如何選擇著裝

　　除一些特殊部門外，絕大多數的單位或部門還沒有統一著裝。平時的穿戴，大都是根據興趣愛好、職業特點及有關因素進行選擇。選擇著裝要考慮以下因素：

　　職業角色。這是選擇著裝的首要因素。不同職業，對著裝有不同的要求。工作性質不同，在社會中所扮演的角色不同，選擇著裝就有所區別。藍領和白領， 領導干部和一般員工，教師、醫生和司機、門衛，在工作中扮演各種不同的角色，由于工種不同，著裝就有區別。

　　環境氛圍。著裝選擇要與所處的環境相協調、相配合。普通場合和莊重場合，喜慶場合和悲傷場合，上班時和下班后，著裝都是有區別的。普通場合穿著大方得體就行了，莊重場合，則需要穿禮服性質的服裝，包括西服、中山裝或旗袍、西裝套裙等。喜慶場合要穿得鮮亮、時尚一些，悲傷場合就要穿得素雅凝重一些。上班時穿得正規一些，下班和休假就可以穿得休閑一些。

　　時尚氣候。穿衣要有時尚意識，公務人員穿衣不應和時代相背離。盡管公務人員著裝大體偏向保守，不能要求在著裝問題上站在時代的前列，但也不要落后于時尚與潮流。同時要考慮時令氣候，夏天穿冬裝、春季穿秋服的“反季節”做法很罕見，但除了服裝的季節性以外，也要考慮服裝的色調，如秋季宜選中淺色調，冬天宜選偏深色調，夏天則要選擇淡雅色調。

　　自身條件。俗話說“量體裁衣”，衣服選擇要考慮身體條件，顧及年齡、性別、膚色、形體等因素。公務人員不能追求男穿女服、女扮男裝的時髦。著裝要與年齡大體相配，老年人以素淡為宜，中年人以穩重為佳，青年人則可以活潑多樣一些。個人身體條件也要考慮，膚色和身材不同，選擇時要考慮對色彩的不同要求，衣服要合身。

　　著裝的基本要求

　　文明大方

　　在正式場合，忌穿過露、過透、過短、過緊的服裝。身體部位的過分暴露不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。

　　搭配得體

　　要求著裝的各個部分相互呼應，精心搭配，特別是要恪守服裝本身及與鞋帽之間約定俗成的搭配，在整體上盡可能做到完美、和諧，展現著裝的整體之美。

　　個性

　　個性特征原則要求著裝適應自身形體、年齡、職業的特點，揚長避短，并在此基礎上創造和保持自己獨有的風格，切勿盲目追隨。

　　整潔

　　多么新款的時裝若不夠整潔，將大大影響穿著者的儀容，無論是上班抑或普通上街的便服，均以整齊清潔為原則。

　　配合身份

　　既符合經濟原則，又不會給人突兀感。在辦公室，太寒酸或太高貴的服裝都不宜穿，尤其是千萬別穿比上司名貴的服裝。與不同身份的人接觸，也有不同的穿著技巧，既要配合自己的身份，也要配合對方的身份，這樣會有助于彼此的溝通。與性格開朗的人接觸，宜穿顏色較鮮明的衣服；對方若是較保守嚴肅的，應穿顏色較低調、款式較保守的服裝；與公司職位較高的人會晤，宜穿較老成的服裝，表示成熟個性。

　　配合環境

　　著裝技巧是懂得在什么場合穿什么服裝。日常工作，衣服顏色以清淡為主，款式簡單而整齊，給人親切感。在喜慶場合，切忌用黑色為主色，白色亦不宜。在喪禮上，白和黑均宜，但須全套服裝均一致的黑和白，可以點綴其他顏色的配飾，只要忌用紅色即可。

　　配合體型

　　衣不合身會給人留下可笑的印象，每個人均要明了自己體型的優點和缺點，不要強撐。許多偏胖的女性喜穿窄身衣服，以為可以顯得稍瘦及突出一點身材；事實剛好相反，窄身衣服只會令肥胖的人看起來更胖。

　　配合年齡

　　穿衣切忌忽略年齡的配合。經常看見一些外表看已三十歲的女性，還穿著有蝴蝶結的服裝，或者印滿俏皮英文字母的T恤等，給人老天真的感覺。相反，一些只有二十出頭的女孩，卻經常穿黑色為主調的服裝，以為帶有神秘感，卻把青春都掩藏了。

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