新崗教師職業生涯體驗隨筆
在學習和工作的日常里，大家或多或少都對隨筆有些了解吧？隨筆其實就是日常生活中對一些事件的想法，及時捕捉，隨手記錄下來。那么，怎樣才能寫好隨筆？下面是小編收集整理的新崗教師職業生涯體驗隨筆，僅供參考，大家一起來看看吧。
新崗教師職業生涯體驗隨筆1
很多時候，我們總是習慣于固守在自己劃下的圓圈內，圖一個安全舒適的空間，站在這個心理的舒適區，自我滿足。而《讓我們擁有從容智慧的教學生涯》一書則幫我打破了這個圓圈，引領我去發現圓圈之外更美的世界。
“教育要有一點浪漫的氣息，每天讀浪漫的小說，學生除了考試，應該還有一些浪漫的事。”特級教師趙群筠老師在書中如是寫道。
“浪漫”一個多么美妙的詞，反思自己在引導教育學生時，曾何時想到過浪漫，灌輸給學生最多的就是中考，仿佛中考就是學生的一切。衡量學生能否做這件事的標準就是是否對考試有利，有利則肯定，反之則否定，從而失去了教育最本質的東西，忽略了學生是鮮明的個體。
學生到學校的目的不是考試，而是通過學習不斷地提高自己各方面的素養。然而，我們很多教師都簡單地把學生來校的目的理解為考試，以愛生的名義而抹殺了學生鮮明的個性，將“浪漫”遠離學生。
特級教師趙群筠老師在文暉中學擔任校長時，在文暉中學設置了一條擁有“相遇——渴望——約束——云端——自我——男子漢——選擇——創造——光明”九個站臺的文暉路，與學生一起演繹了一個又一個屬于他們的“浪漫”故事，引導孩子陽光快樂地走出了最美的道路。
從容、淡雅而富有智慧的杭州天杭教育集團鄭英老師則告訴我們“教育即生長，教育的使命就是為學生的成長提供最好的環境。什么是最好的環境？好的老師。”教師對學生的影響是深遠的，聆聽著鄭英老師一個個與學生之間的小故事，腦海中浮現出一幅幅孩子與教師幸福、和諧相處的畫面。畫面中的孩子是充滿陽光的，教師則是淡雅、美麗的，師生間演繹出了一段段“浪漫”的故事。鄭英老師是有心人，她善于發現、創造引導教育孩子的契機，讓孩子在潛移默化中明白緣由；鄭英老師對待學生是真誠、友善的，讓孩子在和風細雨中感知真理；鄭英老師是睿智的，與她在一起是一種享受。有鄭英老師陪伴的孩子是幸福的，因為他們有一位天使般的教師給他們引路，引導他們從容智慧地走出最美道路。
“孩子有點，可以踩住，才不會一直往下滑�！睒闼氐恼Z言卻道出了教育的真諦，我們在面對后進生時，應善于發現他們的優點，讓他們獲得前進的動力，重拾信心，引導他們優雅自信地走出最美道路。
教師是美麗的，富有智慧的教師更美。
新崗教師職業生涯體驗隨筆2
最近與一位搞心理咨詢的朋友聊天，談及教師和學生的心理健康問題，朋友說，現在我們關注孩子的心理健康多一些，而教師這塊關注得比較少，這是不科學的。我很贊同朋友的觀點，尤其翻閱了《教師職業生涯發展與心理健康》，更是覺得教師的心理健康問題不容忽視。
教師心理健康是進行教育教學工作的基礎。關注教師心理健康水平，不斷改善教師的內心狀態，能有效促進教育教學工作更好更快的發展。
一、積極改善自己的心理環境
教師有積極的心理環境，就會對教育工作充滿信心，對教育學生有興趣，就會以工作的勞苦為歡樂，教學效果就會好。反之，當一個教師的教育心理環境不良，有教育偏見，厭煩學生，他的情緒、教育行為都會異常表現，對教育教學工作會產生負面影響。教育心理環境的好壞會隨社會大環境、時間、個人閱歷、觀念的變化而變化，可以在自己的主觀努力下得到改善。
二、努力提高承受焦慮的能力
教育工作要求教師遇到事情能控制自己的情緒，保持鎮靜，能接受困難的挫折的考驗。如果教師無承受教育焦慮的能力，遇到困難就不知所云，不如意就灰心，那是無法搞好教育工作的。有的教師在工作中缺乏魄力，遇到事情不想管理，怕引起麻煩，對學生方法簡單，不能控制自己的情緒沖動，都是承受教育焦慮能力較弱的表現。現在教育受到了社會的空前重視，在每個家庭，孩子的教育被放在壓到一切的頭等位置，由此也對教師提出了越來越高的幾近于苛刻的要求。這種要求化成巨大的精神壓力、教學壓力、職稱壓力、繼續教育壓力、競聘壓力等，幻化出七行八狀的繁瑣而無多少實際意義的工作，你不做也得做，做也做不完，做得你汗流浹背，枯燥乏味，做得你身心交瘁，直到無力教學，不能教學。教師的工作很多時候就像是希臘神話中的西西弗斯，不停地往山上推石頭，滾下來推上去。如此循環往復，教師的幸福感一點點被偷了去。
時代發展，知識更新，教師要接受培訓是有必要；但培訓一窩蜂飛來，教師是吃不消的。當然，影響教師幸福感的還有其自身的很多因素。如性格的孤僻壓抑，不善于排解壓力，不會尋找快樂元素；工作的盲目低效，業務不能勝任；對自己沒有準確的定位，嫉妒同行，這山望那山高等。但是，無論是誰偷走了你的幸福感，都請你把它找尋回來吧。能承受一定的焦慮有利于教師加強責任心，有利于教師心理品質的鍛煉，有利于促進教師形態溫和、樂教善管，誨人不倦的教育風格。
