工作之吐槽的工作感悟

　　生活應該是一邊前進，一邊努力向上。站在職場中已渾渾噩噩地度過了好幾年，這段時間，再一次地懷疑著自己的選擇及能力。

　　很多人說，學歷是進入大公司的的門檻，這話也確實一點都不錯。不要說如果你的能力多好，學歷是其次。要知道，HR在篩選簡歷時，直接學歷門檻就已過濾了。更別談什么面試。沒有學歷，你連被搜索的機會都沒有！

　　第一眼看到學歷文憑的時候，或話平常人的第一反應就是不好好讀書，是個差生，所以才導致學歷低，進而甚至還會被可能聯想到接下來一系列的修養，口才等水平。這對于低學歷的人來說，真的好冤屈。或話在這個本科生隨手一撈都遍地的時代，如果你還只是個高中生，人家可能直接用一種無語，另眼的眼神看待你了。殊不知，其實這里有好好情節，好多好多故事。所以，我希望的是，不要看到表面字眼就直接否定了一個人的才能。

　　其實這段時間心情很壓抑，公司氣氛一度的緊張而壓抑。連續十多天的部門加班，這個星期經理們更是相當于連續幾十個小時在奮戰，10天之內或許只能休息幾個小時的狀態下。導致所有同事談之色變。這兩天又看了一些關于加班太累，壓力太大而導致猝死的案例。身為公司管理及服務部門，我們也束手無策。老板的懷疑不認可，直接的否定了整個公司同事人員的努力。對此，公司氣氛更是火藥味籠罩。所有人的情緒都隨時爆發，正如踩在高空處，稍一有點風吹過，平衡將會嚴重打破。然后重重撕破這個局面。

　　其實所有的局面完全可以不是這個畫風，只要管理者的語言及行為有所改變，就不會生出這么多的情緒不滿。俗話說“用人不疑，疑人不用”，該放權的時候適當放權，這樣你既不會整天蒙著個頭腦發脹說忙不過來，也不會導致所有人的情緒不滿。失信于人，一次足矣讓人對一個人的品格評點，而卻一面再，再而三的出現這種低級錯誤。更是讓人避之不及！

　　現在的時代不再是以前的舊時代，沒有人想著進一家公司企業就會想著在那里做一輩子，而且現在不正是90后的新力量了嗎？如果還用那舊時代的管理方式去管理一個你所謂要打造的互聯網時代，是否先從你的管理方式，從你自身先找出原因呢？互聯網時代是聯盟制的，不再是以前那樣終身受雇于你一家公司。我們崇尚自在，快樂，有自己的想法。在這個多變的時代，還想一成不變的做著所謂的互聯網時代，我想只會讓人去反思這是否是互聯網公司呢？

　　心情難以平復，導致寫這些文字的時候也會有所情緒在此，但是這也是寫文章的一個大好處就是可以把這些情緒都發泄在文字之中。廣州連續幾天的大風大雨，讓人涼爽也讓人郁悶。只愿這局面能像暴雨后的彩后，絢麗可人。

【工作之吐槽的工作感悟】相關文章：

吐槽大會作文（通用15篇）07-02

來自"掌上明珠"的吐槽作文08-07

龍吐珠作文09-07

又見枝頭吐新芽10-14

又見枝頭吐新芽【實用】12-05

又見枝頭吐新綠作文07-22

又見枝頭吐新芽作文（經典）02-03

馬克吐溫的故事06-09

《又見枝頭吐新芽》作文12-24

【推薦】又見枝頭吐新芽12-14