內的安全工作；

　　4.2定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為；

　　4.3負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；

　　4.4負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實

　　4.5負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理并如實報告。

　　4.6定期召開安全生產委員會會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。

　　4.7組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

　　5.0副總經理安全職責

　　5.1主管安全生產工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的.重大問題，負責特殊動火、特級高處作業等安全技術措施的審批；

　　5.2組織制定、修訂安全規章制度和編制安全技術措施計劃，并組織實施；

　　5.3組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改；

　　5.4組織開展各項安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，并獎勵先進單位和個人；

　　5.5組織安全教育和考核工作；

　　5.6組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，并及時上報主管部門；

　　5.7做好安全生產任務的計劃、組織、指揮、協調、控制的安全管理目標；

　　6.0生產經理安全職責：

　　6.1組織安全生產大檢查，協助有關部門對查出的問題制定防范措施，檢查落實事故患的整改工作；

　　6.2深入現場，檢查安全情況，發現問題及時解決，遇有特殊情況時有權停止有關違章人員的工作，同時立即報告上級領導處理；

　　6.3負責組織對職工進行工業衛生知識宣傳教育，搞好工業衛生工作，實現文明生產；

　　6.4負責組織制定、修訂安全生產管理制度，審查安全技術操作規程，并監督檢查執行情況；

　　6.5負責制定安全生產工藝標準及新引進設備的技術安全標準；

　　6.6會同有關部門組織對新入廠人員及職工進行安全生產宣傳教育，督促相關部門做好特種作業人員的安全技術培訓和考核工作；

　　6.7負責對有關部門對生產車間提出安全隱患整改措施的跟進、執行、落實.

　　6.8積極采取各種安全工藝技術工程，進行綜合治理，使企業的生產機械設備和設施達到本質安全化的要求，保障員工有一個安全可靠的作業條件；

　　6.9采取各種勞動衛生措施，不斷改善勞動條件和環境，防止和消除職業病的危害。做好女工和未成年的特殊保護，保障勞動者的身心健康；

　　7.0專職安全主任安全職責:

　　7.1協助總經理、副總經理等領導貫徹執行國家和上級有關安全生產方針、政策、法規、標準，并督促檢查執行情況，協調安全生產委員會日常工作；

　　7.2在總經理、副總經理領導下負責公司的安全監察工作；

　　7.3對工廠發生消防隱患、安全事故處理與上報；

　　7.4保障和杜絕公司發生各類安全事故造成的人員傷亡和財產損失；

　　7.5對企業領導、特種作業人員和所有在職員工進行安全教育，提高安全素質；

　　7.6推動安全生產目標管理，推廣和應用現代化安全管理技術與方法，深化企業安全管理；

　　7.7負責鍋爐、壓力容器的安裝、使用、檢驗等的安全監察工作；

　　7.8負責組織、協調安全附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣體報警器等安全設施、設備的檢測工作；

　　7.9負責匯總和編制安全技術措施計劃，督促有關部門按期實現；

　　7.10制定勞保用品、保健費用發放標準，并監督檢查有關單位和個人使用勞保用品情況；

　　7.11負責各類事故的匯總統計工作，參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作，參加工傷鑒定，并建立企業事故檔案；

　　7.12負責審批一級用火，二、三級高處作業等作業的審批；

　　7.13負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，并組織、檢查演練情況；

　　7.14對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見；

　　7.15認真貫徹國家和上級工業衛生管理制度，并檢查執行情況；

　　8.0車間主管安全職責：

　　8.1堅持“安全第一、預防為主”方針，認真貫徹執行黨和國家的安全生產法律、法規、標準，研究安全生產技術，模范地執行操作規程和安全生產管理制度，杜絕“三違”

　　（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律），對本單位安全生產和職工健康全面負責；

　　8.2對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育，并保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。參加每周的安全活動日，及時解決存在問題；

