行政公文模板

行政公文模板1

***總：

　　您好!

　　為體現公司對員工的關愛，打造公司良好的雇主品牌形象，擬組織**********公司員工參加年度體檢，參與對象為20xx年1月1日前入職的員工。

　　依據公司合格供方資源庫名目，經綜合評估服務供應方、品牌知名度及服務質量等因素，本次廣州地區員工體檢，建議擬沿用**********體檢中心作為服務提供方。

　　具體體檢套餐參照集團在****體檢中心的`20xx年員工體檢方案。 附件為報價方案及符合體檢資格員工名單。

　　此次方案共組織33人參加體檢，費用預算為16905元。

　　妥否，請領導審批!

　　人力行政部

　　XXXX年XX月XX日

行政公文模板2

　　為深入推進我區綠色社區建設工作，營造市民關注環保、參與環保的良好社會氛圍。根據省環保廳、省民政廳《關于進一步開展"綠色社區"創建活動的通知和《關于推薦表彰第五批省級"綠色社區"的通知》（甘環發的通知精神，現將我區20xx年綠色社區創建事宜通知如下：

　　一、創建任務

　　區級綠色社區：各有關鄉鎮（經民政部門批復擁有社區的）、街道辦事處各確定2個以上社區開展區級綠色社區創建，5月底完成創建任務，6月底前將申報資料上報區環保局、區民政局。

　　市級綠色社區：各有關鄉鎮（經民政部門批復擁有社區的.）、街道辦事處各確定1個以上社區開展市級綠色社區創建，5月底完成創建任務，6月底前將申報資料上報區環保局、區民政局。

　　省級綠色社區：對已創建命名為市級綠色社區的東關富民花園社區、鎮村、東大街雷臺社區，要進一步申報省級綠色社區，申報資料務必于4月15前上報區環保局、民政局。

　　二、申報材料

　　（一）綠色社區申報表；

　　（二）創建綠色社區自評表；

　　（三）創建綠色社區工作總結；

　　（四）創建綠色社區相關照片和音像資料。

　　三、申報要求

　　（一）申報省級綠色社區，務必于4月15日前，將相關資料上報至區環保局、區民政局，經審核后裝訂成冊。要求一式四份，附帶光盤。

　　（二）申報市、區級綠色社區，務必于6月25前，將相關資料上報至區環保局、區民政局，經審核后裝訂成冊。要求一式三份，附帶光盤。

　　四、評審與命名

　　（一）區級綠色社區的評審命名

　　凡申報區級綠色社區的單位，將由區環保、區民政等部門組成的評審小組在7月份組織考評驗收，經驗收合格，在10底由環保、民政部門統一命名。

　　（二）市級綠色社區的評審命名

　　凡申報市級綠色社區的單位，經區環保局、區民政局初審合格后，上報至市環保局、市民政局，由市環保局、市民政局組織驗收命名。

　　（三）省級綠色社區的評審命名

　　凡申報省級綠色社區的單位，經區環保局、區民政局初審合格后，上報至市環保局、市民政局，由市環保局、市民政局完成復驗收、省環保廳、省民政廳完成抽驗后考評命名。

　　五、創建工作要求

　　各有關鄉鎮、各街道辦事處在接到通知后，務必高度重視，認真組織開展生態創建工作，為建設美麗、綠色、生態做出應有的努力。

行政公文模板3

尊敬的領導：

　　公司自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，目前已經逐漸成綠化建設及養護于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動公司技術工人的工作積極性，為創造舒的人居環境做出貢獻。針對現有技術工人的工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續進行，人員跟不上極大限制了工作效率等。基于目前情況特申請對我公司技術工人的工資進行調整。具體如下：

