事業單位員工工作守則（精選5篇）

　　企業的良好運轉離不開優秀的員工,對于優秀員工的培養是決定企業好壞的重要部分。所以,一份有質有量的員工手冊對于企業是起著重要作用的。 以下就是小編收集的事業單位員工工作守則（精選5篇），歡迎鑒賞。

　　事業單位員工工作守則1

　　第一條本公司員工均應遵守下列規定

　　(一)準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。

　　(二)服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執行。

　　(三)盡忠職守，保守業務上的秘密。

　　(四)愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。

　　(五)遵守公司一切規章及工作守則。

　　(六)保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

　　(七)注意本身品德修養，切戒不良嗜好。

　　(八)不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。

　　(九)待人接物要態度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

　　(十)嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士或行號的`饋贈、賄賂或向其挪借款項。

　　第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應負賠償責任。

　　第三條員工每是工作8小時，星期六、日及紀念日休假。如因工作需要，可依照政府有關規定適當延長工作時間，所延長時數為加班，可給加班費或補休。

　　第四條管理部門之每日上、下班時間，可依季節之變化事先制定，公告實行。業務部門每日工作時間，應視業務需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須1星期調整1次。

　　第五條上、下班應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發生，雙方均以曠工論處。

　　第六條員工應嚴格按要求出勤。

　　第七條本公司每日工作時間訂為8小時，如因工作需要，可依照政府有關規定延長工作時間至10小時，所延長時數為加班。除前項規定外，因天災事變，季節關系，依照政策有關規定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過12小時，其延長之總時間，每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關規定辦理。

　　第八條每日下班后及例假日，員工應服從安排值日值宿。

　　第九條員工請假，應照下列規定辦理

　　(一)病假──因病須治療或休養者可請病假，每年累計不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數，即予停薪留職，但以1年為限。

　　(二)事假──因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充。

　　(三)婚假──本人結婚，可請婚假3天，晚婚者加10天，子女結婚可請2天。

　　(四)喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假8天；外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假

　　(五)產假──女性從業人員分娩，可請產假90天(假期中之星期例假均并入計算)。

　　(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業為前提者)、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。(七)公傷假──因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。

　　第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內所能治愈，經醫師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務成績，報請總經理特準延長其病假，最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經提出有力證件者，可請總經理特準延長其事假，最多15天，逾期再按前規定辦理。

　　第十一條請假期內之薪水，依下列規定支給。

　　(一)請假未逾規定天數或經延長病事假者，其請假期間內薪水照發。

　　(二)請公假者薪水照發。

　　(三)公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關支付，并由公司補足其原有收入的差額。

　　第十二條從業人員請假，均應填具請假單呈核，病假在7日以上者，應附醫師的證明，公傷假應附勞保醫院或特約醫院的證明，副經理以上人員請假，以及申請特準處長病事假者，應呈請總經理核準，其余人員均由直屬核準，必要時可授權下級主管核準。凡未經請假或請假不準而未到者，以曠工論處。

　　第十三條曠工1天扣發當日薪水，不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發。

　　第十四條第九條一、二款規定請病、事假之日數，系自每一從業人員報到之日起屆滿1年計算。全年均未請病、事假者，每年給予1個月之不請假獎金,每請假1天，即扣發該項獎金1天，請病事假逾30天者，不發該項獎金。　第十五條本公司人員服務滿1年者，得依下列規定，給予特別休假

　　(一)工作滿1年以上未滿3年者，每年7日。

　　(二)工作滿3年以上未滿5年者，每年10日。

　　(三)工作滿5年以上未滿10年者，每年14日。

　　(四)工作滿10年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數不得超過30日。第十六條特別休假，應在不妨礙工作之范圍內，由各部門就業務情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務較閑時，補足其應休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數，計發其與薪水相同的獎金。

