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堅(jiān)持“六嚴(yán)六好”在全區(qū)領(lǐng)先完成村黨組織換屆選舉工作任務(wù)
引鎮(zhèn)街道原有43個(gè)村(42個(gè)村黨支部),合并村后村黨支部22個(gè)。按照區(qū)委的部署要求,引鎮(zhèn)街道堅(jiān)持六嚴(yán)六好,全力打好村兩委會(huì)換屆選舉首戰(zhàn),歷時(shí)不到一個(gè)月于4月9日在全區(qū)領(lǐng)先完成了村黨組織換屆選舉工作任務(wù)。
一、嚴(yán)安排,下好先手棋
提前做好安排準(zhǔn)備工作,確保工作先手難易并進(jìn),步驟統(tǒng)一,為圓滿完成換屆任務(wù)打好基礎(chǔ)。一是早公示。換屆前委托長(zhǎng)興會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)43個(gè)村全面開(kāi)展村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作,完善三務(wù)公開(kāi)。提前對(duì)各村黨員和村民代表進(jìn)行公示,確保在市區(qū)換屆培訓(xùn)會(huì)后,選舉工作立即展開(kāi)。二是早研判。通過(guò)年初雙述雙評(píng)、年終考核、黨員走訪、重點(diǎn)工作實(shí)績(jī)檢查、黨工委專題研究會(huì)等方式,提前逐村評(píng)價(jià)和研判換屆工作。三是早謀劃。狠抓合并村關(guān)鍵,扭住選配優(yōu)重點(diǎn),提前調(diào)整包村中層、干部和按程序下派合并村臨時(shí)書(shū)記到位,全面做到早著手、早準(zhǔn)備。
二、嚴(yán)程序,劃好責(zé)任田
按照三個(gè)到位,做好政策培訓(xùn),嚴(yán)把程序關(guān)。一是由街道主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主抓培訓(xùn)工作,分三個(gè)層面舉辦黨工委班子、包村中層及干部、村干部換屆政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),確保選舉工作人員政策學(xué)習(xí)掌握到位。二是制定了村兩委會(huì)換屆選舉工作實(shí)施方案,細(xì)化程序流程圖,制作了候選人資格審核表格,規(guī)范選票樣式等,將村黨組織換屆選舉工作細(xì)化為18項(xiàng)具體步驟,30個(gè)文本參考模板, 9種審核表格,確保有章可循、步驟程序到位。三是下發(fā)22個(gè)村制式換屆選舉檔案目錄,統(tǒng)一配置檔案盒,及時(shí)收集各環(huán)節(jié)資料,確保每個(gè)環(huán)節(jié)有印證、有痕跡、有據(jù)可查,檔案資料到位。
三、嚴(yán)審核,把好用人關(guān)
堅(jiān)持五選八不選,嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)關(guān),采取7+1+1模式對(duì)候選人進(jìn)行資格審核,確保當(dāng)選干部年齡結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、作風(fēng)優(yōu)良、群眾滿意。7+1+1即:紀(jì)工委、信訪、衛(wèi)計(jì)、公安、國(guó)土、環(huán)保、法庭等七部門的聯(lián)審,加上原黨支部或村選委會(huì)的初審,再加上包村干部、包村中層的復(fù)審,制作了制式資格審核表9種,分別把八不選的各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)詳細(xì)分解,創(chuàng)新增加包村中層干部和原黨支部的資格審核。把社會(huì)道德、品行評(píng)價(jià)、群眾威信和口碑調(diào)查作為審核重要內(nèi)容,候選人是原任干部的增加干部坐班、工作執(zhí)行力評(píng)判審核內(nèi)容,確保審查內(nèi)容范圍全覆蓋、不留死角,為黨工委推薦候選人提供第一手資料和重要依據(jù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),全街道共對(duì)22個(gè)村120余名初步候選人進(jìn)行了聯(lián)審,審查出有問(wèn)題的19人,按程序全部從候選人選中剔除。
四、嚴(yán)督導(dǎo),織好氛圍圈
街道成立6個(gè)換屆督查指導(dǎo)組,由各分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),分片督導(dǎo)各村換屆選舉工作。督導(dǎo)組實(shí)行日匯報(bào)聯(lián)席會(huì)議制,每日由黨工委副書(shū)記召集和聯(lián)絡(luò)各督導(dǎo)組組長(zhǎng)召開(kāi)碰頭會(huì),及時(shí)通報(bào)進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)矛盾難題、協(xié)商主要領(lǐng)導(dǎo)并迅速解決。一個(gè)月來(lái),累計(jì)召開(kāi)會(huì)議20次,及時(shí)化解突發(fā)事件6次,連夜與離任干部或當(dāng)事人談話60多次,把矛盾化解在一線,把問(wèn)題解決在第一時(shí)間,有效推進(jìn)了選舉進(jìn)度,維護(hù)了街道穩(wěn)定。此外,每日在《村黨組織換屆工作進(jìn)度表》公示選舉工作進(jìn)度,在街村干部群及時(shí)發(fā)送各村選舉環(huán)節(jié)公示照片和工作剪影,各村相互監(jiān)督、相互促進(jìn),包村干部比工作、比效率,營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好工作氛圍。
五、嚴(yán)風(fēng)氣,打好承諾牌
全面推行雙承諾制,即:候選人的《競(jìng)選服務(wù)辭職承諾》,選舉工作人員、原黨支部或村選委會(huì)的《公平公正工作承諾》,確保換屆選舉良好的秩序和環(huán)境。街道換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體劃分職責(zé),由街道紀(jì)工委牽頭負(fù)責(zé)查處違反換屆紀(jì)律的行為;由街道督查室專門督導(dǎo)換屆中的拖、散、慢作風(fēng);由派出所負(fù)責(zé)賄選拉票買票賣票等破壞選舉的舉證、查處;把開(kāi)展掃黑除惡與換屆選舉緊密結(jié)合,加大宣傳力度,營(yíng)造輿論氛圍,確保換屆工作風(fēng)清氣正、有序推進(jìn)。
六、嚴(yán)教育,建好村鐵軍
在努力領(lǐng)先完成村兩委會(huì)換屆的基礎(chǔ)上,結(jié)合打造引鎮(zhèn)鐵隊(duì)伍建設(shè),把2018年定為街道的干部素質(zhì)教育提升年,把新一屆村干部的作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育列入引鎮(zhèn)街道十大黨建工程之列,開(kāi)設(shè)黨建、廉政、財(cái)務(wù)等10個(gè)專題課堂。通過(guò)培訓(xùn)教育、完善機(jī)制、工作互動(dòng)、實(shí)績(jī)考查,不斷推進(jìn)村干部作風(fēng)建設(shè),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力,堅(jiān)持每月互比、季度點(diǎn)評(píng)、半年總結(jié)、年終考核在各村中形成比工作,賽成績(jī)追趕超越的良好態(tài)勢(shì)。已定于4月12日對(duì)22個(gè)村100名新任村黨組織班子成員全員培訓(xùn),聘請(qǐng)專家授課開(kāi)設(shè)第一次廉政課堂。
在圓滿完成村黨組織換屆選舉工作的同時(shí),引鎮(zhèn)街道堅(jiān)持不等不靠、壓茬推進(jìn)村委會(huì)換屆選舉工作。截止目前,全街道22各村,已成立選委會(huì)的村19個(gè),完成選民登記的村13個(gè),提名確定正式候選人的村1個(gè) 。
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