　　一、調整的原因

　　1、現由于公司工程項目較多，技術工人的用工需求量增大，需招聘有一定技術水準的工人；

　　2、過低的工資標準，嚴重地影響公司原先固定工人隊伍的穩定，以及技術工人的招聘工作；

　　二、調整的原則

　　1、兼顧公司、員工二者利益的原則；

　　2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；

　　3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

　　4、便于操作和執行的'原則。

　　三、調整的方法

　　1、原固定技術工人在現有工資基礎上增加五元，即60元/工日，加班計酬方式不變（原先工資為55元/工日，加班為10元/小時）；

　　2、新招聘技術工人與公司原固定技術工人實行相同的報酬支付形式；

　　3、為新、老技術工人辦理xx保險，繳納費用……

　　這部分工人為公司的核心技術力量，能全面掌握綠化項目建設及養護工程中的所有技能，如我公司不能保證市場工資待遇，該類技術人員的缺失，對公司來說影響巨大。

　　我公司為了更好、高效的完成領導下達的各項任務，為了減少優質員工流失，及新員工的招聘工作，特此申請調整，請領導給予批準！

　　XX

　　XXXX年XX月XX日

行政公文模板4

　　原本公司調試人員(電工級別)——吳xx先生于20xx年3月份正式離職，自該月起，吳xx先生與我司已不存在任何雇傭/勞動關系，他從事的任何業務行為與我公司無關。

　　如發現該離職員工利用我司名義從事相關業務及咨詢活動并影響我公司利益與聲譽之行為，我公司必將以合法手段追究其責任! 感謝新老客戶對xx機械有限公司一如既往的支持!

　　聯系電話：

　　xx市xx機械有限公司

　　20xx年3月

行政公文模板5

×××委員會:

　　市內各區人民政府，高新區、循環化工園區管委會，市政府有關部門：

　　現將《關于優化城市基礎設施建設項目審批流程的意見(試行)》印發給你們，請認真遵照執行。

　　一、各行政審批部門要按照本意見要求，結合工作實際，立即研究具體操作流程和銜接辦法，對于意見中明確不再作為審批要件的前置文件，1周內清理到位。

　　二、市招標辦、采購辦負責，20xx年4月底前分別建立工程咨詢服務類機構采購、招標工作流程和專家庫。

　　三、各項目建設單位要按照本意見要求，抓好20xx年城建項目的報批工作，并提前謀劃好下一年度的`城建項目，確保城市基礎設施項目建設更加規范有序。

xx市人民政府

　　xx年x月x日

行政公文模板6

　　在一學期即將結束之際，回首想想，自己這一年來的收獲的確不小。很慶幸自己進了這個學校認識了很多同學，學到了很多東西。只是自己適應能力和學習能力還有待加強，尚未跟上其他同學。也許我這些收獲進步比起其他的同學是小巫見大巫，但這畢竟是我的收獲與進步。

　　一、得到的收獲

　　(一)自己從一個幾乎完全不懂行政方面甚至害怕行政方面的小 "文盲"變成了非"文盲"，也找到了一些學習技術的方法(可能只是針對我自己個人有用吧)。

　　(二)，拓寬了知識面，接觸到了很多新事物、新概念、新技術、新思想，讓自己接受了思想洗禮，發生了好幾場 "大腦風暴"。只是還有好多知識還未理解接受，需要在進一步的學習中慢慢完善提高。頭腦中某些觀念也在慢慢轉變中。

　　(三)，很多能力得到了提高，比如，自主學習能力，技術學習能力等。

　　二、過程中的感受與經驗

　　(一)也許還有一些進步我自己沒有意識到吧，記得柏拉圖曾經說過："我們知道許多外部世界的知識，但我們卻很難認識自己。"等我與其他同學一對比可能就知道了吧。

　　(二)在行政公文這門課程的學習過程中我學到的知識基本上都只是粗略知道它大概是用在什么方面，好多知識面都不懂得如何去應用。

　　(三)在學習的過程中我最大的感受就是自己摸索出來的.東西比別人教你的在頭腦里的印象要深得多。我總結了一句話為"在摸索中提高，在摸索中成長"。

　　(四)我覺得其實學習不管是理論知識還是技術知識它們之間都是相通的，很多理論知識上的學習方法在技術學習上只要你稍加變通也是適用的。比如要理解的記憶知識(這在技術學習中表現尤為突出)，及時檢查學習效果，要及時反饋，當然學的過程中要集中精神，這是無論做什么事都要做到的。不過技術的學習還有其特別要注意的，那就是要多加練習，熟能生巧。

