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不期而遇的溫暖作文（通用30篇）

一、傳播工會知識，夯實工會工作基矗普及工會會員的工會知識，使會員了解其權利和義務，是做好工會工作的基矗特別是隨著農民工的增多，工會應跟緊形勢，通過宣講，使更多農民工加入到工會組織中來。企業工會每年都應制定年度工會知識宣傳學習計劃，加大對《工會法》、《勞動法》宣傳學習力度，使新老會員都能以法律法規來規范自己的行為。特別是對職工代表大會代表的產生、職代會所賦予代表的權利和義務等細節、程序上的問題，應積極宣講、示范。這樣做不僅僅是為了職工能夠利用法規維護自己權益，也是工會開展工作的需要。會員素質提高了，法律意識增強了，工會開展工作就會很順暢，收到事半功倍的效果。

不期而遇的溫暖作文（通用30篇）

二、辯證地看待工會工作，做好企業利益與職工維權的統一。目前對工會的認識有兩種觀點。一是認為工會只為企業說話，善做表面文章;另一種認為工會只為職工說話，不考慮企業經營管理大局，妨礙企業發展。稍加分析不難看出，這兩種觀點都帶有片面性。其實，企業的發展與員工權益的維護并不矛盾，如果員工工作環境惡劣、沒有正常休息權、不能得到應有報酬，員工積極性何談發揮，這樣的企業很難做大做強。反之，員工如果沒有很好的紀律意識，就不能完成好本職工作，企業勢必成為一盤散沙，很難有所作為。因此，企業工會應在工會法指導下，把企業利益、職工權益有機地結合起來，把工會工作藝術化，才能使兩種觀點達到相容相濟，相得益彰。企業工會應發揮橋梁紐帶作用，及時把企業的決策告知職工，把職工對企業的呼聲反饋給企業決策層，使企業領導層和職工得到很好地溝通，這樣才能使企業產生和諧共振的效應，這也是構建和諧企業的關鍵所在。

三、工會組織應是構建企業文化的主角。企業要想發展強大，就必須有與之相適應的企業文化作助推力，工會應通過深入調查，梳理企業從小到大的歷程，從中挖掘出企業發展的主脈，即企業優良的可傳承的文化積淀，從而確定企業的精神，以此為中心，有意識地構建企業應有的文化，最終達到以企業文化提升企業品位、凝聚企業人心、促進企業發展的目的。具體建議：在確定企業精神的基礎上，整章建制，形成完善的企業生產、管理、運作制度，以此約束職工的行為。在此基礎上，加強對制度的學習，讓制度從紙上走到職工生產、生活的各個環節中，讓每名員工都能成為制度的執行者，傳播者，營造起企業制度建設的氛圍。當然企業文化建設是多方面的，對職工生活的關心、業余時間文化活動的關注等都是企業文化建設不可或缺的方面。比如在員工過生日時，工會可代表單位向員工送去生日蛋糕，表示祝賀，此舉看似小事，但在員工中可產生較大反響，從而拉近單位與職工的關系，提高職工的主人翁意識和企業歸屬感，激發其工作積極性。

【擴展閱讀篇】

工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。

(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。

(一)基本情況

1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2. 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。

(二)寫好總結需要注意的問題