　　8.3組織制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規程、安全技術措施，并負責貫徹落實；

　　8.4組織本單位每周一次的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處于良好狀態；

　　8.5計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時，把安全防火工作列為重要內容之一；

　　8.6負責申請一級用火，審批二級用火，并組織落實用火必需的安全措施；

　　8.7發生事故時，立即組織搶救，保護好現場并立即報告有關部門，負責查明事故原因和采取防范措施；

　　8.8對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；

　　8.9經常布置、檢查本單位義務安全員工作，支持并充分發揮他們的作用；

　　8.10嚴格執行勞動防護用品、保健的發放標準，并抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康；

　　8.11組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。

　　9.0車間副主管安全職責：

　　9.1、在協助車間主管組織生產的同時．必須考慮和安排安全防火、勞動保護問題，并對分管業務范圍內的安全負責；

　　9.2在討論技術問題和做技術決定時，同時提出安全技術措施；

　　9.3在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施；

　　9.4定期組織工人學習工藝操作規程和安全技術規程，并經常進行安全生產和防護知識教育，取締各種違章違紀行為。

　　10.0車間專、兼職安全員職責：

　　10.1認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、指示、規定；

　　10.2負責進行二、三級安全教育，協助車間科室領導組織好每周的安全日活動；

　　10.3參加制定安全生產制度和安全技術規程，并經常檢查執行情況；

　　10.4編寫二級安全教育大綱，經常對本單位職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；

　　10.5經常深入各崗位檢查安全生產情況，制止違章指揮和違章作業，遇到重大險情果斷采取措施并報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；

安全生產責任制(范本)9

　　1、洗煤廠維修電鉗工負責本廠供電系統、供氣、壓風機、鼓風機等電氣設備維修、維護、保養，對本廠所有電氣設備的安全運轉負直接責任。熟悉所維修設備的`結構、性能、原理，經專門培訓考核合格，取得操作資格證，持證上崗，經專門培訓考核合格，取得操作資格證，持證上崗。

　　2、認真貫徹落實本廠安排的生產任務，積極組織人員安全施工正規操作，自覺遵守各項管理規章制度。

　　3、嚴格執行本工種操作規程，嚴禁違章操作，嚴格遵守勞動紀律，拒絕違章指揮。

　　4、負責壓風機、鼓風機、渣漿泵等分管設備的日常檢查和維護，保證設備臺臺完好。

　　5、嚴格執行包機制，責任到人，認真做好日常檢查檢修，按規定對設備進行加油、換油、檢修或更換配件。發現問題及時處理并匯報。保證檢修質量，確保試車正常，嚴禁設備帶隱患運行。

　　6、加強責任心，嚴防人身事故和重大機電事故的發生。設備出現事故要及時趕到現場，積極參加搶修。

　　7、按規定及時認真如實填寫各種記錄，字跡要清晰工整，不得出格或漏填。

　　8、掌握設備的結構、原理及性能。按月上報電氣配件、材料計劃，嚴禁配件空缺和備用設備不完好。

安全生產責任制(范本)10

　　為進一步強化各級領導的安全生產責任意識，加大對嚴重“三違”和隱患的問責力度，夯實安全生產基礎，特制訂本制度。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為統領，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，健全完善安全生產激勵約束機制，強化“五自”管理的主導作用，規范“兩種”行為，嚴格落實各級安全生產責任，實施對標管理，按照“一級抓一級，下級對上級負責”的原則，對隱患和“三違”實施問責追究，形成安全管理強勢，實現安全生產由結果控制向過程、源頭控制向轉變，推進公司安全、高效、和諧發展。

　　二、安全生產責任制的分級考核

　　（一）公司安檢科牽頭，各科室配合分別對副科級以上的管理干部領導進行安全生產責任制考核。

　　（二）公司要成立以總經理為組長的安全生產責任考核領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責本礦員工及科級管理干部的安全生產責任考核工作。

