放鞭炮作文（精選58篇）

為認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會，中紀(jì)委五次全會精神，把“守紀(jì)律，講規(guī)矩”落實到行動中。按照集團(tuán)公司黨委和公司黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見精神，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任范圍

公司黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，黨委書記為第一責(zé)任人，其他經(jīng)營層副職是職責(zé)范圍內(nèi)的主要責(zé)任人，紀(jì)檢負(fù)責(zé)人是第一監(jiān)督責(zé)任人，各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。

二、主要內(nèi)容

（一）組織落實責(zé)任。落實公司黨委、紀(jì)委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。

（二）教育監(jiān)管責(zé)任。加強(qiáng)本單位黨員和干部職工思想、作風(fēng)和生活等方面的教育、管理和監(jiān)督，切實增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識。

（三）制度建設(shè)責(zé)任。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，建立健全制約權(quán)力運(yùn)行的制度管控體系。

（四）“一崗雙責(zé)”責(zé)任。堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同實施、同考核。

（五）檢查報告責(zé)任。對本單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時向公司黨委、紀(jì)委報告情況。

（六）執(zhí)紀(jì)問責(zé)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員開展紀(jì)律檢查、調(diào)查核實和責(zé)任追究工作，堅決查處黨員干部違規(guī)違紀(jì)違法問題。

三、考核與追究

公司黨委將嚴(yán)格按本責(zé)任書和相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任考核與迫究。出現(xiàn)重大問題，實行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，也倒查追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）未按公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解落實責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系；推進(jìn)落實各項工作；

（二）不落實“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)不傳達(dá)貫徹，不安排部署，不督促落實；

（三）不嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，“四風(fēng)”整改不深入、不徹底，作風(fēng)建設(shè)不力，黨員干部多有頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象；

（四）不嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發(fā)、大宗物資設(shè)備采購、工程結(jié)算、財務(wù)管理、含金物料和廢舊物資設(shè)備處置、施工隊管理等方面出現(xiàn)問題；重點領(lǐng)域、重要崗位、重要事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控疏于監(jiān)督管理，出現(xiàn)貪污、受賄、瀆職等案件：

（五）內(nèi)外勾結(jié)，營私舞弊，私設(shè)“小金庫”，插手施工隊、物資設(shè)備和工程項目招投標(biāo)，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產(chǎn)流失：

（六）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優(yōu)等方面違規(guī)操作，造成負(fù)面影響：

（七）民主管理及信訪制度缺失，企務(wù)公開、職代會等民主渠道不暢，損害職工利益，群眾意見較大，引發(fā)群體事件；

（八）對本單位違規(guī)違法違紀(jì)問題隱瞞不報，壓案不查：

（九）指使、縱容本單位人員干擾、對抗公司紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督檢查、查辦案件，或?qū)�檢舉投訴人、證明人打擊報復(fù)；

（十）其它違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)規(guī)定情形者。

公司黨委書記： 部門責(zé)任人：

二〇一六年 月 日

黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容 [篇2]

為認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會，中紀(jì)委五次全會精神，把“守紀(jì)律，講規(guī)矩”落實到行動中。按照集團(tuán)公司黨委和公司黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見精神，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任范圍

公司黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，黨委書記為第一責(zé)任人，其他經(jīng)營層副職是職責(zé)范圍內(nèi)的主要責(zé)任人，紀(jì)檢負(fù)責(zé)人是第一監(jiān)督責(zé)任人。各支部書記和部門主要負(fù)責(zé)人同為本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。

二、主要內(nèi)容

（一）組織落實責(zé)任。落實公司黨委、紀(jì)委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。

（二）教育監(jiān)管責(zé)任。加強(qiáng)本單位黨員和干部職工思想、作風(fēng)和生活等方面的教育、管理和監(jiān)督，切實增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識。

（三）制度建設(shè)責(zé)任。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，建立健全制約權(quán)力運(yùn)行的制度管控體系。

（四）“一崗雙責(zé)”責(zé)任。堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同實施、同考核。

（五）檢查報告責(zé)任。對本單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時向公司黨委、紀(jì)委報告情況。

（六）執(zhí)紀(jì)問責(zé)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員開展紀(jì)律檢查、調(diào)查核實和責(zé)任追究工作，堅決查處黨員干部違規(guī)違紀(jì)違法問題。

