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領獎的謝詞推薦度：
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領獎的謝詞5篇【優】

領獎的謝詞1

各位領導、同事：

　　大家好，被評為公司20xx年的優秀員工我很激動，能作為優秀員工的代表在這里表達我們的心聲，更讓我感到無比的榮幸！首先請容許我代表今年的優秀員工對支持和關心我們的領導和同事們表示最最真誠的感謝，因為有了你們過去一年中對我們工作上的支持和關心，才有我們的今天。謝謝你們！

　　在恩普這個充滿和諧、友、求知和積極進取的溫暖大家庭中，我們每一位成員都能從這里到更多的知識，更深刻地感受到人與人之間的友和尊重，更好地展現自我，振奮力量，用自己的雙手和智慧去為事業打拼，感謝公司為我們提供了這樣一片展現自我的美好舞臺。被評為公司的'優秀員工，這不僅僅是公司對我們過去一年工作上的肯定，更是對我們新的一年工作上的激勵，榮譽只代表過去，新的一年，我們將一如既往會地以飽滿的熱情投入到工作中去，做出更好的來回報公司對我們的信任和肯定，我相信20xx年公司會有更多更優秀的員工涌現出來，共同為公司的發展打拼！公司也會發展得更好！

　　最后，祝愿大家工作順利，萬事如意！

　　祝愿恩普公司事業生機勃勃，蒸蒸日上！

　　謝謝大家！

領獎的謝詞2

　　今天我很榮幸地獲得20xx年度優秀員工榮譽稱號，我代表20xx年度全體優秀員工對各位領導、同事的認可表示衷心的感謝。同時，感謝我們醫院各部門成員的配合，感謝領導的悉心栽培。沒有你們的'幫助，我不可能站在這個領獎臺上。我代表今天所有受獎的員工，鄭重承諾：我們將本著求實，勤奮，認真的工作態度，改進，卓越，高效的前進目標，緊緊圍繞以王董為首的領導集體下，腳踏實地、齊心協力，為紅房子醫院的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。

領獎的謝詞3

尊敬的領導和同事：

　　大家好！

　　這一刻，我的心情激動又激動。我能贏得這么高的獎項。首先感謝公司對我的信任，感謝領導對我的關心，感謝同事的幫助。最要感謝的是我的領導高部長——。正是在他有說服力的教導和他個人指示的要求下，我取得了現在的成就。當然，優秀員工的獲得離不開我個人的努力。我來說說我平時工作是怎么做的.。

　　第一，永遠把公司利益放在第一位。在外出監督制造的過程中，我經常要求外包廠家在取樣熱處理時，按過管、彎管、短管、管端有嚴重缺陷的管的順序進行，以最大限度地增加合格管材的數量；加工13Cr管材時，我會要求外包廠家在管端用超聲波報警器反復檢測和加工管材，以最大限度地節省不合格產品，最終提高成品率。

　　第二，把企業放在父母面前，把工作放在孩子面前。企業給了我們一個飯碗，那么企業就是我們的衣食父母，我們要用成績報恩企業；工作就像我們的孩子，我們要用心去關心，去呵護，才能把工作做好。

　　第三，監察組的工作需要有明確的思路。監控小組的最終責任是確保車間內無批漏檢、無批返工，積極推進細節改進，預防和避免重大質量隱患。要做好這項工作，首先要知道各個分廠、車間要注意哪些方面。比如熱軋分廠重性能，管加工分廠重logo其次，要有自己的監控思路，比如監控的時間、頻率、路線、內容；第三，要合理安排監察組的工作。由于監控組工作的特殊性，除了平時的過程監控和成品抽查外，還要配合第三方監督制造工作，對聯軸器等附件進行抽查。所以要合理安排自己的工作，盡可能兼顧全局；最后，問題一定要及時解決，徹底解決，跟蹤到底。

　　第四，將監控重心前移。除了日常車間監控之外，監控小組還需要將其工作重點向前轉移。比如熱軋監控組需要更加關注管坯來料，管材加工監控組需要更加關注熱軋來料。此外，監控重點的轉移還包括監控組需要在生產前檢查操作卡是否有錯誤。

　　第五，我自己的工作方法。每天上班前都會問自己三個問題：怎么辦？我該怎么做？是我做的嗎？第一個問題是我該怎么辦。首先，你必須明確自己的工作內容和工作職責；第二個問題是我該怎么辦。知道了目標之后，就要有一套實現目標的措施和方法；第三個問題是，我做了嗎？擁有目標和方法而不去實現它們只是柯南的夢想。我想說的是：設定目標，堅持方法，繼續執行，最后一定會成功！

　　這次被選為優秀員工，是公司領導對我X年工作的肯定。以后要對自己更嚴格，更好的做好自己的工作，維護優秀員工的形象。在今后的工作中，我會不辜負領導的期望，更加敬業，努力工作，不斷學習和提高自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己最大的努力！