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工作上吸引貴人相助的方法

時間:2024-06-26 19:40:58 好文 我要投稿
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工作上吸引貴人相助的方法

  可以在你職涯的關鍵時刻發揮作用的人、能夠適時給你幫助或指引的人,就是你的貴人。擁有貴人不需要被動等待,可以主動去尋找、創造、經營,借重貴人的經驗與力量,讓自己更上一層樓。

  創造自己的貴人緣!

  可以在你職涯的關鍵時刻發揮作用的人、能夠適時給你幫助或指引的人,就是你的貴人。擁有貴人不需要被動等待,可以主動去尋找、創造、經營,借重貴人的經驗與力量,讓自己更上一層樓。

  通用電氣(GE)前總裁杰克韋爾奇(Jack Welch),或許是當今最具聲望的商業領袖。他領導通用電氣的20年中,將這只“大象”做了徹底的改造,不但讓通用電氣股價翻漲30倍,更讓它成為全球最受尊崇的企業。韋爾奇也因此被《財星》(Fortune)雜志稱為“20世紀最佳經理人”。

  不過,令人訝異的是,精明干練、自信過人的韋爾奇,卻認為他輝煌的事業成就,有很大一部分要歸功于在工作生涯中遇到的貴人。“貴人似乎總會在我的身旁出現,扶持我、鼓勵我,”韋爾奇在他的自傳《jack》中這么說。

  通用電氣韋爾奇,也須要有貴人相助

  韋爾奇剛進通用電氣工作時,曾經因為通用電氣的小氣作風與加薪問題而遞出辭呈。但當時韋爾奇的上司魯本賈多福(Reuben Gutoff)相當賞識他,邀請他共進晚餐來加以挽留。席間賈多福答應為韋爾奇提高加薪幅度,更重要的是,愿意支持他不受官僚體制的影響。賈多福的心意讓韋爾奇大受感動,因此決定繼續為通用電氣打拚。

  韋爾奇的另一個貴人,則是他在產品事業群工作時的主管查理李德(Charlie Reed)。

  1963年韋爾奇曾因為進行化學實驗不慎,差點炸掉整棟工廠大樓。當韋爾奇向李德報告時,本身是化工專家的李德沒有痛罵韋爾奇,反倒以理性的態度幫助他解決問題、為他打氣,不僅讓韋爾奇在通用電氣的前途沒有受到影響,也讓韋爾奇學習到領導者應有的風范。

  通用電氣前副董事長赫姆魏斯(Herm Weiss),更是韋爾奇心中非常重要的貴人。

  魏斯與韋爾奇無話不談,也一直協助向來有話直說的韋爾奇和通用電氣的高層溝通。甚至在世前,魏斯還不忘向當時的董事長瑞吉納瓊斯(Reginald Jones)推薦韋爾奇是“通用電氣里頭真正有前途的人”。

  “我無論到哪里,似乎總能找到良師益友,”韋爾奇強調,“若非這些人鼎力相助,或許杰克韋爾奇這個家伙會一輩子沒沒無聞。”

  韋爾奇的故事,正好點出了“貴人”的重要性。因為就算是韋爾奇這么優秀聰明的領導者,也會有需要貴人相助的時候,更何況是一般人?所以,貴人可說是個人事業成功與否的重要因素之一,“職場中沒有人不需要貴人,”104人力銀行營銷總監邱文仁更如此強調。

  不過,有些人對“貴人”這個名詞卻有一種迷思,認為貴人就是有權有勢的人,貴人往往可遇不可求,但這并非貴人的真正面貌。對于職場工作者來說,貴人其實就是韋爾奇所謂的“良師益友”。換句話說,在你所認識的人脈中,可以在你職涯的關鍵時刻發揮作用的人,能夠適時給你幫助或指引的人,就是你的貴人。

  與其單打獨斗,不如善用良師益友

  從管理、領導的角度來看,建立人脈、發掘貴人其實還有另外一層意義。在《第三意見》(The Third Opinion)一書里,作者賽─妮可喬妮(Saj-nicole A. Joni)就指出,現代的企業主管要能懂得找尋適當的專家、顧問或導師,和他們建立情誼,并善用這些人的智慧和協助,“領導需要資源……經過充分發展而完整的人際關系,無疑是威力強大的領導資源,”喬妮分析。

  但要擁有貴人,其實不需要被動等待,可以主動去尋找、去創造、去經營。

  知名企業顧問理查德柯克(Richard Koch),在他的暢銷書《80/20法則》(The 80/20 Principle)中建議讀者,可以試著擬一份“盟友名單”。“這些人是你需要重視的人,是你最重要的人際關系,”柯克指出,擬出盟友名單后,要設法和他們建立5種屬性的關系:“喜歡對方”“互相尊重”“分享經驗”“有福同享”“互相信賴”。當這些關系建立了,這些盟友就成為你的潛在貴人,“他們能適時地提供你所需的幫助,與你一起謀求共同利益。”

  所以,一個人在職場中是否能有貴人相助,其實最大的決定因素就是自己的努力。“懂得用正確方式去拓展人際關系的人,絕對可以找到貴人,”經緯智庫公司(MGR)總經理許書揚強調。

  要獲得貴人的相助和忠告,亂拉關系、逢迎拍馬只會得到反效果,必須要用心去培養、去經營。如果可以努力建立個人品牌,展現良好的工作精神和專業形象,并且以大方無私、正面樂觀的態度去建立、維系自己的職場人際關系,必然能夠提升自己的“貴人緣”,貴人自然就會出現在你身邊。

  美國卡內基美隆大學(Carnegie Mellon university)曾經對被列入《美國名人錄》的成功人士做過一項問卷調查,請他們歸納成功的因素是什么,結果發現有高達85%的受訪者將“良好的人際關系”列為第一位。由此可見,獨來獨往、單打獨斗只會讓自己舉步維艱,能夠獲得他人的協助才是成功的重要關鍵。所以請記住,懂得布建正面的人際關系,并借重貴人的經驗、力量,絕對可以讓自己的視野、成就更上一層樓!

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