三、樂于改進周遭的人際關系
教育的人際關系主要是教師和學生、教師和教師、教師和領導之間的關系。這種人際關系構成教師工作、生活的特殊環境，心理健康水平高的的教師善于主動搞好學生、同事、領導的正常人際關系，消除隔閡，相互理解，縮短相互之間的心理距離。采取寬容的態度去對待別人，多發現別人的長處，從好的一面理解客觀環境中的各種現象，是改善教育人際關系的有效途徑。
四、把持好對待學生的良好心態
其實大多數教師最大的煩惱莫過于學生的進步與否，我們的教師可以不計較得失，不懼怕付出，但卻總是苦惱于“恨鐵不成鋼”之中，也因此而懷疑自己的能力，進而疑惑選擇這個職業的正確性。我們教師應當學會調整心態，在與學生的日常交往中，用一種平常心態去欣賞他，不斷尋找他身上的優點。學生犯錯時，冷靜旁觀，委婉地、不露痕跡地幫助他，去照亮他們的心靈，用大愛的胸懷收容每一朵浪花，不論其清濁。要知道手指有長短，人才有良莠，對待這些外在的因素，我們不是去抱怨、去抵抗，去氣急敗壞，而要以良好的心態來處理問題，來保護自己。這樣，心胸開闊了，心態樂觀了，心情舒暢了，職業幸福也就到來了。
五、樹立積極向上的人生觀
人生之所以有意義，就在于人生有追求，有目標。對有追求、有目標的人來說，困難就不是困難，而是磨練；挫折也不是挫折，而是動力。沒有價值追求的人，再輕松也不一定有真正意義上的幸福感，馬斯洛的需要層次論揭示：“人的自我實現”是人的本質需要。教師應當對自己的職業生涯有所追求，樹立積極的人生觀，用樂觀的人生態度主宰自己的思想和言行，用自己的實際行動來贏得社會學校家長的認同。我們可以對照這次的汶川地震中的師生們，在那么艱難的條件下依然不放棄理想與信念，將學習教育放在自己的第一位，這么積極的人生觀難道不值得我們這些教師去學習嗎？教師就應該在自己的追求中，不斷地進行著創造，增強自己的認知內驅力和自我提高內驅力，不斷地走向成功的彼岸，在實現自己職業理想中，盡享職業的幸福。
六、及時加強心理健康防護
因為人的內心狀態是在客觀世界的作用下一點一點形成的，并隨外界因素的變化而變化的。特別是在社會大變革的今天，教師更容易被一系列不容回避的社會問題所捆擾，，容易造成心理狀態失衡，導致心理水平下降。教師只有主動調節自己的心理活動，吸收正面的心理健康影響，抵制削弱心理健康的影響，正確對待生活上的不如意的'工作中的挫折，加強心理健康防護，才能不斷提高自己的教育教學質量。
新崗教師職業生涯體驗隨筆3
時光總在不經意間悄悄溜走，轉眼間，我們來到這里已經三個星期了。仔細回想一下，我們從初到這里的懵懵懂懂，到漸漸熟悉，到現在的逐步適應。而我們的教學成績也隨著時間的腳步，一點點進步，一步步提高。
今天備完課之后，幾位一起來的小伙伴說閑著沒事兒，要聽我講課，我欣然同意了。我想，通過他們的聽課，我可以發現我的不足之處，以便于我更好的改進自己，提升自己的教學能力。
隨著第二節課預備鈴聲的敲響，我和我的崗友一起走進了八年級二班的教室。我按照預先設想的，把要講的內容，要記的重要內容寫在了黑板上，伴隨著上課鈴聲的打響，我的語文課堂也開始了。我按照我課下備好的內容一項一項地進行，也許是有老師聽課的緣故，這節課學生們都非常配合我，我們的課進行得非常順利。隨著最后一項布置作業環節的結束，我們今天的語文課也落下了帷幕。
下課之后，我就迫不及待的追問我的崗友，我這堂課有什么不足的地方，有什么需要改進的地方。誰知，出乎我意料的是，她們一致贊揚了我，說我較第一節課而言，進步很大，甚至還有的崗友說我就適合當語文老師。她們給予我那么高的評價，讓當時的我受寵若驚，不敢相信。其中最讓我印象深刻的一句話是：“比第一節課強多了，最重要的是，自信多了”。真的很感謝我的崗友，給予我肯定，給予我鼓勵，給予我幫助！
每一個人都不是生來什么都會的，都需要嘗試，都需要鍛煉，在嘗試中不斷成長，在鍛煉中不斷進步！在我看來，自信，就是經過不斷嘗試，不斷鍛煉之后，內心對于所面對的事物不再抗拒，不再拒絕，而是適應的，樂于接受的，喜于接受的狀態。自信，不是盲目的去做自己不擅長的事情，而是在認清自己的前提下，坦然接受自己的不足并不斷努力，不斷上進。自信，讓我們理智面對自己；自信，讓我們不斷提升自己；自信，讓我們不斷綻放屬于自己的光彩！
【新崗教師職業生涯體驗隨筆】相關文章：
新崗教師述職報告10-23
暑假體驗隨筆03-03
初中語文教師體驗隨筆01-11
教師隨筆生活獨特思考和體驗07-26
幼兒園新教師體驗隨筆08-23
暑假行業體驗隨筆04-07
教育隨筆-家長體驗當老師08-04
新教師職業生活體驗隨筆09-30
幼兒教師隨筆-男幼師職業生涯08-05
高一軍訓體驗隨筆12-31