　　三、安全生產責任制的考核項目

　　（一）安全管理效果（工傷或級別事故）。

　　（二）上級部門查處的重大隱患、反彈隱患、擱置隱患、“三違”和管理缺陷。

　　（三）入井次數、抓“三違”、查處隱患及管理缺陷情況。

　　（四）按時參加相關工作會議，并及時傳達、貫徹會議精神。

　　（五）認真落實值班、帶班制度。

　　（六）分管人員遵章守紀和安全效果。

　　（七）按時完成上級管理人員交辦任務。

　　四、安全責任劃分

　　（一）單位行政正職是本單位安全管理的第一責任人，對本單位存在的重大隱患、嚴重“三違”和事故承擔領導責任。

　　（二）總經理是本單位安全教育的第一責任人，并對本單位存在的重大隱患、嚴重“三違”、事故承擔安全教育領導責任。

　　（三）分管副職（含生產、機電、總工程師）對分管業務范圍的重大隱患承擔主要領導責任，對分管人員出現的嚴重“三違”承擔主要領導責任。

　　（四）職工違章是造成事故的直接原因，分管責任隊組的領導承擔主要責任；如果現場存在隱患是事故的直接原因，分管業務的領導承擔主要責任。

　　（五）安全副職對本單位的重大隱患、嚴重“三違”、工傷事故承擔監督檢查責任。在上級檢查中，發現沒有備案的重大隱患，要追究分管專業領導的責任，安全副職承擔連帶責任，罰款額度是分管副職的二分之一；如果被上級查到嚴重“三違”，安全副職承擔連帶責任，罰款額度與分管副職相同。

　　（六）在上級同一次檢查中，如果有兩個及以上專業出現重大隱患或嚴重“三違”，在追究分管副職和安全副職的基礎上，再追究單位正職的責任，罰款額度是分管副職的二分之一。

　　（七）礦季度內或隱患整改期外沒有貫徹好隱患“零反彈”安全理念，導致類似一般（A類）及以上隱患重復出現的，分管專業副職承擔領導責任，安全副職承擔監督檢查責任。

　　（八）公司專業科室對所分管業務范圍的重大隱患、事故承擔業務保安責任；安檢科承擔監督檢查責任，罰款額度是分管科室的二分之一。

　　（九）公司安全包保組對被包保單位發生的事故、重大隱患、嚴重“三違”、管理缺陷及思想隱患承擔連帶責任，罰款額度是分管部室的二分之一。

　　（十）單位自行排查出來的重大安全生產隱患，已制定整改計劃或安全技術措施，并報上級部門的不予追究處罰。但是，沒有按照計劃落實整改的按相關規定進行處罰。

　　五、安全生產責任制考核辦法

　　（一）強化“五自”管理的主導作用，各單位要對查出的每一個“三違”或隱患存在的原因進行認真地剖析和查明，建立相關臺帳，把安全責任落實到部門、區隊、班組和個人，實施事前問責；特別是對問題整改不及時、落實不到位的部門負責人和直接責任人采取曝光、繳納罰款、停職、降級等手段嚴肅問責。

　　（二）延深安全觸角，查找隱患存在的人為原因，變治理行為“三違”為治理隱患“三違”，實現安全生產由結果控制向過程源頭控制的轉變。

　　（三）按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、過錯責任和“下級對上級負責”的原則，所有“三違”和隱患都要查清事實、分清責任，自下而上逐級核查各責任人的履職情況，進行責任倒查。

　　（四）責任倒查著重查找責任人的履職行為是否存在責任不明確、措施不得力、不作為、亂作為、慢作為等現象，要突出問題存在的主觀因素。

　　（五）公司安全生產部室每個副科級及以上管理人員查處“三違”或干部不履職行為不低于1人次/月，鼓勵其他人員反“三違”、查隱患。

　　（六）公司應制定本單位反“三違”具體辦法，強化“三違”整治工作。

　　（七）公司各職能部門每月底前自行匯總本月檢查情況，按“三違”行為標準進行分級，安檢科監督，各礦職能部門負責對本礦自行檢查的情況整理匯總。

　　六、安全生產責任追究處罰辦法

　　按照“誰主管誰負責”和“管生產必須管安全”、“管業務必須管安全”的原則，根據各級各類人員在日常安全管理工作中的實際表現和效果，對失職人員及時進行責任追究，強力推進安全管理的常態化和動態化。

　　（一）責任追究方式分組織處理、紀律處分和經濟處罰。在責任追究的懲戒處理中，三種懲戒方式既可單獨使用，也可同時運用。

　　（二）發生工亡事故，對相關責任人的行政處罰按照事故調查組的處理意見執行。

　　（三）公司發生一級非傷亡事故、多人受傷事故和重大未遂事故負有責任的，以及安全工作中出現嚴重違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，存在重大安全隱患、嚴重工作失職的公司級干部及有關人員，必須嚴按照該考核制度給予處分或處理。

　　（四）隱患方面的責任追究，按照《公司一般安全生產隱患認定辦法》將隱患分為重大隱患和一般隱患兩大類，其中一般隱患又分為A（較大）、B（較輕）兩類。

　　1、公司以上單位查出的一般隱患（B類），每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各100元，罰隊長200元。

