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企業文化部的崗位職責是什么（通用12篇）
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的企業文化部的崗位職責是什么，希望能夠幫助到大家。
企業文化部的崗位職責是什么 1
一：負責全面推動企業文化系統的建設工作。負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化，并負責執行情況的檢查、落實和反饋。負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。負責公司發展史資料的收集、整理。負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。負責公司級會議的落實工作。完成領導交辦的其它工作。
二：全面負責公司企業文化建設工作;負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;創建多渠道、形式和內容豐富的`文化宣導活動;實施企業文化推廣等;公司部份網站維護與更新;
三：制定企業文化建設的實施計劃。根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業文化的宣導推廣。定期對企業文化建設工作進行效果分析。負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，并對已發布的內容進行管理。緊密聯系公司生產經營、改革發展的實際，編寫形勢任務宣講材料。負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作。抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業形象。負責職工思想狀況調查工作。完成領導交辦的其它工作任務。
四：協助企業文化部部長完善公司企業文化相關制度，完善企業文化系統;負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優化;負責事業部內、外部文娛活動組織、安排、聯系;
企業文化部的崗位職責是什么 2
1、負責企業文化部的全面工作；
2、密切結合黨在各時期的中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策，并組織指導公司的思想政治理論學習工作。
3、負責公司重要會議、重大決策的宣傳工作，組織、指導公司形勢任務教育。
4、積極探索企業文化建設，并負責其規劃，搞好企業形象的設計和策劃。
5、制定公司精神文明建設規劃，抓好創建“安全文明標準工地”和“文明單位”工作的指導、考核、申報。
6、負責組織、指導公司重大經營成果、重大活動和先進典型的宣傳策劃；負責管理和審查公司對外形象廣告宣傳；負責公司報、刊、網站的管理和策劃。
7、負責公司音像、圖片資料的拍攝、管理、使用、保存的.指導工作。
8、負責組織相關調研，及時掌握、反饋公司宣傳教育、思想政治工作、企業文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領導決策和指導工作提供依據。
9、負責公司民族宗教和防范、處理邪教工作，配合有關部門做好相關人員的教育工作。
10.負責指導公司統戰工作，督促檢查黨的統一戰線工作有關方針政策的貫徹落實。
11.配合主責部門進行本系統從業人員教育培訓。
12.辦理其他臨時性工作。
企業文化部的崗位職責是什么 3
1、企業文化規劃的制定
2、企業CIS的策劃規劃。
3、企業文化理念、故事案例、典型的提煉和挖掘
4、企業文化的宣傳、推廣、檢查和考評
5、VI系統的'策劃和實施管理
6、企業文化相符性的審核和管控
企業文化部的崗位職責是什么 4
1、開展公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，策劃組織各種活動促進員工凝聚力;
2、全面負責編輯和制作企業內刊(兩本)，調查員工閱讀需求，滿足公司文化建設需求;
3、協調公司各部門之間關系，保證各部門順暢溝通;
4、協助人事部開展各種員工培訓工作;
5、完成銷售部門業務報告和報表的'整理與分析工作，提供詳實可參考的分析報告;
6、參加業務會議并負責完成會議記錄，負責督辦、檢查業務例會決議的執行情況;
7、完成總經理助理交辦的其他工作;
8、通過開展培訓和活動，協助公司各團隊建設。
企業文化部的崗位職責是什么 5
1.跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業文化體系和項目落地執行；
2.根據文化內涵，策劃文化活動，營造和組織企業氛圍(生日會，團建的日常策劃、員工關懷)，宣導公司理念，提升員工歸屬感；有效推進活動后的宣傳報道；
3.收集各部門培訓需求，圍繞企業文化內核，進行內部培訓以及外部培訓引進的工作安排；進行培訓結果反饋，以及跟蹤；內部培訓課程的迭代和拓展；
4.負責培訓計劃跟蹤，進行員工關懷，跟進員工在企業內的培養和成長；
5.完成上級安排的'其他工作。
企業文化部的崗位職責是什么 6
1、基于企業戰略與人力資源策略，負責企業文化與組織氛圍的`建設，實現組織的上通下達，從而提升組織溫度;
2、 根據企業文化需要，獨立策劃員工文化活動，打造有鮮明組織特色的文化氛圍;
3、 保障企業文化宣傳、活動有效落地。
企業文化部的崗位職責是什么 7
1、負責具體落實企業文化發展戰略。
2、負責企業文化制度建設和執行。
3、對外宣傳企業文化，對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則。
4、負責內部宣傳欄和內部期刊的建設。
5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。
6、公司內部活動的策劃、組織和實施。
7、完成上級交給的`其它任務。
企業文化部的崗位職責是什么 8
1、根據的企業文化特點,發掘、提煉企業文化中的積極元素,策劃、宣傳企業文化的核心價值取向;
2、根據公司的企業文化建設規劃,整體策劃、制定具體的企業文化推廣方案;
3、組織企業文化有關活動,宣傳、貫徹、推廣企業文化,塑造良好的.企業形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現公司的使命和目標。
企業文化部的崗位職責是什么 9
1、負責貫徹落實國機集團和公司關于企業文化建設的各項決策和部署；
2、組織公司企業文化建設發展規劃的制定、實施和修訂工作；
3、負責推動公司企業文化系統的'建設工作；
4、負責策劃、制訂企業文化落地實施方案并組織實施；
5、負責制訂年度企業文化管理工作計劃，起草年度企業文化管理工作總結；
6、負責編寫和完善各種企業文化宣傳推廣資料；
7、負責對公司企業文化建設情況進行監督和檢查，并對實施效果進行評估；
8、負責制定公司《企業文化管理辦法》；
企業文化部的崗位職責是什么 10
1、擬定年度企業文化建設方案、計劃；
2、負責公司企業文化隊伍建設；
3、負責企業文化活動的組織、推動；
4、指導下屬各單位進行企業文化宣傳與落地；
5、負責下屬各單位企業文化落地案例的提煉、分享、總結等；
6、公司內部宣傳工作，配合完成內刊的`審稿、改稿工作。
企業文化部的崗位職責是什么 11
1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業和員工的橋梁，負責企業文化和價值理念的傳播、落地、考核。
2、及時反饋公司組織的運行情況，優化部門流程管理、人員結構、績效考核及培訓體系、協助業務部門進行人才梯隊建設，確保人員及時到位與優化配置，搭建人才培養體系。
3、為組織的發展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決。
4、組織及實施所轄部門的.績效管理，并對績效評價過程進行監控，幫助業務改善績效，達成業績目標。
5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業文化和正能量，營造健康的組織氛圍。
6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。
7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業務負責人打造一支有戰斗力的團隊。
企業文化部的崗位職責是什么 12
1、負責企業文化建設、活動組織策劃以及相關新媒體運營。
2、協助負責公司品牌文化體系建設。
3、負責公司日常工會活動組織及項目開展。
4、負責公司聲譽風險日常監管及相關事項對接。
5、負責公司日常企業文化相關廣宣物料的設計、審核及制作。
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