　　(五)我一般會保存好我的練習，當然主要是一些對自己有一定意義的(包括做成功的與失敗的)。這樣做一方面可以體現自己的成長歷程，另一方面在后期的學期過程中可以看一下以前的作業，說不定可以從中得到啟示，可能會有一定的成就感吧。

　　以上是我個人的一些關于這門功課學習的感受與經驗。

　　通過這門課程的學習我學到了很多相關方面的知識，也知道了一些原先并不知道的行政方面事情，這門課程對我的幫助很大。

　　上海電視大學 xxxx班金曉翠

　　20xx年x月x日

行政公文模板7

山東省人民政府：

　　你省1991年12月20日《關于撤銷蓬萊縣設立蓬萊市的`請示》收悉。經國務院批準，同意撤銷蓬萊縣，設立蓬萊市(縣級)，以原蓬萊縣的行政區域為蓬萊市的行政區域，不增加機構和人員編制，由省直轄。

民政部

xx年x月x日

行政公文模板8

xx縣政府辦公室：

　　從報上得知，你們縣的鄉鎮企業辦得很有特色，成績顯著，而我縣的鄉鎮企業卻剛剛起步。我們擬想于10月3日至7日派5名主管鄉鎮企業的'干部到你縣學習取經，能否盡力給予接洽，希于10月1日前答復為盼。

　　××縣政府辦公室(公章)

　　20xx年x月x日

行政公文模板9

下屬單位：

　　你單位《某項目實施方案》(以下簡稱《實施方案》)收悉。XXXX年XX月XX日組織召開了技術審查會，并出具了審查意見，根據審查意見，你單位已按照審查意見要求將《實施方案》進行了修改，經過審查，現批復如下：

　　一、《實施方案》目標明確，編制依據充分，治理措施合理可行。原則同意《實施方案》作為某項目實施的依據。

　　二、你單位應盡快按照修改后的`《實施方案》要求，進行某項目的工程實施設計，并報我上級單位簡稱審查。

　　三、請加快各項工作進度，及時將各階段工作進展情況匯報我上級單位簡稱，一邊我上級單位簡稱抓緊組織實施，確保項目盡快早日實效。

　　xxx年xx月x日

行政公文模板10

公司領導：

　　為體現公司對員工的關懷，切實履行關系員工身體健康的職責，根據公司《員工手冊》第四章第十三條第4點：正式員工可享受公司年度體檢的`規定，公司綜合管理部擬于20xx年12月初組織公司全體員工進行健康體檢。

　　具體實施細則如下：

　　一、行管人員體檢方案：

　　1、體檢醫院：合肥市武警醫院

　　2、體檢項目：(詳見附件)

　　3、體檢費用：男280元/人、女320元/人

　　4、體檢人數：男18人、女12人

　　二、車間員工體檢方案：

　　1、體檢醫院：合肥第三人民醫院

　　2、體檢項目：根據工作崗位的職業危害因素分為四類：

　　A類、內科+血常規+ALT+尿常規+心電圖+腹部B超

　　B類、內科+血常規+ALT+尿常規+心電圖+高千伏全胸片+肺功能+電測聽

　　C類、內科+血常規+ALT+尿常規+心電圖+高千伏全胸片+肺功能+眼科

　　D類、內科+血常規+ALT+尿常規+心電圖+胸透

　　3、費用：A類：90元/人，B類：180元/人，C類190元/人，D類60元/人

　　女員工另增加婦檢一項45元/人

　　4、體檢人數：A類：26人，B類：63人，C類：7人，D類：9人，女員工5人

　　三、體檢方式：行管人員利用休息時間自行前往體檢，車間員工分批由公司大客車統一安排接送。

　　根據以上細則估計體檢費用開支為：24655元

　　妥否，請領導批示。

卓成科技

綜合管理部

XXXX年XX月XX日

行政公文模板11

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經集團公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　一、任命XXX為XXX總經理，主持XXX日常工作。

