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是提高自己還是壓低別人?
在原來工作的企業里，我有一位關系不錯的同事，他是屬于外地駐濟的一類人群吧，老家是日照的，現在已經在濟南安了家。他于04年應聘到樂陵市的一家民企里面，主要負責公司ERP的上線工作，同事們都叫他“張工”，也就是張工程師。
以外貌論此人的話，只能說是普通人。一米七左右的個頭，微胖的身體，雖然只是三十歲出頭，可頭上已經“絕頂”了，但俗話說“絕頂聰明”，他也是真夠聰明的。
以前都在一個單位，辦公室相鄰，接觸比較多。慢慢就熟悉起來了。但是自從我離開原單位之后，就沒有再見面了，聯系也往往是通過QQ偶爾閑聊一下。
昨天，偶爾又遇到他，聽他說，他的合同快到期了，于今年8月份就要回濟南了。我祝他一路順風。
閑聊著的時候，我告訴同事，我的車丟了，挺心疼的。沒想到的是，就是因為這幾句話，引出了一段值得人深思的談話。
“心疼什么呀，騎自行車不挺好嗎”。
“那也是錢呀，我的工資又不高，哪像你呀，外來的和尚會念經，一個月的工資頂我半年的”。
“外來的和尚怎么會念經了？你怎么和他們一樣的思想，怎么不想如何提高自己。”
“我們都是俗人呀，哪像你呀，是神仙。”
“別對不起自己了，好好工作吧，不行，就到濟南念經吧，到了濟南，你也是外來的。”
“算了吧，還是你說的，還是在這里想想怎么提高自己吧。”
“不行，這里的人氣不行，妒忌別人的心有，需要的本領沒有，人的思想不行呀”
“你體會挺深刻呀”
“不是體會深，我早就知道的，這兒的人不是想怎么提高自己的技術水平，整天只是想怎么給人拌腳的，沒意思，通過玩撲克牌就能看出來。一個人是否有本事，不能比是不是外來的，而要比自己有什么樣的水平，別人帶著你能干出來，不跟著別人呢，就整天渾水摸魚了。你有能力，在這兒又做的不順心，走吧，去濟南吧，機會有的是。”
“家家有本難念的經呀”
“這有什么難念的，掙到錢，個人有所發展就是本事，想那么多做什么？機會等是等不來的。像你，身體好，有能力，計算機也很好，走出去，機會有的是。還是到濟南去發展吧。”
“我會考慮的”
“最近又學什么了？”
“沒學什么，太忙了。”
“不學是不行的，我一直在學的，你好像變了，變得不那么愛學了”
“在這里學習又有什么用”
“你要換思想的，不能和周圍的人一樣，隨波逐流了，不能和他們攪和的，你要時刻想著有更高的目標在等你，只要自己每天在提高就好。眼前的東西不重要的，不信，你就走著瞧。”
“我知道了，我會努力的”
一段簡單的談話，很值得人深刻思考，特別是對于民企里的人來說，更是這樣，真的，現在的民企雖然是社會經濟的一大支柱，但是民企在管理上、用人上存在的問題，也日益突顯，民企這支大軍每年都在擴大，同時，每年都有一大批倒下，真正成為百年企業的屈指可數，但是，又有幾家民企在考慮倒下去的原因。
同樣，在民企里，不乏有識之士，但是民企所營造的環境，往往只是給庸才提供了一個溫床，而對于真正的人才，卻不能成長。
面對民企現狀，有的人在傷心，有的人在憂愁，有的人在竊喜，更多的人在掙扎。
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