　　2、公司及以上單位查出的一般隱患（A類）每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各200元，罰隊長400元，罰分管部室責任人200元，罰當班安全監督檢查責任人100元。

　　3．公司查出的重大隱患每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各500元，罰隊長800元，罰分管副職和分管部室責任人各600元，罰當班安全監督檢查責任人300元。

　　4、公司以上單位查出的.重大隱患，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各1000元，罰隊長1500元，罰分管副職和分管部室責任人各800元，罰當班安全監督檢查責任人500元。

　　5、在上級檢查中出現兩條及以上重大隱患的，罰責任單位安全副職和安監部門負責人各1000元。

　　6、由于管理干部和員工思想重視不夠出現隱患反彈的，按照處罰標準逐次加倍處理。

　　7、公司查出的重大隱患，責令停止生產建設的或停止設備使用的，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各1000元，罰隊長、和分管業務部室責任人各1500元，罰單位正職、分管副職和分管部室責任人各800元，罰當班安全監督檢查責任人500元/處。

　　8、公司以上單位查出的重大隱患，責令停止生產的或停止設備使用的，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人1500元，罰隊長、和分管業務部室責任人各2500元，罰當班安全監督檢查責任人800元/處，罰單位正職、分管副職和公司職能部室責任人各1000元；罰責任單位安全副職500元/處。

　　9、完善隱患處理閉合機制，不能按期整改隱患，又弄虛作假的，給予通報批評，并罰責任人20xx元。

　　10、按照“抓系統，系統抓”的原則，公司各科室要認真履行隱患整改監督復查職責，在上級部門復查隱患時出現沒有閉合的隱患，罰分管業務部室負責人1000元/條，罰分管人員各500元/條；罰責任單位正職、分管副職、安全副職各1500元/條，罰直接責任人和分管業務部室責任人各20xx元/條，罰安監部門負責人1000元/條。

　　11、在公司及以上單位的安全檢查中出現重大隱患（含管理缺陷），在正式會議上通報批評的，對責任單位負責人和分管副職分別罰款20xx元；罰職能部室分管負責人1000元。

　　（五）按照“五自”管理的原則，加強安全教育和現場安全管理，養成精細管理和按章作業的習慣。

　　1、公司及以上人員查出的不安全行為（尚夠不成“三違”）或內業資料出現錯誤的，罰責任人100元/處。

　　2、公司查出的一般“三違”行為，罰直接責任人、責任人班組長、跟班隊長、支書各200元；罰當班安檢員100元。

　　3、公司查處嚴重“三違”行為，對“三違”人員和班組長各罰款500元；罰跟班隊長、隊長、各300元；罰當班安檢員200元。

　　4、公司及以上單位查出的“三違”行為，每人次罰直接責任人800元；罰班組長、和隊長各500元；罰責任單位分管副職、安檢科責任人和礦包保人各400元；罰當班安全監督檢查責任人300元。