　　二、任命XXX為XXX總經理助理，協助該公司總經理進行日常事務管理。

　　以上人員任期均為叁年，本任命決定自發布之日起即開始執行。

　　XXX有限公司（蓋公司章）

　　XXX年X月X日

行政公文模板12

　　尊敬的公司領導：

　　經**省服務網點協商，一致認為傳輸線路績效獎金應該按照年初制定的績效獎金方案發放，理由如下：

　　一、績效管理體現著“以人為本”的思想，績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執行，要想一項新的制度發揮作用都是需要時間的。考慮到我公司目前制定的績效管理方案實施時間相對較短，此項制度剛在管理中發揮一點成效就急于改變，這有悖于績效管理的一致性原則。

　　二、我公司制定績效考核的目的是通過實行績效考核、充分調動員工的積極性，指導員工行為，加強員工自我管理，提高工作效率，創造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實現提高公司的生產效率。我公司制定的績效獎金方案對各項指標都有明確的要求，各地市服務網點從年初至今均嚴格按照公司年初頒布的績效方案要求逐一完成各項指標，如突然更改績效發放方案，將對各地市服務網點員工的工作積極性造成消極影響，同時公司的企業形象及企業給予員工的歸屬感也會受到影響。

　　三、通信線路工程的特點是點多、線長、面廣，遍布大街小巷，地里、人文、環境十分復雜，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對新中標的服務網點采用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊，施工經驗及管理經驗都存在一定的差距，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實現今年制定的目標和任務，需要各服務網點所有員工花費更多的.精力去輔助分包方開展工作，以彌補施工方力量的不足。基于目前存在的實際問題，如急于降低線路績效獎金或將造成不同程度的人員流失，對服務網點辛苦建立的運行體制造成新的影響，從而對公司的整體運營也會帶來負面影響。

　　四、傳輸線路部分績效獎金的發放對象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對整個**服務網點所有員工，這樣做可以彌補今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨于合理。

　　五、按照**省預算考核，線路和室分績效獎金平均分攤后約為80萬/人；考慮到實際情況，**省內人均完成額度應不會超過50萬，按照現在實行的績效獎金提取比例，人均獎金約1。6萬元，員工總體收入并不高。

　　基于以上幾點原因，**省服務網點建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標準發放，請領導批示。

　　**省服務網點

行政公文模板13

　　茲有我公司生產部員工XX，該同志自xxx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予X--嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京XXXX有限公司

　　xxx年三月七日

行政公文模板14

　　本人XX(身份證號碼：XX)，xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在XX公司工作。本人現應聘北京XX科技發展有限公司xx職位。

　　北京XX科技發展有限公司已經告知本人提供原單位的解除勞動關系證明，因xx原因，本人尚未取得上述證明。

　　本人承諾如下：

　　1、20xx年xx月xx日之前提供解除勞動關系證明(逾期未提供，視為不符合錄用條件)。

　　2、已經與原單位解除/終止勞動關系，且已辦結工作交接手續;

　　3、與原單位不存在競業限制;

　　4、與原單位不存在任何糾紛。

　　本人違反上述承諾引發的法律糾紛，由本人獨立承擔，與北京XX科技發展有限公司無任何關系。

行政公文模板15

　　行政公文，是公務文書的簡稱，是人類在治理社會、管理國家的公務實踐中使用的具有法定權威和規范格式的應用文。它是特殊規范化的文體， 具有其它文體所沒有的權威性，有法定的制作權限和確定的讀者，有特定的行文格式（注意：比模式更進一步）并有行文規則和辦理辦法。 我國公文一律按照國務院辦公廳1987年2月18日發布、1993年11月修訂的《國家行政機關公文處理辦法》寫作和辦理。公文寫作的要求很高，尤其是要求起草者具有工作實踐的基礎，懂得工作中許多微妙的關節，而在具體起草中要求較好的文字語言工夫。公文語言總的要求是莊重、平實、概括。公文語言功夫的.核心是選詞。選詞一要根據所反映的客觀實際需要，二要符合明晰、 確切、簡練的標準，三要根據具體的語言環境， 為避免上下文重復而選擇不同的詞語，注意文中所涉及對象和閱讀對象。多用書面語和文書用語，少用形象和描繪性詞語和口語，不用方言土語，十分規范。需要特別提出公文結構用語。