　　事業單位員工工作守則2

　　為了加強管理，提高公司員工的工作責任心，保證公司的正常運作，特制定本守則，公司的全體保潔員須嚴格執行。

　　1、遵守國家和政府的法律、法規，嚴格執行公司的各項規章制度。

　　2、必須提供真實的身份證名、文件或資料。

　　3、按時上下班，不得遲到或早退。

　　4、有事必須提前一天向主管請假，經同意后方可休假。不得無故曠工。(特殊情 況 須電話通知上級領導，并得到同意后方可休息。)

　　5、工作時間內，必須按規定著裝，工服要求整潔、扣齊鈕扣、不準穿拖鞋上班。

　　6、員工在任職期間，必須無條件服從公司(上司)安排、調配，認為安排不妥可以向上級領導申報， 在未改變安排調配方案前絕對服從不得異議 。

　　7、工作時間內，員工必須堅守工作崗位，認真工作，除非因工作需要，否則不得離崗脫崗。

　　8、清潔工作中，不得妨礙客人的行動。發現工作會妨礙客人時，應先停止工作，面帶笑容，退出工地或退至墻邊等待，并對客人致歉。

　　9、不準擅自將客戶的物品帶走，不得隨意收受客戶的饋贈。

　　10、工作中，應時刻牢記文明工作語言“對不起、謝謝、打擾你、清掃完畢請使用、”等。不得以粗俗語言對待客戶，不得與客戶發生爭吵和斗毆。

　　11、在室內清潔時，非經允許，不得擅自移動客戶的物品，不允許翻看客戶有文字的紙張。

　　12、工作時不得自言自語，隨口吟唱、大聲喧嘩、聚堆聊天、精神不集中、偷懶、吃東西、吸煙、隨地吐痰、看書報、睡覺等不檢的.行為。

　　13、樹立全局觀念，員工之間，地盤之間，公司上下級之間都要團結一致，相互協作，互相幫助，和睦相處。

　　14、員工不得攜帶違禁品，危險品及其他有害品進入工作地點。

　　15、工作時要全神貫注，并按公司有關的安全規定，做好安全工作，保證安全作業，防止事故發生確保自己及他人的生命安全和公司的財產不受損失。

　　16、按照操作程序及劑量正確使用各種設備、用品、清潔劑、杜絕因人為原因損壞設備，用品和客戶的設備，設施。

　　17、員工進入工作場所必須按照指定的通道進出入，客戶明文禁止進出的'通道不得出入。

　　18、員工未經允許不準拾破爛什物變賣。

　　19、員工在任何時候都不準聚賭，吸食毒品， 酒、盜竊、打架斗毆、吵鬧。

　　20、員工不得私接本公司的服務項目規定的有關業務，更不準私自用公司的材料設備等干私活。

　　21、員工不準有向客戶或業主索取金錢物品或變相收受報酬獲得利益的行為

　　22、員工應自覺維護公司良好形象，不準惡意散布謠言中傷公司，對有損公司聲譽利益的言行要實事求是，大膽舉報。

　　事業單位員工工作守則3

　　1、事前的充分準備和現場的靈感所綜合出來的力量，往往很容易瓦解堅強對手而獲得成功。

　　2、最優秀的銷售人員是那些態度最好、商品知識最豐富、服務最周到的銷售人員。

　　3、對與公司有關的資料、說明書、廣告

　　4、向可以做出購買決策的人推銷，如果你的銷售對象沒有權力說買的話，你是不可能賣出什么東西的'。

　　5、相信你的產品是銷售人員的必要條件，這份信心會傳給你的客戶，如果你對自己的商品沒有信心，你的客戶對他自然也沒有信心，客戶與其說是因為你說話的邏輯水平高而被說服，倒不如說他是被你的深刻信心所說服的。業績好的銷售人員經得起失敗，部分原因是他們對于自己和所推銷的產品有不折不扣地信心。

