放假前作文（精選10篇）

為了深入貫徹落實全縣“解放思想轉變作風趕超跨越動員大會”會議精神，切實把縣委、縣政府關于進一步優化全縣經濟發展環境做細做實，促進“十查十糾”活動的深入開展，結合我局實際，特作出以下承諾：

一、簡化辦事流程，縮短辦事時限。 規范行政審批，嚴格對照法律法規規定,凡屬我局審批的各有關事項，只要是能減少的環節,一律削減;凡是按照規定能在各業務科室解決的審批項目,堅決杜絕以各種理由拖延辦理。

二、嚴格落實政策，提高工作效能。落實就業再就業優惠政策，努力為失業人員、零就業家庭、農村勞動力等提供高效的就業服務。確保企業退休人員基本養老金和失業人員失業保險金按時足額發放，按規定及時兌現醫療、工傷、生育保險待遇。認真清理行政許可事項，公開辦事標準和辦結時限，按照服務承諾及時提前辦好各項許可事項。切實減輕當事人負擔，努力簡化辦事程序，除法規規定的收費項目外，做到行政審批和非行政審批項目全部免費。

三、規范執法行為，堅持依法行政。增強法制思想，嚴格執法程序，做到規范執法、文明執法、公正執法。認真落實各項人力資源和社會保障法規政策,建立服務型執法機制，服務思想貫穿于執法全程，執法的目的是為了更好的服務企業，執法不影響企業正常運行。通過依法執法，促進縣域企業健康、快速、有序發展。

四、增強服務意識，主動服務企業。大力增強服務的主動性，要貼上去靠上去服務,真正成為企業的“娘家”。對企業反映的問題,2日之內給予回復,凡在職責范圍內能夠解決的,按照有關規定,在最短的時間內予以解決;在職責范圍內解決不了的,積極協調有關部門解決。

恩施市人力資源和社會保障局履職盡責公開承諾書

為進一步加強全市人社系統作風建設，提高依法履職、優質服務、高效行政、廉潔從政能力，深入推進2015年履職盡責督促檢查工作，我局現作出以下鄭重承諾：

一、堅持依法行政。嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》、《公務員法》、《社會保險法》等人力資源和社會保障法律法規，做到執法公正文明、適用法律準確、程序合法正當，不斷規范權力運行，保證人力資源和社會保障政策法規得到貫徹執行。

二、嚴格履職盡責。切實履行部門職責，圍繞市委、市政府中心工作，突出保障和改善民生，全面高效落實年度各項目標任務，努力提高就業服務質量，深化社會保障服務體系建設，加大人才培育力度，加強公務員隊伍建設和管理，深入推進人事制度改革，構建和發展和諧勞動關系，提升民生福祉、促進社會和諧發展。

三、優化服務質量。對涉及人力資源和社會保障工作中的審批事項、辦理程序、辦事時限、辦理結果、收費標準、崗位職責等實行公開公示，接受社會監督；認真落實全程代理制度、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制；簡化辦事程序，減少辦事環節，全力為服務對象提供方便、快捷、優質、高效的服務。

四、嚴格正風肅紀。嚴格執行中央八項規定、省委六條意見、州委實施細則和市委十條意見，狠剎“四風”突出問題，按照“三嚴三實”要求，對工作中出現的“門難進、臉難看、事難辦”、“不作為、亂作為、慢作為”等問題，對服務群眾冷硬頂推，庸懶散軟以及利用便民服務謀取不當之利的人和事，堅決問責, 絕不護短。

五、嚴守廉政“紅線”。嚴守政治紀律和政治規矩，堅持廉潔從政，嚴格履行黨員領導干部“一崗雙責”；加強干部監督管理，強化權力運行監控機制建設，切實糾正部門不正之風；對領導不力、措施不力、不抓不管導致“四風”問題突出的，實行“一案雙查”，追究當事人和相關領導責任。

六、暢通監督渠道。加強宣傳和政策解讀，暢通群眾利益訴求渠道，建立來訪、來信、電話、網絡“四位”一體投訴舉報平臺，堅決做到首訪負責制，為群眾的投訴和監督提供方便。對群眾反映的問題，認真核查，一經查實，嚴肅處理。