　　5、沒有認真踐行“用心做事”文化理念，不能及時接聽上級電話以及沒有及時查看公司文件造成耽誤工作的，罰款100元/次。

　　6、違反公司值班制度的，對責任人罰款500元/次；發現飲酒的給予免職處理。

　　7、各級管理人員要提升對安全規章制度和上級領導安排工作的執行力，不能在期限內完成領導者交辦的任務又沒有事先申報原因的，對責任人罰款200元。

　　8、對拒不執行上級下達停產整頓指令的，對單位主要責任人罰款5000元，安全副職沒有主動上報的同等處罰。

　　9、沒有嚴格執行隱患自述旬報和執行安全評估評價制度的，對直接責任人罰款200—500元/次。

　　10、年度內出現“三違”現象人員和事故的直接責任人取消評先資格。

　　11、“三違”人員取消當月安全獎，季度安全獎下浮1/3，年度安全獎下浮1/12。

　　（六）為了給職工創造安全舒適的工作環境，創建文明衛生的本質安全型礦井，要認真做文明生產工作。

　　1、公司安檢科和各科室室管理人員查出井下材料擺放不整齊或者人行道有淤泥、積水或雜物，對隊長和跟班隊領導各罰款50元/處。

　　2、公司領導檢查發現作業環境中有臟、亂、差現象，對單位分管副職和區隊正職及跟班隊領導分別罰款100元/處。

　　3、在公司及以上單位的檢查中有臟、亂、差現象，對單位正職、分管副職和區隊正職及跟班隊領導分別罰款200元/處；罰公司職能科室分管責任人100元/處。

　　4、安全防護設施配備不齊全或不能正常使用的，對單位分管副職、職能部室責任人和區隊正職分別罰款500元/處。

　　（七）對安全責任追究人員的經濟處罰，由公司安監局或職能部室提出處理意見，報請公司領導審核后交責任單位，受罰人員在3日內到公司財務部繳納現金，否則，給予加倍處理，超過6日仍未繳納罰款的，責令停職檢查。

　　七、安全生產責任制獎勵辦法

　　（一）公司根據安全生產責任制考核結果，對公司礦級領導和直接責任人給予獎勵；各單位制定各級人員的考核辦法。

　　（二）按照安全管理、“雙基”建設、質量標準化、安全培訓四個項目進行季度排名，獎勵項目第一名的單位正職和分管副職各1500元，獎勵其他相關副職各800元；獎勵項目第二名的單位正職（含主持工作的副職）和分管副職各800元，獎勵其他相關副職各400元。

　　（三）管理人員月度超額完成反“三違”目標或主動采取措施直接預防事故發生的，獎勵500—20xx元；管理人員沒有完成反“三違”或不履職目標的，給予通報批評。

　　（四）在公司上級單位組織的會議中受到通報或點名表揚的，分別獎勵單位負責人、分管副職和公司業務科室科長及分管專業負責人20xx元。

　　（五）在工程質量、安全管理創新等工作中表現突出，公司組織召開現場會的，獎勵單位正職和分管副職各20xx元，獎勵其他直接相關副職各1000元。

　　（六）向公司安檢科實名舉報重大隱患或干部違章指揮，查證屬實的，給予獎勵1000元，并為舉報人員嚴格保密。

　　八、本辦法自下發之日起執行

安全生產責任制(范本)11

　　附1-2

　　附1-2-1

　　建設單位法定代表人安全生產承諾書

　　本人承諾：在

　　工程建設過程中認真履行下列職責，并承擔相應安全生產責任。

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”，認真貫徹落實安全生產的方針政策和法律法規，嚴格履行建設單位安全生產職責，規范建設行為，全面加強安全管理，提高安全管理水平。

　　2、履行法定基本建設程序。及時辦理項目選址、用地規劃許可、建設工程規劃許可、項目施工圖審查和備案、質量安全監督、合同備案、開工安全生產條件審查等手續，領取施工許可證（含依法分項發包工程）后方開工建設。

　　3、依法發包。遵守有關工程發包、招投標的法律法規及規定，將工程發包給具有相應資質等級及具備安全生產條件的施工、監理等單位，對規定必須招標的工程項目嚴格依法依規進行招標，不將建設工程肢解發包，不強迫承包方以低于成本價競標。工程中標后嚴格執行合同約定。對有依法分項發包的工程，及時辦理安全監督手續。

　　4、委派建設單位代表嚴格落實建設方項目安全生產管理責任。

　　5、不對勘察、設計、施工、工程監理等單位提出不符 合建設工程安全生產法律、法規和強制性標準規定的要求，不隨意壓縮合同約定的工期。

　　6、依法確定建設工程安全作業環境及安全施工措施所需費用，并保證資金按照合同足額支付、落實。

　　7、不明示或者暗示施工單位購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材。

　　8、法律法規及標準規范規定的其他安全責任。

　　注：本承諾書一式二份，一份在辦理安全監督手續時，報安全監督機構備案；一份由建設單位收集管理。

　　附1-2-2

　　建設單位項目負責人安全生產承諾書

　　本人承諾：本人經單位法定代表人授權為工程建設項目負責人，并認真履行下列職責，承擔項目在建設過程中相關安全責任。

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”，認真貫徹落實安全生產的方針政策和法律法規，在施工中代表建設單位嚴格履行有關安全生產職責

　　2、工程開工前依法向有關部門查詢施工現場及相鄰區區域內各類地下管線資料、氣象和水文觀測資料、相鄰建筑物和構筑物及地下工程的有關資料。整理好后，開工前及時向施工單位移交，并保證資料的真實、準確、完整；開工后督促施工單位采取有效保護措施。

