鄉鎮精神文明建設工作三年規劃

xx局機關各科室：

　　為深入貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展以愛崗敬業，服務人民，奉獻社會為宗旨的精神文明創建活動，不斷適應經濟和社會發展的需要，進一步推動阿克塞縣發展和改革精神文明建設向更高層次邁進，以強有力的精神文明建設，保障各項工作任務的完成，現結合我局實際，特制定本規劃。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞發展與改革大局，以科學發展觀統領發展全局，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照“重在建設、廣泛參與、注重實效”的原則，以構建和諧阿克塞為目標，以創建精神文明工作機制為重點，以提高全局的整體素質為根本，以塑造發展和改革局良好形象為目的，大力創新思想政治工作，著力加強干部隊伍作風建設，扎實推進黨風廉政建設，不斷提升廣大干部的思想政治素質、文化素養和業務能力，努力實現發展和改革局的政治文明、物質文明和精神文明建設的協調發展，努力培養文明健康、團結友愛、開拓進取，政治可靠、能打硬仗的高素質干部隊伍，為發展和改革局早日跨入全省精神文明單位行列而奮斗。

　　二、規劃目標及主要任務

　　(一)總體規劃目標

　　以構建核心價值體系為目標，以公民思想道德建設為重點，深入學習宣傳《公民道德建設實施綱要》，全面提升全局干部隊伍整體素質和文明程度；進一步加大精神文明工作創建力度，全面推進文明、和諧系列創建活動。到20xx年，職工受教育培訓率達到100％，大專以上文化程度占全局100％；文明家庭達到100%；爭創1個全省精神文明建設先進集體，1個市級行風建設示范窗口。

　　(二)主要任務

　　1.大力推進核心價值體系建設，努力提高干部思想道德水平。

　　（1）繼續抓好《公民道德建設實施綱要》的學習實踐活動。在全局廣泛開展“八榮八恥”和社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德的“四德”教育活動，充分利用文明學校組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》；繼續開展“講文明、樹新風、促和諧”為主題的實踐活動，進一步轉變機關工作作風，樹立全心全意為人民服務的公仆意識；積極開展“文明單位”“文明科室”、“文明家庭”和“文明職工”等評選活動，在全局形成弘揚正氣，倡導文明的渾厚的氛圍，掀起一場以社會公德、職業道德、家庭美德為內容，以學雷鋒做新時期好公民為主題的公民思想道德建設高潮。

　　（2）大力開展核心價值理念的宣傳教育活動。積極通過座談會、專題講座、知識競賽、舉辦培訓班、撰寫論文等多種形式開展核心價值理念的宣傳教育活動，不斷創新理論學習和宣傳教育方式，促使發改核心價值理念深入人心，成為各族干部職工團結奮斗的共同思想基礎。

　　（3）加強法制建設，切實提高依法治法水平。進一步加強社會主義民主與法制教育，不斷增強我局干部的法制觀念，做到人人學法、懂法、守法，圓滿完成普法任務。開展“依法行政，文明執法”活動，要以秉公執法，塑造形象為目標，繼續推行文明發改工作接待守則及服務承諾制，加強窗口建設，樹立行業良好的形象。

　　（4）加強科學文化、國家省市產業政策和法律知識教育培訓。積極創建學習型組織，通過舉辦培訓班、專題講座等形式，對干部職工進行科學文化、國家省市產業政策和法律法規知識的教育培訓，特別是黨員領導干部，要通過各種形式的學習教育，把學習成果轉化為謀思路、出策略、推動科學發展的動力。

　　（5）加強民族團結教育。進一步深入宣傳貫徹黨的民族政策和宗教政策，教育廣大發改干部要牢固樹立祖國統一、社會穩定、民族團結成為各族干部的自覺行為。

　　（6）大力開展反腐倡廉教育。立足教育防范，不斷加強以法律法規、黨紀條規為主要內容的廉政教育，進一步推動反腐倡廉教育工作的深化發展。引導廣大干部特別是領導干部，增強政策觀念、組織觀念、紀律觀念和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。運用正反兩方面典型，深入開展警示教育和預防職務犯罪專題教育，提高干部的拒腐防變能力。