三、考核與追究

公司黨委將嚴(yán)格按本責(zé)任書和相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任考核與迫究。出現(xiàn)重大問題，實行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，也倒查追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）未按公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解落實責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系；推進(jìn)落實各項工作；

（二）未按公司黨委懲防體系2015 -2017年工作規(guī)劃實施辦法有效推進(jìn)落實各項工作；

（三）未按公司黨委、紀(jì)委要求認(rèn)真及時完成專項工作；

（四）不落實“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)不傳達(dá)貫徹，不安排部署，不督促落實；

（五）不嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和集團(tuán)公司24條措施，“四風(fēng)”整改不深入、不徹底，作風(fēng)建設(shè)不力，黨員干部多有頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象；

（六）不嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發(fā)、大宗物資設(shè)備采購、工程結(jié)算、財務(wù)管理、含金物料和廢舊物資設(shè)備處置、施工隊管理等方面出

現(xiàn)問題；重點領(lǐng)域、重要崗位、重要事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控疏于監(jiān)督管理，出現(xiàn)貪污、受賄、瀆職等案件：

（七）內(nèi)外勾結(jié)，營私舞弊，私設(shè)“小金庫”，插手施工隊、物資設(shè)備和工程項目招投標(biāo)，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產(chǎn)流失：

（八）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優(yōu)等方面違規(guī)操作，造成負(fù)面影響：

（九）民主管理及信訪制度缺失，企務(wù)公開、職代會等民主渠道不暢，損害職工利益，群眾意見較大，引發(fā)群體事件；

（十）對本單位違規(guī)違法違紀(jì)問題隱瞞不報，壓案不查： （十一）指使、縱容本單位人員干擾、對抗公司紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督檢查、查辦案件，或?qū)�檢舉投訴人、證明人打擊報復(fù)；

（十二）其它違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)規(guī)定情形者。

公 司 黨 委：（蓋章） 黨支部書記：

公司黨委書記： 部門責(zé)任人：

部 門：（蓋章）

二〇一五年 月 日

黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容 [篇3]

為認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行職責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，根據(jù)采油廠黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合區(qū)隊實際，為保證各項工作落到實處，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，區(qū)隊負(fù)責(zé)人與各班站長簽定本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，不斷加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨的精神、中紀(jì)委十八屆二次全會精神和集團(tuán)公司、油田公司、采油廠反腐倡廉2015年工作會議精神、黨的群眾路線教育實踐活動總體要求。加強(qiáng)班站廉政文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識和自律意識。

2、堅持黨要管黨從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律。始終與區(qū)隊黨小組保持一致，認(rèn)真貫徹落實采油廠的決策部署，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

3、嚴(yán)格遵守采油廠的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。全面落實《領(lǐng)導(dǎo)干部人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。

4、認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”。各班站長是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的第一責(zé)任人，要按照采油廠黨委要求，將反腐倡廉與工作實際緊密結(jié)合，做到同安排、同落實、同檢查、同考核。

二、責(zé)任考核

1、嚴(yán)格責(zé)任考核，強(qiáng)化責(zé)任追究。區(qū)隊黨小組要通過督促檢查、重點抽查、半年和年終考核等措施，深入了解和掌握工作進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)解決反腐倡廉建設(shè)中遇到的問題，促進(jìn)工作落實。

2、考核采取百分制量化打分辦法，考核分為：優(yōu)、良、差三個等次，考核結(jié)果將作為本年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選的重要依據(jù)。

三、考核獎勵

對考核成績優(yōu)秀的班站和在廉政建設(shè)中成績突出的先進(jìn)個人予以表彰獎勵。

四、責(zé)任追究

1、要敢干動真碰硬，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究。對不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的，頂風(fēng)違紀(jì)或?qū)Σ徽�之風(fēng)糾正不力的班站，將嚴(yán)肅處理。

2、對發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部和個人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，決不姑息。

五、本責(zé)任書由區(qū)隊長和各班站、各職能小組負(fù)責(zé)簽訂。 六、本責(zé)任書一式兩份，區(qū)隊一份、班站一份。

區(qū)隊長： 班站長：

二〇一四年四月

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