　　3、工程項目實施過程中，不向勘察、設計、施工、監理等單位提出不符合建設工程安全生產法律法規和強制性標準規定的要求，不壓縮合同約定的工期。

　　4、嚴格執行發包合同約定，及時向施工單位撥付建設工程安全作業環境及安全施工措施所需費用。

　　5、施工過程中不向施工單位明示或暗示購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件等。

　　6、及時協調處理各承包單位間的安全生產工作，嚴格要求監理、施工單位履行安全職責。

　　7、督促施工、監理單位加強對施工現場重大危險源管理，履行建設單位對超過一定規模的危險性較大分部分項工程專項施工方案的`審批程序。

　　7、項目建設過程中，嚴格執行安全監督程序，及時辦理安監機構要求的相關手續；工程竣工前辦理終止安全監督手續。

　　8、組織和督促項目監理、施工單位開展安全生產檢查及隱患整改，落實各級部門安全生產相關文件、會議要求。

　　9、其他法律法規規定的職責。

　　注：本承諾書一式二份，一份在辦理安全監督手續時，報安全監督機構備案；一份由建設單位收集管理。

　　附1-2-3

　　施工單位法定代表人安全生產承諾書

　　本人承諾：在 工程建設過程中認真履行下列職責，并承擔相應安全生產責任。

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”，認真貫徹落實安全生產的方針政策和法律法規，履行施工單位安全生產職責，落實企業安全生產主體責任，建立健全本企業安全生產責任制及各項管理制度和操作規程，并切實加強工程項目安全管理，確保法律法規、規范標準及本公司各項制度和操作規程在本項目上得到認真落實。

　　2、遵守法定基本建設程序，積極協助建設單位完善安全監督備案、施工許可證辦理等手續，并保證本單位提供資料的真實、完整、有效，在建設單位取得施工許可后方開工建設。

　　3、加強項目班子建設和管理，按照工程規模、施工技術難度和工程管理需要等情況，組建精干高效的項目管理班子，明確項目部安全管理目標和職責，配備安全生產管理機構，加強對項目管理班子安全生產履職情況的檢查監督，保證項目安全體系運轉正常，項目安全管理工作扎實有效開展。

　　4、依法承發包工程，不違法轉包、出借、掛靠資質，合法專業分包、勞務分包，并在本單位資質許可范圍內承建項目，并保證安全生產條件的符合法定要求。

安全生產責任制(范本)12

　　01、員工在未接受任何使用培訓前，禁止操作各種機器設備。員工在使用電器（吸塵器、洗地毯機、拋光機等）前，必須先檢查機器設備是否處于良好的工作狀態，確保電源插頭、電源線完好無損。如發現有破損要立即停止使用，進行修理更換。嚴格禁止使用帶有破損的.電器。

