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入職第一周必做7件事

　　作為產(chǎn)品新人，入職第一天你需要做的事情其實很多，而且每一件都要做好。以下是小編整理的入職第一周必做7件事，希望對大家有所幫助。

入職第一周必做7件事

　　1、選擇靠近走道的位置

　　如果公司已經(jīng)幫你安排好座位，沒得選，那當(dāng)然乖乖接受。但當(dāng)遇到可以選擇的時候，我一定會選擇辦公室里的交通要道，人來人往的地方，而且離老闆越近越好。我知道多數(shù)人的選擇和我正好相反，有參加過生活講座的讀友應(yīng)該聽我講過這個理由。

　　心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，想要有效地影響他人有六個“心鎖”要開，其中之一便是“喜好原則”：人們愿意與你合作說到底往往只是喜歡你這個人，而喜歡的條件之一就是“熟悉感”。當(dāng)我成為辦公室的新人時，我會盡量讓更多人（尤其是老板）感受我的存在，習(xí)慣我的出現(xiàn)，而且是以靜態(tài)的方式，不是高調(diào)地出風(fēng)頭。至于一進(jìn)公司，便選擇隱秘角落的人，其實大家也都心知肚明，你是想避開老闆或同事的眼光做自己的事情（就算你不是別人也會這么想），老實說我會為你的未來感到憂心啊！

　　2、準(zhǔn)備糖果餅干

　　這點(diǎn)大家應(yīng)該不難猜，桌上常常放些零食和同事分享，可以建立輕松的交流環(huán)境，另外也可以建立“正向關(guān)聯(lián)”！什么意思？吸收糖分會讓人愉悅且滿足，而你就在眼前，當(dāng)然會有移情效用啰！這就是為什么情侶一定要在餐廳約會的原因。

　　不過切記不要太做作，去Costco搬大桶零食放在桌上，這是辦公室又不是年貨大街好嗎？陷阱太明顯是誘補(bǔ)不到獵物的。要“不經(jīng)意”地放些零食在桌上，看起來像是是你自己要吃的，但一個人又明顯吃不完的量即可。我有一個說辭是，我從小胃不太好，在醫(yī)生建議下養(yǎng)成少量多餐的習(xí)慣，所以常會肚子餓。（這也是事實啦！）

　　3、默記同事名字與分機(jī)號碼

　　溝通大師戴爾。卡內(nèi)基說過，“名字”是最悅耳的聲音。你能越快記住同事的名字，而且用正確的發(fā)音稱呼他們，是你上班第一周能展現(xiàn)最好的尊重。分機(jī)也要記起來，因為新人常有機(jī)會留在位子上（老鳥都去開會或洽公），若電話來了被你接到（這部分請不要閃躲），并且順暢地轉(zhuǎn)給正確的人，這絕對是大大的加分！

　　4、默練接電話臺詞

　　延續(xù)上一條，當(dāng)接到電話后，新人總是慌慌張張。但其實你想想看，這搞不好是你進(jìn)新公司第一次對外（客戶、供應(yīng)商、其他部門）的業(yè)務(wù)接觸，如果拿起電話，你能以老鳥一般的架勢從容回應(yīng)，縱使只是代接轉(zhuǎn)接那幾秒鐘，我敢說你的老板同事聽到了，絕對會默默點(diǎn)頭：嗯，這小子/妹妹有大將之風(fēng)！

　　5、主管引薦后再次自我介紹

　　新上任主管總是會帶著新人游街示眾。我不知道你是如何，但我總覺得這一輪見面給人壓力很大，對方也很拘謹(jǐn)，總希望這尷尬早點(diǎn)結(jié)束。所以，我通常會另擇適當(dāng)時機(jī)，再親自過去同事的座位上自我介紹。第二次的見面因為只有兩個人，氣氛變得輕松許多，可以真正聊些東西，也可以加深彼此的印象。至于要怎么聊，請參考下一則：60秒共通點(diǎn)聊天練習(xí)。

　　6、60秒共通點(diǎn)聊天練習(xí)

　　這練習(xí)很重要，最好平常就要練了！在辦公室你不可能與同事大聊特聊，尤其當(dāng)你還是新人的時候。所以必須要在很短的時間內(nèi)，找出你與對方的共通點(diǎn)。好比念同間學(xué)校、都有兩個小孩、都住在同一個地方、都有養(yǎng)狗、剛好舌頭都可以碰到鼻尖…是不是真的“很巧”并不重要，重要的是一定要在對話中找到彼此共同點(diǎn)。好處一，前面提到的“喜好原則”的另一個基礎(chǔ)是“相似性”，人們對于相似的人會自然產(chǎn)生好感，所以我們要建立雙方的共通點(diǎn)。好處二，幫助你自己記憶。第一周要認(rèn)識的人很多，很容易搞混，你可以靠共同點(diǎn)正確地辨識出那個人，看到對方心中就可以想起：啊，這位就是也住景美的處長，那位就是有養(yǎng)貓的Jenny。

　　7、茶水間、吸煙區(qū)探勘

　　辦公室里都會有所謂的“次領(lǐng)域”，當(dāng)中多半有些非正式的情報交換（上班族應(yīng)該知道我的意思）。這些地方有一定的敏感性，不建議新人直接碰觸，除非你能拿捏得很好。我自己到了新的環(huán)境，會稍稍觀察一下這些地方（去倒杯水、經(jīng)過樓梯間、上洗手間），順便看看有哪些人在里面，但絕不主動加入攀談。為什么要這么做呢？當(dāng)然是職場政治！如果你一上任，便發(fā)現(xiàn)新公司某些同事對你特別熱情，而這人又常常在這些次領(lǐng)域與他人竊竊私語，一看到你過來就噤聲，這樣的同事就要留意了。順便說說我對職場政治的態(tài)度，有人就有政治，職場本身就是個政治舞臺，既然投入職場卻想要規(guī)避政治是不切實際的，不如仔細(xì)學(xué)習(xí)地掌握“局”。只不過對新人來說，還沒足夠的時間累積情報，這時一定要小心不要輕易被捲入任何圈圈當(dāng)中。

　　入職第一周神器

　　利器一：腳踏實地

　　輝煌時刻誰都有，別拿一刻當(dāng)永久。

　　在校再輝煌，進(jìn)入職場就是從頭開始，正視自己水平，不會就學(xué)、就問，踏實做好每一件基礎(chǔ)的事情。

　　利器二：自我”營銷“

　　匯報：不主動不展示就不會有人看見你并欣賞你，不懂得向上管理，不懂得營銷自己，那么升職就永遠(yuǎn)輪不到自己。

　　總結(jié)：職場生活有一點(diǎn)還是與在校很像的，我們需要經(jīng)常對工作進(jìn)行總結(jié)、復(fù)盤（復(fù)習(xí)），我們的能力才能穩(wěn)步提高、獲得成長。

　　利器三：先問再動

　　害怕提問？

　　比起不問清楚就在盲目干活然后把活搞砸，對自己的工作了如指掌的你會更被認(rèn)可。在工作中站穩(wěn)腳跟需要多問多學(xué)，才能準(zhǔn)確get到工作需求，少走彎路提高效率。

　　利器四：華碩無畏pro16

　　專屬初入職場人的第一臺商務(wù)本