　　6、了解客戶并滿足他們的需要，不了解客戶的需求，就好像在黑暗中走路，白費力氣又看不到結果

　　7、客戶沒有高低之分，卻有等級之分，依客戶等級確定回訪的次數、時間，可以使銷售人員的時間發揮出最大的效能。

　　8、在這個世界上銷售人員靠什么去撥動客戶的心弦?有人以思維敏捷、邏輯周密的雄辯使人信服，有人以事情并茂、慷慨激昂的陳詞去動人心扉。但是，這些都是形式的問題，在任何時間，任何地點，去說服一個人。始終起作用的因素只有一個：那就是真誠。

　　事業單位員工工作守則4

　　第一節 個人操守及素質

　　1. 社工是公共服務的專業提供者，社會矛盾的有效化解者，社會政策的宣傳者和重要執行者，社會管理創新的有力推動者，社會公平的積極維護者，社會建設的“工程師”。

　　2. 擁有良好道德品質、專業知識和技能，遵紀守法，盡職盡責，維護社會和諧、促進社會進步。

　　3. 遵循平等原則，尊重每一個人的獨特價值和尊嚴，不因服務對象的出身、種族、國籍、性別、年齡、政治觀念、宗教信仰、社會及經濟地位等不同而有所區別。

　　4. 全心全意為公眾服務，相信每個人都有發展的潛能，為滿足服務對象的自我發展、自我實現而努力工作。

　　5. 戒驕戒躁、積極向上、不斷學習新的專業知識和理論實操技術。為深圳建設優秀的社工隊伍奉獻自己微薄的力量。

　　第二節 社工對社會

　　1. 宣傳貫徹國家有關社會工作的政策、法規，大力宣傳社會工作的積極作用。

　　2. 及時向有關部門反映民眾的困難和問題并提出建議，努力推動完善社會福利基礎政策和制度，促進提高整體社會服務水平。

　　3. 本著負責任和建設性的態度，鼓勵和組織群眾參與社會事務，發揮良好的正面導向作用。

　　4. 積極推動社會工作行業的整體發展，主動獻計獻策，促進社會工作專業的發展與創新。

　　5. 當突發嚴重自然災害或社會群體性危機事件時，社工有責任做出及時的專業視角反應，啟動危機干預預案，有效地開展專業社會服務工作，幫助人們走出災難的陰影，消除恐懼心理，重建生活。