　　一是開頭用語， 用來表示行文目的、依據、原因，伴隨情況等。如：為（了）、關于、由于、對于、根據、按（遵、依）照、據、查、奉、茲等。

　　二是結尾用語。如：為要（荷、盼）、是荷、特此通知（報告、函告）等。

　　三是過渡用語。如為（對、因、據）此、鑒于、總之、綜上所述等。

　　四是經辦用語。如：經、已經、業經、現經、茲經、辦理、責成、試行、執行、貫徹執行、研究執行、切實執行等。五是稱謂用語。有第一人稱：我、本；第二人稱：你、貴；第三人稱：該。等等。

　　國家行政公文有12類13種,即命令（令）；議案；決定；指示；公告、通告；通知；通報；報告；請示；批復；函；會議紀要。公文主文結構，是指除了公文格式（外部組織形式即文頭、主文和文尾及其各項設置）之外的公文核心部分。這一部分的寫作，是公文寫作的難點。

　　一、 標題

　　1． 規范式：三部分，即：發文機關＋事由＋文種

　　――用于重要、莊重的公務

　　2． 靈活式

　　a 二部分：一是發文機關＋文種

　　（以上標題下可加時間）

　　二是事由＋文種

　　三是轉發+始發機關及原通知標題

　　ｂ 一部分：只有文種

　　――常是不大重要的公務，帶周知性

　　★帶發文機關的標題下面如寫發文時間，則須用括號，公務須是重大的、莊重的。文后不寫落款及時間。

　　二、 正文

　　1．主送機關

　　（面向機關全體人員或者社會群體的，公務是周知的、重大的，常常不寫；注意工作實際中組織

　　關系）

　　2． 正文

　　a． 原由：一是依據：

　　# 情況：敘述時間、單位、地點、人物和事件等； 常用目前類時間狀語 ；簡介人物及事跡

　　#文件： 常用根據；往往是一句話

　　# 意義：議論：常用是

　　# 作用 ：常用將使

　　二是目的：常用為原由部分可省略，或只省略依據、目的之一。

　　b 事項：（內容多而重要的分條列項即列出層義，或用小標題 或用句子表達）

　　1.并列式。常見。一般寫的是公務的橫向的、靜態的情況。各部分相互之間無緊密聯系，獨立性強，但共同為說明主旨服務。能夠省略某一部分。這種方法的好處是概括面廣，條理性強。并列式內容之間的序碼可用數字式，也可用分段式；段中并列的內容可用數字、分號（；），也可用句子并列式。

　　要求重輕有序：重要的放在前邊，依次類推。

　　2.遞進式。一般寫的是公務的縱向的動態的過程或者事理。各部分層層遞進，每一部分也不可缺少，前后順序也不能顛倒。這種方法的好處是邏輯嚴密，能說明問題。在一篇公文中，兩種方法可以互相交叉，即以一種方法為主，在某一部分即某一層次中用另一種方法。

　　注意：自此以下常運用序碼。順序是一、（一）、1、（1）共四層。

　　不重要內容分項可用分段甚至加分號（；）的形式。

　　c 結尾：（可以不要）常見有：

　　一是各文種專用語如：請予批準、特此通知等。

　　二是希望、號召類。

　　從12類13種行政公文中選擇出3種社會生活中常用的模式化如下。

　　請示模式

　　請示是向直接上級請求指示、批準的公文。 必須事前行文，一事一文。上級應在一定的時限內批復。

　　【標題】一般由發文機關、事由、公文種類三部分組成。 如：《×××學校關于創辦＜校園文學＞報的請示》

　　。可以省去發文機關。

　　【主送機關】接受請求的直接上級機關，在標題下面一行頂格寫起。只寫一個，如需同時送其它機關， 應用抄報（在文末左下角寫明）形式。

　　【正文】1.請求緣由。一寫情況依據（往往用目前開頭），二寫目的說明（用為...開頭）。

　　2.請求事項。分層分項寫清具體要求，并說透理由， 提出充足的事實和理論根據。同時，依據實際情況， 提

　　出切實可行的處理意見，作為上級機關進行判斷和指示的參考。

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