　　02、所有電源插座在不使用時要將電源開關關閉。如發現插座松動，應及時報修。

　　03、員工使用電器時，要杜絕生拉硬拽電源線，確保正常安全使用電器。

　　04、員工需要進行登高作業時，要有安全保護措施，或由其他同事保護，不得單獨登高作業，更不得使用其他物品代替梯子。

　　05、公共區域清洗地面、打蠟、擦地時，必須放置警示牌，提醒他人“小心地滑”。

　　06、員工在清洗玻璃杯時，必須要注意正常操作，以防傷害自己。

　　07、清洗浴缸和衛生間地面時，應注意地面是否有水，以防摔傷。

　　08、工作中如需要搬床或其他重物時，要按正確方法操作，防止扭傷。

　　09、清洗客房地毯需要將床立起時，要確保將床立穩，以防倒下砸傷自己或他人。

　　10、清洗房間或其它區域玻璃時，不要將全部身體探出窗外，以防墜落摔傷。

　　11、庫房及工作間內物品擺放不要過高、過密，防止物品掉落。

　　12、更換房間燈泡時，確保手是干燥的。不得使用濕布擦拭電燈、電器。

　　13、關房門時要注意不要將手放在門框處，防止被門閼傷。

　　14、正確使用各種清潔劑，防止由于使用不當造成的傷害。

　　15、員工在工作中不要隨身攜帶鋒利物品，以免傷害自己。

　　16、在上下消防樓梯及在其它區域行走時，應小心地滑。

安全生產責任制(范本)13

　　一、認真學習貫徹安全生產法律、法規、指令、要求，嚴格執行上級有關機電管理工作的方針、政策、規章、制度，全面開展機電設備管理工作，對全礦設備管理工作負責。

　　二、負責對全礦機電設備、高低壓電纜、小型電氣的統一編號、建賬建卡、建立圖牌板等工作，定期進行設備清查。

　　三、參加機電設備安裝、檢修工程的質量驗收，負責設備入井、升井、檢修合格證的辦理。

　　四、匯總編制年、季、月設備大修、增置計劃及年度設備維簡計劃，并監督落實。

　　五、負責機電設備的配件管理，匯總編制年、季、月機電設備配件計劃。

　　六、負責機電設備年、季、月完好率，事故率報表的編制及圖板的填寫，全面掌握全礦設備安全使用狀況。

　　七、定期召開機電設備網員會議，學習上級文件，研究設備存在問題，提出處理意見。組織參加每月三次的設備質量檢查，對查出的`問題督促有關單位及時處理，并根據“機電設備管理規定”嚴格兌現獎罰。

　　八、編制好設備的驗收、移交、調拔、使用、封存、啟用、移裝改造、事故報廢等記錄。

　　九、經常深入井下了解機電設備運行狀況，檢查各工區設備使用狀況，發現機電設備存在重大缺陷危及安全，要及時匯報，并積極參加隱患消除工作。

　　十、參加礦、科生產會議和上級組織的各種機電安全檢查工作。

安全生產責任制(范本)14

　　一、范圍

　　為貫徹執行“安全生產、預防為主”的方針，以及“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，加強生產中安全工作的領導和管理，防止和減少生產安全事故，保障職工的生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規的`要求，特制定本公司安全生產責任制。

　　本責任制適用于本公司安全生產管理。

　　二、引用標準、術語

　　1、中華人民共和國《安全生產法》（中華人民共和國主席令第 70號）

　　2、安全生產責任制: 是各級領導應對本單位安全工作負總的領導責任，以及各級職能部

　　門、工程技術人員、管理人員和生產員工在各自的職責范圍內對安全工作應負的責任，是根據“管生產的必須管安全”的原則，對企業各級領導和各類人員明確地規定了在生產中應負的安全責任。這是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，是安全管理規章制度的核心。

　　3、安全生產領導小組（安全生產委員會）：是由本公司主要負責人組成的領導機構,是領

　　導本公司安全生產的組織機構。其下配備安全主任（設置安全辦），具體落實本公司安全生產領導小組（安全生產委員會）決議。

　　三、管理職能與內容

　　（一）安全生產領導小組（安全生產委員會）職責

　　1、安全生產領導小組（安全生產委員會）的設立應符合《安全生產法》及深圳市有關規

　　定的要求；貫徹執行國家安全生產的法律、法規、規范、標準，在總經理的領導下負責公司的日常安全生產工作；

　　2、負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入職的員工進行公司級安全教育，

　　組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，開展勞動保護教育，開展各種安全活動；

　　3、組織制訂、修訂本公司安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全措施計劃，提出

　　安全技術措施方案，并監督檢查執行情況；

　　4、參加、組織安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患

　　制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

　　5、參加新建、改建、擴建及大修、技措工程的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使

　　其符合安全技術要求；

　　6、負責壓力容器安全監察工作；

安全生產責任制(范本)15

　　1、執行安全規章制度，做好職工的安全思想，安全技術知識、安全標志、安全規章制度以及安全用電、防物擊、防墜落、防機傷、防中毒、防火的教育工作。負責新工人的'安全知識培訓，合格后才能上崗。

　　2、按照施工設計方案，落實安全技術措施，負責安全技術交底。

　　3、監督職工堅持使用“三寶”。

　　4、經常檢查施工現場搭設的腳手架，“四口”防護，用電機械設備及其防護裝置的安全情況。所有防護裝置須經驗收合格方可使用。

　　5、支持安全第一的原則，若生產和安全發生矛盾，應服從安全，不違章指揮，并監督工人按章作業。

　　6、發生安全事故，要立即保護現場，及時上報，并積極參加調查和處理。重傷或死亡事故必須在一小時內電告市建設局。

　　7、積極開展“安全無事故”競賽活動，促進安全生產。負責安全生產資料、安全技術標準、規范和操作規程的管理工作。

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