高薪族是如何與我們一點一點劃清界限的

　　剛畢業的時候因為沒有經驗，工資往往不高，所以特別羨慕前輩們可以月入萬元，可如今自己的年紀也到了前輩的年齡，為何還是畢業生的工資呢？

　　如果你也有這個困擾，那么在工作中你是否遇到過以下幾種情形呢？

　　1、老好人，別人說什么都好；

　　2、每天工作十幾個小時，但是并沒有什么效率；

　　3、想過很多有利于開展工作的辦法，永遠不付出行動；

　　4、不希望被別人關注，安靜的呆在一個角落；

　　5、回家后不愿意再關注工作相關的東西；

　　6、沒有職場朋友，喜歡獨來獨往；

　　7、滿足現狀，幾年如一日做著相同的工作；

　　8、不在意同事及領導的對“我”的印象，依然我行我素，死性不改；

　　如果你有滿足以上三條內容，就要引起注意了，那么智哥給你幾條建議，希望對你有所幫助。

　　1、培養自己的企圖心

　　雷軍說過，不跟我要股票的員工不是好員工。也就是說，老板們希望你對公司，對高管職務以及薪資有企圖，只要你合格，他們愿意花高昂的金錢去雇傭你。

　　2、帶著大腦去工作

　　帶著大腦去工作就是說，不要在工作中得過且過。應養成勤思考的好習慣，并將好方法實踐到工作中去。在合適的時候向領導及同事分享這個好方法，帶領更多同事一起進步。

　　3、不做職場木頭人

　　要勇于表達自己的觀點和意見，當然你的觀點一定是正向的，而不是和領導唱反調。哪怕你的觀點不被采納，在領導的腦海里也會留下你是個有想法的青年。不要像個木頭人一樣，別人說什么都是好好是是，這樣雖然誰也不得罪，但是不會大的提升。

　　4、擴大圈子

　　人在職場最忌諱獨來獨往，所謂一個好漢三個幫，平時不發展幾個朋友真在需要幫助的時候，只能獨自挨刀了。把步子邁出去，和同行以及圈外的朋友一起交流信息，獲取新鮮空氣也有助于開展工作。

　　5、注重樹立平時的個人形象

　　做好這個比較難，因為這要從平時的點點滴滴做起，說的再直接一些就是，讓別人提起你的時候認為你是一個靠譜的人！想做好這個需要延伸到以下幾個點：

　　1、設定目標，并且每次都能高標準完成；

　　2、言必信，行必果；

　　3、在領導下達指令前就提前想到，并且去執行；

　　4、注重細節；

　　5、為人正直，真誠；

　　6、堅持每天學習等。

　　7、把工作當作樂趣

　　學會調動自己的積極性也是一門學問，很多成功人士最擅長自我暗示，自我鼓勵的方法。常人說把工作當作任務去做，那么就會很苦悶。如果把它當作樂趣去對待則會有意外的收獲。

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