　　6. 不得運用個人的知識、技能或經驗助長有損國家利益和社會公共利益的活動。

　　第三節 社工對機構

　　1. 向社工機構負責，遵守機構紀律、服從機構決定、維護集體榮譽，為其提供高效、優質的專業服務。

　　2. 作為社工機構的一員，積極維護社工機構整體形象，主動獻計獻策，提供咨詢意見，以提高機構的服務水準。

　　3. 在未經機構負責人同意的`情況下，不得擅用機構名義與外界聯系，為私人事務招攬服務對象，或者從事與機構無關的其他活動。

　　4. 如對機構管理上出現的問題有義務提出自己的意見和建議

　　5. 社工在發表公開言論的時候，未經過機構的同意認可都純屬個人行為，機構在委托社工發表公開言論時會有委托協議書。

　　6. 各部門與社工在工作過程中產生任何問題及矛盾時，為保護雙方的合法權利，機構直接交由機構律師處理，使雙方的合法權利得到保障。

　　第四節 社工對專業

　　1. 在工作上堅持誠實守信、盡責的工作態度，恪守職業操守及助人的價值觀。

　　2. 社工應利用業余時間努力學習專業知識和鉆研業務實操能力,結合政府出臺的各種政策，積極參加繼續教育和培訓，取得專業資格，不斷提高專業技術水平和服務質量。

　　3. 在專業資格、服務性質、服務方法及統計成效等方面應本著誠實的原則，根據實際情況提供真實可靠的資料。

　　4. 及時總結經驗，開展專業研究，推動機構總體服務水平。

　　5. 有義務給新加入機構的新社工進行思想上、專業知識和理論實操上的指導和提出有利于他人發展的建議，最終達到共同進步的目的。

　　6. 社工在對專業知識領域提出自己的評論時，應實事求是本著認真負責的態度。

　　第五節 社工和服務對象

　　1. 嚴守服務對象第一優先原則，本著對服務對象認真負責的態度，在工作過程中應確保服務對象生命安全及其權利。

　　2. 對服務對象負責，協助他們獲得適合有效的服務，使服務對象知悉其權利、責任、義務；承擔社會工作者相應的責任和義務。

　　3. 遵守保密原則。在未經過服務對象和機構負責人同意時，不能私自公開服務對象的各種私密信息，如要公開個案時，為了保證服務對象的個人隱私資料，可對個案中的服務對象進行匿名公布。

　　4. 當服務對象的行為會傷害自己或他人時，可請求機構負責人的幫助，情節嚴重者可直接報警請求警方的幫助，不要與服務對象發生任何不必要的矛盾。

　　5. 不得濫用與服務對象的關系，藉以謀取私人的利益，正確保持與服務對象的距離，不產生任何不正當的關系，有損機構以及個人的形象。

　　第六節 社工對同工

　　1. 面對其他社工機構應本著互相尊重，友好合作，共同提高促進的正確態度。

　　2. 對于同工及其他專業人員在共同服務時候發生矛盾，一切都要以負責任的態度表示善意溝通。

　　3. 尊重其他社工機構及社工，不能擅自將機構內部的服務項目內容等、服務對象的資料透漏公開。

　　4. 對同工在工作中產生的重大矛盾和重大事宜時，為了保障機構與機構之間的利益，本機構直接交由顧問委員會法律顧問處理。

　　第七節 權利

　　1. 社工享受法律賦予的公民權利；

　　2. 享受機構規定的工資、福利、培訓、休假等待遇的權利；

　　3. 享受對機構發展提合理化建議和對機構各級管理人員提意見的權利；

　　4. 參加機構組織的活動和了解機構公布的信息權利；

　　5. 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權利。

　　第八節 義務

　　1. 自覺遵守國家法律、法規和機構的各項規章制度；

　　2. 充分發揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，為機構的發展貢獻力量；

　　3. 自覺地維護機構的形象、信譽和利益。

　　4. 自覺遵守保密規定，不準泄露機構和服務對象的機密和信息；

　　5. 發現任何不妥問題，應立即報告機構有關部門，及時采取必要的措施進行有效防止；

　　6. 社工以機構利益為重，辦任何事情，都要牢記節約，杜絕浪費；

　　7. 社工之間應團結友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關系。

　　事業單位員工工作守則5

　　1、嚴格遵守上下班時間

　　2、上班第一件事情是檢查自己的裝束和做營業前的.準備:打掃衛生、抹拭陳列產品、擺放宣傳品等。

　　3、營業前對價格牌逐個檢查，要求貨價相符。

　　4、堅守工作崗位，未經店長允許，不能擅自離開工作現場。

　　5、嚴禁在工作時間內打瞌睡。

　　6、如實反應情況，出現問題不得隱瞞不報或擅自處理。

　　7、不得在工作時間內打私人電話，業務電話長話短說，控制時間。

　　8、顧客進入營業廳，營銷人員必須適時地主動迎上前去主動招呼顧客。

　　9、下班前應擺好陳列產品

　　10、時刻保持工作現場干凈整潔，與共作無關的物品不得放在工作現場或顧客看的見的地方。

　　11、禮貌待客，尊重顧客意見，遇有不同見解，有好溝通，耐心解釋說服，爭取顧客理解，注意絕對不要與顧客頂撞。

　　12、保持好個人衛生，工作服要整潔、無壓痕、無異味；鞋要干凈、無破損；不允許留長指甲，雙手要保持清潔。

　　13、嚴格遵守公司保密制度。

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