如何應對壓力面試

　　如何應對壓力面試？工作態(tài)度積極負責就是潛在的晉升趨勢，知道這些規(guī)則能夠幫助你改善職場關系，在職場上不能驕傲自滿，下面看看如何應對壓力面試吧！希望對您有幫助！

　　如何應對壓力面試？1

　　一 事先了解

　　首先，你得知道你即將面對的是壓力面試。這一句不是廢話，了解你將要面臨的情況才能做得更好。如果我們已經(jīng)知道接下來是要進行壓力面的話，那就成功一半了。

　　二 常用手段

　　一般來說，壓力面主要是由面試官營造的一種緊張氣氛讓你頭腦反應不過來，從而造成自我緊張。他們通常用如下方式來使人緊張：

　　抓你簡歷上的漏洞，不斷的追問，一個個出其不意的問題讓人不及反應;

　　揪住你說的每一句話，如果有少許的前后矛盾的話，也是面試官的切入點;

　　通常他們會緊緊把握節(jié)奏，不容你有思考的時間，一句話說完，馬上會接下去;

　　似是而非的質(zhì)疑點，會讓你試著解釋，但又說會對結局影響不大。

　　就我經(jīng)驗只想到這些了，有機會再補充。

　　三 慢字決

　　在面對這樣迫人的面試時，我們只要做到一個字：慢

　　只有慢下來，才能跳出面試官控制的那個節(jié)奏，回到自己的節(jié)奏;

　　只有慢下來，才能清楚的想問題，不至于被人奇著鼻子走;

　　只有慢下來，才能做到從容不迫，做到前后一致。

　　通常來說，我們并不能Hold得住整個場面，并不能把整個節(jié)奏放慢，但只要我們在回答問題前有意識的停頓，思路就可能回來。一定要做得放慢自己的語速，盡管你平時是個急性子，是個語速非常快的人，當在那個時候也有有意的把語速放慢，個人覺得在平時說話語速上再慢個三分之一就行了。

　　當你表現(xiàn)得不急不躁時，反而給人的.感覺是你很有料，很沉穩(wěn)。

　　四 誠實又有原則

　　無論哪一輪面試，誠實是必然的。個人認為在個人履歷方面的作假十分不必要，也很給自圓其說的。萬一哪天你成了唐駿那個人知名職業(yè)經(jīng)理人呢，萬一又冒出另一個“方同學”呢?

　　其次是有原則，當聊到一些比較邊緣但又不影響大局的問題時，我們可以禮貌地拒絕回答。特別是那些為了營造緊張氛圍而問的問題，個人覺得完全可以拒絕回答。而且對方也是可以了解的，并不會在那個問題直糾結。

　　如何應對壓力面試？2

　　壓力面試（stress interview)是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至求職者無法回答，以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對壓力的新鮮血液。要想在壓力面試中勝出，只能學會繞開陷阱，奮戰(zhàn)到底。

　　情景一：你是“搗蛋分子”嗎？

　　主考官：這是一份充滿創(chuàng)意的工作，需要逆向思維能力。請問從小到大，你做過最搗蛋、最讓父母頭痛的事是什么？

　　回答一：我一直是好學生、乖小孩，沒做過壞事，也沒想過去做壞事。（錯誤，太乖的孩子通常沒什么創(chuàng)意)

　　回答二：我常胡思亂想，和朋友堆一整天積木也不累。上學時，我也曾參加過火箭社、演講社，但不曾做過什么破壞性的事，也不認為做壞事才能體現(xiàn)創(chuàng)意。（正確)

　　回答三：我是個好動兒，喜歡發(fā)明東西，常把家里的瓶瓶罐罐拿來實驗，或把空木箱子改裝成唱機和音箱。好在得過幾次科學實驗獎，才沒有被父母處罰。（正確)

　　解析

　　考官已強調(diào)這是一份需要創(chuàng)意的`工作，所以回答自己喜歡胡思亂想、參加社團、玩積木、研究實驗、得到科學獎等，都可以加分。相對來說，太乖巧老實的孩子，就顯得不知變通，不合考官的心意。

　　情景二：你有無潛力可挖？

　　主考官：我覺得你太乖、太聽話了，恐怕不合適這個職位。要知道，我們經(jīng)常會遇到一些很難纏的客戶。

　　回答一：再難纏的客戶也要講道理，我覺得這跟個性無關。再說，乖巧聽話也是優(yōu)點吧。（不理想。這不是主考官要的答案，也不宜否定主考官判斷。)

　　回答二：我顯得內(nèi)向是因為我善于傾聽，愿意把發(fā)言機會多留給別人，但并不表示我不善言詞，需要時我也能侃侃而談。（不錯，能讓考官覺得你潛力無窮。)

　　解析

　　如果能讓主考官意識到，盡管他在刁難你、試探你，但你不以為意，也不會被動地挨打，因為你有涵養(yǎng)和信心，是一個強者。

　　情景三：你忠誠度夠高嗎？

　　主考官：你的學歷很高，為什么愿意屈就這個工作呢？

　　回答一：目前我沒有更好的工作機會，而貴公司在業(yè)界聲譽不錯，學習機會也多。（錯誤，任何公司都不想成為“新兵訓練所”。)

　　回答二：我很喜歡這份工作，不在乎是否屈就。至于我的三張學歷證書，你挑一個合適的，其余的就請忘了它吧。（正確，自信又有創(chuàng)意。)

　　解析

　　面試官擔心求職者只是拿公司當跳板，所以求職者要表達十足的誠意，答案還要創(chuàng)意十足，才能讓主考官耳目一新。

　　情景四：你適應力強嗎？

　　主考官：你今天為什么不穿西裝？

　　回答一：我平常就不穿西裝，所以今天也不穿。（錯誤，抗拒穿西裝，容易給人任性、長不大的印象。)

　　回答二：我昨天本想買一套西裝，但路上發(fā)現(xiàn)兩套很好的書，于是花掉了準備買西裝的錢。（不理想，即使要找理由，也不能給人耍嘴皮子的感覺。)

　　回答三：我從未穿過西裝，但如果這個工作需要穿，我會考慮置辦一套。（可以，至少表現(xiàn)出自己的可塑性。)

　　解析

　　其實，穿不穿西裝不是重點，主考官主要想知道你對公司規(guī)則的反應。完全順從固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的態(tài)度應是保持彈性，以大局為重。

　　情景五：你興趣廣泛嗎？

　　主考官：你對最近流行的事物好像知道得不多？

　　回答一：我只知道流行的歌手和演員。（不理想。知道的范圍太窄。)

　　回答二：流行音樂、戲劇、電影、文藝活動、消費新知，我都很喜歡，不知道你想問哪方面的流行事物？（厲害，主動出擊，暗示對方自己興趣廣泛。)

　　解析

　　注重創(chuàng)意和流行的公司，大多希望員工能隨著社會脈動前進，時尚感強。有意讓面試官知道自己興趣廣泛，是最高明的招術。

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