　　（7）廣泛開展理想信念教育。在全局大力開展社會主義榮辱觀、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重要思想理論的學習教育活動，引導廣大干部群眾牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀和利益觀，增強愛國熱情，堅定中國特色社會主義信念，在全局形成共同的理想信念、行為規范、價值取向和道德風尚。

　　2.廣泛深入地開展群眾性精神文明創建活動

　　（1）積極開展形式多樣、內容豐富的黨支部聯誼、軍民共建活動，進一步密切黨群關系、干群關系、軍民關系，并以這些活動為載體，使精神文明建設具有持久旺盛的生命力和持續發展的推動力。

　　（2）全面深化文明行業創建活動。進一步加強機關效能建設，實施陽光政務工程，提高工作效率和服務質量，營造廉潔高效的政務環境。行政執法、窗口單位為重點的群眾性創建文明行業活動，突出誠實守信、熱情服務和群眾滿意，完善服務承諾制，首問負責制、“一站式”服務制，進一步拓寬文明行業創建工作領域。

　　（3）深入開展文明科室、文明職工、文明家庭等評選活動。完善爭先創優管理辦法，強化動態管理，增強創建工作的活力。注意挖掘培養一批不同層面的先進典型，充分發揮先進模范在文明建設中的示范、輻射、帶動作用，統籌各項創建活動，形成合力，整體推進，全面提升發改干部文明素質，樹立發改新形象。

　　（4）積極開展文化建設。在調查研究的基礎上，進一步準確把握發改工作文化的內涵和建設方向，充分認識和研究、挖掘實踐中長期積累的成果；廣泛開展文化“進基層”活動，著力在全局開展內容健康、形式活潑、寓教于樂的群眾性文化活動，不斷拓展文化活動領域，活躍群眾文化生活，建立健全文化網絡，努力以發改文化建設不斷豐富、拓展精神文明建設的內涵和外延。

　　三、主要措施

　　1.進一步落實工作責任制。把精神文明建設工作納入我局的重要議事日程，建立健全機關支部組織協調，支部書記統一領導，“一把手”負總責的領導體制和工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。局機關領導要以身作則、率先垂范。將精神文明建設與各項日常工作同規劃、同部署、同檢查考核，真正做到“機構、人員、職責、經費”四落實。我局精神文明建設領導機構要抓好全年精神文明建設的指導、組織和協調工作，要明確職責，建立起嚴格的工作制度，切實擔負起群眾性精神文明創建活動及整個精神文明建設的指導協調和檢查的責任。

　　2.建立健全精神文明建設的激勵機制。根據市、縣文明委的要求，結合本單位實際，建立目標責任制、分工負責制、檢查考核制、監督獎勵等管理機制。在繼續堅持對文明單位和個人表彰和獎勵的同時，對那些不負責任、意識淡化、行動遲緩，以致影響我局工作大局的部門和個人予以通報批評，使創建工作逐步步入制度化、經常化、規范化和科學化軌道。3.進一步加強精神文明干部隊伍建設。不斷推進宣傳思想戰線干部隊伍建設，設立專(兼)職精神文明建設工作人員，加大宣傳思想戰線干部的培訓力度，努力建設一支政治強、作風正、業務精的高素質的精神文明建設干部隊伍。

　　4.提高各級各類創建活動的質量。在保持和鞏固現有榮譽的基礎上，創建單位繼續開展爭創更高層次榮譽的精神文明建設活動。同時，做好經常性的檢查督促工作，對照標準找差距、找漏洞，發現問題，及時補缺，認真解決。要堅持以人為本，努力將全體發改干部的積極性、主動性、創造性和各種力量凝聚到發改三個文明建設上來，努力使發展和改革局精神文明建設在三年之內邁上一個新臺階。

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