以上承諾，歡迎社會各界監督！

市人社局監督電話：0718-8224433

2015年6月25日

人力資源部工作承諾

承諾：擁有專業的崗位素質，體現良好的職業道德，保持優秀的服務意識。

工作標準：

1、   嚴守公司人事機密，在職責范圍內行使職權；

2、   確保每月15日開資，按時為員工繳納各種社會保險；

3、   多渠道廣攬人才，對于普通崗位，一個月內招聘到位，對于特殊崗位（中層以上級別及特殊要求崗位）一個季度內招聘到位；

4、   保證提供給公司領導的各項數據準確；

5、   確保員工咨詢問題有回音、有落實。

人力資源部公開承諾書

根據部公司黨委“創先爭優”活動的統一部署和要求，結合人力資源部自身工作實際，作如下承諾：

1、認真履行各崗位職責，熱愛本職工作，自覺加強黨性修養和鍛煉，牢固樹立大局意識，弘揚團隊精神。

2、積極協助各部門搞好安全生產、經營管理等工作，確保公司各項指標達到既定目標。

3、監督黨員認真履行黨員義務，做合格黨員，爭做優秀黨員，讓全體黨員能切實感受到加強自身建設的緊迫感，在部門中營造人人講奉獻的良好氛圍，自覺融入到“創先爭優”活動中來。

4、抓好本部門的黨風廉政工作，做好管理干部的黨風廉政教育工作；配合工會做好廠務公開工作，對職工關心的問題及時向職工代表公開，使職工代表參與并監督部門的管理工作，確保部門干部的廉政自律，不發生違規現象和事件。

5、不斷完善管理和服務的體制機制，不斷提高管理、服務效率和質量。

6、加強對部門職工干部的法制教育，確保部門不出現綜合治理案件和違法違紀情況。

以上承諾請全體黨員和全體員工監督！

承 諾 人： 人力資源部 

承諾時間： 2015年09月30日

人力資源部公開承諾書

為進一步轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率，提升服務水平，人力資源部將積極響應黨委的號召，結合部門工作，以實際行動完成好組織賦予的責任和使命。我部向黨組織、全體黨員和全體員工鄭重承諾：

一、依法依規，履行職責。

嚴格按照國家地方相關政策法規，集團公司和醫院制定的管理辦法和規定，做好組織人事、薪酬保險、勞動合同管理、社保管理、人才評價等人力資源管理工作。

二、優質服務，樹立形象。

牢固樹立全心全意為職工服務的宗旨，強化工作作風，提高素質，提升服務意識。對人態度熱情，語言文明，耐心解釋政策，答復清楚準確，樹立人力資源部門良好工作形象。

三、高效務實，提高效率。

嚴格落實責任，提供便捷、高效、準確的服務，杜絕推諉、扯皮、故意刁難等不良現象。人資相關管理工作，在符合政策規定條件的前提下，按承諾時間要求及時辦結。

四、信息公開，陽光操作。

公開政策、崗位職責、工作程序、辦理時限和經辦紀律，及時公開人力資源有關辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事結果，提高工作透明度，嚴格按程序辦事，實行陽光操作。

五、務實廉潔，弘揚正氣。

認真堅持民主集中制，講原則、講風格，講協作。在部門工作中加強廉潔自律，嚴格遵紀守法，維護公平正義。強化民主意識，堅持正確政績觀、利益觀，始終做到自重、自省、自警、自勵。

六、強化學習，提升素質。

強化學習意識，提高理論素養。在部門內建立學習制度，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持理論聯系實際，實踐“三寬行動計劃”、“彼岸行動計劃”和“跨越行動計劃”，拓寬知識范圍，提高業務知識和理論修養，做到學以致用，提高解決實際問題的能力，將人力資源部建設成為學習型部室。

七、建立機制，接受監督。

自覺接受職工監督，建立健全內部監督機制，嚴肅對待職工在干部、人事、薪酬、保險、人才評價等工作中的舉報、投訴，認真查證處理，對違紀違規行政進行嚴肅處理。

人力資源部

二〇一二年四月一日

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