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教導部門月目標考核細則
一、早讀的組織2分
下班老師7：45分準時進教室，遲到一次扣0.1分，缺席一次扣0.5分
二、備教案3分
無超周教案，缺一課時扣0.1分，抄襲復制網上原文教案扣0.5分，無教學后記扣0.1分。
三、課堂教學10分
私自調課、代課扣0.5分，不按時進教室或中途出入扣0.1分，無特殊原因坐著上課的扣0.5分，無教案進教室扣5分，課堂組織教學差的扣2分。
四、作業5分
作業設計形式單一的扣0.5分，不及時批閱作業的一次扣0.5分，學生作業本不整潔的扣0.1分，批閱不作記錄的扣0.5分。
五、校本教研10分
1、培訓學習2分能按時參加各級組織的培訓學習，并做好記錄。遲到一次扣0.1分，缺席一次扣0.5分。
2、教研活動4分能積極參加各類教學教研活動，敢于提出問題，發表自己的觀點，通過活動真正提高自己。活動中不積極的扣0.5分，缺席的扣2分。
3、同伴互助2分能與同伴互幫互助，共同探討教學中發現的問題，提高課堂教學效果。
4、課題研討2分能積極配合課題負責人，參與課題的研討，有問題意識、研究意識。
教師安全工作考核細則（總分：10分）
1、認真履行教師值日、行政值周職責，做到“誰當事，誰負責”。不按時到崗或缺勤者扣5分。
2、不報或延遲上報安全信息一次扣0.5分。
3、教學中忽視安全措施每次扣0.5分上課期間（包括體育課、課外活動課等），教師必須自始至終和學生在一起，若教師擅離職守，造成不良后果，由當事人負全責。管理不當造成傷害，一次扣0.5分。
4、按規定參加學生集體活動并確�；顒影踩�，無故缺勤一次扣1分。
5、學生不帶管制刀具等危險物品進校園，發現一次扣0.5分。
6、保管好各類校產校具，人為造成校產校具損壞一次扣1分。
衛生部門工作管理細則（總分：10分）
1、公區早掃7：40未開始的和下午5點前未掃完的，每次扣0.1分；未掃干凈一次0.1扣分。上午8：00以前未結束的視情況處理而扣分。公區內檢查有紙屑、雜物和遺留衛生工具的每次扣0.1分，月累計達2分，與期末目標獎掛鉤。
2、隨時抽查教室衛生，打掃或保潔不干凈的一次扣0.1分，抽屜2個不干凈的扣0.1分。（扣相關負責人分數）
3、大掃除由值日行政、值日老師、衛生老師和大隊衛生監督崗干部一起檢查，責任老師要到崗及所管轄區未按時或未打掃干凈一次扣0.2分。
4、隨時抽查辦公室、各功能室的衛生，不干凈的一次扣0.2分。
5、亂扔的學生，抓到一個扣0.1分，兩個扣0.2分，月累計2分以上與獎金掛鉤。
6、眼保健操如有2個不認真的學生扣0.1分，全班不認真扣0.5分，與流動紅旗掛鉤。
7、按時交衛生部門的各種表冊、資料，違者每次扣1分。
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